
保安绿化种植保洁
康桥物业一,小区:保洁员50-63岁60-64岁工作时间:7:00~16:30休息一个半小时,上六休一工资,100元一天二,商场,保洁员要求:50~63岁60-64岁上六休一,工资,140元一天三,保安(有保安证)要求,60-63岁上六休一工作时间:12小时制薪资:150元一天四,绿化工年龄:60-65岁上六休一工作时间:8点半到5点半薪资:125元一天电话:
种植工/杂工
附近招聘工人2名,要求60岁以下,时薪18元,提供工作餐,每天工作8-10小时,工作内容为田里农活,自由好做,可长期稳定工作者优先,有意者请尽快报名。
工地小工/杂工工地力工种植工/杂工
日结[發]日结1名、55岁以下工作内容:山庄农场:拌水泥、搬搬东西等打杂小工,要求:能吃苦耐劳,22元每小时,上班时间:8~10小时、管工作餐。明天8点上班和工资一起退还()。上班地址:浦江镇汇南村三组20号(茉茉自然体验农场)离航头6公里左右报名电话:()
种植工月结全职
公司名称: 哈玛匠果园
公司性质: 农业/水果种植与销售
工作地点: 上海市青浦区金泽镇
薪资范围: 3000元/月起 + 绩效奖金 (多劳多得,做得好有额外奖励!)
【踏实工作,稳定收入,果园诚聘实干家!】
哈玛匠果园位于风景优美的青浦金泽,我们专注于种植高品质水果。现因果园发展需要,长期稳定招聘热爱土地、吃苦耐劳的一线作业伙伴!免费提供住宿,工作环境实在,团队氛围好。
【您的主要工作】
果树精细管理: 负责果树的日常照料,包括:种植新苗、科学施肥、浇水灌溉、枝条修剪、病虫害巡查与防治。
果实采收与处理: 参与果实成熟期的采摘、分拣、初步包装等工作。
维护果园整洁: 保持负责区域的环境整洁,维护和保养好使用的农具、设施。
【我们期待这样的伙伴】
年龄与身体: 45-60岁左右,身体健康,体力充沛,能适应户外劳作(不怕日晒雨淋)。
工作态度:
吃苦耐劳,踏实肯干: 热爱农业劳动,有责任心,能认真完成交代的任务。
学习意愿强: 愿意学习新的果园管理知识和技能。
团队协作好: 能与同事和睦相处,互相配合。
经验要求:
有果园工作经验、种过地、搞过养殖的朋友优先!
无经验?没关系! 只要您肯学肯干,我们提供手把手培训,包教包会!
【我们提供的保障与福利】
实实在在的收入:
底薪3000元/月起 + 绩效奖金 (干得多、干得好,拿得更多!)
工资按月准时发放,绝不拖欠!
住宿无忧:
免费提供干净、整洁的员工宿舍,让您安心工作,省去租房烦恼。
工作稳定有保障:
提供长期稳定的工作岗位。
签订正规用工协议。
贴心关怀:
逢年过节有节日福利 (水果、礼品等)。
定期发放劳保用品 (手套、工作服等)。
和谐友爱的工作氛围,像家人一样相处。
表现优异者,额外发放奖金!
【工作地点】
上海市青浦区金泽镇
公司名称
上海哈玛匠实业有限公司
上班地址
哈玛匠果园塘联500号
下线展示效果
开荒
上海地区招聘保洁人员。岗位一:上海市杨浦区定海路街道杨树浦路,3小时深度保洁,到手薪资100元。岗位二:上海市浦东新区泥城镇泥城路云锦名苑,80平开荒保洁,到手薪资320元。
保安包住包吃
招聘保安(江边巡逻要求:年龄18-50岁身高1.7以上必须无犯罪记录有保安证优先步行巡逻岗待遇:180管吃住节假日翻倍环境优美上班地址:杨浦区嫩江路联系:
中控员包住1-2人月结
公司直招消控1名(持4级证),夜班1人,45岁以下,170以上,包住,综合工资7000元每月。工作轻松。上班时间18点到6点工作地点,杨浦区殷行路宁主管:
保安包住月结
保安公司直招,长期保安员(非中介,不收取)工作地点:杨浦区,商务楼内保,冬暖夏凉,包住不包吃,宿舍可做饭,家电齐全,每个班200元,每个月20号发上月工资,节假日双倍工资!!人员要求::45岁以内,身高170cm以上,必须有上海保安证!工作时间:07:30-19:30,长白班,站一小时坐一小时!周末和节假日不用站岗!联系人:赵先生有不明确的,直接电话了解详细情况,。打酱油,掏浆糊的勿扰!!!家人有想出来工作的,可以看看,活不累,只要用心就行!
上海杨浦区附近招聘保温板脱焊维修师傅,需进行点焊处理。有意者可在有空时联系。
焊工
上海杨浦区附近招聘保温板脱焊维修师傅,需进行点焊处理。有意者可在有空时联系。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化种植月结
急聘杨浦区小区绿化养护工,男性,65岁以下,有经验者优先。工作时间为每天8小时,07:00-16:00,天天上班。薪资5000-5500元,提供住宿。工作地点在周家嘴路附近。
养护工绿化1-2人月结
上海知岙绿化工程有限公司招聘绿化工1名,负责中侨大学内的绿化养护工作。要求年龄60-63岁,工作认真负责,能吃苦耐劳。工作时间做六休一,每天8小时,月薪3100元。有绿化工作经历者优先,张堰镇附近者优先。高中毕业,会操作园林机械者,待遇适当提高。公司提供节日福利费。工作地址位于金山区。
绿化种植长期6-10人日结
9月上海铁路除草岗位招聘,男女均可,共需10人,其中男性7人(59岁以下),女性3人(55岁以下)。
要求踏实肯干,女性需能背药桶打药。
工作内容为铁路两侧除杂草,需在室外作业,简单易上手,有农活经验者优先。
薪资按班次计算:夜班3-4小时100元,白班4-5小时100元,综合白班加夜班200元一天。
长期有活,提供食宿,每日两餐,休息日亦有餐食。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杨浦区林业员最新招聘在线招聘信息,主要招聘杨浦林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。