【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员招聘、筛选，及时完成员工入离调转手续办理，严格执行考勤制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、和谐有序的团队氛围； 2.承担并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略和区域发展规划，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利达成； 3.指导并监督团队开展订单风控与运营工作，强化客户日常维护机制，提升服务质量，降低逾期风险； 4.开拓所辖区域内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品； 5.推动公司金融产品的市场宣传与落地，持续拓展并维护外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力； 8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行，提升品牌影响力与市场覆盖率。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源者优先； 2.具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或金融等相关行业3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3.拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4.个人背景清白，无犯罪记录，征信状况良好（需符合公司风控审核标准）； 5.学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.品质端正，务实进取，目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强，具备创业精神和优秀的团队领导素质。

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围融洽 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队成员年轻有朝气，协作紧密，管理层亲和力强，易于沟通 4、配备系统化培训机制，零经验也可加入，汽车新手无需担心，导师全程一对一指导，快速入门，7天内有望促成首单 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项新车销售策略，提供专业购车建议及相关配套服务 3、负责售后流程衔接，协助完成车辆交付工作 【任职要求】 性别不限，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生投递，有经验者更受青睐 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队合作意识，服务态度佳 3、能适应高强度工作，目标感强，渴望通过努力实现高收入 薪资福利 1. 工作时间：9:30-18:00，午休一小时，月休四天可灵活调休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日关怀：定期举办员工生日福利、团建聚餐、集体旅游活动 3. 薪酬待遇：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4. 发展通道：公司设有清晰的职业晋升路径，实行人性化管理模式 5. 内部购车享专属优惠，价格低至成本价 6. 公司提供免费岗前培训，实施一对一教学，全程带教帮扶 晋升路径：销售代表—销售经理—销售总监

二手车销售，有经验者优先，底薪加提成。有意者联系。

投前必读： 全重庆均有门店！全重庆均有门店！全重庆均有门店！总部位于渝中区！ 上班时间9:00-17:30，月休4天可自行安排 工作门店将根据居住地就近分配（覆盖全重庆），仅需每周返回总部参加例会 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，依托集团化运营平台，行业发展前景广阔，非小型企业 【你的价值】-主要工作内容 1、驻点4S店，面向已购车客户推广汽车延长保修服务及事故补偿保障 2、掌握合作4S店的车辆销售数据与售后进厂情况 3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程 【我们希望你】-任职要求 每一位加入利真的伙伴，都代表着公司的形象与核心理念，是我们不可或缺的重要成员。 1.具备高中及以上学历，年龄20岁以上，汽车、保险、客服、营销类专业优先考虑； 2.拥有1年以上面对面销售经验，具备熟练驾驶技能者优先； 3.学习能力突出，愿意尝试新事物，具备良好的团队协作意识； 4.认同汽车延保服务发展方向，能接受相关绩效考核与管理制度，热爱客户服务并致力于达成目标

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库; 7.此岗位为第三方性质岗位。

1.严格执行标准化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 2.接受销售主管的工作安排，积极完成既定销售任务； 3.维护展厅展车完好性，确保车辆外观清洁整齐； 4.搭建并持续优化客户信息管理档案； 5.主动学习销售相关知识，不断提升专业能力与综合素质。

主要发展市场，销售雨刷业务，工厂直聘，要求会开车有C1驾照，工资待遇：底薪加提成，主要提成比例高。

背景:花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二手车以租代购业务。目前招聘部门是线上网销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车在卖。999低首付、低月供 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、黑客户资源由公司提供，抖音精准客户资源 薪资：3500无责+500开单奖励+提成2000，卖车奖励：1000-1500，卖一台车3500+500+2000+1000=7000 时间：早10晚7，午休2小时，单休周六或周天 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，，下单，线下交付中心直接提车 岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度； 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进行签约直至交付 任职要求： 1.学历不限，有汽车电销/网销经验者优先 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位

岗位职责： 1. 负责新车型的销售服务，为客户提供建设性购车建议与专业解答 2. 持续跟进客户动态，建立并维护长期稳定的客户联系 任职要求： 1. 欢迎热爱汽车销售行业的应聘人员，******，大专学历（能力突出者条件可适当放宽）。 2. 具备优秀的交流能力及销售实操经验。 3. 具有较强的协作精神，能高效适应高强度工作节奏。 工作时间：早九晚六 单休 可灵活调休 接受无经验者，入职即享带薪培训，成长通道明确晋升迅速

【迎新纳才】蔡家年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

招聘：电气调试 薪资：4500-6000 岗位职责： 负责产品/设备电气系统调试，含电路、PLC等； 生产制造装配电气元件； 电气设备接线； 排查调试中电气故障，记录问题并反馈，跟踪整改。 职位要求： 1.大专或以上学历，机电一体化、自动化控制专业； 2.熟悉PLC、单片机者优先； 3.良好的学习能力，具备较强的动手能力； 4.良好的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员保持良好的沟通。

重庆江北机场搬运工江北国际机场搬运工上五休二上二休二班次自选渝北-江北机场行李转运、搬运工优势：愿意做包进，大龄工、提供免费夜宵（有食堂）、免费住宿水电平摊岗位：装卸员要求：，23-50岁薪资：保底4200 300元餐补 300元全勤 额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月招聘须知：上班时间：1、岗位一：机坪：露天作业，上二休二（凌晨4:30上班，第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算）不是一直做事，等飞机的时候就在休息室休息！薪资：保底4200 300元餐补 300元全勤 额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月。2、岗位二：国际货站：上五休二，上班时间：13:00-事情做完，18:00-事情做完，20:00-事情做完薪资：保底4200 300元餐补 300元全勤 200交通补贴4、月底20发薪。5、备注：面试持身份证原件，！#机场搬运工 #搬运工 #稳定工作和收入可溦联系

招聘职位:厨房凉菜、炉子、西热、西冷、西点、中点、墩子、打荷、上什 招聘人数:若干 工资待遇:美好, 工作地点:重庆广阳岛酒店 任职要求:具备相应岗位技能 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

重庆市江津区白沙镇本地招不锈钢桥架安装氩弧焊2名、电工2名，有证，工作满5年以上。

重庆市九龙坡区招工地清洁/开荒

负责接待到店看车客户促进成交，负责跟进公司下发的线索邀约客户到店买车，负责外拓开发周边批发、冷脸、配送等企业客户促进成交，给成交客户办理按揭、上牌等业务并完成车辆的交付。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

二手车销售，必须有二手车或者新车经验，主要卖奥迪A8，有无经验都可，应届生优生，公司会派发线索 无责任底薪3000，单台次提成最低2000+超底价部分另算，比如卖一台底薪加提成起步5000+两台7000+ 公司现有50台宝马7系在售，人均销售6台，优秀者当月10台+，奥迪A8为公司另外一个车型，欢迎各位加入

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

每天电话任务量区区三、四十个，不可能电话打到吐。 公司做什么的： 1、专注于帮助实体商家、房东的商铺进行快速转让和出租的宣传推广 2、免费为个人和企业找到合适、心仪的商铺。 3、不是中介，我们只做店铺转让、出租和招商的信息推广，同行少，不算卷，市场需求也越来越多，开单比较容易。 工作时间： 上午9:00—12:00下午13：30—18:00 月休6天，每周日必休，剩下2天选休。 薪资待遇：底薪4000-7000（全凭能力） 员工平均综合薪资7k—20K 公司福利： 师徒制：师傅一直有带徒弟费用，一直到离开公司。 薪资：有能力、有想法就过来谈，我们的目标是一致，那就是搞钱。 年终奖、生日福利、节假日礼品、国定节假日、带薪休假。 公司还设定有各类奖金，制度非常人性化，公司主要提供这样的平台，你可以在平台上尽情展示你的才华，越努力、结果越好。 工作内容： 通过电话、微信、或者陌拜等方式，向客户介绍我们能为他提供的非常有性价比的服务和适合他的优质方案，寻求机会并完成签约。 任职要求： 1、年龄20-40岁，有电话销售经验，最主要是有强烈的赚钱欲望，销售欲望高。 2、对打电话或者陌拜不反感，不恐惧，不存在不好意思，对待拒绝也能顺其自然的接受，不要被拒绝后而放弃，对于玻璃心、社恐的，请慎重考虑。 3、对自己有更高的要求，不满足于现状，有希望通过自己的学习和努力，能让自己获取到进步。 4、性格开朗，善于与人沟通，善于处理人际关系，具备较好的沟通能力和应变能力。 5、定期与客户进行回访和跟进，建立良好的关系。

一、岗位职责： 1、主要通过电话进行客户邀约，公司提供精准意向资源，引导客户到店，仅负责邀约环节无需谈单，后续由专业客户经理对接成交及放款事宜。 2、无业绩压力，不设绩效考核，不考核电话数量。 二、任职要求 1、性别不限，学历不限，具备电话销售经验者优先录用。 2、欢迎应届生、实习生及无经验人员加入，公司将提供系统化专业培训。 三、薪资待遇： 无责任底薪3000-4500+高额提成+到访奖励+额外奖金，试用期综合收入6000-8000，转正后综合收入9000-20000 四、岗位福利 团建活动+五险+节日礼品+礼品卡等福利发放，年度优秀员工享公司全额承担的国内外带薪旅游。 五、工作时间 8:40-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日按规定休息。

工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需电话沟通； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学生资源由公司提供，运营团队通过直播引流至微信端，本岗位主要完成学员的后续对接与服务； 4、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理等相关经验者优先； 2、思路清晰，具备良好的用户需求洞察力； 3、擅长与用户交流互动，服务意识佳，细致耐心，具备较强的团队协作精神、责任意识、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利： * 无责任底薪3500-6500元+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；旺季月收入普遍过万，业绩优异者年薪可达20万以上 * 工作时间9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休假 * 无需自行开发客户！公司每年投入高额营销费用，自有流量池日均精准线索超万条，摆脱传统电销盲目拨打模式 * 重庆地区五险一金全额缴纳 * 带薪休假全面覆盖（年假/病假/生育假等） * 配备智能办公设备（工作手机+电脑） * 提供食堂、冰箱、微波炉等生活便利设施 * 9年教育行业积淀，团队规模超3000人 * 互联网+医疗护考培训领域头部品牌 * 多校区联动的OMO教育服务平台 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷

岗位职责： 1.负责收集潜在客户的相关信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4.定期跟进合作客户，保持良好互动，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3.意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 4.对市场动态敏感，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

综合薪资5000-10000元/月无责底薪+提成+补贴(餐补、学历补贴) 六险一金/年度免费体检/超长春节假期/法定节假日岗位职责 1、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，; 2、了解客户信息把控客户需求，共同制定客户解决方案; 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

片区销售：底薪加提成，团队处于转型上升阶段，多个新岗位开放招聘，国资背景支持，专注非遗传承项目——丰都麻辣鸡，现急需大量销售型人才加入，布局新零售创新模式，入职提供系统培训，成长路径清晰，收入过万有机会！ 全职要求：年龄18-40岁，持有C2及以上驾驶证，驾驶技术熟练； •能力要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力，沟通中能准确把握关键信息； •素质要求：身体健康，心理状态良好，具备服务意识，拥有正确、主动、积极的工作态度； 优先录用： -有食品、餐饮、酒店或快消品领域零售及渠道相关经验者优先，具备旅游行业或食品类门店销售经历更佳； -热爱美食，对餐饮尤其是佐餐类产品有浓厚兴趣； -自带渠道资源者优先考虑； -欢迎无经验者加入，只要踏实肯干，愿意学习，认同公司发展，我们将重点培养，共同成长！

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所在行业内处于领先水平！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷相关案件。（说明：不包含债务优化及贷款类业务） 工作模式： 1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。 2. 依托律所律师直播获客引流，客户主动通过企业微信发起咨询。 3. 无需自行开发大量客户（无公海机制），聚焦首咨客户的转化跟进。 我们期待这样的你加入： 1. 初入行业者（保障起步阶段）： 欢迎零经验人士！首月提供4000-4500元保底薪资，助力平稳过渡适应期。 2. 经验丰富者（高薪引进）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。 我们承诺：在您现有底薪基础上，上调20%-50%，诚意邀约，待遇从优！ 核心工作职责： 1. 线上沟通与转化：通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流了解实际需求，推动签约成交。 2. 客户资源维护：持续跟进潜在客户，系统化整理并管理客户信息。 3. 需求识别与答疑：使用标准化流程和话术，准确判断客户情况，筛选有效线索，专业解答疑问。 4. 客户服务衔接：签约后协同后端团队，积极参与客户维系，提升整体服务体验。 5. 跨界背景优先：具备线上教育咨询、情感咨询等相关从业经历者优先录用。 岗位基本要求： 1. 专业不限：不要求法律专业背景！入职即安排带薪岗前培训，快速掌握所需技能。 2. 核心能力突出：反应灵敏，学习能力强，善于沟通，具备良好情商。 3. 经验倾向：有销售工作经验者优先，尤其拥有电销、网销实操经验者更受青睐。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资构成： 1. 首月保底工资：4000 - 4500元 2. 阶梯式高比例提成 + 绩效奖励 综合月收入：12000 - 33000元（能力强者/业绩突出者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 完善员工福利： 1. 缴纳五险 2. 定期组织团队建设活动 3. 节日礼品丰富，日常设有温馨下午茶时光 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也能快速上手。 沟通能力：只要你会正常交流，懂得倾听与回应即可。 学习能力：对知识产权服务有兴趣，愿意主动了解并尝试新事物。 自我驱动力：期待你以成长为目标，积极进取，实现高收入（团队精英月均薪资7万）。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑客户，不强制电话推销，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供合作企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机会多。 2、为有商标注册、专利申请需求的客户提供全流程咨询与申报服务。 【晋升路径】： 不讲资历看实力，团队以90后为主力，每两个月一次晋升评估，支持跨级别晋升，助理—顾问—主管—经理，两个月当主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理型人才。公司培养标准对标行业顶尖，管理层均为资深从业者，亲自指导，用心带教。 2、认可公司理念，付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点企业，平台实力有保障。 3、我们不缺人手，只寻英才。若有远大志向，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无压力，入职即享带薪系统培训。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质客户群体，现有合作单位包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等。 2、团队年轻化，氛围简单融洽，没有复杂人际关系。 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单速度快。 【福利待遇】 薪资：无责任底薪3400-4500 + 提成8%-15% + 奖金 + 餐补，平均月薪8000-10000 福利：五险一金、节假日福利、生日礼品、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：早8:30-晚17:30（从不加班），周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资入股 行业百强 周末双休

【岗位职责】 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户，无须外出跑业务； 2、通过线上方式跟进并转化意向客户，完成签约目标； 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有通信运营商相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧； 内部直招，不收取任何费用，招满即止，欢迎随时咨询！！！