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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专道路工程经验国内派遣市政工程经验施工单位机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责: 1. 负责公司公路工程项目整体的决策制定与运营管理工作; 2. 全面把控公路工程项目的工程质量及技术方向; 3. 组织搭建并优化技术管理团队架构; 4. 对新开工项目进行技术审核与方案评定,主导重点项目施工过程中的管理及成本控制工作。 任职要求: 1. 拥有多年公路工程项目实践经验,具备五年以上管理岗位工作经验; 2. 大专及以上学历,建筑、土木工程类专业毕业者优先,持有一级建造师证书者优先考虑; 3. 年龄范围为35至45周岁; 4. 具备较强的项目统筹管理能力、组织协调能力以及独立决策水平。
项目经理大专
一、岗位职责: 1、负责光伏项目(集中式、工商业、分布式)的全面工作,进行全过程管理(项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等); 2、负责组织协调业主和参建单位各方关系,指导、检查和监督各项目部实现建设整体目标; 3、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算; 4、独立领导团队完成工程项目管理及施工任务,深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件; 5、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业等相关专业; 2、须有二级建造师证书(山东省)、有造价师、电气工程师者八大员证者优先; 3、5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上光伏、风光等新能源行业工作经验,熟悉工程项目的相关知识及工作流程,负责过光伏项目全过程管理工作; 4、掌握国家有关土建工程方面法律法规,熟悉国家及行业标准; 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。 三、薪资福利: 1、薪酬:弹性试用期,1-3个月,视工作能力可提前转正 转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资:8k-1.2w 2、保险:五险 3、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。 工作区域:(山东、山西、云南、贵州、四川、陕西、甘肃省均有工地)
市政房建副总
2.2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限
【岗位职责】 1. 负责市政房建项目的管理与协调 2. 监督项目进度,确保按时完成 3. 与团队合作,提升项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和客户交流 2. 能够承担工作压力,保证工作的高效进行 3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队 加分项有以下行业经验:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
项目总工
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专隧道工程经验国内派遣施工单位机电工程经验
【岗位要求】 1. 有PLC、UPS/EPS经验,熟知高速领域。 2. 熟知高速隧道机电、外场、收费系统,有相关施工组织工作经验。 3. 熟知现场施工流程。
项目经理
熟悉储能电站项目建设施工 上下协调与沟通 带领施工队伍整体管理、 把控项目整体进度、质量、安全、成本控制、验收 协调设计院、解决技术难题、施工单位、洽商、设备供应商等多方资源沟通 提升团队凝聚力、确保项目目标达成
项目经理3-5年学历不限最好做过标高不同的结构,属于标高复杂
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系,及时解决现场问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料管理、竣工验收及结算配合工作 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2. 有3年以上施工现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专幕墙施工
职位描述 岗位职责: 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理,统筹把控工程质量、安全、进度与成本; 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划; 3、对接甲方、监理、总包等相关单位,协调各方工作,确保项目按时优质交付; 4、科学规划施工部署,协调公司内部生产安排与材料供应衔接; 5、监督并指导施工现场运行,及时处理施工过程中出现的突发情况及各类问题; 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商及竣工结算事宜; 7、负责项目团队人员管理,包括任务分配、绩效考核及奖惩执行; 8、管理项目现场设施、材料及费用支出,保障公司资产安全,有效控制项目成本。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程管理、建筑或环境类相关专业,熟练掌握OFFICE办公软件; 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验,熟悉工程投标流程,能独立完成图纸审核、预算编制、决算控制及商务谈判; 3、精通幕墙施工工艺及项目管理流程,对工程安全、质量、成本和进度具备系统管控能力,了解工程验收标准及相关法规要求; 4、能够准确识读施工图纸,掌握技术方案制定与施工管理要点,熟悉材料分类管理,按计划高效推进工程进展; 5、具备良好的项目规划能力,可独立开展工作并设定项目目标,合理调配人员资源,确保工期可控; 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力,反应敏捷,具备较强的协作精神与职业素养,责任心强,能适应工作压力; 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利:餐补、包住、带薪年假
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.具备较强的责任心和积极向上的精神,有不服输的干劲和挑战精神 7.如果你具备以上条件,欢迎有识之士的勇士加入我们团队 8.欢迎来电详聊:️叁七️贰八三九四️7(颜老师)
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项目经理5-10年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责洋房劳务扩大项目从零启动至竣工结算的全过程管理,涵盖安全、质量、成本控制及甲方满意度等核心维度 2.统筹协调施工进度、资源调配与分包管理,确保各节点目标按期高质量达成 3.主导现场技术交底、工序验收及问题整改,严控施工质量与安全生产红线 4.对接甲方、监理及政府相关部门,高效处理履约过程中的各类协调与争议事项 5.编制并动态优化项目成本计划,落实成控措施,提升项目整体盈利水平 任职要求: 1. 5年以上建筑工程项目管理经验,具备3个及以上同类房地产项目全周期管理实绩 2. 具有基层工人带班或劳务合伙人管理经验者优先,熟悉一线作业逻辑与班组协作机制 3. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及甲方沟通服务能力 4.能适应项目驻场工作节奏,责任心强,结果导向意识突出 5.学历不限,持有一级/二级建造师证书者优先
项目经理3-5年大专
任职要求: 一、学历要求 1、大专以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目(市政道路/管网改造)管理经验,5年及以上市政项目施工经验,熟悉市政项目施工流程及规范等;(硬性要求) 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力,能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制; 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规,掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力,能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求,包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员,理解各方需求,协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时,具备良好的心理素质和抗压能力,能够在压力下保持冷静,做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求,包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力,能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明: 1、城区 旧道路雨污管网改造、管道修复等; 2、务必有从事过城区 中大型旧道路管网改造项目的多年经验; 3、复试需要来公司现场面试,如无法前来公司复试的请勿扰~
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,落实全过程风险防控 4. 负责工程资料归档、竣工验收及移交工作,配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行,杜绝重大安全质量事故 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上) 2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3. 具有3年以上施工现场管理经验,独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、负责跟踪各项目招聘需求变动,及时更新并发布职位信息; 2、负责简历的收集、整理与分类分析,构建完善的人才储备体系; 3、负责简历筛选,并进行初步面试以评估候选人匹配度; 4、协调推进面试流程,参与offer沟通及候选人入职前相关事宜跟进; 5、开发并维护各类招聘渠道资源; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源或计算机相关专业者优先; 2、具备半年以上招聘工作经验,掌握招聘管理专业知识,了解人力资源相关领域内容,对招聘工作有较强热情; 3、学习能力强,能够快速适应新环境;具备招聘渠道拓展与分析能力,熟悉招聘面试的相关技巧与工具方法。
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
2-4千/月
人事专员招聘专员学历不限
招聘公司内部招聘专员 岗位职责: 1、核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2、发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3、筛选简历,拟定面试方法、内容和程序; 4、汇报面试情况,确定后录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪; 任职资格: 1、年龄18-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、8:30-12:0013:30-5:30,8小时工作制,无加班; 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 薪资待遇: 1、底薪2500加200全勤,加奖金提成,综合5000左右 2,工作优秀,企业认可度高,直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起,五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4,单休、节假日正常休息,不加班。 工作地点:高新区大学生创业中心2层24号(春林苑底商)
综合维修工1-2人月结
万顺装饰有限公司在承德(河北)急招安装维修工1名,负责日常巡检和维修,懂机械原理,有维修经验,动手能力强,工资5300至6600元/月,加班有补贴,有意者速联系。
承德 承德县
10月5日 16:56拨打电话
招聘专员
招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更,讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间:8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子,上保险周末双休,法定假期全休 工作地点:双滦御水 咨询电话:
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
诚聘线上兼职HRBP招聘助理,无需坐班、无需加班,全程线上办公,居家即可完成所有工作,时间自由安排,可利用碎片时间赚取额外收入,适合宝妈、学生、上班族副业。工作内容简单,协助HRBP完成全职岗位招聘,筛选合适简历、邀约面试、跟进入职情况,岗位热门好邀约,无专业门槛。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
项目负责人
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
PLC/UPS/EPS日常维护,技术,管理
传媒人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 公司待遇 无责底薪提成 公司不定时团建 有下午茶 公司都是00后氛围好 不内卷 重要的是包住哦~ 还在找工作的小伙伴们快来加入我们吧
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘综合人力部门员工关系薪酬福利
工作内容: 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续; 2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务; 3、落实招聘工作流程,协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜; 4、基础薪资报表的编制与提交; 5、负责员工社保缴纳,建立并维护人事档案,办理及更新劳动合同; 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作; 7、协助构建良好的员工关系,协同组织员工活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理等相关专业优先; 3、工作经验:可接受应届毕业生或无经验者; 4、任职条件:熟练使用各类办公软件; 5、素质条件:工作细致认真,责任心强,具备较强抗压能力,积极主动,富有进取精神。
招聘专员
5-8千/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门线下零售不接受居家办公团队搭建经验汽车公司人力资源部门
负责人员招聘,手机远程办公
电力工程副总
2.2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限
【岗位职责】 1. 负责协调和监督电力工程项目的日常管理 2. 支持项目团队,确保工程进度和质量 3. 处理与电力工程相关的技术和管理问题 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效解决工程过程中的问题 3. 对电力工程领域有深入理解和实践经验
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