岗位职责：负责线上商机的运营转化，完成流量获取目标 任职要求：不限经验，有相关经验者优先，认同公司拼搏进取、团队协作的价值观 教育背景：统招本科或应届专科均可报名，本科优先考虑 岗位福利：无责任底薪6000元加商业提成，月收入30k~40k，不设绩效考核，按指导执行即可，提供系统方法支持，上市公司链家南部第一门店，期待你的加入，欢迎投递简历～

房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务） 岗位要求： 具备房地产销售经验，沟通表达流畅，性格热情，工作勤奋，态度积极，心态乐观，品行端正 北京链家招聘岗位：房产经纪人（主营新房销售、二手房买卖与租赁、海外房产咨询、家装业务拓展等方向）储备店经理/实习岗

岗位职责： 1. 负责线上平台的房源信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的带看服务体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力及管理潜质； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 4. 心理素质良好，善于协作，富有团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行支付房租500-800元不等； 3. 实习期间投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险。

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。 秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入团队： 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解 4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责说明： 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务 薪酬福利待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励 3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利 团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~ 人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长 3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%） 2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先行业的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效、透明的购房租房体验。 秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的居住服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入： 1. 统招本科毕业，学信网可查，专业不限，应届或往届皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 富有亲和力，善于沟通，具备独立思考与表达能力 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责： 1. 负责线上渠道房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提供优质看房服务 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享行业高比例提成30%-70%+开单奖励 3. 员工享有内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享有节日福利 团队氛围轻松活跃，丰富多彩的团建活动等你参与~ 成长赋能体系：迈向专业4.0经纪人的进阶之路 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与支持 2. 链家学院：专属培训基地，配备5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段课程，持续助力职业成长 3. 线上学习平台：链识界闯关式培训系统，寓教于乐，让学习更高效有趣 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极进取的你加入我们！

岗位职责 线上线下回应客户及业主咨询，实地陪同客户看房，推动交易顺利完成 任职要求 统招本科学历，无责任底薪6000元起 晋升机制公开透明，所有运营类管理岗位均通过内部选拔优秀员工晋升，不拘年限，不讲资历； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为普通人提供非凡成长机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：晋升迅速、薪酬优厚，缴纳五险一金，全面提升沟通与谈判技巧

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪人资格证者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

业务经理，业务员，职业主任

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

16:00 油烟机清洗 密云区大唐庄东区 到手110 朝阳工人体育场招聘各3名保洁员。工作时间，8点到5点，工资4000，单休 电话

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密云区招聘东北菜厨师，工资9000-10000，两天休息，东北菜能炒好就可以，有夜班需要倒班。电话

密云放树干零活6600元包吃

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

1-持续学习并熟练运用链家网与贝壳网的操作系统，享受双平台流量支持，争取优质展位资源，从而获取大量精准的购房客户及售房委托机会。 2-通过对在售房源进行精细化维护与管理，助力业主实现房源在链家网和贝壳网的双平台置顶展示，获得高曝光流量，全城房客资源共享，空看聚焦引流，线上悬赏联动，线下推广协同，加速成交进程；同时为业主提供专业化的售房或换房改善方案（连环单服务），全程保驾护航，实现高效无忧交易。 3-依托内网丰富的真房源数据库（涵盖二手房、新房、租赁等），为客户精准匹配理想房源，引导客户完成线上线下一体化看房体验；借助贝壳与链家APP的智能科技及VR看房技术，率先开展线上VR讲房带看，实现客户首次看房线上化，后续实地复看时提供高品质陪看服务，提升选房效率，节省时间精力。 4-为购房者提供专业的房产咨询服务，量身定制购房计划、贷款方案与税费测算，协助买卖双方规范签署存量房买卖合同，指导资金监管流程，办理产权过户及物业交割手续，公正维护各方权益，全面防控交易风险，助力客户安全高效置业。 5-业务范围覆盖与居住相关的全链条服务，包括但不限于二手房、新房、房屋托管（自如）、家装（被窝家装）、海外房产、旅居项目等，充分整合资源，全方位服务客户，实现个人业绩突破。 薪资待遇 转正前无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）； 转正后享高额提成30%-70%，另享绩效底薪（6000-10000元）； 业绩越高收入越高，回报无上限，多劳多得！ 晋升通道 每周休息1天（每月可灵活选择2次周末休假），平衡工作与生活； 享受带薪年假+带薪培训+完善保险保障（社保+商业保险）； 链家专属互助金机制，本人及直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）患病可申请最高达200万元的援助保障，为家庭健康筑起坚实防线！ 3、透明快速的晋升机制： 晋升公开公平，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔，不拘年限，不唯资历； 晋升路径：见习置业顾问（3-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，只要你敢想敢拼，这里让平凡人成就不凡！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：1，全面提升个人逻辑思维、沟通表达与谈判能力

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、及客户服务工作。 2. 学习并掌握公司产品知识及话术，为客户提供专业的保险方案。 3. 完成公司下达的通时、业绩等相关考核指标。 4. 维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 任职要求 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 上班时间： 9:00-18:00（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，饭补，全勤奖，节日福利，生日福利，结婚福利，定期体检，实物奖励，晋升通道。

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

岗位职责： 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业接待与咨询服务，提供个性化、顾问式解决方案； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在20至30周岁之间，不限性别，不限专业； 2、具备较强的市场敏感度，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队合作精神； 5、特别说明：欢迎无房产行业经验者加入，公司优先考虑跨领域人才； 特殊说明： 因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟。本信息仅面向求职者，恕不接待其他咨询来电或到访。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们持续提升品质标准 我们始终将安全视为发展的根基 只为让你安心前行，无惧挑战 加入我们，一起“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【租赁经纪人做什么？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中藏着快乐的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内各类房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想居所~ 联系客户预约看房，背起小背包实地带看，全程协助在线签约！ ★ 租住期间成为客户的贴心伙伴，联动多方资源，高效处理居住问题，赢得满满好评~ 退租、换租手续繁琐？交给我来搞定！ 【我们需要的是？】 ★ 统招学历，专业与经验不限，思维独特者更易激发团队活力； ★ 具备良好问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极； ★ 热爱运动，勇于迎接挑战，乐于适应变化，携手同行共成长； ★ 欢迎2023届同学加入，表现优异者提供转正机会！ 【加入链家的理由？】 1. 企业：行业领军品牌，大平台赋能，尽情释放你的创意与潜能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训体系！专属导师一对一指导！ （涵盖200小时/人/年全方位课程，年度投入3000万，助力新人快速上手+进阶系列培养）； 4. 薪资：(试用期无责底薪6-6.5k + 转正浮动绩效 + 出房高额提成 + 开单奖励)，综合收入8k+； 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、日常团建？玩转北京不在话下！ 另享多种租房优惠（员工专属房租服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6. 地点：北京六环内均有业务布局，总有一个位置适合你 发展路径： 第1年：融入链家——参与前端业务，接受高管带教 第2年：带领团队——进入定向培养，迈向管理岗位 第3-5年：高管任用——参与全局规划，推动组织变革 从青涩校服到帅气制服，在这里每一步都算数 职位招聘1-5人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判 3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。 上班地点

岗位职责 线上线下解答客户及业主疑问，线下陪同客户看房，协助完成交易流程 任职要求 统招大专及以上学历，无责任底薪4500-10000元 晋升机制公开透明，所有运营及管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，不设论资排辈，只看能力与表现； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要你敢想敢拼，这里为普通人提供不平凡的成长机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：无责任底薪4500-6000元，五险一金