销售服务专员 年龄25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，有责任心，有上进心，会基本手机和电脑操作，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。有人事和管理经验者优先考虑。一经录用，公司提供免费的培训学习的机会并提供相关福。 扶持津贴3200+ 上班时间，周末双休，法定节假日休息，上班时间：上午8：30-12:00,下午14:30-17:00上班地址：长江大道24号中国人寿院内一楼 刘家蓉

专业送货上门铺货卖饮料的大牌子北京同仁堂

时间非常自由，无论是上下班接送孩子，还是孩子处于关键学习阶段，都能兼顾时间安排，实现工作与家庭的平衡！ 工作内容简单轻松，有客户看房时陪同带看，无客户时在门店整理维护房源信息。工作本身不复杂，关键在于个人的自我管理与自律！

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，主要面向中小型企业负责人或法人代表开展业务对接 3、团队协同外出实地拜访客户，现场介绍服务内容，完成邀约洽谈并推动签约 4、结合市场动态，积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作模式 6、入职后安排带薪培训，配备资深员工一对一指导，助力快速上手 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可拿1万提成，平均3-4单达成） 当前销售人员综合月薪1-3W，优秀者可达3-6W。真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮的办公空间，营造温馨归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程辅导签单 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会，能力强者快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，保障全面 【除此之外你还能获得】 1.生日福利、孝心基金、月度优秀员工奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3.节假日正常休息，发放节日礼品，提供高温补贴等贴心关怀 4.打造年轻活力团队，领导亲和力强，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，员工激励机制不断升级！ 欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭哦！！！

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

福利待遇： 包住宿（小区电梯房，所有家具齐全，环境好，1~2人一间）＋销售工作轻松＋弹性工作制＋每天上班时间8-9小时＋不加班（年薪20万＋) 1．试用期100％全薪，不打折！! 2带薪假15-20天，每个月固定聚餐活动，团队聚餐等等 3．促成订单，接受小白，简单销售，没有销售方面经验也可以，高投入高回报 4．大公司发展前景好，2个月晋升，不画饼！!5上班时间自由 我们需要的人才：喜欢营养健康领域，喜欢从事市场调研分析运营类型的工作 敢于突破自己，勇于尝试新事物，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 优秀者可以放宽学历，详情请联系人事～

任劳任怨，积极向上，有责任心，有上进心，会开车。

不打电话！不用找客源。 任职要求: 1.年龄25岁以上； 2.需要有二手房地产行业或者金融行业的经验。 薪资:无责底薪5000+高额提成（30%-50%） 福利:周末双休 上班时间:早晨10:00-18:00中午休息2小时 工作内容: 1. 房源开发与渠道拓展：与业主、房产中介等建立并维护良好合作关系，积极开拓性价比高的房源资源。同时，通过多种渠道，如线上平台、线下等，收集潜在房源信息。 2. 房源评估与实地考察：对潜在房源进行评估，包括市场价值、地段优势、房屋状况等方面的分析。核实房屋的实际情况，为收购决策提供准确依据。 3. 客户沟通与需求了解：解答客户关于房产的各种疑问，了解客户的收购需求和预算，为客户提供专业的房产咨询服务。与业主进行沟通谈判，争取有利的收购条件，达成收购协议。 4. 交易手续办理：协助完成与银行房产交易手续的办理，包括合同签订、产权过户、款项支付等环节。确保交易过程合法合规，保障公司和客户的权益。 5. 市场动态关注：密切关注房地产市场动态，及时了解政策法规的变化、市场供需情况以及价格走势等信息。为公司的收购决策提供市场参考，助力公司把握市场机会。

不电销，网络销售 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，负责推广公司财税类服务（如工商注册、代理记账、资质许可等）； 2. 具备良好沟通能力，热爱销售工作，能准确把握客户需求，提供专业财税解决方案，推动签约达成； 3. 定期回访客户，持续跟进服务关系，提升客户续费率，挖掘深度合作机会。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 经验要求：有相关经验优先，无经验者公司将安排系统培训。 3. 能力要求：具备基础谈判能力和客户服务意识，能承受销售压力，适应目标考核机制。被拒绝为行业常态，需心态稳定。会使用Excel、WPS等办公软件者更佳。 销售模式清晰易掌握，上手速度快，成交周期短，入职后有机会快速开单

职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。（具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（提供食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 食宿由公司统一安排，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员：底薪+提成+奖金；综合年收入普遍超过25万元； 备注：拥有专业基础及实战经历者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 业务概况： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国各省份（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：一人负责一个县域（可在本省或外省灵活调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售网点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售 具体任务包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩、势能推广会等形式）开展销售活动 ② 客户关系维护 ③ 区域市场运营管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县级区域

【年后开工奖3K，】 【年后开工奖3K，】 【年后开工奖3K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：芜湖异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-芜湖

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

工作时间：9:00-18:00 月休6天可自由调休，法定节假日正常休息 工作氛围：团队全员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！无需担心融入问题，氛围轻松融洽。有店长指导、同伴协作、搭档支持，你始终有坚实的后盾。加入我们，一起努力创收！ 公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次集体团建活动。 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成！ 举例说明：月业绩10000元，实收6490元；业绩20000元，实收16490元；业绩30000元，实收26490元，以此类推。 晋升机制：表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，团队业绩零门槛全额计提。制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真实兑现！每单业绩从几百到数千元不等。 工作内容：通过线上或线下多种渠道开发客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配优质房源，安排看房并促成签约成交。每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务入门阶段：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，依靠资源积累逐步拓展业务范围，实现收入增长。 月休8天，工作时间朝九晚六，无需加班，节假日照常休息。可灵活安排调休，无需理由，支持连续休假。 只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡，拥有高度自主的时间支配权。 业务合伙人薪酬方案：每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部归个人所得。 实际案例：单月业绩达13510元，收入10000元；业绩23510元，收入20000元，上不封顶。 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元区间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩突破4500元，即可晋升为储备店长。 最快四个月内达成4500元业绩目标，可晋升为门店店长。 门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

光谷直招，开年即迎旺季，加入刚需行业正当时 负责线上发布房源吸引客户，完成带看及签约流程 无着装限制，工作时间灵活，通过钉钉打卡记录考勤 房源由公司统一提供，光谷、武昌、汉口、汉阳均设办公点 年龄要求：21-40岁 准时下班，无需加班，轻松沟通即可实现收入增长

岗位薪酬及福利 1.海量房源、大量线上客户 2.公司提供自有客户资源，无需辛苦找客 3.业绩提成65%到80%，租单提成即开现发 4.更多福利：，专业导师培训，员工互助金，导师一对一代教，提供住宿，办公室小零食不断，定期团建，聚餐，国内外旅游等多项福利！工作团队氛围好，有兴趣可以见面或电话详聊。 面试联系电话： •徐经理：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成月度/季度销售目标 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后需考取相关从业资格证书 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的发展方向 5.熟悉本地楼盘及区域市场者更受青睐，具备基础办公软件操作能力

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，树立专业的个人形象 2. 推动买卖双方顺利成交，协助完成租赁合同的签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限；渴望高收入，具备服务意识和合作心态 【薪资待遇】: 1、新人保障底薪4000元+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪可达1W 当前销冠年收入50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 【上班时间】：8：30-17：30，加班少 公司临近武广恒隆，地理位置优越，出行便捷

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-6000+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司未来发展储备人才，现需培养3名市场营销主管。（此岗位招聘一名本科，两名专科） 提供营销主管一对一指导与带教，支持长期稳定成长。公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。有志向、有潜力者欢迎加入！ 具体详情可进一步沟通或面谈。 岗位职责： 1. 负责团队成员培训、日常管理及会议的总结、规划与任务安排 2. 统筹团队运作，推进项目执行与落地 3. 协助上级完成各项事务性工作 4. 由部门经理及营销主管亲自带训 5. 拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关运营活动 6. 最重要的一点，若你自认是潜力人才，我们热烈欢迎你的到来！

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，提升综合素质。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通流畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交平台 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会

岗位职责: 1.负责健康产品的推广和销售 2.提供健康咨询和建议 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能与团队成员有效协作

每个月5W＋最快实现奔驰、宝马、奥迪自由的工作！！！ 身边同事年收入普遍超50万！ 解决当前收入瓶颈的【优质选择】奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 是否希望在20多岁的年纪实现收入跃升？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 尝试了解下！交流下！ 或许正是你期待的机会！我所描述的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于3万元！2024年单笔最大成交货值达8000万，税前提成160万！ 4.新人首单周期平均1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2024年销冠个人年收入310万（税前），团队人均年收入35.8万！ 6.具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先录用。 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司在武汉推进的各商业地产项目，掌握项目位置与核心优势； 2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户线索供经纪人跟进使用； 3.内部拥有已购客户资源池，客户信息将公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5.倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职即有资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此； 6.真实案例：2025年一名退役军人经指导加入，3个月内完成20单交易，累计业绩超120万，成功购置奔驰E300豪华版！ 结佣效率：商业地产结佣周期短，远快于住宅项目，90%房源首月签约次月即结佣，最迟不超过次次月！ 收入与生活展示： 1.收入水平：2024年团队中30%以上成员年收入突破百万，整体平均年薪35.8万！ 2.出行配置：2024年新购车员工最低为迈腾级别起步！ 公司现有宝马车辆35台，主力为5系，含7系3台，x5共5台，x7共3台； 奥迪车队28台，A6为主力车型，A8共3台； 奔驰车队30台，以E300为主，部分为S级车型； 路虎车队6台，均为揽胜车型； 保时捷6台，含卡宴3台、帕拉梅拉3台； 新能源车型涵盖小米、问界、蔚来、比亚迪、理想等品牌。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持。 诚挚欢迎您的加入！

致优秀的你： 如果你擅长沟通，却受限于传统中介的日常琐碎； 如果你渴望蜕变，却缺少机会的宝妈或职场新人； 欢迎加入武汉商铺领域的标杆品牌——美立方！ 深耕商业地产十五年，行业领军者 助你抢占商铺市场先机，实现能力跃迁！ 岗位职责： 拓展房源渠道，维护客户资源，承接商铺、写字楼等商业地产的买卖、租赁、代理及收购等相关居间服务 任职资格： 1、性别不限，年龄20-45岁，学历不限，应届生或再就业宝妈均可考虑； 2、具备良好表达能力，拥有销售意识，对收入有追求； 3、钉钉打卡，以外勤为主，工作灵活自主，投入越多回报越高，收入有保障，上限无限！ 资源沉淀后收入呈倍数增长！（员工平均年薪10-30W）； 4、有房产中介/分销/商业地产/电话或面销经验/擅长抖音内容创作者优先录用； 5、百万年薪导师全程带教，共享核心资源，助力职业成长起步即巅峰！ 薪资待遇： 1、无责任底薪＋租赁佣金70%即时结算＋空铺招租奖励＋买卖佣金35%-40%＋社保，每月10日前结清上月薪资与提成，准时到账！ （员工平均年薪10-30W，TOP前30均为百万经纪人）； 2、达成百万业绩可参与总部利润分红＋获得店长竞聘资格，晋升后享总店提成＋门店提成＋个人业绩叠加收益； 3、表现优异团队享年度海外旅行+业绩激励奖金+季度表彰大会+生日庆祝+节日福利+带薪年假＋法定假日休息＋定期团建＋月度聚餐等多项关怀； 4、工作时间为9:00-18:30，午休1.5小时，钉钉打卡，时间弹性，自主安排。 工作地点： 1处写字楼签约中心，10家直营门店就近分配（覆盖汉正街、江汉路、协和、南湖、司门口、后湖等区域） 公司介绍： 武汉市美立方房产经纪有限公司成立于2011年7月，注册资金500万，现有员工130余人，专注武汉商业地产十余年，汇聚大量独家优质铺源，交易真实高效，是本地商铺租售领域的核心平台。无论核心商圈的热门旺铺，还是新兴地段的投资良机，美立方皆能精准对接。依托强大的资源支撑、专业的团队素质，成就员工可观的收入水平！