
办公室岗位+五险
7000-12000元/月
文员经验不限高中全白班
1.缴纳五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴;
2.享有长期带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习交流机会,带薪培训,月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金;定期组织国内国外旅游,团队建设与聚餐活动丰富,生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展;
3.国有企业,晋升体系公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,一年共计4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,设置多元化成长路线,支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.发音标准,普通话顺畅,具备良好的语言表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交往,拥有较强的沟通协调能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售相关经验者优先考虑;
4.接受实习生(实习期不少于3个月),可出具实习证明并签署三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.性质,纯办公室作业,日常白班制,无需加班,无外勤任务,依据公司分配的客户资源进行电话沟通,完成业务办理(车险为刚需产品,有车用户每年均需投保);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容简洁高效,办公环境整洁舒适;
3.入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
晚班文员(居家办公)150元/天
3000-4000元/月
文员1-3年大专英语
岗位职责:
1、通过指定链接,根据所提供的用户信息完成调查问卷填写,页面为全英文界面,具备英语四六级能力者优先考虑
2、采用远程居家办公模式
3、在组长的带领下,按照既定计划推进各项工作任务
4、掌握工作基本流程,能够熟练操作计算机完成各环节工作任务
任职要求:
工作时间为20:00-06:00,期间00:00-02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后即可自由安排休息
具备良好的学习与理解能力,能熟练使用计算机
听从工作安排,态度端正,工作细致认真
需自备电脑(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
文员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职有财务工作经验优先其他资料施工资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,及时报送和更新各类报审报验资料
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并定期更新
5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
文员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,及时报送和更新各类报审报验资料
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并定期更新
5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
文员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人1-3年大专全职其他资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续,对接主管部门及参建单位
4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料,及时更新台账并做好保密工作
5. 配合项目部完成迎检、审计及档案专项检查工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职熟练使用各种办公软件有过程资料经验机电资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业
能熟练使用各种办公软件,能独立完成工程内各种过程资料、结算资料。能使用CAD画图软件。
办公室文员+双休+五险一金
3000-5000元/月
文员1年以下大专五险一金周末双休法定节假日休带薪年假
工作内容:
办公室内工单的全流程处理:接收并登记各类工单。依据工单的内容属性、业务归属及紧急级别,进行合理分类,并准确分派或对接至相关职能单位或具体负责人,确保问题得到专业、高效的响应与处置。在工单执行过程中,实时跟进处理进展,针对进度滞后或存在超期风险的工单,及时提醒并推动相关方加快处理,保障工单按时保质闭环。处理完成后,对工单发起人进行满意度回访,收集反馈意见,若存在不满意情况,主动协调资源进一步优化解决。
岗位要求:
年龄20-35岁,做事认真细致,具备耐心与责任心(有客服从业经历者优先考虑)
薪资待遇:底薪2400元+400元全勤奖+星级绩效(300~800元不等)+绩效奖金800元+其他奖励,综合收入约4000元,缴纳五险一金
上班时间:9:00-18:00,周末及法定节假日休息
湖南邵阳岗位名称:桥隧试验人员(带桥隧检师证件);室内试验员。岗位要求:1.具有桥隧检师证
8000-9000元/月
实验员月结
岗位名称:桥隧试验人员(带桥隧检师证件);室内试验员。岗位要求:1.具有桥隧检师证件;2.熟悉室内试验,包括集料、土工、水泥、钢筋和沥青等各项试验;3.掌握相关试验规范。薪资待遇:月薪8000-9000元,按月支付,提供食宿,待遇从优。表现优异者工资可谈。
临时工3-5人日结
招聘蒹职现秸100一天,18-30周岁,初中以上文化,头脑灵活听安排,工作时间八点半至五点(早做完早收工)做文职类工作,填填表格,出出外勤,带带新人!(不会做有人带,很简单)做半天结半天,做一天秸一天,有交通工具的最好,,每天要两三个人,做事认真负责表现好的可长期做还另有奖励!带上身份证和复印件面试(联系)地址:晨曦桐江府
湖南邵阳永吉红包厂在吉林省吉林市邵东市绿汀大道招聘一名搬运工。,年龄在60岁以下,持有驾驶
4500-5500元/月
工厂搬运工1-2人月结
永吉红包厂在吉林省吉林市邵东市绿汀大道招聘一名搬运工。,年龄在60岁以下,持有驾驶证C照。月薪为4500至5500元。工作时间为七点到七点。
装卸工1-2人月结
湖南省邵阳市长虹路37号招聘装卸工两名,,年龄在35至55岁之间,具备吃苦耐劳的品质,工资包底4000元,具体面议。
文员经验不限学历不限兼职
齐市兼职招聘招聘客服/文员[岗位职责]:1、要求会电脑软件,2、负责维护软件操作3、完成上级领导安排的任务4、全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗[任职资格]:1、对电脑会基本打字,18岁以上,有无经验亦可!性格开朗,良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神;2、无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务[待遇]:100元/天上班时间:8:30~12:00,13:00~17:00不用外出。公司包午餐办公环境:工作氛围好联系电话(同步)
懂事长让我找几个靠谱的合作伙伴办公室办公会复制黏贴就行+工作氛围好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限全是00后工作氛围好定期团建
不要学生!实习生可以办公室文员 1.年龄16-30周岁、
2、男女不限、学历不限、无经验可教,简单的电脑打字操作即可
3.身体健康、有上进心,服从公司管理 4.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,
电话岗位职责:
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟腙和维护
新媒体运营公司前台礼仪
3000-10000元/月
前台
要求:
- 年龄18-35岁,形象端正、谈吐礼貌
- 熟练用电脑(Word/Excel)、会打字
- 细心有责任心、稳定性强
- 有经验优先,无经验可教
- 底薪+全勤+包吃
-
- 工作轻松、环境好
客户接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台
公休+全勤奖励+提供食宿+工龄工资+绩效奖金+各类补贴
工作时间:秋季 09:00-18:00(中午 12:00-13:30 午休)
施工过程资料员,包吃包住3000-5000
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作,涵盖施工前、中、后期各阶段文件
2.熟练使用筑业或筑嘉等资料管理软件,独立完成检验批、隐蔽工程、试验报告、报审表等标准化资料填报
3.配合施工进度同步更新技术资料,确保资料真实性、完整性、时效性,满足竣工验收及档案移交要求
4.协助项目部对接监理、建设单位及城建档案馆,完成资料审核、签字盖章及备案流程
5.参与图纸会审、技术交底等环节,准确理解施工图纸及规范要求,保障资料与现场一致
任职要求:
1.建筑工程、市政工程、工程管理、档案管理等相关专业优先,学历不限
2.具备1-3年工程资料员工作经验,优秀应届毕业生亦可培养
3,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目全程工作(工期1.5-2年)
总包施工单位过程资料
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
1. 岗位名称:工程资料员熟手
2. 工作地点:新邵县城
3. 薪资范围:写「4000-5500元/
能独立完成土建/市政工程的施工资料、报验、竣工归档,会用筑业/广联达软件优先,有工地驻场经验优先。
新媒体运营公司前台礼仪
2500-3000元/月
前台
要求:
- 年龄18-35岁,形象端正、谈吐礼貌
- 熟练用电脑(Word/Excel)、会打字
- 细心、有责任心、稳定性强
- 有经验优先,无经验可教
- 底薪+全勤+包吃
-
- 工作轻松、环境好
工程资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.熟练操作广联达、筑业等主流工程资料软件,完成报验、签证、竣工资料编制等工作
3.配合施工进度同步更新资料,及时对接监理、甲方及档案馆要求
4.建立并维护项目资料台账,做好借阅登记与保密管理
5. 协助完成项目验收、备案及档案移交等全流程资料支持工作
任职要求:
1. 熟练使用工程资料相关软件,具备资料员基础实操能力
2. 有一年以上建筑工程资料管理经验者优先
3.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
4. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
5. 最低学历不限,建筑类相关专业背景优先
行政前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
岗位职责:
1.了解客户装修要求,为客户做出装修计划建议。
2.向客户介绍装饰服务流程及基本情况,陪同客户参观样板房,协助客服经理,设计师签单。
任职要求:
1.学历不限,经验不限,形象良好,普通话流利,可培训
2.招聘年龄:18-35岁,应届毕业生可考虑
招一名光伏项目负责做报装与并网资料要谨会图。招熟手一名工资面谈
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年本科兼职其他资料施工资料员验收资料员资料员证
新邵县光伏公司招一名长期资料员熟手。
资料员,质检评定资料
5000-10000元/月
资料员长期1-2人月结全职水利资料
湖南邵阳犬木塘灌区水利项目,招聘一名测资料员,需有责任心,品行端正。待遇市场价,工资稳定有保障,具体可电话联系徐总: 手机号码
无夜班/文员岗白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供完善的带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续提升课程,涵盖入职培训、在职进阶、外部学习与拓展训练,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现面向社会诚招人才,欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。
栏目概述
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