
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管5-10年高中及以上
岗位职责:
1、搭建并持续优化企业行政管理体系,保障行政运营高效有序;
2、全面负责日常行政工作,涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配;
3、主导公司各类活动的筹备与执行,增强企业文化氛围与团队向心力;
4、跟踪行政费用预算执行,落实成本管控,提升资源配置效能;
5、妥善应对突发状况,并完成领导交办的临时工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,管理类、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具有5年以上行政管理工作经历,具备房地产行业经验者优先;
3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效处理多项复杂事务;
4、精通常用办公软件,具备扎实的文书撰写功底;
5、沟通表达能力强,善于解决问题,可同时应对多重任务压力。
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管5-10年高中及以上
岗位职责:
1、搭建并持续优化企业行政管理体系,保障行政流程高效有序运行;
2、全面负责日常行政工作,涵盖办公环境管理、资产及物资的统筹调配;
3、主导公司各类活动的筹备与执行,增强团队归属感与企业文化氛围;
4、跟踪行政费用预算实施,强化成本管控,提升资源利用效能;
5、妥善应对突发状况,并完成领导安排的其他临时任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,管理类或行政管理相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,拥有房地产行业经验者更佳;
3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效处理多项复杂事务;
4、精通常用办公软件,具备扎实的文书撰写功底;
5、沟通表达能力强,善于解决问题,可同时应对多任务工作节奏。
建筑企业运营部主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限园林土建总包外装机电二级建造师资格证投标水暖
职位详情
1、公司为新兴建筑企业,现招聘经营部长,需具备市场开拓能力及广泛行业人脉,全面负责建筑公司运营管理,精通政府招投标、预算等相关业务流程。
2、主导项目立项与推进工作,具备较强的项目执行与落地能力,按时完成各阶段工作汇报。
3、归纳总结施工与管理实践经验,组织编制经营部年度工作计划,明确各岗位职责,制定工程项目实施计划。
4、统筹经营部日常运作与内部管理工作。
5、参与工程相关合同的审查与把关。
6、对建设项目的全周期进行系统化管理,并定期向总经理汇报工作进展。
7、建立健全工程项目的专业管理体系、管理网络及相关制度,并监督执行落实情况。
任职要求:
1、具有建筑类企业管理或项目管理背景,累计15年以上工程管理经验;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件;
3、大专及以上学历,持有一级、二级建造师执业资格证或高级工程师职称者优先;
4、工作态度认真严谨,执行力突出,富有责任心和职业使命感。
注意:不符合建筑施工行业管理经验者请勿投递,谢谢配合!
办公室主任
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
工作内容:本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业,因业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位。
要求:年龄40—65岁,本市常住人口,退休人员优先。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
1、招聘门诊相关空缺职位;
2、岗位职责的梳理与优化;
3、统筹负责公司会议及各类行政事务;
4、建立并完善公司制度体系,优化业务流程;
月休4天,可于工作日内灵活调休,依法缴纳五险;
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业文字功底扎实
一、任职要求
(一)基础任职条件
1. 学历与专业:大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理、环保工程等相关专业优先;具备活性炭行业/化工制造/环保企业从业背景者可放宽专业限制。
2. 工作经验:
3年及以上企业办公室管理或行政统筹工作经验,制造业(尤其是活性炭、化工类)工作经验者优先;
有环保行业资质申报、政府外联对接经验者优先。
3. 资质与技能:
-持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶车辆(适配企业外联、厂区协调需求);
-熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备公文写作、数据分析能力;
-了解ISO9001/14001体系、环保法规(如《大气污染防治法》)及活性炭生产相关合规要求者优先。
机电二级建造师-陕西/宁夏
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门:文博项目部
汇报对象:项目总监
岗位职责:
1.项目现场管理:作为中小型文物古建筑项目(或大型项目的现场执行负责人)的负责人,全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制,确保项目目标达成。
2.方案执行与深化:组织落实经批准的施工组织设计及专项方案,根据现场实际情况进行施工图深化,解决具体的技术问题,并确保所有施工活动符合文物保护要求。
3.资源协调与调度:负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度,确保资源高效利用,保障施工连续性和均衡性。
4.技术交底与质量把控:向施工班组进行详细的技术、安全交底,对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。
5.沟通与协调:负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调,及时解决现场出现的各类问题,并按要求参加工程例会,汇报施工情况。
6.安全与文保监督:
·严格落实各项安全生产制度,杜绝违章指挥,消除安全隐患。
·核心职责:监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案,对文物本体及环境采取有效保护措施,做到“工完场清,不留隐患”。
7.资料编制与报验:负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料,收集整理工程过程资料,参与分部分项工程及竣工验收工作。
任职要求:
1.执业资格:必须持有有效的二级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。
2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。
3.学历与经验:大专及以上学历,机电、电气、自动化、工程管理等相关专业,具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。
专业能力与素质:
1.技术能力:
·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。
·能熟练识读施工图纸,并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。
·了解工程资料编制和报验流程。
2.现场管理能力:具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力,能有效管理施工班组,解决现场技术问题。
3.文物保护意识:了解文物保护的基本常识和基本原则,对文物怀有敬畏之心,能在施工中自觉贯彻保护要求。
4.核心素质:具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场,适应短期出差。
优先考虑条件:
1.行业经验:有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。
2.技术全面性:同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。
3.地域优势:常驻西安或陕西省内,能快速响应省内各项目地点需求。
公司提供的优势:
·核心成长平台:提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会,是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。
·清晰的晋升路径:明确的职业发展通道,表现优异者可晋升为高级项目经理,并支持向一级建造师等更高资格发展。
·专业团队支持:拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾,为您解决复杂技术难题提供支持。
·有竞争力的薪酬:提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构,收入与个人贡献紧密关联。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验,熟悉行政工作各环节流程。
3.具有良好的组织协调能力,能高效处理各类行政事务及突发事件;沟通表达能力强,擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。
4.具备较强的团队管理能力,能够调动成员积极性,营造团结协作的工作氛围;文字功底扎实,可熟练撰写各类行政文书。
5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件,具备基本的信息技术应用水平。
6.工作态度端正,细致严谨,责任心强,敬业踏实,能适应较高强度的工作节奏。
四、薪资福利
薪资待遇:工资面议。
公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系,诚邀优秀人才加入,共谋发展,共创未来。
联系电话:***********
地址:青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司
营业员
鞋店招聘
初中以上文化程度,有较强的沟通能力、服务意识、做事认真负责,有销售经验者优先!
底薪➕提成➕全勤➕工龄
☎
配菜1-2人月结
云基地川菜馆餐厅招聘帮厨大姐两名,手脚麻利,上班时间
下午16点—21点
薪资4500,
联系电话
工作时间:面议
面点月结
急急急找面点老大,手法好点的中卫就能干,大众主食活简单以饺子为主,6500一个月四个半天休息,过年能放假人好没啥事,医大一院附近,
行政经理3-5年本科及以上
人资行政IT经理
本科及以上学历,5年以上相关经验
薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利:提供五险一金、餐补、节假日福利。
招工人数:1人
工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号
行政主管(周末双休)
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验
一,岗位职责:
(1)全面负责公司办公室行政事务,协调各部门的工作;
(2)负责对公司人事招聘培训,异动考勤管理,福利薪酬等各项人力资源管理工作;
(3)负责公司外联接待及主营业务讲解;
(4)协助负责公司各项制度的建设管理工作,完善公司制度体系;
(5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划,并定期制定员工培训计划;
(6)完成领导交待的其他工作任务。
(1)男女不限,28-45周岁,大专以上学历,相关行政管理,工程管理等专业毕业为佳;
(2)有三年以上同等岗位经验;工程行政管理经验优先;
(3)亲和力强,善于与部门协调有效沟通;
(4)身体健康,形象气质佳,有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正,协调能力强,情商较高。
员工福利
五险高温补贴过节费业务提成
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先企业文化建设文字功底扎实
急聘扩招|办公室主任寻找全能行政骨干,共筑高效团队!
【岗位核心亮点】
️统筹办公室日常行政事务,搭建高效行政运作体系
️负责人力资源全流程管理(招聘/培训/考核/员工关系)
️主导招投标全流程工作,保障项目合规高效推进
️负责公司公文写作与审核,把控公文规范与质量
【我们要这样的你】
本科及以上学历,行政管理/人力资源/中文等相关专业优先
具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先
熟悉行政办公流程,具备较强的统筹协调与沟通能力
细心严谨、责任心强,能高效完成多任务并行工作
熟练使用办公软件,有相关行业资格证书者优先
️【心动福利暗示】
优质团队氛围|清晰晋升路径|行业前沿赛道|阶梯薪资多劳多得|可成为合伙人
工资待遇:正常做4K+|认真做6K+|努力做8k+|使点劲1W+
工作地点:成都市武候区蓝海OFFICE
擅长人力、招投标、公文写作的行政精英,速来加入我们!
中卫沙坡头区招聘临时土建装修项目经理,懂建筑结构,装饰装修,现场管理,具备丰富现场施工管理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
招聘临时土建装修项目经理,懂建筑结构,装饰装修,现场管理,具备丰富现场施工管理经验。
综合维修工月结
寻找宁夏中卫的维修工,要求年龄18至50岁,能开车且动作迅速,实习期三个月,待遇包括保底和提成福利,具体招工条件及待遇面议。
开荒保洁保洁管家
岗位名称:工程维修人员;室内保洁;楼宇管家。
岗位要求:1.工程维修人员:年龄:2040岁;身高要求:170cm以上;责任心强,有良好的服务意识,形象好气质佳。2.室内保洁:年龄:50岁以内;吃苦耐劳;服从公司安排。3.楼宇管家:年龄:2040岁。
薪资待遇:1.工程维修人员:工资4000+以上,月休4天,包食宿。2.室内保洁:工资2700+。3.楼宇管家:工资3000+以上,管食宿。
工作时间:面议
装修工程主管
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责装修项目的整体统筹与落地实施,保障项目按期保质交付;
2.统筹安排施工现场人员配置,确保工程进度有序推进;
3.与客户保持顺畅对接,准确把握并落实项目需求;
4.及时处理施工过程中各类突发情况,保障项目平稳推进;
5.监管现场安全生产执行情况,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1.具备较强的项目管理及组织协调能力;
2.能够高效应对并解决施工过程中的各类问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.熟悉装修行业基本情况,有志于在本领域长期发展;
5.严格执行公司各项安全生产管理制度。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理互联网行政经验
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与财务报表编制工作,配合完成税务申报相关事宜;
3、办理现金与银行收付款业务,负责发票及固定资产的管理工作。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、了解税务基础知识,能妥善处理各项税务工作;
3、具备良好的组织协调能力,可独立承担工作任务。
装饰装修工程负责人
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限别墅豪宅可以长期出差或外派内装商用建筑
主要负责:工装施工、家装施工、建筑施工,具备责任心!
机电安装工程主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑机电
大专及以上学历,具备化工企业检修、技改等相关工作经验
持有一级或二级建造师证书
熟悉工程预算及施工图纸识读
能够独立编制招标文件
熟练掌握施工现场各项管理流程
具备良好的组织协调能力与敬业精神
工作踏实认真,责任心强
不符合要求者请勿投递
无职业追求者谢绝联系
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责后勤支持工作,包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放;
2、管理公司招聘渠道,进行简历筛选、电话沟通及面试安排;
3、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与归档;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事招聘领域工作经验;
2.具备较强的行政事务处理能力,工作有序、有计划,作风严谨、认真负责;
3.具备良好的人际交往与协调能力,表达清晰,沟通顺畅;
4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作;
5.具有高度的职业素养和团队协作意识,抗压能力强
栏目概述
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