岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，高中及以上学历者更佳 4.形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责 1、负责新车店面销售和进店客户咨询服务； 2、按照公司和厂家要求完成按揭、精品装饰、新车上险、订单签订、交车工作； 任职资格： 1、21岁-38岁，中专及以上学历，形象气质佳，男女不限； 2、有良好的沟通表达能力和抗压能力，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有C1及以上驾驶证并驾驶熟练； 薪资待遇： 试用期薪资2000-3000元/月+50%提成，转正后平均收入过万 工作时间： 享国家法定节假日（调休制） 工作地点： BYD海洋网4S店：眉山市东坡区铁环路375号；

岗位职责 1、负责4s店整车销售及到店客户的咨询接待服务 2、负责整理各类车型的销售信息与客户资料归档 3、负责售前客户跟进以及售后客户关系维护工作 岗位要求 1.高中及以上学历，持有驾驶证并可熟练操作车辆，形象良好，气质端正 2.具备较强的主动性，工作认真投入，对销售岗位充满热情 3.具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战 4.具备优秀的沟通技巧、应变能力及问题处理能力，心理承受力强 5.具备良好的团队合作意识与客户服务理念

[职位描述]：负责店内顾客(客情)的维护。负责介绍产品，为顾客答疑解惑。 [职位要求]：年龄在30~55岁之间，男女不限，有销售经验优先。良好的语言表达能力，亲和力。 [工作时间]：8:00-17:30，中午休息12:00-13:30. [工作福利待遇]： 1.底薪3200元+提成，成熟员工月薪5000以上； 2.上五险，有话补， 3.月休4天，重大节假日休息； 4.带薪培训，每年至少提供两次带薪旅游。

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岗位职责： 1.通过抖音、微信、电话等多渠道主动联系自建房/乡墅客户，精准传递营山格豪装饰品牌价值与服务优势 2.邀约客户免费量房及设计方案咨询，全程跟进意向转化，提升签约率 3.清晰讲解“零套路、零增项、零假货、零污染”服务承诺，建立客户信任 4. 协同设计师、监工团队高效推进项目落地，确保客户体验闭环 5.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会，助力口碑持续传播 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，亲和力佳，热爱销售工作 2.有家装、建材、本地生活类销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟悉抖音/微信等线上获客工具，具备基础客户管理意识 4.认同本地化服务理念，愿意扎根营山，长期稳定发展 5.责任心强，目标感明确，能适应适度外勤与灵活工作节奏

1.年龄性别不限； 2.熟悉危险品运输业务； 3.在该行业有三年以上（包含三年）工作经历 4.有意者联系面谈。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与长期发展价值观

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1岗位:负责客户接待 2岗位:负责直播线索邀约 3岗位:负责直播 4专业性强.应变能力强，要求有经验。

工作氛围超好~超大展厅~上千台展车。不限学历！！享受内部员工购车优惠~ 安全可靠大平台! 工作内容： 1.每月百万广告投放+多位主播线上引流，提供高品质精准的客户资源 2.不外出，办公室办公； 3.接受零基础小白和实习生，公司专项带薪培训，一对一带教，新人开单周期10天左右； 4.精准意向客户资源，邀约客户到店看车、成交。 提供免费高质量客户数据+金牌谈判师

岗位职责 1、负责油车、货车整车销售，接待到店及线上客户，讲解车型、报价、跟进订单； 2、维护新老客户资源； 3、跟进车辆成交、手续对接、售后基础对接工作； 4、配合门店日常销售运营工作。 任职要求 1、有汽车销售经验优先，熟悉油车、货车市场者优先录用； 2、了解货车、燃油车车型、配置及市场行情，有相关客户资源者加分； 3、沟通表达流畅，有责任心，抗压能力强，敢冲业绩； 4、有无驾照均可，踏实肯干、想赚钱即可。 欢迎直接发信息问

岗位职责： 1. 平台拉新。 2.辅助车管工作。 任职要求： 1. 肯吃苦，善于沟通。 2. 会开车。 3. 有责任心，能够独立完成分配的任务。 薪资报酬： 无责底薪3000+提成 上班时间： 朝九晚五点半，午休一个半小时，周末单休 急招急招！！！工作轻松，氛围好

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4.学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，认可电销岗位价值

电话销售

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.维护重点渠道关系，协调内部资源解决合作问题，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉行业上下游运作逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及市场洞察力 3.工作地点灵活，能适应区域内出差，有本地资源者优先 4. 具备较强目标意识与执行力，能独立开展渠道拓展与管理工作 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1.负责开拓并维护客户 2.深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3.定期分析市场与竞对动态 任职要求： 1. 具备BD、销售或商务合作相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备优秀沟通协调与商务谈判能力 3.熟悉目标行业生态，有本地化资源或ToB服务经验者优先 4.目标导向强，具备独立运作项目及跨部门协作能力

岗位职责: 1、负责所在区域内的客户开发与拓展工作 2、积极挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、灵活有效地维护客户关系，提升客户满意度 4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、全面掌握公司各项业务流程，具备相应营销技巧，推动销售活动落地并达成销售目标 6、通过面访、电话等方式持续跟进客户，完成邀约任务，增强客户粘性 任职要求: 1、年龄层次女：28-42岁，男：24-36岁 2、具有一至两年销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具备较强的团队协作精神及抗压能力 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬5-10K 2、公司提供免费培训 3、提供五险一金及员工体检 4、带薪年假+婚假+节日福利 5、不定期组织：团队聚餐+团建活动 6、年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 7、良好的职业上升发展空间和晋升机制 8、丰富的企业文化和良好的工作氛围

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立推进项目的能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多线程任务管理 4.学历不限，具备本科及以上学历者更受青睐 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力

薪资待遇 底薪 4000 元 + 高额业务提成 + 团队利润分红，综合月薪稳定 10000 元以上，上不封顶，业绩越高收入越高！ 岗位职责 全权负责区域市场开发、渠道招商拓展、全周期客户维护，带领团队完成月度、年度业绩指标； 从零搭建销售业务团队，搭建团队管理制度，制定销售目标、绩效考核方案，统筹团队日常管理、培训与激励； 深耕存量老客户运营，挖掘客户复购、转介绍资源，独立处理客户异议、客诉，协调售后全流程； 定期复盘市场与销售数据，调整招商、拓客策略，持续提升团队整体产出。 任职要求 学历：中专 / 大专及以上，市场营销、电商相关专业优先；综合能力突出、业绩亮眼可放宽学历； 经验：2 年及以上跨境电商行业业务、销售管理经验； 加分项：有独立搭建团队经历；自带行业渠道 / 客户资源；拥有会销、渠道招商、线下市场拓客实操经验； 能力：擅长商务谈判、团队统筹，目标感强，具备客户维护与问题处理能力。 员工福利 定期行业业务培训、月度团队团建、节日福利、内部晋升（销售经理→大区总监→项目合伙人）、长期利润分红机制 岗位亮点：工作轻松，上班氛围好，无责底薪，周末双休

办公室坐班，无需外出，公司提供客户资源 岗位职责: 根据公司提供的资源电话联系客户续保 任职要求: 18岁以上，大专以上学历，优秀者可放宽要求； 学习能力强，对金钱有渴望，热爱销售行业； 岗位福利: 无责底薪+职级津贴+业绩提成+激励；综合薪资4k-2W；上不封顶，看能力；每个月有不同的激励项目，只要你想挣钱，我们提供平台。 入职购买五险一金；经常有工会活动；节日有300-500元的红包，福利好，上班氛围好，不定期团建活动； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00；中午休息2小时，周末双休；节假日休假 发展空间： 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，38年公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力 培训： 不用担心自己不会 1、新人入职，公司会提供7天岗前培训 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教；包教包会 工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有 活力

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源，开发客户，挖掘意向，促成成交 2. 与客户建立并维护良好的合作关系，提供高效的解决方案 3.维护老客户，及时联系客户续费 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 2.能够高效协作，具备团队合作精神，共同完成工作任务、 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息 薪资：3400底薪+2000元绩效+提成

客户经理 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 负责酒吧新客户的主动拓展、挖掘，精准对接散客、商务客户、团体聚会、生日派对、定制包场等客源；建立完善客户档案，做好日常客情维护，定期回访老客户，提升客户粘性、到店率与复购率。 2. 业绩目标达成 熟练掌握酒吧各类酒水（啤酒、洋酒、红酒、香槟、鸡尾酒、特色套餐等）的品类、价格、卖点及优惠政策，完成门店下达的月度、季度、年度酒水销售业绩指标与储值办卡任务；主动推荐高毛利产品，提升客单价与门店营收。 3. 客户接待与服务 负责客户预订对接、座位安排、到店全程接待及消费跟进，为客户提供专业、贴心的酒水推荐与消费指引；配合店内服务团队营造良好消费氛围，及时响应客户需求，提升客户消费体验。 4. 客诉与问题处理 妥善处理客户消费过程中的咨询、疑问及合理诉求，及时协调解决现场问题，避免客诉升级，维护酒吧品牌口碑与客户满意度。 5. 营销配合与信息反馈 积极参与门店店庆、节日、主题派对等营销活动，配合执行活动销售方案；主动收集市场竞品动态、客户消费偏好，及时向上级反馈并提出优化建议。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，谈吐大方得体，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有酒吧、夜店、餐饮酒水销售相关工作经验者优先，熟悉本地娱乐市场、拥有稳定客户资源者优先录用。 3. 热爱销售工作，性格外向开朗，具备较强的抗压能力、执行力与业绩进取心，能接受晚间、节假日工作。 4. 了解各类酒水知识，懂得基础的客户接待礼仪，具备敏锐的客户需求洞察能力。 5. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识，无不良从业记录。 6. 具备较强的应变能力，能灵活处理客户关系与现场突发问题。