1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源管理相关工作。 2、主导制定企业人力资源发展规划，提升团队管理效能，组织开展人才招聘、培训发展、绩效考核等关键人事工作。 3、须具备人力资源专业背景，且拥有5年以上同岗位相关从业经历。 4、具备高度的责任感，富有服务意识与担当精神，能够主动承担工作职责。 5、具备良好的沟通表达能力，处事公道正派，始终以公司整体利益为核心。 6、具备多年行业管理实践者优先考虑，有建筑类企业人力资源经理工作经验者予以重点录用。

招一位临时项目经理

岗位职责 1、掌握大型建筑综合体机电工程的施工标准与生产规范，全面承担项目机电施工技术及质量管理相关工作 2、主导项目机电技术方案制定与现场施工管理，参与项目前期策划，确保工程建设满足国家及地方相关法规要求 3、依据项目实际需求和设计图纸，开展机电专业深化设计（涵盖给排水、电气、通风空调等系统），进行管线综合布局，复核工程量清单，保障设计方案的可行性与实施性 4、牵头解决施工过程中出现的技术难点问题，组织技术团队准确理解设计文件内容并落实关键技术细节 5、参与设计交底会议，主持项目图纸会审及签认流程，对施工现场现状进行实地核查与确认 招聘要求 1、本科及以上学历，机电安装或相关专业背景 2、具有本岗位相关工作经验5年及以上，持有一级、二级建造师或造价师资格证书者优先考虑 3、熟练操作Office办公软件、CAD制图软件、广联达算量软件等常用工具 4、具备较强的沟通表达能力与项目协调组织能力 5、踏实肯干、品行端正、诚信敬业、积极乐观，具备良好的团队协作精神和集体责任感 6、工作地点：雄安新区

全面负责钢结构工程项目现场统筹管理，工期质量，安全成本，进度，人员材料整体把控，二，负责钢结构图纸会审施工方案编制技术交底，对接甲方监理设计院及劳务班组，三管控构件进场验收，现场制作，拼装，焊接，吊装，安装，防腐，防火等全流程施工质量，四，制定施工计划，合理安排班组机械材料，确保项目按期完工，控制施工成本与损耗，五负责工程签证进度款报审验收资料对接

1. 负责项目整体管理，全面把控施工现场的安全、进度、质量及成本控制 2. 负责与甲方及电力公司保持良好沟通与关系维护 3. 具备火力发电厂检修与维护相关工作经验，持有安全管理证或二级建造师证书 4. 拥有5年以上火力发电厂检修维护管理工作经验，具备较强的沟通协调能力 5. 熟练掌握常用办公软件操作

招聘有河北省二级建造师证机电专业人员5人，工作地点：江苏、浙江、广东

主要负责协调学校前期工程建设

岗位职责 1. 编排每日生产安排，统筹班组调配与人员分工；负责项目团队日常生活及住宿等后勤支持工作。 2. 能够识图并理解三维图、安装图及CAD图纸；承担验收材料、施工资料的编制、整理与归档任务。 3. 作为现场核心联络人，负责与甲方开展合同相关事项的沟通与协调。 4. 具备实际操作能力，可熟练使用角磨机等工具，能登高作业，参与安装、对位、校准等现场实操。 5. 运用水准仪、经纬仪完成现场基础测量工作；汇总并提交每日施工数据。 6. 具备现场弯头制作的实际操作经验 任职要求： 1. 熟悉玻璃钢、钢结构相关工艺，有天线、雷达、铁塔类项目经历者优先考虑。 2. 熟练使用CAD及常用办公软件；具备工程资料编写与整理能力。 3. 动手能力强，吃苦耐劳，能直接参与安装施工环节。 4. 大专及以上学历，工程或管理类相关专业优先。 5. 愿意接受外派安排

岗位职责： 寻找一位具备工程技术服务背景的招聘负责人，承担天俱时集团相关职位的招聘任务。您将与各业务部门密切配合，深入洞察岗位需求，构建清晰的人才标准，高效推动招聘进程，保障核心技术岗位人才的及时补充，助力公司业务持续增长。 1、立足于工程技术服务领域，引进专业人才，主导招聘全流程工作，涵盖需求研判、渠道拓展、面试组织、录用沟通及入职协调。 2、与用人团队保持高效联动，准确解析岗位职责与胜任力要求，建立契合业务发展的人才选拔模型。 3、持续跟踪岗位需求变动，灵活优化招聘方案以应对业务节奏变化。 4、开拓校企联合培养、行业交流平台等新型引才路径，提升人才获取效率。 5、定期复盘招聘成效数据（如到岗情况、留存表现、渠道产出等），提出可行性优化建议。 任职要求: 1、统招重点本科及以上学历，专业不限。（必须条件） 2、5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦工程技术类行业，成功操作过复杂技术岗位（如设计院、工艺方案工程师、自控工程师等）招聘项目。 3、具备优秀的沟通协作能力，能够快速理解业务逻辑，精准捕捉人才匹配要点。 4、精通招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道操作方法。 5、逻辑清晰，目标驱动，表达流畅，具备较强抗压能力和执行推动力。

职位描述： 1、全面负责政府环卫项目的前期接洽、项目交接、进场筹备、日常运营及回款管理等全流程工作。 2、对接政府相关职能部门，保持良好沟通，营造有利的外部环境，保障环卫项目平稳有序运行。 3、制定项目运营目标与实施计划，统筹调度作业资源，落实现场管理，确保服务质量符合政府标准；主导安全管理工作，强化员工安全培训，有效防范和减少安全事故发生。 4、把控项目运营成本，对环卫服务的经济效益承担管理责任。 5、公司环卫项目覆盖河北省范围，主要集中于邢台、邯郸地区。 任职要求： 1、具备5年以上环卫项目管理经验；经验稍浅者可应聘项目副经理岗位； 2、大专及以上学历，环保、环境工程、管理类等相关专业优先考虑； 3、品行端正，诚信务实，积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与进取精神。 4、具备大型团队组织管理能力，有城乡环卫保洁或公共物业服务背景者优先。 5、具备良好的政府关系维护能力，擅长沟通协调，学习适应能力强。 6、熟练操作计算机，掌握常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。 职位福利：提供住宿、绩效奖金

用电焊工多名用带证的全是包工记件，焊钢筋工作地点丰宁电话

[玫瑰][玫瑰]隆化景怡小区白班阿姨做饭搞卫生，早八晚六，午饭晚饭2800月休四天也可以上午两个小时薪资再议电话

承德市隆化县招二保焊/气焊、电焊、工地学徒工、氩弧焊

森虎虾尾烧烤招聘服务员数名，假期工，联系电话

餐饮企业招聘假期工若干名，工作地点位于河北省承德市。主要负责餐厅日常运营相关工作，包括顾客接待、点单推荐、餐品上桌、桌面清洁及协助后厨相关事务。要求踏实肯干，热爱服务行业，有较强的服务意识和沟通能力，能与顾客建立良好互动。有餐饮从业经验者优先考虑。工作氛围轻松融洽，注重团队协作。有意者请来电联系。

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责 1.帮助经理通知老客户，办理业务，参加活动 2.负责客户资料的整理、归档与更新，确保资料的准确性与完整性。 3.协助招聘面试等工作，办理入职。 4.主要工作电话沟通。 任职要求 1.具有良好的沟通能力与团队协作精神； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 3.21周岁到45周岁 4.大专以上学历 工作时间 上午8点半到11点半，下午两点半到5点半，周末双休，节假日休班 员工福利（标签） 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖

招聘维修工水电暖等日常维修工作地点：大学城后窑薪资面议联系电话：

岗位职责 1.帮助经理通知老客户，办理业务，参加活动 2.负责客户资料的整理、归档与更新，确保资料的准确性与完整性。 3.协助招聘面试等工作，办理入职。 4.主要工作电话沟通。 任职要求 1.具有良好的沟通能力与团队协作精神； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 3.21周岁到45周岁 4.大专以上学历 工作时间 上午8点半到11点半，下午两点半到5点半，周末双休，节假日休班 员工福利（标签） 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖

物业正式招聘。工作地点：双滦区、双桥区年龄要求：60周岁以内，身体健康，服从管理1.项目经理1名统筹片区小区全面管理，合理安排各项工作，落实到位，有经验优先2.维修人员5名组建专业维修小队，统一调配，负责园区水电维修、设施养护、园区各类杂活3.物业客服5名底薪+绩效奖金+业绩提成+酒水销售提成负责业主接待、报修登记、日常沟通，可参与酒水销售增收4.保洁人员10名替换高龄在岗人员，择优录用，负责小区楼道、园区公共区域卫生清扫5.绿化杂工5名季节性用工，非长期全职，负责绿植养护、修剪除草、园区环境整理薪资面议，就近分配上岗，招聘联系电话：

男女不限 新手小白也可以 负责岗位招聘

1. 在BOSS直聘等平台负责主播、达人招聘沟通 2. 主动私信、筛选简历、沟通介绍岗位薪资待遇 3. 邀约面试、接待新人、跟进入职及后期维护

人事专员 +娱乐主播· 急聘｜无经验可 + 专人带教 + 到点下班！ 岗位亮点 纯招聘面试，无杂事、不内卷 0基础可做，一对一带教 + 系统培训 年轻团队，氛围轻松，相处简单 岗位要求 年龄 24–28岁 大专及以上学历 形象气质佳，沟通表达好，反应灵活 薪资待遇 实习期：2500 + 200全勤 转正后：3000 + 200全勤 无责底薪 + 招聘提成，上不封顶 工作时间 9:00–18:00，午休2小时 从不加班，到点就走 超强福利 缴纳五险 节日福利 + 员工旅游 出差学习全额报销 超长带薪年假 正式岗 · 急招 · 可快速上岗 娱乐主播 职位描述：负责平台娱乐直播，以聊天互动、才艺展示、唱歌唠嗑等形式活跃直播间氛围，配合运营完成直播时长与基础直播要求，维护粉丝关系，提升直播间人气与互动效果。 工作内容 - 在直播间进行日常直播，与观众互动聊天、展示才艺、活跃氛围 - 配合运营安排，完成直播时长及基础直播任务 - 维护直播间秩序，提升粉丝粘性与直播间活跃度 任职要求 - 年龄18–35岁，形象干净大方，上镜状态佳 - 性格开朗外向，善于沟通，配合度高 - 无需经验，公司提供免费系统化培训 - 时间稳定，能长期稳定直播优先 薪资待遇 - 全职：无责保底4000–8000元 + 高比例提成 + 各类激励奖励 - 上不封顶，收入随直播效果稳步提升 - 免费提供专业直播间、直播设备、流量扶持 - 1对1运营全程指导，新人快速上手

1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，跟进招聘全流程进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范执行 3、维护员工档案与人事系统数据，保障信息的准确性与完整性 4、协助开展考勤管理、劳动合同管理及相关基础人事支持工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能快速适应多任务工作节奏 5、需具备传媒行业相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司招聘3000来公司一个面试50元