服务员
招聘：可道酒店招聘服务员、收银员、经理/主管
薪资：3000-5000元/月
我们诚邀热爱服务行业的您加入可道酒店团队，共同打造温馨舒适的宾客体验。现面向社会招聘以下岗位：
服务员：
1. 负责客房清洁与整理，保持环境整洁美观；
2. 协助宾客办理入住及退房手续，提供贴心服务；
3. 配合团队完成日常运营支持工作，具备良好的沟通能力与服务意识。
收银员：
1. 负责前台收费、账目核对及票据管理，确保资金准确无误；
2. 熟练操作收银系统，处理现金与非现金支付方式；
3. 保持工作区域整洁，遵守财务规范，责任心强。
经理/主管：
1. 组织并监督团队日常工作，保障服务质量与运营效率；
2. 协调各部门资源，处理突发事件与客户反馈；
3. 具备一定管理经验，善于沟通与团队激励，有较强执行力。
公司为员工提供包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽。欢迎有志之士加入，携手成长，共创美好未来。
钟房技师经理
8000-13000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
酒店经理1-2人月结
前厅经理
男女不限，50岁以下，有三年以上酒店管理经验，对前台服务以及后台成本把控有相关的管理经验
薪资福利:工资面谈，试用期一个月，每月公休2天
招工人数:2名
联系电话是异地的，一定要谨慎，注意核实真伪。
工作地址:山西省侯马市
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
4. 具备客户服务意识与成本管控意识
5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员餐饮收银
招聘：辣火串烧招聘服务员、收银员、经理/主管
薪资：3000-5000元/月
岗位一：服务员
1. 负责顾客接待、点单服务及餐品派送，确保用餐体验顺畅。
2. 保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具，维护良好的用餐环境。
3. 配合团队完成日常运营工作，服从工作安排，具备较强的服务意识与沟通能力。
岗位二：收银员
1. 准确完成顾客结账操作，核对订单信息，确保交易无误。
2. 管理现金、扫码支付等收款流程，做好账目记录与交接工作。
3. 熟悉收银设备操作，具备责任心与细致的工作态度，能适应快节奏工作环境。
岗位三：经理/主管
1. 负责门店日常运营管理，统筹人员排班与任务分配。
2. 监督服务质量与食品安全标准执行情况，提升顾客满意度。
3. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能够带领团队高效完成目标。
我们提供稳定的工作平台与成长空间，欢迎有志于餐饮服务行业的人才加入，共同营造优质服务体验。
餐厅领班服务员餐饮收银凉菜餐饮学徒
餐厅招聘：
前厅经理一名：工资面议！
收银员一名：工资3200➕提成
婚庆工作人员（也可以合作）工资面议
川湘菜师傅一名：工资7000～7500
凉菜师傅一名：工资6500-7000
面点师傅一名：工资6500-7000
前厅领班二名：工资3800➕提成
服务员十名：工资3200➕提成
厨房学徒5名，工资2500-3200
吕师傅
☎
酒店前台
【鑫大都酒店 · 招贤纳士】
我们正在寻找一位优秀的你，加入我们前台团队！
我们希望你：
✅ 人品端正，踏实可靠
✅ 举止大方，亲和力强
✅ 善于沟通，服务意识好
有经验的小伙伴优先哦！
年龄要求：35一50岁
这里是一个温暖的大家庭，期待你的加入，与我们共同成长！
欢迎直接联系：
电话：
手机：
临汾侯马市后厨主管薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:紫金山北街老货场对面
厨师长月结
后厨主管
薪资福利:面议
招工人数:1人
工作地址:侯马紫金山北街老货场对面
山西临汾房嫂年龄25-50岁，要求勤快爱干净薪资福利:薪资构成底薪+提成2300-3000
2300-3000元/月
客房服务员月结
房嫂
年龄25 - 50岁，要求勤快爱干净
薪资福利:薪资构成底薪+提成2300 - 3000
招工人数:1名
长期
山西临汾向阳西路中餐馆，招聘长期服务员主管，工资3500+提成，年龄45岁以下，联系电话
服务员
向阳西路中餐馆，招聘长期服务员主管，工资3500+提成，年龄45岁以下，联系电话
迎宾员服务员传菜员餐饮收银
年已过该完了，一尊皇牛侯马现店诚聘如下岗人位员：
前经厅理 2名 5700元
服务主管 3名4200元
传部菜长 2名4200元
服务员 6名 约3700元
传菜员 6名 3000元
收银员 2名3800元
迎宾员 2名 3500元
联系人
苗店长:
福利待遇：以上薪内资含200元勤全奖、一旦录管用吃住、公休3天、员工度季会餐、超奖员金、生日福利、专学业习
地址：侯马市海军建街邦智馨苑小以区北综合楼1-2层
临汾襄汾县酒店客房房嫂年龄不超55岁薪资福利:待遇从优招工人数:2名工作地址:高中对面
客房服务员
酒店客房房嫂
年龄不超55岁
薪资福利:待遇从优
招工人数:2名
工作地址:襄汾高中对面
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘临汾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
