一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展评估，精准分析学生学业问题； 3、立足客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，为家庭量身定制科学化、个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长； 2、仪态得体，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破； 3、诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理、咨询或销售相关从业经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 基础工资4000+高额提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金及其他各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等系统性学习机会

岗位职责: 1、负责招生工作，开展宣传及市场推广活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司免费提供住宿。 业绩优秀者可独立带领团队，薪资福利优厚，享受六险一金待遇。 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求: 1、喜爱儿童，对少儿教育事业有热情。 2、品行端正，无论是否有经验均可应聘，可提供实习机会（含实习证明或三方协议）。 3、具备进取心，工作踏实严谨，勇于接受挑战。 4、积极主动，具备良好的执行能力与团队协作意识。 公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放，绝不拖欠。

两路口，汽博，沙坪坝均有校区 【我们需要】 1.职位：招生顾问 2.任职要求： (1)具备清晰流畅的沟通表达能力； (2)具备良好的问题分析与应对能力； 【需要做什么】 按照招生部门的整体部署，按时完成既定招生目标。具体职责包括： 1.邀请家长参与丛星“好习惯•好方法”公益宣讲课堂； 2.接待来访咨询的家长，详细介绍丛星教育的培养体系； 3.利用微信等社交平台，定期分享丛星学员的学习成果与动态； 【你将收获什么】 ·薪资福利： 1.收入结构：无责任底薪+业绩提成6—12%+奖金+五险+年终分红；基础提成约1000元； 2.休假制度：双休（周一周二休息），工作时间：上午9:00-下午5:30（无需加班），享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期； ·发展路径： 招生顾问→小组组长→部门负责人→校区主管→合伙人 【我们是谁】 丛星教育自2015年起专注于中小学生学习习惯的养成研究，致力于高效学习方法的提炼，深入探索学生学习内驱力激发与家庭教育指导方案。 总部位于渝中区两路口投资大厦（3楼），并设有线上学习平台。 【我们在做什么】 ·教育理念：授人以鱼不如授人以渔 经过长期实践与总结，研发出一套简洁高效的PBL（Process-basedLearning）过程导向学习模式，即《好习惯＆好方法》课程体系，已累计助力2000余名中小学生提升学习效能。 ·丛星培养学习习惯 聚焦中小学生的时间管理→学习计划制定→自主预习→高效听课→笔记整理→自主复习→独立完成作业→错题归纳→阅读习惯养成……优良的学习习惯是高效学习的重要基础！

1、主要工作内容为通过电话联系客户，并安排面谈及签约事宜 2、薪资与个人业绩直接挂钩，多劳多得 3、平台稳定可靠，提供系统化的培训支持 4、需适应电话沟通的工作模式，具备积极的学习态度和较强的理解能力 5、教育培训行业性质简单纯粹，日常接触对象主要为学生与家长，团队氛围融洽，无应酬、不外出跑业务 6、上班地点：谢家湾（育才校区）

勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统评估，精准诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务内容，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习全过程进行跟进与督导，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、心理咨询、顾问或销售类相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位员工平均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后培养体系： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多维度成长支持。

【福利待遇】 1. 底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2. 完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触对象简单纯粹 【工作内容】 1. 无需外出、不进行陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小学至高中学生前来中心咨询；接待来访家长与学生，挖掘家长真实需求，协助其了解公司服务内容，推广学科类课程； 2. 为家长提供教育规划建议，全面了解学生当前学科学习情况、学习方法等维度，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，分析并诊断学生在学科方面的具体问题； 3. 立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导方案； 4. 在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实相应的学习计划任务。 【任职要求】 1. 具备较强的销售意识与沟通能力 2. 大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！

电话沟通，现场交流，签订合同

一、岗位职责 主要负责书法培训项目的市场推广与学员招生活动 二、岗位要求 1、具备教育类培训机构市场招生相关工作经验 2、可提供以往招生工作的实际业绩数据证明 3、能够适应短期出差安排 三、薪资待遇 固定薪资（5-7K）＋提成 四、工作时间 工作时间灵活，每月享有调休机会 五、办公地点 思玛德集团（总部）：重庆市九龙坡区谢家湾华润24城B组团26栋4楼 六、其他福利待遇 五险一金+饭补+团建活动+年度体检＋节日福利＋带薪年假等

1.小初高各学科授课专职老师2.服务学生家长完成二次续费3.销售课程，完成招生任务

1. 按照提供的名单开展电话邀约工作； 2. 负责接待预约体验课程的客户，进行后续跟进，推动客户签署服务协议，达成月度业绩目标； 3. 建立并维系良好的客户关系，为客户提供儿童成长相关的专业咨询支持； 4. 协助参与各类销售及市场推广活动； 5. 按时完成每日工作任务安排； 6. 主动参加部门及公司组织的培训与学习，持续提升个人素养与销售沟通能力。 我们期待您符合以下要求： 1. 热爱孩子，认同教育事业，性格积极乐观； 2. 具备良好亲和力，善于沟通，责任心强，关注细节； 3. 具备团队协作精神，执行力强，能承受一定工作压力，富有担当意识； 4. 拒绝消极情绪，拒绝安于现状，拒绝停滞不前； 5. 有一年以上销售或服务类岗位工作经验者优先考虑。

今年开工好企业大量招聘，，，床上用品四件套 新能源汽车厂，总装，焊装，涂装，冲压，搬运，检验部门大量招聘。招聘年龄16岁到45岁，包吃住，300+一天，月工资8000-10000，介绍朋友500 汽车导航仪组装厂，跟踪器，无人机厂大量招聘 包吃住，260-300一天，月工资7000~8000 企业优势： ①空调车间 不穿无尘服 ②工作轻松可以带手机 ③包吃工作餐 当天办理入住 招聘要求： 男女不限 ，16-45岁内；汽车导航仪，跟踪器，无人机组装，工作非常轻松自由 物流搬运工主要负责在库房这边出库，入库，上下货，拉货 ，，初中以上学历，280-300一天=综合薪资 8000-9000，叉车：280-300元/天=综合薪资8000-10000，福利待遇：免费工作餐、节假日福利，五险，常规体检，提供住宿，水电费平摊，介绍朋友500 工厂位置在重庆主城区

要求：16-50周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 薪资待遇： 1.工资24-28一小时，综合6000-8000/月，， 每月10号发工资，遇到节假日提前 2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。 3：宿舍 4人间，提供空调洗衣机，热水器三、 ［招聘岗位］ 普工、叉车、质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等

基本工作内容为协助现场技术人员做一些辅助工作，活很轻松。 寻找綦江县三江街道附近工人，不管吃不管住。 人数：3名。 工资面议。 工作时间：早8点至晚6点，这是大概时间，根据项目及现场情况，时间会有所变化。

重庆市綦江区招无人机吊装/飞手，吊运老手，UTC证书或CAAC中型机长证书。有吊运疫木经验优先。计件制，多劳多得。

重庆綦江或者万盛来两个铲车驾驶员，年龄40-50岁的，联系电话

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄22-45岁，老手，新手皆可（新手一对一培训） 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 6、联系电话：

招聘： 因工作需要急招募，旅游助理，社区助理，年龄在3 5—5 0岁，优秀者。（教师。公务员。律师。个体）年龄放宽到55岁，，实习期保底工资2000/月+绩效+奖金。学历要求高中以上，工作时间周一到周六。周日休息。有意者请联系我：联系电话：

招聘岗位：旅游管家4名 1、任职要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；专业、男女不限；年龄24-35周岁。2、主要职责：负责接待、咨询和维护客户等旅游服务，实施完成公司的各项旅游工作方案；3、工资待遇：底薪+提成（4000-6000元）公费旅游、绩效奖、联系电话:（吉）

团队游定制销售（包括公司'企业的团建，奖励旅游，年会，会展）等。 负责线上接单，按平台规定玩法，联系客户，定制客户出行方案及报价。促成交。落实各项出行的资源。保证服务质量等等

本公司招聘25-45岁左右的，在景区里售卖文创产品和祈福产品。能认真完成管理人员安排的每一项工作，能热情接待每一位游客。公司在贵州，湖南，重庆，甘肃都有景区。能接受外地工作的优先。

招聘服装兼职数名 150提成%2 年龄不重要，（重要会卖货） 地址綦江名扬国际广场 档期：2个月内场 要求：负责人，责任心强，会连单销售， ，（手机党）鸽子勿扰！！！做两三天没得工资。鸽子勿扰！

早上上班两小时，下午上班两小时，弹性工作，买五险，顾问底薪2000，加，成交一单最低300左右，最高1080一单，可以提供住宿，大重庆范围有校区都可安排，专人培训带新人 提成幼儿园小学地推体验卡，周五邀约体验成交

急招美容师顾问店长 5000-7000元 胤式集团綦江片区5家店面，就近分配，目前万达店、枫丹店急招，待遇比綦江一般美容店都高，面议。

【綦江城区】周六福珠宝招聘导购 4000-5000元 协助店面完成销售工作协助店面完成陈列展示协助店面完成日常工作

岗位职责： 1：与企业负责人或高层深入沟通，建立长期信任关系，精准把握客户需求，推荐匹配的解决方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，主动邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供细致服务，增强客户体验与满意度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营中的实际挑战。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场对接及新媒体互动等。 5、认同教育培训价值，有志于在教育服务领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、善于表达，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备坚韧不拔的精神，为人诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等基础培训内容； 2）入职半年内：进阶学习团队运作、技能复制、数据分析等相关能力； 3）定期经验分享：由绩优员工在内部平台传授实战心得与高效策略。 【独家福利】 1我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨安排， 2我们还有：员工可免费参加公司全部课程，助力个人多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业路径：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理路径：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理 （每年6月1日和12月31日开放晋升认证） *讲师路径：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授的精品课程）； 共创共享平台（在公司服务满三年者，均有机会成为企业股东）。

接待老学员家长 开发新学员

岗位职责：咨询（电销+面销）： 一、岗位职责 1. 负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2. 提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭支持、心理状态等多个方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准诊断学科薄弱环节； 3. 基于客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化辅导方案； 4. 对已签约学生的学习进展进行持续跟踪与教学督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 在主管带领下积极开拓新客户资源，达成既定招生目标。 上班时间：9:00-18:00 或 13:00-21:00 休息安排：每周根据排班在周一、周二中选择一天调休，法定节假日享受三倍工资待遇 岗位福利： 无责任底薪3000元 + 阶梯式提成（3%-5%）+ 课时消耗提成2% + 多项奖励机制 入职周年纪念礼、节日福利、带薪年假、带薪培训、名企参访、带薪海外游学及多种免费课程学习机会

电销面销 朝九晚六，单休周一 主城22个校区就近安排 底薪3000

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展价值，具备持续深耕的意愿 2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位平均月薪超10K，年度收入最高可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、月度绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀 5、入职后享多维度学习资源：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

勤思目前有26个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求; 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题； 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案； 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万 五、员工福利及职位福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖、各种奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 六.晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理 4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等考虑