岗位职责： 1.根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2.协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3.定期检查workplace无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4.保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1.熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2.具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3.工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

给领导开车及协助处理日常行政事务

不要暑假工！！！ 1.负责小区日常运营管理工作，熟悉公司现有房源信息，借助公司提供的客户资源，通过线上渠道解答租房咨询并安排看房。 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签订 3.早九晚六，每月休息8天，调休自由可申请连续休假 4.岗位福利包括不定期月度奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.无经验要求，能熟练使用电脑和智能手机即可上手操作 6.有意向者欢迎投递简历

岗位职责: 1.负责青年宿舍楼栋的日常运营与管理，保障楼内秩序及安全运行 2.提供高品质的住宿支持服务，营造整洁舒适的居住氛围 3.策划并协助开展宿舍文化相关活动，丰富住户生活体验 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善响应和处理住户各类需求 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，高效推进各项工作任务 3.能适应弹性工作安排，在工作空闲时段可适度放松，平衡工作与生活

后勤员工 18-50岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，会包饺子、煮饺子、会调馅。工作时间：5:50-14:30或14:30-23:00 薪资福利:3200元 招工人数:5人 工作地址:江陵县建设路东59号

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等； 4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。

水电站工地上管理仓库和材料物资调配工作，必须要有三年以上类似经验。

实习生包吃住月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助团队开展日常事务，参与基础工作流程推进 2.维护办公区域清洁卫生，保持良好工作环境 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通技巧，能顺畅对接工作安排 2.服从团队协作安排，具备较强的环境适应能力 3.工作踏实负责，可按时保质完成交办事项 主动承担后勤支持类相关工作

岗位职责： 1.负责影院民宿的日常运营与维护管理 2.保障影院民宿内各类设施设备的正常使用与运转 3.提供高品质的客户接待服务，提升住户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够独立开展工作，具备较强的责任心 3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正，违法违纪记录；报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；招聘者年龄在35周岁以下（年龄截止日期为2026年1月1日，即报考人员应为1990年1月1日及以后出生）。3. 有下列情形之一的人员不得报考：现役军人、全日制高校在读；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，如发现瞒报等情况，招聘方有权取消应聘或录用资格，已签合同可单方面解除劳动关系。2. 进入下一选聘环节的应聘人员将通过电子邮件、电话等通知，需保持通讯畅通，未进入下一环节不另行通知，。3. 应聘人员未在规定时间参加相关环节视为自动放弃应聘资格。4. 招聘方有权根据岗位需求等因素调整、取消或终止岗位招聘，递补由招聘单位决定。5. 此次招聘参照相关**避规定甄选，有近亲属关系应主动报告，未报告可取消应聘资格。6. 本次招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用，聘用后应服从岗位和地点调整。7. 应聘人员报名视为知晓并认同本公告全部内容。8. 本次招聘不举办辅导培训班，面试直通渠道。9. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。

农庄招配菜一名，或者经常在厨房做事，会杀鱼会切配，干活麻利的阿姨也可以。工资5000，具体详谈。地址在咸安官埠大洲湖湿地公园旁边，联系电话

咸宁市嘉鱼县招木门安装

采购跟单文员 1.熟悉电脑文档操作，具备良好的沟通能力，应对快捷敏锐，责任心强；2.能吃苦耐劳及执行能力强。协助采购跟进订单交货进度。 薪资福利:薪资3000 - 3500元/月。长白班，提供免费工作餐、节日福利、购买社保等。 招工人数:2名 工作地址:湖北省赤壁市中伙产业园南港大道北侧81号

缝纫工 有1至3年缝纫经验，做事手脚麻利，服从工作安排。 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:3名 工作地址:湖北省赤壁市高新区三眼桥超市对面

任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力 3.不限经验，有专人来教

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与项目支持工作，按要求完成阶段性交付任务 5.及时响应内外部需求，提供专业、友好的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

上班时间固定：朝九晚六 公司还在一直干的工作 不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

工作内容： 1、协助经理规划并落实每日行程，确保时间安排合理高效； 2、负责文件资料的归档与更新，保障信息完整准确； 3、统筹公司内外部会议及活动的筹备与执行，确保各项流程有序进行。 岗位要求： 1、具有较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并保证工作精度； 2、具备优秀的沟通表达能力，可顺畅对接各级同事及外部合作方； 3、熟练掌握驾驶技术，可根据工作需求完成接送或出车任务。

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工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

岗位职责: 1.负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2.负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3.与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4.协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2.熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3.熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4.具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

招聘湖北咸宁新型建筑材料岗位工人，负责监督新型材料投料与搅拌工艺，监测混凝土质量指标，薪资范围40005000元，要求确保计量精度和搅拌时间符合标准。

招聘湖北咸宁材料员岗位工人，负责监督新型材料的投料与搅拌工艺、监测混凝土质量指标，薪资优厚，需确保计量精度和搅拌时间达标。