任职条件： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备教育行业背景，拥有电销或网销团队管理相关经验； 3.擅长洞察家长需求，具备课程推广及签单经验，熟知上海本地学习环境、考试动态及中高考政策； 4.有带领3-6人以上团队的实际管理经历，抗压能力强，对教育市场营销工作有深入理解。 岗位职责： 1.邀请家长到校区参观体验，根据学生情况推荐匹配课程，推动签约成交； 2.开发并积累潜在客户资源，通过电话或微信持续跟进未报名客户，维护良好关系，促进二次到访与转化； 3.熟悉电销全流程运作，持续优化各环节效率，负责团队组建与日常管理； 4.结合公司整体业务方向进行复盘与改进，带领团队完成各项业绩目标； 薪资待遇： 底薪+提成，月综合收入15000-30000元 每年不少于两次调薪机会 晋升渠道： 销售主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监） 表现特别突出者，有机会成为公司股东

岗位职责 1、通过电话、微信、社群等方式耐心、细致的解答学员咨询的问题； 2、深入挖掘学员的潜在需求，推荐相应正价课，完成销售工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 任职要求 1、统招大专以上学历； 2、有IT技能教培经验优先，或互联网/广告/教育等行业电销经验优先； 3、沟通能力强，目标感强，学习能力强； 4、公司提供大量精准高意向客户资源，无需自拓； 5、由销售主管亲自带教。 薪资构架：无责底薪6K+提成，提成根据个人经验具体面聊。 工作时间：早班：10:00-19:00，晚班：13:00-22:00(为主），根据自己所在的组排班。

上门接待，微信邀约，招生排课。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及团队培训等全链条管理工作； 4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，定期开展工作辅导、培训及绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力强； 4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，具有创新精神与突破意愿

工作内容： 1、负责销售团队的日常人员管理，组织每日销售例会，制定并跟进团队销售目标达成，处理T单事宜，开展新员工培训，维护客户关系，预防及应对客户投诉，规范销售流程并推进标准化建设； 2、统筹门店设施设备的日常运维，以及物资的申领、发放与管理工作； 3、监督门店环境卫生清洁工作的执行情况； 4、对接公司总部行政人事相关事务； 5、监控门店各岗位工作职责落实情况，依据实际运营动态及时优化调整管理策略 任职要求： 1、学历不限； 2、普通话流利，形象气质佳，了解瑜伽普拉提或健身或教育培训行业，具备大型门店5—10人以上销售团队管理经验，拥有较强的管理能力与责任心； 3、热爱教育培养事业，具备良好的职业素养； 4、沟通表达能力强，具备服务意识，品行端正、诚实守信、工作认真 综合薪资：12K+提成奖金，含无责底薪8K+4K绩效工资+个人销售额高奖金 公司福利：法定假期调休，带薪年假，社保，公司团建

岗位职责： 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到店咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助家长完成签约流程，制定孩子的学习发展计划； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合教学团队开展学生学习相关管理工作； 6)对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 7)激励在读学员家长推荐新客户资源； 8)负责销售团队管理及新人带教工作。 岗位要求： 1)具备大专或以上学历； 2)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，热爱销售岗位； 4)有团队管理经验，亲和力佳，沟通能力强，具备良好的协调与说服技巧； 5)热衷教育事业，服务意识强，能够接受弹性工作时间（含周末）； 6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖，综合薪资8000~25000元 1)无责任底薪搭配丰厚提成与奖励； 2)依法缴纳社会保险及住房公积金； 3)享受国家规定的年休假及其他法定假期； 4)定期组织团建活动，提供丰富的员工社团及集团年度大型活动； 5)可协助安排住宿。

【岗位职责】 一、接待与咨询：热情接待上门顾客，解答他们关于少儿编程课程的各种问题； 二、客户开发：通过电话、微信等方式寻找意向客户，并成功邀约其上门试听； 三、课程规划：为客户量身定制合理的课程计划，完成每月的招生目标； 四、数据管理：准确收集、统计和整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。 【工作环境】 现代化办公空间：独立咨询室，最现代化科技感的装修风格，让你一眼爱上这里！ 【培训体系】 一、新人阶段：一对一导师带教+系统化专业技能培训+丰富的产品知识培训； 二、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养提升课程，助力快速成长。 【晋升机会】 一、专业路线：初级顾问→中级顾问→高级顾问→咨询专家； 管理路线：顾问→经理→总监→校长； 二、内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，提供无限晋升空间和快速晋升通道。 【任职基本要求】 一、大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 二、具有培训行业或销售工作经验者优先； 三、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及具备基本的计算机操作能力。 【我们提供的福利】 1.高薪保障：入职即享受优质奖励机制，无责底薪5000元起+丰厚提成+年终奖金； 2.快速晋升：每三个月一次晋级机会，业绩达标即可直接晋级； 3.全面保障：入职缴纳五险一金，签订正式劳动合同； 4.丰富活动：每季度员工聚会、生日会、节日礼物等； 5.带薪假期：每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6.企业文化：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 7.特殊福利：内部员工子1折学习小码王正式课程； 8.灵活办公：办公地址就近安排（浦东新区/黄浦区/闵行区/长宁区/宝山区/静安区/杨浦区/虹口区/徐汇区）。 【联系我们】 期待您的加入，一起为孩子们的未来赋能！

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成； 2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作； 4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点； 5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破

中小学课程顾问工作任务如下： 1.客户开发：通过市场推广活动、电话营销、网络营销等渠道收集潜在客户信息，建立客户资源库。 2.客户咨询接待：通过电话、网络或现场等方式，解答潜在客户关于课程、学费、教学方式等方面的疑问，提供专业的咨询服务。 3.需求分析：了解客户的学习目标、兴趣爱好、学习基础等，分析其潜在需求，为客户推荐合适的课程和学习方案。 4.课程推荐与销售：根据客户需求，介绍机构的课程体系、优势和特色，促成课程销售，完成销售任务指标。 5.客户关系维护：与已报名客户保持密切沟通，了解学习进度和需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍。

我们是一群来自全国各地、各个行业的不甘平凡的80，90甚至00后， 我们是一群志同道合、有理想、有抱负、带着梦想闯荡的人， 我们是一群希望通过自身3年的努力去改变家族命运、一展身手的追梦人， 如果您也跟我们一样，像我们所想，那就让我们在格思成为战友吧，我们将竭尽所能一起帮您实现梦想！ 但是： 我们不需要早九晚九只会卖体力的伙伴， 我们不需要低声下气把“客户”太当“客户”的伙伴， 我们不需要没自信、没思路、没情商的伙伴， 我们不需要天天混日子，拿底薪就知足的伙伴。 -----【格思寄语寄语】 【应聘要求，择优录取】 ①，20-37周岁（有经验可放宽年龄），身体健康有赚钱欲望； ②，语言表达优秀，普通话流利，（有销售类经验优先）； ③，能吃苦坚持，勤学拼搏， ④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾，我们认为这种员工将来会成为销售精英，公司骨干。 ⑤，我们不唯经验，不唯背景，只要你肯吃苦，有激情，有梦想，想赚钱，你就拥有无限的空间。 岗位职责：公司提供资源，联系客户并达成意向，转化成交

上海市崇明区招打胶，安小时算，1个小时150元。

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

江南造船厂2号线招聘： 1、招聘2个甲板钳工特别是会做的能看得懂图纸的钳工 2、招聘2个装配（机舱铁舾件）：能看懂图纸能独立操作的师傅 3、招聘若干铜工：懂图纸，有明火操作证，有工作经验者优先,工作待遇，面试详谈。 以上薪资待遇每月在满勤的情况下11000~13000元。钳工和装配要会看图纸，装配工和铜工有明火操作证。45周岁以下，身体健康者！无犯罪记录 ​报名电话：（微信同号）

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

我们能够提供给您: 1、薪资福利:无责保底底薪+提成+社保+带薪年假+员工培训+每月团建+不定期下午茶+节日福利 2、工作氛围:坚毅、专注、共享，轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受 3、公司专业服务于退休中老年人，致力于打造本地退休俱乐部，集旅游旅居、康养为一体的新时代养老企业。旅居养老是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体，老人们会在不同季节，辗转多个地方。这种旅游方式是有利于老年人身心健康的一种积极养老的方式，咱们公司产品均为纯玩高端旅行团。 【岗位描述】 1、行程规划：依据市场需求和资源状况，设计合理且有吸引力的旅游线路，涵盖目的地、景点、交通、食宿安排等。例如规划“三亚五日游”，明确2、每日行程与活动。 3、资源采购：筛选并与酒店、车队、景区等供应商建立合作，争取优惠价4、格与优质服务：如为旅游团谈妥低价又舒适的酒店房间。 5、订单处理：接收并审核订单，与销售及游客确认细节，确保信息准确。比如核对团队人数、特殊要求等。 6、团队调度：根据订单安排导游、车辆等资源，制定操作计划，保障团队顺利出行。 问题解决：在团队行程中与各方保持沟通，及时处理突发状况与游客投诉，提升游客体验。 【任职要求】 1、熟悉旅游行业，了解热门旅游目的地与市场动态。 2、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、导游和游客有效交流。 3、工作细致，有较强的责任心，能应对紧急情况。 4、熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。 【福利待遇】 团队氛国轻松、融洽，不定期举办团建:社保 【经验要求】一年以上旅游计调从业经验，本科及以上【薪资范国】4000-7000元

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

岗位亮点： 培训体系：完善的职前培训及进阶培训，系统学习。 薪酬回报：采用“底薪+缴纳五险+提成+绩效+奖金+享受带薪年假”的构成方式 优越的办公条件：无需外出拓客，全程在公司舒适环境中办公。办公地点位于九江市浔阳区人民路繁华地段，靠近多个生活小区与学校，公交便利，生活便捷。 岗位职责： 1.销售沟通，达成订单 2.方案定制，提供旅行建议与报价 任职要求： 1、心态好，自愈能力强。 2、对收入要求高、愿意吃苦。 3、从事过销售岗位 4、不限学历不限年龄，不限性别 5、言语大方，性格外向 6、对旅游充满热情，是朋友中的“攻略小能手”，对吃住行游有敏锐规划力。 以下表现的坚决淘汰 1、在意加班的。 2、性格内向，不善于表达的。 3、只在乎保底工资，不希望有绩效考核的 工作时间 每周工作6天，享法定节假日休假。 班次安排： 5天白班：8:30-18:00（中午休息1.5小时）。 1天晚班：13:00-22:30（晚餐休息1小时）。 办公地点：江西省九江市浔阳区人民路一支巷（近湖滨小区、市一中等），地处老城核心，交通与生活极其便利。

放氧计划·邀您同行|乌鲁木齐旅游销售顾问招聘 现诚聘旅游销售顾问（工作地点：乌鲁木齐），邀您共同开拓新疆旅游市场！ ·薪资保障：底薪3000元+高额提成（提成计算清晰，游客报名/成行后即可获得，多劳多得）。过往数据显示，旺季综合月收入普遍可达9000元以上。 ·工作地点：乌鲁木齐市新市区中海熙岸底商，位置便利。 ·成长与保障：提供岗前培训与客户资源支持，。 ·加入我们：如果你热爱旅游、乐于沟通、渴望高回报，欢迎加入！ 联系方式： 张晨

招聘：服装导购 薪资：面议 工作内容： 1、参与店铺日常运营工作，与团队一起完成店铺各项运营指标及个人销售目标 2、完成客户日常维护，达到VIP拓展目标; 3、按公司要求完成店铺各项活动; 4、保持店内整洁美观，协助备货、陈列维护等工作 岗位要求： 1、一年以上服装零售经验，能适应零售的工作节奏; 2、工作积极性高，热情大方阳光有亲和力，善于沟通; 3、形象气质佳，女士身高165CM及以上，男士175CM及以上有责任心和良好的表达能力，有销售经验者优先 招聘人数：2

**一、硬性要求** 1.**学历背景** -高中或中专学历，须具备相关工作经验。 -专业不限，市场营销、教育学、心理学、语言类等相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -至少1年销售或咨询类岗位经验（有教育行业背景者优先，无经验但沟通能力突出者可提供培训机会）。 -具备电话销售、客户服务或教辅机构工作经历者更受欢迎。 --- ###**二、核心能力要求** 1.**销售与沟通能力** -能够准确识别客户需求，通过电话或面对面交流迅速建立信任关系。 -掌握完整销售流程（从客户咨询到需求分析、课程推荐、异议应对直至成交）。 2.**教育行业知识** -熟悉本机构课程设置、师资配置及收费标准，能根据学员情况精准匹配学习方案。 -了解所在地区教育政策及同行机构动态（如K12领域升学相关信息）。 3.**服务意识** -具备持续跟进客户的能力，维护良好学员关系，推动续费和口碑转介绍。 4.**抗压能力** -能适应绩效考核机制（如月度签约任务、续费率指标），胜任高节奏工作环境。 --- ###**三、优先考虑条件** -有教育机构课程顾问或培训类销售从业经历者。 -持有心理咨询师、家庭教育指导师等资格证书者优先。 -本地户口或对当地教育资源熟悉（如重点中小学分布、家长群体特征等）。 --- **四、常见岗位职责** 1.负责线上线下客户咨询接待，通过电话、微信等渠道跟进潜在学员。 2.评估学生学习需求，设计个性化课程计划并推动签约落地。 3.协调处理学员投诉、退费等事宜，保障客户满意度。 4.达成每月销售指标，积极参与市场活动（如公益讲座、社区推广等）。

品牌：男装特卖 招聘人数 : 2名 工作时间：跟商场时间走 工资待遇：工资面议 招聘要求：熟悉简单电脑操作，有特卖经验，，性格开朗，沟通能力强，服务意识_好，有上进心。低头族、、冰美人，手机党，飞机师勿扰 年龄20-45 工作地点: 上海崇明区长兴岛阳光天地 联系电话(号)

品牌：男装特卖 招聘人数 : 2名 工作时间：跟商场时间走 工资待遇：工资面议 招聘要求：熟悉简单电脑操作，有特卖经验，，性格开朗，沟通能力强，服务意识_好，有上进心。低头族、、冰美人，手机党，飞机师勿扰 年龄20-45 工作地点: 上海崇明区长兴岛阳光天地 联系电话(号)

1、深入挖掘并理解客户真实需求，为家长和学生提供课程介绍及个性化学习方案的制定； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质教学服务支持，促进在读学员续费及口碑推荐，实现长期合作； 4、依据公司整体战略目标，按时完成每月既定的业绩任务； 5、具备3-5年K12学科类教育培训经验者（CC\CR方向），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）； 3、工作踏实认真，态度真诚热情，热爱教育行业，具有较强共情力，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行力高，具备良好的团队协作意识、心理承受能力及耐心； 5、诚实守信，对教育事业抱有热忱，认同格思企业文化与核心价值观； 6、如有同行转行未果或近期发展遇阻的情况，欢迎沟通，我理解你的处境！ 关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月，顶尖绩效奖金10w+/月； 关于作息：做六休一（负责新签+续费业务）； 目前公司在沪已开设40+校区。本岗位初期工作地点位于宝山，后期调整至杨浦校区。 凡是过往皆为序章，赢在当下。

【工作职责】 1.负责舞蹈学员的接待咨询及授课老师的签到统计工作； 2.负责课堂视频的预告、拍摄、剪辑宣发及门店日常设备维护； 3.对学员提供专业答疑和优质服务，指导完成课程选择及体验课预约； 4.负责舞蹈课程招生、续费、转介绍工作及线上咨询等，完成既定业绩考核指标； 5.线下面销为主，负责日常门店学员接待、电话咨询、网络沟通等； 6.参与演出编排、比赛活动、团训、带队考级等相关工作； 7.协助店长完成门店相关工作事宜，妥善处理负面反馈和投诉，提升学员满意度； 8.协助完成街舞工作室品牌推广，扩大品牌影响力； 【任职资格】 1.大专及以上学历，热爱舞蹈行业，了解街舞会跳舞优先； 2.良好的个人形象及气质，良好的服务意识和职业道德，乐于交流沟通学习； 3.擅长视频拍摄剪辑，懂自媒体运营内容运营优先； 4.有责任心及目标感，抗压能力强，能独立完成工作任务，勇于挑战高薪； 5.热爱教育培训事业，接受培训行业的工作时间，有销售经验者优先考虑。 加入我们： 老板nice轻松愉快的工作氛围，可免费享受舞蹈课程 团队年轻化，有颜有趣有才华，定期团建，工作交友两不误，成长迅速 交通地铁2号线川沙路站下

课程顾问工作内容： 1.借助公司提供的客户资源，接待来访客户，提供专业化的学科咨询与学习规划服务 2.负责校区课程推广与招生任务，完成月度、季度及年度销售目标 3.对潜在客户进行定期回访与持续维护，服务新老学员，建立长期稳定的关系 4.提供高质量的课程咨询服务，确保服务成效，定期电话回访在读学生，推动转介绍工作 5.积极参与各类市场活动，主动收集并拓展潜在客户资源 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12教育行业工作经验者优先考虑 2、具有销售或市场营销相关经验，具备明确的目标意识和执行力 3、热爱销售岗位，愿意接受高收入挑战 4、性格积极主动，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于沟通交流 5、能在高强度工作环境下高效完成任务，具备良好表达能力，亲和力强，责任心强 6、心态乐观向上，有进取心，具备良好的团队协作精神 7、工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六周日10:00-21:00 公司福利及待遇： 1.完善的社保福利体系：五险一金+保底底薪+多项奖金激励 2.行业内系统的职业发展路径，广阔晋升空间，公平透明的竞争机制 3.全面的入职培训与持续性在职培训支持 4.每年享有带薪年假及法定节假日福利待遇 5.积极健康的团队氛围，倡导“以人为本、团结互助”的企业文化，助力个人快速成长 6.丰富多样的团建活动，高端人脉交流合作机会，全面提升综合能力 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：面议 社保类型：五险一金 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：临时奖金，绩效奖金，节假日福利，团队旅游

1. 负责K12阶段（小学/初中/高中）学生及家长的咨询接待，精准挖掘学习需求、痛点及升学目标，结合学生学情（成绩、习惯、短板）提供个性化课程解决方案； 2. 熟练掌握课程体系、师资优势、教学服务流程及，高效解答家长关于课程效果、学习规划、升学政策等各类疑问，建立信任关系； 3. 跟进潜在客户（电话、微信、线下拜访等），制定跟进计划，推动课程报名转化，完成月度/季度销售指标； 4. 维护已报名学员的服务衔接，协同教学团队反馈学员学习情况，提升家长满意度，促进续费、转介绍及长期合作； 5. 参与市场推广活动（如校区体验课、公益讲座、社区活动等），协助完成客户引流及品牌曝光； 6. 记录客户咨询信息、跟进进度及成交数据，定期复盘总结，优化销售话术及转化策略。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有K12教育行业销售、咨询经验者优先； 2. 能力：具备较强的沟通表达、需求挖掘及谈判能力，能快速拉近与家长的距离； 3. 素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的客户服务意识及团队协作精神； 4. 工具：熟练使用微信、办公软件（Word/Excel/PPT），能完成客户信息统计及方案制作。

该岗可提供住宿 早教课程顾问岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程，通过开拓新资源与激活老资源，持续稳定达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程接待并服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，提升转化效率； 4、持续学习产品知识、行业动态及销售技巧，增强专业素养与销售能力； 5、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业优先考虑； 3、善于沟通表达，具备强自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与成长的意愿和能力。 工作时间： 每周安排两天调休 早9晚6 法定节假日当日休息 工作地址（全上海可就近分配）： 1.嘉定江桥万达 2.普陀我格广场 3.闵行马桥万达

一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师”​ 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业沟通，深入了解孩子的学习情况、性格特点、升学目标及家庭教育需求，精准判断核心痛点。​ 课程专业推荐：熟练掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程体系、教学优势及升学政策，结合学生需求，为家庭定制个性化的课程学习方案，清晰讲解课程价值与预期效果。​ 信任深度建立：耐心解答家长对课程、师资、教学服务等方面的疑问，通过专业素养与真诚服务，建立家长对机构的信任，推动课程报名转化。​ 服务持续跟进：报名后持续跟进学生学习进度，定期与家长、授课老师沟通，反馈学习情况，解决后续疑问，提升家长满意度与课程续费率。​ 数据规范管理：认真记录客户沟通信息、需求分析结果及报名情况，及时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据复盘。​ 二、任职要求：期待这样的你加入​ 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类专业优先）；有K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪专业培训。​ 能力与素养：​ 热爱教育事业，关注孩子成长，有强烈的责任心与服务意识；​ 具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对沟通场景；​ 有目标感，抗压能力强，愿意通过努力实现个人业绩与职业成长；​ 熟悉K12教育政策、主流课程体系者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word等）。​ 性格与态度：积极乐观，亲和力强，善于倾听，有团队协作精神，愿意主动学习教育行业知识。​ 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障​ 极具竞争力的薪酬体系：​ 基础工资+高额业绩提成+月度/季度奖金+年终奖， 完善的职业发展路径：​ 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度有晋升机会，能力决定成长速度；​ 横向发展：可内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓宽职业发展方向。​ 全面的培训支持：​ 入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等，确保快速上手；​ 在职培训：定期组织行业大咖分享、销售技巧复盘、教育理念更新等培训，助力持续提升专业能力。​ 暖心的员工福利：​ 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，平衡工作与生活；​ 特色福利：员工子女报课享内部折扣、节日福利（春节/中秋/端午等节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度体检等；​ 工作环境：宽敞明亮的办公空间、和谐互助的团队氛围，定期组织员工读书分享会、教育沙龙，打造有温度的工作平台。​ 额外激励机制：​ 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游奖励、年度优秀员工颁发奖杯+丰厚奖金，让努力被看见、被认可。