岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成竣工资料组卷与备案手续 4.维护项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合项目进度，及时更新并报送各类报审、报验资料 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

【岗位要求】 1. 土木工程相关专业，本科学历。 2. 能全职连续实习。 3. 具备基础识图能力，熟练使用办公软件。 4. 吃苦耐劳、服从安排，遵守施工现场安全管理规定。

能够独立完成地质勘察报告，

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1.负责收集、整理、归档项目资料员报送上来的所有资料；对项目的质量、安全资料进行检查，并督促整改完善； 2.负责技术资料的录入、复核，文档的收集整理； 3.配合部门负责人，跟进项目进度，统筹分析项目的相关情况； 4.掌握工程施工流程及相关技术规范，熟练掌握工程资料编制要求及规范，能独立完成工程项目资料收集、汇编、归档、备案等程序； 5.良好的沟通、协调能力及解决问题的能力；

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1.负责收集、整理、归档项目资料员报送上来的所有资料；对项目的质量、安全资料进行检查，并督促整改完善； 2.负责技术资料的录入、复核，文档的收集整理； 3.配合部门负责人，跟进项目进度，统筹分析项目的相关情况； 4.掌握工程施工流程及相关技术规范，熟练掌握工程资料编制要求及规范，能独立完成工程项目资料收集、汇编、归档、备案等程序； 5.良好的沟通、协调能力及解决问题的能力；

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1.能独立完成小型水利项目内业 2.有5-10年工作经验（优秀者可放宽） 3.不必长期坐班，但验收期间可集中办公。

熟悉资料全过程，能跑变更，能画竣工图；适当了解工程造价；居家办公和多项目办公结合；可买社保

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，按规范完成资料审核与交付 5.维护电子档案系统，保障资料安全、合规、便于调阅 任职要求： 1. 学历：大专，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验3-5年者优先 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业云、新点等资料管理工具，熟练CAD软件、有预结算经验 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力， 持有资料员上岗证或正在考取者优先 6.有沟通协调能力，能独立完成政府各职能部门的对接协调工作，

岗位职责： 1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2. 同步跟进施工进度，及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章 3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续 4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作 资料员任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作计算机，建筑工程类专业优先； 2.有无相关经验均可，最好是有1-2年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识； 5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范； 6.好学上进，工作踏实认真，服从上级领导安排，有较好的沟通能力和团队互助精神； 7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。 【工作时间】 9:00-18:00。午休1小时 【薪资福利】 综合薪资驻场资料员6000-9000元/月，薪资根据个人实际情况而定； •五险、社保、周末单休、、饭补、节假日正常放假。

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1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金齐全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的沟通对象，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习申请（需至少3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5天休息，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内办公，纯坐班制，无加班要求，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

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