岗位职责： -运用多种销售管理手段，如优化销售流程、数据分析及现场指导等，推动区域销售业绩增长； -根据区域与校区实际需求，入校开展销售类培训（含产品知识与销售技巧）； -持续追踪培训成效，包括新销售人员业绩变化、电话跟进量监测、课程顾问成长进展等； 任职要求： -具备本科及以上学历，具备出色的表达能力和沟通技巧； -5年以上销售管理及培训经验，其中至少3年担任顾问式销售岗位并取得顶尖业绩（有教育培训行业背景者优先）； -对数据具有敏锐洞察力，具备较强的分析与处理能力； -熟练操作电脑及相关办公软件，能独立制作培训资料； -具备良好的英语口语和书面表达能力者更佳； 关于英孚教育： 英孚教育是一家全球领先的教育培训公司，以“教育，让世界无界”为使命。英孚教育青少儿深耕中国20多年，通过全人教育，全面提升学生的沟通能力、文化意识、思维品质、学习能力等核心素养，培养学生中国情怀、国际视野和跨文化沟通能力。 英孚多年来一直收到社会各界的高度认可。英孚七次携手奥运，被指定为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商。英孚教师团队连续8年获得新浪“五星金牌教师评选”的多项大奖;英孚多次被腾讯、环球网、央视网等头部媒体授予最受家长认可的机构和年度口碑影响力品牌。

岗位职责： 1.负责北京及周边省市专科类院校的招聘工作，策划、组织并执行日常校招活动，推动公司品牌在校园端的宣传与影响力； 2.建立学生组织合作渠道，对接高校学生会、社团等团体，开展面向大二、大三学生的专题讲座与互动活动； 3.拓展教师合作资源，联动院校、学院及专业层面的就业指导老师、辅导员、班主任等，推进就业宣讲与合作落地； 4.策划并参与各类校园招聘项目，拓宽人才引进渠道，涵盖校园双选会、职业发展展会、线上社交平台招聘等形式； 5.协同项目需求，落实市场推广活动的执行与支持工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备1年以上高校相关工作经验，特别优秀者经验不限； 2.拥有稳定院校资源或渠道者优先考虑； 3.具备较强的文字撰写能力、沟通表达能力及活动统筹策划能力； 4.工作积极主动，责任心强，性格乐观，具备良好的团队协作意识与抗压能力； 5.形象良好，气质端正； 工作时间10:00-19:30，午休一个半小时，周末单休

高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！ 淡季综合收入25-40K 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人能力双提升支持。 2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（包含岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——小队长——战队长——团长——军团长 员工福利： 1.带薪入职及岗位学习期； 2.透明高效的晋升制度，提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 3.依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期权益； 4.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利； 5.配套专业系统化培训，助力实现长期职业发展； 6.日常红包、业绩奖金、生日礼品等多种贴心福利； 7.晋升路径清晰：可从一线销售岗位逐步成长为业务管理人才，并向运营管理方向发展，公司提供科学的职业发展规划与广阔成长空间，助您达成职业目标！ 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下优先考虑； 2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极外向，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，应变能力强； 4、热爱教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，执行力强 工作内容： 1、通过电话外呼和微信方式，联系平台注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程产品。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，及时响应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、服从上级管理，按时完成月度销售任务指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索资源。

1、针对客户提出的教育及学习相关问题提供专业解答； 2、接待客户咨询，掌握学生具体情况，通过分析制定个性化学习计划，推动课程销售达成； 3、完善咨询登记信息，定期开展客户回访，梳理并分析客户需求与反馈情况； 4、持续跟进未报名客户，提供专属会员服务支持； 5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化周期短； 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 2、年龄******； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，思维灵活，应变能力佳； 4、普通话标准，富有亲和力与幽默感，善于建立良好沟通； 5、具备团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，责任心强，保持积极进取的工作态度。

工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】 A.无责底薪6K+5%业绩提成 B.不用地推、线下陌拜，不考核电话量 C.具备一定抗压能力与逻辑梳理能力 D.面试分为3轮：业务主管-业务总监-CEO 1.通过主动营销，不限于活动销售/电话销售/当面拜访等形式，拓宽新用户池，挖掘餐饮商家实际经营需求，引导学员报名线下课程； 2.有针对性的向学员介绍课程优势与亮点，精准推荐用户需求的课程产品，最终实现线下成交； 3.专业并耐心地解答用户课前咨询问题，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系； 4.通过维护老学员为契机，以转介绍方式挖掘并招募到潜在客源； 5.根据公司与业务部门规划，持续完成每月销售指标数据，对结果负责； 任职资格： 1.为人正直，有情义，情绪稳定； 2.从事销售2年以上，餐饮行业优先； 3.从事过教育行业或餐饮行业大客户销售优先，有Top销售经验优先； 4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力与用户服务意识； 5.抗压能力强，性格主动热情，有较强的成就与结果导向；

电销和面咨相结合，有k12教育工作经验优先 1.为客户提供专业的课程咨询，理解客户需求提供适合的课程解决方案: 2.设计和实施个性化的课程体系，跟踪学员学习进展: 3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系，拓展新的客户资源: 4.收集市场和行业信息，为课程优化和新课程开发提供参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动: 2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户的需求; 3.具有较强的市场分析能力和课程设计能力;4.有责任心，能够独立完成工作任务。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 可以就近分配海淀黄庄校区，东直门校区，宣武门校区近地铁

综合类校区：体育、艺术、语数英、早教板块，千平新校区。 岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，了解其需求并推荐合适的学习方案； 2、维护学员关系，跟进学习进度，确保学员满意度； 3、协助团队完成招生目标，参与市场活动的策划与执行； 4、收集市场反馈，为课程内容的优化提供建议； 5、定期参与培训，提升个人专业能力和产品知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场动态； 3、具有较强的目标意识和执行力，能够达成销售目标； 4、熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

【收入】 ●高提成，销冠月入8-10w 前20%伙伴，薪资在4W以上 中间60%伙伴，薪资在1.5-4W ●业务无明显淡旺季，公司1000人，销售业务团队近300人，急需业务团队扩大规模 ●流量数据稳定，公平分配 【岗位职责】 1、与线上注册用户联系，了解学生学习情况，针对性的推荐线上课程。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度销售目标。 【业务前景】 ●赛道安全靠谱，符合国家规定发展方向 ●客群为高知家长群体，沟通无障碍 ●数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛培训 ●基本无竞品公司，行业龙头 【师资】 ●师资力量雄厚且稳定，清华北大名师 ●创始人，清华/北大学子 【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职第一天就可以吃） 2、打车报销（入职第一天就可以报销，企业滴滴/高德用车，企业实报实销） 3、五险一金（入职就缴纳，每月15号为操作节点） 4、试用期薪资不打折 5、各种奖金、团建、节假日礼盒、生日卡、社团等福利 6、享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 7、广阔的晋升通道（业务能力ok的话，最快半年内可晋升主管岗） 员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间 【任职资格】 1、有销售经验优先；优秀的应届生也可以。 2、沟通能力强，性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳。 3、热爱在线教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达。 【培训机制】 1.师傅帮带制，为每位员工提供细致的岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：免费入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 高额提成＋入职五险一金＋各种开单激励！！！！均薪15-40K

【岗位职责】 1.参与校区招生工作，向潜在学员、家长提供有效的教育建议、课程咨询，制定合理学习方案； 2.有效完成校区制定的招生/销售目标，与家长和学员建立密切关系，跟进报名、签约、课程安排、续费等服务； 3.完成校区分配的拉新、邀约、转化等日常工作及上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.愿意并喜爱从事销售工作，性格活泼开朗，有责任心，自驱力强； 2.具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力，愿意承担工作压力并接受挑战； 3.有过K12课程销售工作经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司核心产品（国际权威测评解析、学习能力提升训练课程）的推广与销售。 2.通过线上及线下途径拓展潜在客户资源，主要面向6-12岁儿童家长群体。 3.建立专业形象与客户信任，持续跟进服务过程，维护长期合作关系，提高客户满意度及推荐意愿。 4.参与各类市场活动（如教育讲座、品牌会议、社区活动等），传递科学育儿理念，增强品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备教育顾问、课程顾问或销售顾问相关经验，有早教、学前教育、K12、教培机构、渠道运营、加盟管理等领域销售背景者优先考虑。 2.热爱教育行业，关注儿童青少年学习能力成长与发展。 3.具备良好的沟通表达、共情及倾听能力，能够准确捕捉家长的核心需求。 4.具备强烈的销售驱动力和目标意识，期望通过自身努力实现高收入回报。 我们为你提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：本岗位综合薪资范围为10K-20K。 2.完善的专业培训机制，助力快速成长为业务专家。 3.清晰的晋升路径：销售专员→销售主管→销售总监，提供管理与专业双通道发展机会。 4.健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动。

北京延庆招聘广告公司杂工人员，薪资约4500元/月，上五险，工作时长为早8点至晚6点，工作地点在延庆城内，年龄要求50岁以下，享有每月4天的休假。

急急急 【工作单型】住家保姆 【工作地址】延庆镇 【薪资预算)4500-5000 【工作内容】照顾一位自理，独居80岁老人，做饭收拾卫生，家里是一个独院别墅，卫生100。 要求：有爱心，干净麻利 联系电话：兰兰

北京延庆区司家营环岛附近，小区物业招聘水电工一名，上24小时休24小时两班倒，月薪3000元，联系人：郭主管电话

厨师长：主要负责成本管控、后厨管理、菜品研发制作及其他基础工作，要求管理能力强，有责任心，注重个人卫生，工资面议。 凉菜：主要负责凉菜制作及其他基础工作，男女不限，要求经验丰富，手脚麻利，注重个人卫生，工资5000-7000。 ​配菜：主要负责菜品前期加工、配合厨师工作及其他基础工作，男女不限，要求经验丰富，手脚麻利，注重个人卫生，工资5000-7000。 后厨学徒：主要对菜品制作、出餐、分类等内容进行系统化学习，要求思维敏捷，能吃苦耐劳，手脚麻利，注重个人卫生，工资面议。

北京延庆民宿餐厅要 凉菜1名，工资7000+奖金， 产品就20多种，活好干，生意常年稳定，工资有保障，月休4天，节假日补休，宿舍有空调洗衣机，独立卫生间，有外出培训学习机会，联系电话

旅游销售。有同业销售经验优先 地区，四川，云南，西藏，新疆，青海，甘肃 开发新的客户。获取客户需求。洽谈，最后达成成交，以及售后服务等。 电商平台合伙人或是上班都可以，同程旅行，携程旅行运营/销售，负责平台线路上传，维护，接待，等工作，熟手优先 自媒体平台合伙人或是销售，小红书，抖音平台，客户维护，销售成交等，

招聘：文旅咨询规划师 薪资：10-15k 职位详情： 1、 作为专业技术人员参与完成各类乡村文旅策划项目的方案沟通、深化、绘制等工作，完成项目成果； 2、 参与公司相关课题和专题研究，对其他部门提供技术上的支持； 3、 领导安排的其他工作；

我们能够提供给您: 1、薪资福利:无责保底底薪+提成+社保+带薪年假+员工培训+每月团建+不定期下午茶+节日福利 2、工作氛围:坚毅、专注、共享，轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受 3、公司专业服务于退休中老年人，致力于打造本地退休俱乐部，集旅游旅居、康养为一体的新时代养老企业。旅居养老是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体，老人们会在不同季节，辗转多个地方。这种旅游方式是有利于老年人身心健康的一种积极养老的方式，咱们公司产品均为纯玩高端旅行团。 【岗位描述】 1、行程规划：依据市场需求和资源状况，设计合理且有吸引力的旅游线路，涵盖目的地、景点、交通、食宿安排等。例如规划“三亚五日游”，明确2、每日行程与活动。 3、资源采购：筛选并与酒店、车队、景区等供应商建立合作，争取优惠价4、格与优质服务：如为旅游团谈妥低价又舒适的酒店房间。 5、订单处理：接收并审核订单，与销售及游客确认细节，确保信息准确。比如核对团队人数、特殊要求等。 6、团队调度：根据订单安排导游、车辆等资源，制定操作计划，保障团队顺利出行。 问题解决：在团队行程中与各方保持沟通，及时处理突发状况与游客投诉，提升游客体验。 【任职要求】 1、熟悉旅游行业，了解热门旅游目的地与市场动态。 2、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、导游和游客有效交流。 3、工作细致，有较强的责任心，能应对紧急情况。 4、熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。 【福利待遇】 团队氛国轻松、融洽，不定期举办团建:社保 【经验要求】一年以上旅游计调从业经验，本科及以上【薪资范国】4000-7000元

放氧计划·邀您同行|乌鲁木齐旅游销售顾问招聘 现诚聘旅游销售顾问（工作地点：乌鲁木齐），邀您共同开拓新疆旅游市场！ ·薪资保障：底薪3000元+高额提成（提成计算清晰，游客报名/成行后即可获得，多劳多得）。过往数据显示，旺季综合月收入普遍可达9000元以上。 ·工作地点：乌鲁木齐市新市区中海熙岸底商，位置便利。 ·成长与保障：提供岗前培训与客户资源支持，。 ·加入我们：如果你热爱旅游、乐于沟通、渴望高回报，欢迎加入！ 联系方式： 张晨

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

延庆区易学派AI英语速记招聘：销售顾问老师 薪资待遇：底薪3500（底薪+绩效）按业绩评级，涨级别涨底薪，加高提成，月休四天，入职上五险！阶梯式提成，业绩越高提成越高 工作时间：早9晚6，周一休息。 招聘要求：学历不限，男女不限，年龄不限，做过销售业务，有过教育，房产，旅游，保健品店销，从业优先录用。 联系电话：

1、底薪8000-20000综合收入底薪+提成+团队提成+分红公司提供精准资源！ 岗位职责： 1.统筹管理校区咨询部门的招生咨询事务； 2.负责咨询团队的人员配置、咨询师的招聘、培养及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的咨询转化，推动签约达成； 4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责 任职要求： 1、市场营销类专业本科及以上学历； 2、具备K12教育领域校区运营管理经验，主导过校区市场调研、市场运营及推广实施； 3、具备敏锐的客户需求感知力与团队领导力，能在关键项目节点有效协调资源并推动决策； 4、文字表达能力强，具备良好的组织规划能力，可高效推进营销项目的落地执行； 5、逻辑思维清晰，拥有丰富的市场开拓经验与销售策略分析能力，具备客户深度需求挖掘经验者优先 任职要求： 1.国家统招大专及以上学历； 2.熟悉北京地区教育培训行业现状，具备扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程； 3.具备出色的市场敏感度与应变能力，判断力强，善于沟通与跨部门协作； 4.积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备良好的团队协作意识 薪资详情 薪资范围：40000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：个人提成+团队提成 奖金补贴：绩效奖金 校区分红 【待遇】 1、底薪+个人业绩提成+团队提成+校区利润分红； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金； 3、工作满一年享带薪年休假； 4、定期组织校区团建及各类员工活动

晋升空间： 课程顾问——储备主管——项目主管——项目经理（无空降） 无强制性晚加班 公司提供精准意向资源，享带薪系统培训 薪资待遇： 1.采用浮动无责底薪+交通补贴+餐补+提成模式 2.入职即办理五险一金 3.享受国家规定法定节假日，及带薪年假、婚假、产假、哺乳假等福利 4.生日红包、节日礼品全部到位~ 岗位职责： 1.基于公司提供的客户资源（无需自行开发、无需外出），以电话沟通为主要方式，向企业家群体推广企业管理、上市咨询类课程培训及相关服务，并负责在职研究生项目的招生工作； 2.保持与客户的高效沟通，及时掌握并响应客户需求； 3.提供积极、热情、周到且令客户满意的服务体验； 4.维护长期稳定的客户关系，保障服务的持续性与连贯性。 任职要求： 1.能够适应电话销售工作模式 2.具备销售或教育行业相关经验者优先 3.拥有良好的学习能力与语言表达能力 我们是一家专注于高端教育培训领域的服务机构，是中国首家且目前唯一一家多功能教育服务平台。在这里，你将与优秀伙伴共同成长，远离复杂人际与冗杂流程，专注实现职业理想。唯学诚邀您的加入！

岗位职责： 1、协助策划并执行各类推广活动，实现流量引入与转化提升，对最终成果负责； 2、邀请客户到校体验课程服务，针对学生情况开展细致分析与诊断； 3、及时响应客户咨询，提供专业解答与个性化建议，协助制定学习规划； 4、带领团队达成月度、季度及年度销售任务，并拟定可落地的实施计划（主管岗）。 任职要求 1、大专及以上学历优先，普通话表达清晰流畅； 2、具有2年以上K12教育领域招生运营经验（主管岗）； 3、具备较强的学习能力，追求高收入目标，态度积极，踏实进取，乐于接受挑战； 4、能适应短期外出工作，拥有团队培训及管理经验者优先（团队规模约30人）（主管岗）；

【高薪急聘】K12课程顾问 任职要求： 1、具备6-18岁青少年课程咨询相关经验者优先 2、有一对一接待家长、面谈签单转化经历者优先 3、熟悉高考志愿填报及考试政策，有实际操作经验者优先 岗位职责： 1、根据学员实际情况分析学习需求，精准匹配授课教师并安排试听课程 2、负责家长与学生的一对一到访接待与面对面咨询，制定个性化课程方案并完成签约 3、持续服务在读家庭，运营私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 4、参与市场推广活动、校园宣讲、线上宣传及跨界合作等获客场景，拓展潜在客户资源 岗位福利： 1、薪酬待遇 底薪（含绩效）+提成+激励奖金+带薪年假+五险一金+带薪培训+职业发展通道 月均业绩10-20w，底薪区间6-8k，提成比例5%-9%，综合月薪2w以上 2、工作时间 每周一至周二上午休息，周二下午至周日9:30-18:30在岗 春节期间正常轮休，其余法定节假日前后视情况安排调休 3、晋升空间 校区覆盖：广渠门、公主坟、宣武、劲松、望京、海淀黄庄、北师大等区域 【福利体系】 1.新人试用期月收入普遍达1万5至2万元； 2.入职即缴纳五险一金； 3.享受带薪年休假； 4.每年开放3-4次晋升评审，内部竞聘上岗，无空降岗位； 5.公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6.月度奖励、年度大奖、红包福利不断； 7.每月组织团队建设活动，每年两次国内外季度旅游，员工生日礼品等丰富关怀项目。

【岗位职责】 1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，按时推进为期3天的短期课程学习进程，关注参课率与完课率，及时答疑解惑，提升用户参与度，增强互动信任； 2、用户服务：通过微信渠道开展体验课用户的日常维护与支持，快速响应并处理用户反馈，提供学习建议与辅导，营造积极学习氛围，传递产品核心价值，按用户规模每月运营4期体验群； 3、销售转化：深入挖掘用户需求，结合不同用户特征制定个性化转化方案，高效达成销售目标； 4、结果复盘：完成数据整理与分析，总结运营效果，对未购课用户实施持续跟进策略； 5、学习提升：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，持续优化个人能力模型。 【任职资格】 1)全日制大专或以上学历； 2)至少1年以上线上教育领域社群销售经验，历史业绩稳定处于团队前30%，具备可复制的实战方法论； 3)有K12学科类销售经历或AI课程推广经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 4)具备出色的沟通表达与倾听理解能力，性格活泼积极，工作热情高，有明确的成长意愿； 5)拥有良好的服务意识和协作精神，能在团队中发挥积极作用； 6)目标感强，执行力强，自我驱动，抗压能力强，擅长电话沟通，富有创新思维。 【岗位优势】 1、健全的培训体系与清晰的晋升通道； 2、项目为初中语文方向，正处于快速发展阶段，内部晋升空间广阔； 3、坚持按劳分配原则，多劳多得，欢迎业务突出、追求高收入的伙伴加入。 【福利待遇】 1、薪资：高投入高回报，无责底薪6000元+GMV提成，综合月收入18k-30k，试用期同薪同酬； 2、福利：入职即缴五险一金，配备专用设备（手机+电脑+手机卡），其他福利丰富多样； 3、成长：首周带薪培训，晋升机会多（最快2个月晋升），设有在岗培训、管理新星等多元培养项目，助力全方位成长； 4、氛围：充满活力的工作环境，以结果为导向，专注高效执行； 5、每晚打车报销上限100元，每日餐补30元，员工关怀到位。 工作时间： 13:00-22:30，每周上五天休息两天

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职第一天就可以吃） 2、下班打车报销（入职第一天就可以报销，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职就缴纳，每月15号为节点） 4、试用期薪资不打折； 5、法定假日依法休； 6、其他没说到的点可以详聊； 【工作内容】 1、沟通公司提供的客户，线上顾问式推荐相应的线上竞赛课程（数理化生）。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度业绩目标。 【任职资格】 1、学历可放宽，经验能力优先； 2、优秀的应届生也可以； 3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳； 4、热爱教育行业，抗压性强； 【公司简介】 公司创办于2015年7月，创始人、合伙人及讲师多为北大清华保送生。赛道国家支持，专注奥林匹克竞赛培训，奥林匹克数学、物化生竞赛项目，师资雄厚。 2018年获得北极光NLVC数百万美元投资、2020年9月获得浅石资本数百万元投资。先后获得2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”奖、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖，成为在线教育的一匹黑马。 【其他福利】 1.带薪入职及岗位培训； 2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬； 3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利； 5.专业的系统培训，巨大的职业上升空间。； 6.各种红包、奖金、生日礼物等福利 7.广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！

岗位职责： 1、负责国外留学生学习规划 面向留学生群体，了解客户需要，根据客户需求规划课程方案，帮助学生顺利完成国外课业。 2、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助客户了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知潜在客户最近的培训动态； 4、对潜在客户的定时跟踪，做好客户关系维护，挖掘其中的潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限， 2、有销售工作经验者优先 3、普通话标准，亲和力强，耐心，细心，具危机处理能力；善于观察，精于沟通；具备优秀的逻辑思维能力、沟通说服能力和团队合作精神有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，抗压力强。 福利待遇 1．远超行业平均水平的薪资待遇：阶梯式无责底薪+业绩提成+续费提成+年底激励+五险一金 2．细致全面的新人培养体系：入职带薪岗前培训，试用期内均有1对1师傅同步辅导，助力新人成长！ 3．业绩导向的晋升调薪体系：结果导向，没有按资排辈，只要你足够优秀，公司可以为您提供更高的薪资，更大的团队，更广阔的做事空间！ 4．超级NICE的工作环境和氛围：团队人均90后，95后，年轻，专注，有冲劲，值得想做事的小伙伴加入我们！

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可申请，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日按规定休息； 6、其他未尽福利欢迎详询； 【工作内容】 1、通过线上方式与公司提供的客户沟通，以顾问形式推荐匹配的线上竞赛课程（涵盖数学、物理、化学、生物）。 2、协助家长及学生完成线上客户端使用及相关课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排的任务，达成月度业绩指标。 【任职资格】 1、学历要求可适度放宽，更看重实际能力与经验； 2、表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、反应敏捷； 4、热爱教育事业，能承受工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括创始人、合伙人及授课教师，多数为北大清华保送背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，覆盖数学、物理、化学、生物竞赛项目，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯“回响中国”年度影响力课外辅导品牌、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育行业的领先者。 【其他福利】 1.带薪入职培训及岗位适应期； 2.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有专属福利； 5.系统化专业培训，助力个人能力持续提升； 6.多样化激励：红包、奖金、生日礼品等不定期发放； 7.广阔发展路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供清晰的职业发展通道，支持实现职业目标！

一、岗位职责： 1、公司提供意向学员资源，深入了解学员实际需求，进行精准匹配与推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，工作地点固定，专注对意向学员开展线上咨询； 3、针对分配的意向资源，细致耐心地提供咨询服务并解答学员疑问； 4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，确保客户资源充足； 5、灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式，同步推进转化； 6、独立高效接待到访学员，全面介绍学历提升方案及后续服务流程，推动报名成交。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升背景或教育行业招生经历者优先考虑； 2、性格亲和，为人真诚友善，年龄20-35周岁之间，有志于长期发展销售事业； 3、高中及以上学历，拥有销售实战经验，认同并热爱教育领域； 4、具备优秀的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能够快速熟悉业务内容与岗位操作流程。 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创团队发展稳定，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、首单奖励300元+销售冠军额外奖励2000元 3、季度激励奖金+年度奖金 4、全勤奖300元+节日福利+生日礼金等多项补贴 5、月均收入达35000元及以上 6、员工及其亲属可享内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖 入职即为员工缴纳北京五险一金 每月举办一次集体生日会