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人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程; 2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平; 3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理; 4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题; 2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案; 3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力; 4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
工程师
1-1.1万元/月
项目经理经验不限中专及以上
现场项目负责
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责人事部门的统筹管理,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工成长等相关工作。 2.策划并落地执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合素养。 3.制定并推进招聘策略,通过多元化渠道开展人才引进与筛选工作。 4.跟踪评估招聘成效,结合实际反馈优化调整招聘方法。 5.持续完善招聘流程体系,保障人才选拔与培养工作的高效运行。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力,能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2.熟悉人力资源管理体系,具备扎实的理论基础和实操经验。 3.可独立完成招聘方案的设计与组织实施。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力,能基于招聘数据做出合理判断。 5.具有积极的团队意识,善于激励团队并推动目标达成。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限
1、招聘要求: (1)大专及以上学历,工作积极、认真、负责; (2)有相关工作经验者,有人力资源行业经验者优先; (3)优秀应往届毕业生均可; (4)工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作; (5)热情、主动、大方,服从公司管理; (6)接受偶尔出差; 2、工作时间及待遇: (1)八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息,早九晚六; (2)基本工资+奖励津贴=综合5000--6000不等; 3、工作内容: (1)负责宣传及推广公司对人才要求的招聘; (2)负责对求职者求职过程中的问题讲解; (3)负责求职者的咨询、入职办理等工作; (4)负责合作院校岗位需求的招聘,输送及学校开发维护。
施工项目负责人,机电安装方向,
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
具有一级,二级建造师证书优先,负责施工现场管理,能接受出差,40岁以下
项目经理3-5年本科及以上
1.统筹新能源发电项目(风电)全流程,覆盖立项、设计、施工、并网验收等环节,确保项目按计划推进。 2.制定项目预算与进度计划,管控成本、质量及安全,协调施工方、监理等多方关系,解决项目落地的各类问题。 3.负责项目合规工作,确保符合环保、能源政策,完成审批手续办理。 4.管理项目团队,明确分工、开展培训,提升团队执行力,保障项目目标达成。
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行企业人才引进方案。 2.通过公司指定账号开展人员搜寻与对接工作。 3.持续改进招聘环节,提高人才引进效率。 4.积极拓展多元化招聘途径,保障人才资源储备充足。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.热爱招聘岗位,能迅速掌握用人需求要点。 3.具备较强的时间管理能力,可高效推进招聘任务。 4.工作踏实负责,能独立达成既定招聘目标。
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上
1.拟定年度招聘计划,统筹人员调配,审核下属单位招聘需求并监督实施。 2.招聘与劳动关系管理 负责员工招聘(尤其是中层以下岗位)、人才信息收集及招聘渠道维护,组织人才测评与甄选。 办理劳动合同签订、解聘手续,处理劳动争议;管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。 3.薪酬福利与绩效管理 建立薪酬福利体系,制定工资总额方案,审核下属单位薪酬方案并监督执行;负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。 设计绩效考核方案,组织实施考核并分析结果,处理考核申诉,承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。 4.培训与人才发展 制定年度培训计划,组织员工技能培训、继续教育及学历提升;管理内部讲师和外部培训资源,评估培训效果并建立培训档案。 推进职称改革、职业资格认证,选拔高层次专业技术人才,管理博士后及留学人员引进政策3 5.员工关系与合规管理 处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷,确保用工合规性;监督劳动保护政策(如禁止童工、女职工特殊保护)的落实。 对接政府劳动保障部门,执行劳动监察要求,维护劳动者合法权益
项目经理
管理施工现场的工人安全及文明施工!开车接送工人!当天工作及时汇报!没有相关工作经验的勿扰!必须会开面包车!协调现场水电及材料!短期的勿扰!本工作工作地点不稳定,市区及郊县都有工地!都是人工开挖土方工程!
项目经理
1.了解劳务市场,手里面有人员,懂得管理项目和如何分配人员。(劳务分包,扩大劳务) 2.会使用电脑办公软件。 3.最好是有一二建证书。 4.能够接受调配。
陕西汉中明天吾悦广场门店附近一间小门店需要一个保洁工人,有去的联系我
保洁开荒保洁1-2人
明天吾悦广场门店附近一间小门店需要一个保洁工人,有去的联系我
汉中
12月30日 19:51拨打电话
普通操作工
面议
操作工1-2人
普通操作工,切管
汉中南郑区今天晚上
200-300元/天
装修木工1-4天1-2人日结
今天晚上
配菜1-2人月结
招聘配菜一名工资4000到5000,随时可以到岗 月休4天、节假日多一天 地址:大河坎智慧城 联系方式:
汉中
12月30日 19:15拨打电话
陕西汉中今天现在需要两个整理资料,半个小时能到的。工资150,现结。
临时工1-2人完工结算
今天现在需要两个整理资料,半个小时能到的。工资150,现结。
汉中
12月30日 19:08拨打电话
人力资源
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2,公司内部员工档案的建立与管理 3,负责员工考勤的记录与核对; 4,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作作; 5,负责制定监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程,绩效考核制 度 6,熟练操作办公软件,思路敏捷,责任心强,能承受较大工作压力; 7,具备良好的语言表达能力,沟通协调能力,逻辑思维能力;性格开朗,待人热诚; 8,35岁以下,,大专以上学历,有3年以上相关工作经验; 【职位要求】 -工作经验:3-5年相关经验 -学历不限 【工作时间】 -白班,具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资:4500-5500元
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
我公司大量招人
望驾台北小街02号隆昌居11-2-402
1.2-1.6万元/月
人事经理经验不限本科及以上居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
本次招聘持有股份,年薪120000一200000元,五限一金,包住不包吃,
鞋类人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障人力资源工作的规范性与高效运行 3.与各业务团队密切配合,提供专业人力支持,推动鞋品类业务目标的实现 任职要求: 1.具备鞋类领域人力资源管理背景,了解行业相关法规及成熟运作模式 2.拥有出色的沟通与组织协调能力,能与各级员工及管理层顺畅协作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可及时响应并处理各类人力相关事务
人力资源经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责门店员工的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作 2.掌握员工思想状况,制定相应措施,降低人员流动率,提升团队积极性 3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作,对接店内其他部门,以及与总部和其他门店的沟通协调 4.跟进考勤数据及薪资核算相关事务 5.推动培训计划执行并监督落地,组织实施员工考核、培训辅导和人才甄选 6.落实并宣导公司各项政策制度,监督其在门店的有效执行 任职要求: 1.本科及以上学历 2.3年以上人力资源领域相关工作经验 3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4.能够识别问题并独立提出解决方案 5.拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力
经理主管助理
3000-4000元/月
人事专员高中及以上
电销,招聘岗位
绿化保安物业经理
宜嘉物业诚聘:物业项目经理、区域保安经理、保安主管、保洁主管、绿化主管、技师、工程主管、电工、经理助理、中控员等岗位,大专以上学历,3年以上项目相关工作经验,专业、踏实、可以跟公司共同发展,待遇面议,每月按时发放工资,过节福利,生日礼物!工作地点:汉中地区、西安北郊、南郊。联系电话:张女士()
汉中
12月6日 17:18拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据,优化招聘效率 任职要求: 1、性别:男女不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:不限 4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向,能适应快节奏工作 薪资福利: 1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议) 2、工作时间:9:30-15:30,每周日休息,时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
人事专员
HR兼职/合伙人招聘 岗位职责: 1、根据公司提供的职位信息在boss、智联招聘等平台发布招聘信息,并招聘平台进行沟通,和面试者交换微信即可(不需要有任何HR经验,接受新手小白) 2、对各大招聘平台一定的认知和了解 薪资待遇 1、无底薪、提成日结 2、每天需要有2个小时的时间,提成100-300,时间越多提成越多 3、可全职 4、全程带教,2天上手,小白都能快速上手
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门企业服务公司人力资源部门猎头经验接受居家办公金融
1、依据公司需求制定招聘方案并落实执行 2、独立开展简历筛选、电话沟通及面试评估工作 3、积极开拓多元招聘渠道,提升人才引进效率 4、定期统计招聘数据,分析过程指标并优化招聘流程 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22至50周岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘相关经验,掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向,能胜任高强度、快节奏的工作环境 薪资福利: 1、底薪3000元+绩效提成,综合收入5000元以上(表现优异者可另行面谈) 2、每日工作时间:9:30-15:30,每周工作六天,休息一天,工作时段灵活 3、提供五险一金 4、享有不定期福利待遇(如团队建设、旅游活动、奖金发放等)
物业工程主管其他物业人员
中海物业中兴产业园长安项目招聘运行主管1名 任职要求: 本科学历,45岁以内,擅长暖通专业,持高压电工证/空调与制冷操作证,具备大型产业园经验者优先考虑。 联系电话:张女士 (同步)
汉中
12月25日 11:40拨打电话
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化招聘渠道 4、统计分析招聘数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22-50岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘实操经验,熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈) 2、工作时间朝九晚五,弹性安排 3、享有不定期福利待遇(如旅游、团队建设、奖金等)
保安
因公司业务发展需招聘以下岗位: 夜班保安2名54岁以下,身高175cm以上 白班形象岗2名175cm以上,年龄40岁以内 ​要求,身体健康,需开具无犯罪证明记录,无不良嗜好。 招聘工程维修3人(有电工证、经验丰富) 具体详情,电话咨询 ​联系电话:
汉中
12月27日 21:17拨打电话
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门企业服务公司人力资源部门猎头经验接受居家办公金融
1、按照公司需求制定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历筛选、电话沟通及面试评价全流程 3、开拓并维护多元化的招聘渠道资源 4、统计分析招聘数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22至50周岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘实操经验,熟练使用常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000元+提成,综合收入5000元以上(能力突出者可面谈) 2、工作时段:9:30-15:30,每周六天工作制,作息灵活 3、缴纳五险一金 4、享有不定期福利待遇(如团队建设、旅游活动、奖金发放等)
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