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岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2.组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3.负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4.落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5.协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6.参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7.主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2.擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4.具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5.拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

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岗位职责 1、跟进OSP订单的执行进度，确保物资或服务准时、保质、保量交付 2、协调处理OSP流程中的异常情况，如交期延误、品质差异等问题，推动争议有效解决 3、实时掌握库存动态，预防库存积压或供应不足，配合完成库存管控工作 4、负责AEO认证相关培训及日常事务的推进与落实 任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作电脑，具备跟单及出货管理经验 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 4、性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、有1-2年PCB/FPC电子行业生管、物控或业务工作经验者优先考虑 6、能接受出差安排

国内领先物流服务企业 无责任底薪6000元，入职满半年基本薪资突破万元，收入上不封顶。入职即享经理一对一指导培养，外出拜访客户配备行政专车及司机，全程无忧。享受五险一金、带薪年休假、定期团建活动，团队氛围开放融洽，期待追求高收入的你加入我们 任职要求：出生年份1983-2001年 学历要求：全日制大专及以上 岗位经验：具备销售相关工作经验 性格偏内向、社交适应较弱者慎投

岗位职责：完成领导安排的日常工作 工作时间：9-122-6 法定节假日休息

工作内容轻松易上手，协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000元/月+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴、带薪年假 任职要求： 1.年龄要求：18-45周岁（条件优异者可适当放宽） 2.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极进取

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助开展公司内外部会议的组织工作，包括会前资料准备及会议记录整理； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期检查并维护办公设备及基础设施，确保正常使用； 4、配合人力资源相关事务，如招聘支持、物资采购、钥匙分配管理等工作； 5、接待来访客户，办理外出事务，协助完成上级交办的各项任务 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00单双休 任职要求： 形象良好，气质端正，具备良好的人际交往能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、具有高度的责任感和保密观念，可妥善处理敏感信息； 4、工作态度严谨细致，具备多任务并行处理的能力； 5、有行政相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-122-6 法定节假日休息

岗位职责：负责办公室日常事务的处理 工作时间：9:00-12:0014:00-17:30 法定节假日正常休息

工作内容轻松易上手，主要协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000元/月+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴、带薪休假等 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极进取

负责企业人员招聘及后勤管理工作

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。