任职要求： 1. 具备3年以上家庭装修项目管理经验，熟知施工各环节流程与工艺规范； 2. 熟练掌握预算把控、工期规划及材料调度，可独立负责项目从启动到交付的全过程管理； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调客户与施工班组之间的工作衔接； 4. 工作踏实认真，关注执行细节，具备快速应对和处理施工现场突发事件的能力。

岗位职责： 1. 现场管理 负责装修改造项目的整体统筹与执行，涵盖施工组织、过程监督、验收移交等环节，确保工程按计划、质量标准及预算要求顺利完成； 2. 成本及结算管理 主导项目各项成本的核算与管控（包括材料、人工、设备等相关支出），严控超支风险； 负责劳务人员工资的审核与结算； 负责材料供应商的对账与付款管理； 3. 沟通协调 统筹对接设计团队、施工班组、材料供应方等多方协作关系，建立高效的信息互通机制，及时跟进并解决施工中出现的设计变更、物料调配、工序冲突等问题； 面向业主做好日常沟通与关系维护，确保信息透明、服务到位； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先； 2. 具备五年以上家装行业或园区厂房类土建装修、物业维修等相关工作经验； 3. 熟悉家庭装修及维修市场中各类材料价格及人工费用（如电工、泥水工、漆工、石匠等）的计价方式与日结标准； 4. 拥有稳定的各工种施工人员资源渠道； 5. 熟知旧房翻新或局部改造项目的施工特点与流程； 6. 能独立完成改造项目所需水电材料、木作材料、油漆材料、泥瓦材料的算量及采购下单工作； 7. 具备较强的沟通表达能力，服务意识强，耐心细致，能够与业主及各参建方保持良好协作； 8. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力； 9. 需负责沙坪坝及大学城片区或两江新区直营项目运营（须自行配备交通工具）；

统筹安排现场资源（人员、设备、物料）的配置，协同生产、供应链等多部门团队，及时处理现场执行过程中的矛盾与异常。 主导现场安全与质量管理，严格执行安全规程与品质要求，开展日常巡查及风险点排查，有效控制生产隐患。 监控项目现场各项数据（进度、成本、质量指标），按时编制并提交现场管理报告，推进问题闭环与作业流程持续改进。

1、代表企业开展施工项目管理工作，落实国家法律法规、政策方针、强制性标准及相关规范要求，执行公司各项管理制度，切实保障企业合法利益； 2、在授权范围内统筹协调公司管理层、施工班组及各协作单位的工作关系，及时处理项目实施过程中出现的各类问题，妥善化解矛盾，确保各方沟通顺畅、协作高效； 3、组织项目团队参与工程设计交底与图纸会审，牵头做好施工前各项准备工作，并结合实际提出具有针对性的技术建议和优化意见； 4、依据项目实际情况、合同约定及业主要求，制定项目总体施工进度计划，并严格按照审批后的计划推进各项任务落地实施； 5、根据总进度安排细化材料需求，编制详细的材料采购及构配件进场计划，提交至公司采购部、财务部审核，并全程跟踪落实，确保物资按时到场； 6、对整体进度目标进行分解量化，督导各施工班组按实际工作量合理配置人员，确保工程质量达标并按期完成施工任务； 7、全面负责施工现场安全管理，组织安全技术交底，落实安全生产措施，同时抓好施工进度控制与质量管理工作； 8、熟练掌握合同条款内容，主导办理工程变更、设计修改等相关签证手续（含工期与费用调整）；对于合同范围外新增工程或甲方提出的配合事项，须及时完成相应签证流程； 9、按照合同约定节点，及时向业主申报已完成工程量的计量确认，并申请拨付工程进度款，确保资金按时回笼； 10、完成公司下达的其他工作任务。

岗位职责： 1）.全面负责油气井增产项目的日常运营管理工作（涵盖页岩气、煤层气、致密气井的精细控压排水采气）； 2）.组织制定项目经营预算与工作计划，并实施执行、跟踪及反馈；按规范及时提交项目相关资料，牵头开展项目开工验收与结算手续办理；统筹新投井设备的安装、调试及投产工作；对生产运行中出现的各类问题快速协调解决； 3）.负责生产调度管理，合理安排班组开展巡井、巡线及维修作业任务；统筹现场设备、人员、物资、材料及安全管理工作； 4）.对接客户并收集反馈意见，及时处理问题并向管理层汇报以推动优化改进；负责项目所在地外部关系的沟通与协调； 5）.参与业主单位召开的各项会议，编制会议所需材料，完成工作汇报与交流； 6）.负责项目团队成员的培养，组织开展日常培训与绩效考核； 7）.完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1）.统招本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），石油工程、气藏工程、油气田开发等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2）.具有五年以上油气行业从业经历，两年以上油气增产类项目管理经验，能独立主导项目全流程运营，包括前期建设、入场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收及结算等环节； 3）.具备较强的组织指挥能力，服务意识和质量观念强，善于团队建设与沟通协作，熟练操作常用办公软件，持有驾照且驾驶熟练； 4）.具备气井排采管理实践经验，熟悉下泵排采方案设计、排采动态分析与报告编制、生产井制度优化调整者优先考虑； 5）.本岗位属开放招聘通道，将根据候选人综合能力匹配大区经理/副经理、项目经理/项目副经理等相应职级岗位。 薪酬福利：五险一金，绩效薪资占比较高，设有与经营成果挂钩的高比例业绩提成机制。 工作地点：川渝、云贵、陕晋、西北等地区

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

、光伏安装

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.工作认真细致，注重食品安全与操作规范 5. 学历不限，年龄16-60周岁，男女不限

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

熟悉无尘室工艺流程。

施工现场项目负责人，要求必须亲自干过北京 国网变电站工程。

每个项目的对接，施工管理，量方，验收量方，工资待遇4000-8000。月休两天

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目前期策划、施工图会审、技术交底及现场协调工作，统筹设计、施工、监理等多方协作 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案，及时识别并化解履约风险 4.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5. 组织竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任项目经理不少于2个完整项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与成本意识 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 5.责任心强，能适应阶段性驻场及多项目协同管理工作

有责任心肯吃苦耐劳 管理现场

1、在总经理的指导下，切实推进工程项目的实施计划，并落实部门职责范围内的各项管理任务。 2、全面负责工程部日常运作，依据计划组织并开展工程建设工作；对项目建设全过程进行统筹管理与监督，确保工程按时完成，保障质量与成本可控。 3、对工程项目的技术方案及施工执行实施质量管控、成本管控、进度管控及目标化管理；负责公司开发项目在建设周期、工程质量、施工安全、内外协调、建造成本等方面的全面监管与统筹。 4、参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与确定，审核设计方案、施工图及相关技术文件，主持技术专题会议，参与重要材料与设备选型决策，审查重大设计与施工合同，对工程设计及建设中的关键技术问题进行审核与把关

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，规范整理并归档人事档案 3. 协助制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘进度与达成情况 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 双休，上班时间10-6 招人有提成

主要负责公司人员招聘，工作内容清晰易操作，文职岗位： 具备人事相关经验，有丰富销售类岗位招聘经历，沟通表达能力突出者优先录用； 工作时间：早上九点至下午六点，标准八小时工作制； 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+业绩提成，综合收入5-6K； 公司提供不定期下午茶，团队氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日正常休息，入职即购买社保，表现优秀者可缩短试用期并提前转正； 上班地点

1. 协助现场边坡工程日常管理，开工作票，跟进施工进度、工序衔接与现场协调； 2. 配合落实现场安全管控、质量检查、资料整理及数据记录工作； 3. 服从现场安排，协助完成技术交底、现场巡查、人员对接等工作； 4. 学习边坡支护、锚杆、挡墙、土石方等相关施工工艺，逐步独立承担现场管理工作。 任职要求 1. 土木、水利、岩土工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业在校实习生； 2. 了解基础工程施工常识，能接受工地驻场、户外作业； 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行力； 4. 有意向长期深耕工程行业，愿意从基层学习现场管理。

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团建活动、聚餐、生日会等，还有各类节日福利与礼品发放 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即缴纳五险 薪资待遇：试用期3k-3.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，（综合收入5-7k） 工作职责： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进工作协作 3、办理员工入离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事异动等相关手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交代的其他任务，维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事岗位工作经验，擅长招聘模块，有主播类岗位招聘经验者优先

【核心职责】 一、招聘体系搭建与落地 1. 主导公司全岗位招聘工作，结合电商行业特性与业务发展节奏，制定阶段性招聘策略、渠道拓展计划及人才储备方案，确保核心岗位快速补员，支撑业务发展需求； 2. 负责招聘流程管控，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判、入职跟进等，优化招聘流程效率，降低招聘成本，提升候选人入职转化率与留存率； 3. 建立并维护多元化招聘渠道（线上平台、校园招聘、业内引荐等），沉淀行业优质人才库，打造雇主品牌影响力，吸引高潜人才； 4. 定期复盘招聘数据，分析招聘周期、到岗率、人才质量等核心指标，形成优化报告并推动落地。 二、员工培训 1. 负责公司培训制度的落地执行，包括新人训+在职训、过程跟踪、考核实施、结果应用等全流程管控； 2. 优化培训课件，结合公司业务特点，优化培训内容，提高培训通过率。 三、跨部门协同与体系优化 1. 作为人事核心岗位，联动业务部门与公司管理层，精准传递人才需求与绩效导向，搭建高效沟通桥梁； 2. 基于经营者思维，从公司经营目标出发，优化招聘与绩效相关流程制度，推动人力资源工作与业务发展深度融合； 3. 践行主人翁意识，主动发现人力资源管理中的潜在问题，提出建设性解决方案并推动落地。 【任职要求】 一、基本条件 1. 年龄28-35周岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年招聘+培训模块专项经验，有电商行业从业经历者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块基础理论，精通招聘体系搭建、绩效管理全流程运营，具备独立推动模块工作的能力。 二、核心素养 1. 抗压力强：能适应电商行业招聘旺季高强度工作节奏，在多任务并行场景下高效推进工作，承受阶段性高压； 2. 正直诚信：三观端正，原则性强，坚守职业底线，维护公司人力资源管理秩序； 3. 沟通协调能力突出：善于跨部门对接，逻辑清晰，表达流畅，能有效协调多方资源解决问题； 4. 数据思维：熟练运用办公及智能软件，精通Excel等工具进行数据统计与分析，能通过数据驱动工作优化。 【薪资福利】 1. 薪酬范围：6-10K/月 + 提成+奖金 + 全勤奖； 2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利； 3. 电商特色福利：[如业绩冲刺奖金、员工内购福利等]； 4. 发展空间：晋薪晋级通道、内部培训体系、外出学习机会，助力个人与公司共同成长。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、认真、富有责任心。 期待与你携手，共同成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟入职 任职要求： 成年就行 不限经验 不先学历 包吃住

招聘启事：项目经理（锅炉及压力管道安装） **公司名称：** [重庆邦创锅炉成套设备有限公司] **公司简介：** 我公司是一家专注于工业锅炉、压力管道系统安装、维修及技术服务的高新技术企业。我们拥有专业的资质和丰富的行业经验，致力于为客户提供安全、高效、可靠的工程解决方案。因业务扩展需要，现诚聘精英人才加入我们！ **职位：** 项目经理 1. **项目全流程管控：** 主导锅炉及压力管道安装项目的全周期管理，涵盖项目启动、计划制定、实施推进、过程监督及竣工交付等各阶段工作。 2. **报价与成本管理：** 组织开展项目前期材料、设备及分包服务的市场询价、比选与定价；编制项目成本预算，并在执行过程中实施动态成本控制。 3. **现场组织与调度：** 全面负责施工现场管理工作，科学制定施工进度安排，统筹调配人力、机具、物资等资源，保障工程有序高效推进。 4. **技术规范与质量监管：** 熟知锅炉及压力管道相关法规标准，对施工过程进行技术指导与质量监督，确保各项作业符合设计图纸、工艺要求及安全规范。 5. **多方协调与对接：** 作为项目对外联络核心，与客户、监理单位、总包方、供应商以及特种设备检验机构等保持有效沟通，及时协调解决各类问题。 6. **资料归集与安全落实：** 负责项目全过程技术文档、验收资料的收集整理与归档工作；严格执行安全生产制度，确保现场无安全事故发生。 **任职要求：** 1. **学历背景：** 大专及以上学历，热能动力、机械、化工设备、工程管理等相关专业优先考虑。 2. **实践经验：** 具备3年以上锅炉、压力管道或机电类安装项目管理经验，曾独立承担中型及以上项目并成功交付者优先。

工作内容 1、负责风电项目的日常运营与协调事务； 2、监管施工现场安全，保障设备稳定运行； 3、依据生产计划，统筹调配人员及设备资源。 任职要求 1、年龄******，持有二建机电证书及B证； 2、具备较强的项目管理能力与团队合作意识； 3、能妥善应对和解决现场施工中的各类问题； 4、可接受长期外派者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：风电

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘规划； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，按招聘流程高效推进并完成目标； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘策略； 5、完成上级交办的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，缺乏经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有招聘相关经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行高效，性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

岗位职责： 1、负责开拓并维护公司主播的招聘渠道，公司配备专用招聘账号支持工作开展； 2、执行招聘全流程工作，确保岗位需求及时满足； 3、配合运营团队完成员工关系日常维护相关事务。 注：正规招聘岗位，无需直播，不需顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频领域者优先，接受零经验人员，具备演艺、媒体、广播、娱乐行业人脉资源者更佳； 2、表达清晰流畅，具备较强的沟通技巧与人际交往能力； 3、具备时尚敏锐度，拥有符合潮流的审美视角与形象包装能力； 4、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息； 薪资构成： 无责任底薪3k-5k+绩效奖金（按底薪额外20%发放）+招聘提成（每成功录用一人奖励2000-3000元）；周末固定单休 福利待遇： 公司为正式员工缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日及节日礼品福利； 定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日会等员工活动； 提供完善的职业晋升通道，助力员工成长发展： 专员→资深专员→组长 办公环境优越，位于5A级写字楼五楼，空间宽敞明亮，交通便捷，距离五里店轻轨站步行约五六分钟即可到达；

长期招聘输变电项目管理负责人，技术负责人，熟悉国网南网的基建管控项目人员优先