健康养老规划师 职位描述 泰康集团全力构建全国性高端连锁养老社区，配套三甲医疗资源与人文纪念园，打造集养老照护、医疗保障、生命服务于一体的全周期康养生态体系，致力于为高净值家庭提供一体化养老解决方案。现面向社会诚聘专业健康养老规划师，共同助力客户实现高品质晚年生活。 一、岗位要求 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 2. 具备强烈的职业发展意愿，渴望实现职业跃迁与收入提升，认可大健康产业长期价值； 3. 拥有良好职业操守与表达能力，有金融、医疗、教育、法律、房产等行业销售背景者优先考虑。 二、工作职责 1. 协同客户实地考察泰康武汉养老社区、合作三甲医院及人文纪念园区，系统介绍全国医养融合服务体系； 2. 深入了解客户身体状况、养老预期、家庭结构及财务安排，提供专属化、全流程的养老、医疗与生命关怀综合方案； 3. 全程协助客户完成养老规划实施、服务衔接与持续跟进，确保各项康养权益有效落地。 三、工作地点 武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座 四、客户资源支持 入职次月起由公司统一通过内部系统分配优质存量客户名单（200-500名），依托既有客户深化服务关系，借助品牌影响力推动客户转介，无需自行盲目开发客户。 五、工作时间 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无加班、无外派，保障工作与生活的良性平衡。 六、薪酬体系 1. 保底年薪：12-30万基础收入，按职级与业绩目标分级匹配； 2. 业务佣金：涵盖养老社区入住、养老储蓄计划、医疗服务、生命关怀等多领域高比例提成； 3. 管理佣金/津贴：根据团队整体业绩及个人职级（主管/经理/企业家）发放团队业绩分成，职级越高回报越强。 七、公司福利 全面医疗保障（含医疗补助、团体保险、意外医疗）、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外高端旅游奖励、月度绩效奖金、年终奖、专属职级补贴等多项福利支持。

岗位职责： 1. 为老年人、术后患者或失能人士提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，做好个人及环境卫生管理 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，配合制定及执行个性化照护计划 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录与沟通 2. 有护工、养老护理员、医院陪护等相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训 3. 责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识与同理心 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护工作安排 5. 持有养老护理员证、护士资格证、健康证者优先

招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

岗位职责: 1.配合医院护工完成日常护理相关事务 2.在实践中学习和提升护理技能，为后续职业发展积累经验 3.协助开展患者照护工作，保障患者获得及时、周到的服务与支持 任职要求： 1.具备较强的沟通意识及团队协作能力 2.有较强的学习能力，能够迅速掌握并运用新知识 3.热爱护理行业，具备服务意识，愿意为患者提供细致贴心的照护

1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

会除四害，灭鼠

负责车险续保业务，通过线上提醒、沟通客户，为其提供咨询解答服务。

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1.年龄20-50岁，大专及以上学历。 2.具备较强的服务意识，责任心强，擅长沟通协调，并具有一定管理能力。 3.对个人发展有清晰规划、目标明确，拥有销售或管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责团队日常管理、指导与培训工作，推动达成公司既定目标 2.为公司VIP客户提供专业、细致、周全的售后支持服务 3.为客户量身定制专业的财富管理方案及风险保障规划 资源支持：系统化、持续性的专业技能与管理能力提升培训；依托互联网国寿与广发银行平台实现客户资源整合；提供具有竞争力的薪酬回报及透明畅通的晋升通道 1.待遇：4500-12000元，另享佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖励+晋升奖金+多项激励方案奖金 2.专业培训：资格认证培训、岗前培训、NBSS培训、MSS培训、PTT培训 3.晋升路径：客户经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监→高级区域总监 4.福利与保障：团队聚餐、节日活动、旅游安排等，入职后可享受意外险、重疾险、门诊医疗及住院补贴、养老保险 定期开展团队建设活动，每年组织1-2次国内旅游，

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欢迎优秀的你： 岗位属于公司内部客户服务岗位， 主要对接老客户的日常咨询和简单维护，不需要外出，也不需要自己找客户。 工作内容比较简单固定： 1，处理老客户咨询问题，做好基础服务；2，定期做简单回访，维护客户关系；3，协助处理一些基础业务问题。 [工作时间] 早9晚5，到点下班，不加班 周末双休，法定节假日正常休息中午12:00-13:30休息 [薪资待遇1] 底薪+绩效+奖金 试用期综合8000左右，转正8000-10000每月固定发薪，收入稳定 [福利待遇] 入职缴纳带薪年假+节日福利+年终奖金公司提供培训，有人带，上手快 [岗位要求] 大专及以上学历(条件优秀可放宽)沟通正常，有责任心即可接受无经验(有培训带) 这边岗位整体节奏稳定，适合想找长期发展的同学感兴趣可以直接沟通，详细可以再跟你介绍~

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【潜力招聘】中国人寿 CNP（新质先锋）代理制销售岗。 ️是年轻人试水自己当老板做销售最佳先择岗。 ️男女不限：25～45周岁，大专学历及以上学历。 ️4月3号到面，无论是否入职。都有礼品增送。 ①野外手提式烧烤炉 ②野外野营帐蓬 ③有礼品实物图片参考 ️新员工收入构成（2026 最新） 1. 底薪（有责/无责，看地区） 无锡/江苏地区：2500～4000 元/月 多数是有责底薪：要满足出勤+业绩底线才发 新人前3～6个月有新人津贴：再加 1000～3000 元 2. 佣金（核心收入） 寿险/重疾险：首年佣金 30%～50% 年金/理财：10%～25% 3. 各类津贴（CNP 特色） 新人扶持奖、全勤奖、业绩奖 职级津贴（主任/经理/总监）：5000～20000 元/月 团队管理奖、增员奖、育成奖（走管理路线） 4. 奖金与福利 月度/季度/年度冲刺奖 旅游奖励（国内/国外） 公司统一购商业保险（意外+医疗+养老） 免费培训 ️二、真实收入水平（无锡/江苏参考） 新人（0～6个月）：4k～7k/月 半年～1年：6k～12k/月 1～3年 精英：1.2万～2.5万/月 3年+ 主管/经理：2万～5万/月 总监/区域总监：年薪 80～200 万+ ️三、关键点（一定要看清） 不是正式员工：， 收入浮动极大：有人月入几千，有人月入几万 压力大：、 多劳多得、上不封顶：适合敢拼、有人脉、能坚持的人 ️四、一句话总结 CNP 不是“稳定工资岗”，是“自己当老板的创业岗”： 保底：3k～4k 底薪+津贴（要出勤+达标） 普通：7k～12k 优秀：1.5万～3万+ 上限：无上限 工作地扯： 无锡锡山区东亭中国人寿支公司 电话： 朱经理

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

打杂工 工作地址:潜江龙虾场 三个月 打杂

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1.年龄在22岁以上 2.形象气质良好，普通话标准，口齿清晰 3.大专以上学历，经验不限 福利待遇： 1.薪水面议（3000～5000） 2.双休，节假日休息 3.旅游福利 4.话补 工作时间： 周一到周五早上8点半—11点半，下午2点30分—5点

职位描述 1．根据公司安排，为客户提供专业的养老规划咨询服务，量身定制满足客户需求的养老方案。 2．收集并分析客户的财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老风险，并提出针对性建议。 3．维护客户关系，持续跟进客户动态与反馈，及时响应需求并提供有效服务支持。 4．掌握国家及地方养老相关政策法规，主动学习更新专业知识，提升服务水平。 5．积极参与养老规划业务的市场推广活动，推动业务拓展，助力业绩增长。 6．执行公司指派的各项与养老规划相关的任务与工作要求。 7．邀请客户实地考察湖北实体项目，通过现场体验激发客户养老需求。 8．配合团队建设与管理工作，促进团队协作与发展。

工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，满足客户在不同人生阶段的多样化养老需求，实现老人安心享受、子女放心托付、管家专注服务的目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达能力和学习意愿，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业从业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动激励奖励+优秀员工荣誉奖励 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日 3、公司免费提供系统化、专业化培训支持，助力快速成长与综合能力提升（由公司星级讲师授课，主管提供清晰职业发展路径） 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+设立独立账户养老公积金 5、公司搭建开放型竞争平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次国内外旅游奖励计划 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

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【岗位要求】 1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2．渴望在事业上实现突破、追求高收入的成长型人才 3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业经营经验 4．过往年收入达15万元（需提供个税缴纳证明） 【福利待遇】 1．8000元起*12个月无责任底薪写入劳动合同 2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度奖金＋团队管理奖励，收入上不封顶。业绩越高，对应补贴标准更高 3．享受国内外旅修机会，感受多元风光，如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 *针对同业MDRT顶尖人才，额外提供最高80万元人才引进激励 【岗位职责】 1、为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并持续提供管理服务； 2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参访泰康旗下实体产业：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等实景体验； 4、与时俱进，专业执业，持续拓展自身知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 5、承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 6、开展家庭层面的养老需求分析与规划建议； 7、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大养老服务覆盖范围； 8、负责销售区域内的活动策划与落地执行，确保完成既定销售目标； 9、通过有效沟通了解客户需求，聚焦养老等核心议题，提供专业咨询服务 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现合作互赢 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，展业渠道多样不限，同时配备系统化培训体系，注重能力提升，授人以渔 泰康人寿是泰康集团控股子公司，位列世界五百强，目前已在全国36个城市布局45个高品质养老社区

薪资待遇1.5小时100 工资现结。没有业绩要求，有空调，WIFI，热水。 工作时间：早上9-12下午2-5 点 岗位要求：18-45周岁(男女不限)会操作智能手机携带身份证即可 工作内容：室内酱油活，全程有人指导操作， 按要求操作，简单轻松

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