诚招销售代理商，销售经理区域销售业务员

招光伏地推业务团队若干名，有过相关工作经验熟悉业务范围者优先

新手无需担心，老板手把手带教，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供广阔发展空间 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，专注汉阳区房屋租赁业务对接 2.开发客户资源，安排看房，推动租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，不要求相关从业背景，态度积极即可 2.零基础可入职，由负责人全程指导带教 5.愿意在实践中持续提升，具备管理发展方向意愿 三、上班时间：早九晚六（9:00-18:00），每月6天休假，可灵活调整 四、薪资待遇 1.薪酬构成：提成+各类奖金 2.设有业绩达成奖、月度激励奖、优秀员工表彰奖 3.提成比例高，单笔提成可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→门店负责人→区域经理→公司合伙人（机制公开透明，晋升通道畅通） 六、公司福利 1.享受内部租房优惠，工作时间安排灵活 2.定期开展团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3.为每位成员搭建成长平台，共享资源，共同成长 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖励

面销/陌拜无经验可居家办公房产租赁月入过万 接受小白免费提供房源资源租房管家岗双休+朝9晚6 工作轻松无需高强度作业准时下班无业绩压力公司全程提供客户资源 支持零基础入职手机操作在线沟通轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动咨询对接 新人享2个月保护期主管一对一指导成交无忧 入职即享全城房源权限中介费用全免公司100%让利提成 例如：客户通过你租赁4000元房源你即可全额获得4000元收入 [岗位职责] 1.拥有全武汉房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车外出时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署提成比例100%租多少得多少 [薪资待遇] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用由公司承担 3.新员工入职即安排培训首月提供辅助单源主管全程带教无需担忧开单问题 4.员工享受全武汉房源租房中介费减免福利 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者可参与公司分红计划

岗位职责: 1.提供专业化的房屋租赁咨询支持，协助客户匹配理想的居住房源 2.持续跟进客户动态，维护良好的服务关系，保障服务体验符合客户期望 任职要求: 1.拥有优秀的沟通表达能力，能与客户进行高效顺畅的对接 2.具备独立作业能力，善于规划工作时间并按时完成目标 3.态度积极，乐于面对工作挑战，持续追求个人成长与能力提升

海居租房专员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 —————————————————————— 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围轻松融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教助你快速开单！ 入职员工可享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实收金额 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入9000元以上（上不封顶），提成比例100% （实际到账收入普遍超过1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 4.新人入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导带教，无需担心无单可做 5.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，通过APP打卡记录考勤 ——————————————————————

独立经营大理石，岩板，等石材的加工制作

纯个人感受：2017年毕业以来遇到的最理想的公司，最优质的平台。在这里收获颇丰，实现了物质与精神的双重成长！——一位普通职场人的真实心声！ 每月收入5W＋，最快实现奔驰自由的工作！ 身边同事普遍年入百万以上！ 这是解决当下经济压力的【优质选择】！ 奔驰、宝马、奥迪，随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 或许正合你意？我所说的一切均真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—20:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成 1.产品介绍： 主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户定位： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.成交标准： 单套最低成交金额200万起，税前提成不少于30000元！历史最高单笔成交达5000万，税前提成120万元！ 4.新人表现： 新人首单平均周期1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！ 5.收入情况： 2023年销售冠军个人税前年收入256万元；2024年公司全员平均年收入33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后系统学习公司在售项目，掌握各项目地理位置及核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为； 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人由资深经理全程带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此； 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率： 商业地产回款快于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第二个月！ 收入展示篇： 1.薪资水平：2024年公司超三成业务人员年薪破百万！整体人均年薪33.8万元！ 2.车辆情况： 2024年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎揽胜车队6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

上班时间早九，双休工作轻松，没有考核接受小白应届生 【工作内容】 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩（不用带客户） 2、客户有需求，我们带他去看房子就行（客户主动找我们） 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升快，6个月提店长！合伙人一店长一部长一区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴， 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租， 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案，提升客户满意度 3.维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.定期反馈市场动态与竞争信息，协助优化产品策略与服务流程 5.参与团队培训与业务交流，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，有金融、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，具备销售经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.对金融服务行业有兴趣，愿意长期在金融销售领域发展 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

神农架林区招广告安装

神农架招家装涂料师傅1名，小工1名，心态端正，做事有责任心，工作8小时，人走账清

总经理司机 1、3年以上实际驾驶经验，2年以上司机岗位工作经验，熟悉商务车操作，能应对不同路况和车辆维护需求。2、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故或严重交通违章记录，具备安全行车意识。3、掌握神农架及周边地区的道路交通路线，确保高效、准时到达目的地。4、了解基础车辆保养知识，能处理简单故障，保持车况良好及车内卫生。5、具备良好的服务意识及保密意识，必要时协助处理行政事务。6、高中及以上学历，年龄25 - 40，条件优秀者可放宽，身体健康，退伍军。 薪资福利:月薪4500 - 5500，缴纳五险一金 招工人数:1名 能适应神农架及周边地区的出差，欢迎自荐及推荐 （同） 工作地址:神农架

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职50名。无底薪，提成高，有能力者年薪过千万

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

我们是一家专注于房产租赁托管服务的专业机构，这是一个全新赛道，市场前景十分广阔，未来有无限可能，我们公司致力于为业主提供省心、高效的资产管理解决方案。通过专业化的运营团队，我们提供从房源托管、装修配置、租客筛选到日常维护的全流程服务，最大化提升房屋收益并降低空置风险。凭借本地市场深耕经验、透明的服务体系和智能化的管理工具，我们已成功为上千名业主实现资产保值增值。 现公司扩大规模，特招聘房产租赁市场专员数名 工作地点：布鲁明顿广场B座608 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护及业主关系管理，签订房屋托管协议； 2.与物业对接及小区对接事项; 3.协助业主完成房屋装修、保洁、维修等托管服务，提升房源竞争力； 4.根据客户需求匹配房源，协调租客看房、签约及后续入住事宜； 5.处理租客投诉、租金催缴、合同续签等日常运营问题； 6.定期跟进托管房产状况，确保房屋安全及租客满意度； 7.完成公司制定的业绩目标，维护品牌口碑。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.责任心强，服务意识佳，能独立解决突发问题； 3.熟练使用办公软件及租房平台（如贝壳等）。 我们提供： 1完善的培训体系+清晰的晋升通道； 2高比例业绩提成+节日福利+团队活动； 3灵活工作模式，优秀者可晋升管理岗位。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，公司总部位于广州，目前刚刚入驻武汉，在火热开城中； 公司深耕医药赛道，母公司合一集团在医药领域积累20余年经验，武汉分公司专注打造私域团队，致力于构建“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品运营体系， 企业实力强劲，行业属性绿色健康，具备强刚需属性，诚邀优秀的伙伴加入，携手共创收益～～ 销售模式以社群为核心，结合中医养生课程服务，提升用户互动与信任度，欢迎教育行业人才加盟，成长空间广阔，一线员工3-6个月月薪可达2万，顶尖者4-5万； 团队氛围轻松简单，高效协作，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作、积极生活！ 招聘岗位 一线工作内容： 1.按照既定节奏承接公司分配的客户资源，完成线上接待服务，包括但不限于破冰沟通、需求挖掘、关系维护等； 2.掌握社群运营规范及企业微信操作流程，能够对客户进行有效标签分类管理； 3.对客户的课程参与率、完课数据及转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群运营经验，熟悉社群运作机制 2、具备强烈的收入目标感和奋斗动力 工作时间：10:00-19:00单休排班轮休 人才模型： 学历大专及以上，有教培行业经历、互联网大健康社群经验，或从事过教培类电销工作，年龄30岁以下，形象得体，普通话标准，语言表达温和细致，具备良好服务意识 薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成 PS： 1、薪资发放时间为次月15日

职位详情 岗位职责: 1.负责对图片资料进行归类与整理 2.保证图片信息的完整性和准确性 3.将图片上传至公司内部系统平台 4.配合上级完成其他相关辅助工作 任职要求: 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握新技能 3.工作细致认真，有责任感，可按时交付任务 工资福利详情 1.每月休息6天 2.底薪加全额提成 3.提供住房补贴和交通补贴 4.工作时间早九晚六，杜绝加班 5.每日最多工作6小时

1.时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五到六小时！ 2.管理：考勤制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时间段内活动范围自主掌控~ 3.工作内容：在小红书平台发布房源相关的图片与视频，及时回应客户的基本咨询与需求 4.培训：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的利益冲突，团队氛围共赢共进！ 5.团建：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队旅行活动 6.晋升：晋升通道公开透明，不看关系，solely依据个人能力与业绩成果 7.福利：享受带薪年假；法定节假日可顺延补休 【薪酬模式】 1、业内最高提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提收入，收益由自己主导，参考如下： 业绩达13510元实际收入过1W+ 业绩达23510元实际收入达2W+ 业绩达53510元实际收入超5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升机制透明，实力决定发展速度】 3、奖励体系：设置新人奖励1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日未休可顺延休息天数 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%计提

岗位职责： 1、负责网络平台的日常运营，每日在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极开拓新客户资源； 2、维护新老客户关系，每月系统整理并优化产品资料，根据客户需求精准推送，促进订单达成； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及货款回收； 4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的各类问题，保障客户满意度； 5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

工作时间：自由选择上班时间，每天根据自己情况选择签到时间 休息：每月2次补卡，四天休息，两天事假 工作内容：和房东联系，带客户看房，给客户匹配合适的房子，签订合同，无电销性质 工作氛围轻松，公司大多90-00后，同事之间关系融洽 不定期团建，与福利

岗位职责： 1、负责公司产品（消防器材）的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、不限性别，具备市场营销或相关专业背景； 2、有五金、家电行业销售经验者优先，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 我们提供: 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励；（工作时间09:00-18:00、大小周休息） 3、绩效奖金按月发放，具体金额结合当月业务表现综合评定； 4、健全的培训机制，助力新员工快速适应岗位； 5、完善的社会保险及员工福利保障。