1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

岗位职责： 1、主导职能范围内核心目标与计划的拟定，协助上级推动相关政策及制度的实施与落地； 2、拓展并维护与地方政府及相关单位的公共关系资源，统筹对外联络与动态协作，确保沟通顺畅与合作深化； 3、根据领导要求，组织撰写综合性材料，独立完成工作规划、报告、总结、请示、通知等文书的起草与修订，并审核把关发文内容； 4、统筹大型会议组织与外部接待安排，确保各项活动高效有序开展； 5、落实上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为工商企业管理、市场营销等相关领域； 2、具有3年以上办公室主任岗位经历，2年以上团队管理经验，具备较强的全局思维与管理实操能力； 3、精通公文写作（包括各类报告、总结、规章制度等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划统筹与项目推进执行能力，有应对突发情况的实际经验，能及时协调处理办公事务中的各类问题； 5、情商出众，擅长与各级人员及跨部门间沟通协作，具备良好的心理素质和抗压韧性； 6、熟知办公物资采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

国网输变电项目有经验优先

高薪诚聘光伏行业经理 薪资：底薪7000-9000元+高额提成，业绩优异轻松月入过万！ 岗位职责： 1，全面负责光伏项目运营全流程，制定发展战略并推进实施； 2，开发市场资源，对接客户、供应商及政府相关渠道； 3，统筹管理项目团队，控制项目进度与成本，保障收益最优。 任职要求： 1，具备3年以上光伏领域工作经验，精通电站开发与运维全周期流程； 2，拥有敏锐的市场判断力和团队协作管理能力，有成功落地项目者优先； 3，沟通协调能力强，能从容应对复杂多变的业务环境。 加分项 具备以下行业背景：光伏·其他新能源·储能

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，具备良好的口头与文字表达能力，富有亲和力，耐心细致。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能对职责内事务持续跟进并落实到位。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项规定和制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪实施效果，结合实际持续优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立健全各项管理规范、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效运行。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，拟定本部门年度、月度及周度工作安排。 6.有针对性地定期或不定期巡查相关部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并督促责任单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不到位行为的核查与处置。 8.组织制定并管理员工福利相关政策与执行方案。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

招智能化弱电系统集成工程项目经理1名 （一）岗位职责： 1.负责智能化弱电系统集成工程的现场管理； 2.负责对接业主、总包、监理、设计等外部单位。 （二）任职要求： 1.大专及以上学历 2.有从事5年以上的智能化弱电系统集成工程现场管理经验； 3.会看图，能处理基本的图纸深化设计及独立完成项目资料； 4.有较强的成本意识。 （三）项目经理薪资结构说明： 试用期工资：基本工资（5500-6000元/月）+油补 转正工资：基本工资（6000-8000元/月）+项目提成+油补

1.全面统筹和全过程管理：全面正确理解项目需求，制定项目实施计划：立项、设计、开发、实施、上线、交付、结项等全过程，有效确认项目实施范围，控制项目的进度、质量及成本与风险； 2.合理分工和团队管理：合理安排项目成员工作分工，过程中对内对外持续沟通，充分协调利用公司内外部各种资源，推动各环节持续改进最大化团队效率； 3.问题预判和攻坚能力：依照项目管理流程跟进及确认项目各阶段交付物的按时提交，监督项目进程中各项文档、流程按照规范进行，并对最终项目文件资料形成整理与存档； 4.高效沟通和主动承担：不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，了解需求变更、评估、协调等事宜； 5.标准化捍卫者：负责项目实施相关文档的撰写，如：项目投标标书、项目实施计划、项目实施进度表、业务解决方案、项目活动方案、交付使用手册课件等； 6.举一反三和上升能力：对项目实施开展后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善。 任职要求： 1.大专以上学历。三年及以上的项目管理经历，拥有成熟的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的活动方案和计划支撑；有招投标经验者优先录用； 2.头脑灵活，具备出色的沟通组织协调能力，优秀的语言、书面表达能力； 3.有强烈欲望，进取心、事业心、责任心，能承受一定的工作压力，且富有工作热情与激情； 4.熟练掌握office办公软件，最好能至少熟练操作一种项目管理工具如Project；

【工作内容】 -全面负责工程项目的全流程管理与协调，保障项目按计划、质量要求及预算目标顺利完成； -组织审查商户进场装修图纸，把控施工进度，统筹协调各职能部门间的协作配合； -审核并优化工程技术方案，持续提升工程施工效率与整体质量水平； -保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，确保项目高效有序推进。 【任职要求】 -本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑； -具备优秀的组织协调能力与实际问题处理能力； -熟悉工程管理流程及相关法规政策； -具有较强的责任意识和团队协作精神，能承受一定强度的工作压力。

这里有个单，退租房，里面打扫干净整洁，一室一厅，40一个小时，有去的打我电话/加我也可以

有打护栏桩的么私聊

【入职流程、待遇】 工资高：综合月薪5500-7500元，薪资稳定，绝不拖欠。 包吃住：免费一日四餐+水电全包，住4-6人间公寓宿舍（空调、独卫）。 入职快：当天面试、当天安排宿舍，流程极简。 预支快：工作满7天即可预支生活费，急用钱不用等。 机会多：全新工厂投产，晋升通道宽（普工→组长→主管），能力强晋升快。 灵活做：可做短期过渡，也可长期发展，随时可走，自由无压力。 【岗位在招】 负责产品的包装、组装、检测、贴标等基础工序，纯手工或简单机器操作。有专人手把手教，无经验也能快速上手。 【只要您符合】 年龄16-50岁，男女不限 持本人有效身份证 身体健康（可坐可站） 【我们还能为您提供】 福利全：入职缴纳五险一金，享法定节假日福利 环境好：车间整洁规范，无强制加班，强度适中 生活便：厂内设超市、洗衣房、图书室，生活便利 看得见：支持入职前参观车间/宿舍，眼见为实 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 5、上班时间每天上8个小时，上2小时休息15分钟，想加班的晚上18:00-20:00；月休8天，周末可以自愿加班拿加班费。

焊工：40人，要求持证，48岁以内，包住包中餐（晚餐加班是6元，不加班）时薪35元，综合月薪10000-12000 数控折弯工，31元/小时，不需要编程，会开机就行，45岁以内 机加钳工，31元/小时，有相关工作经验1年以上，要求不高，会看简单图纸，会攻丝，钻孔

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本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

招5名行政经理

日常行政事务管理 负责办公室的日常维护，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续，管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序，管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理，确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理，确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等，从活动策划、场地布置到现场组织，保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况，通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督，准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁，与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点，确保账、物、卡一致，并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。

1.公司各店的会议，人员，资料，日常运营的行政事务 2.监督办公资源管理，包括办公设施，设备以及物资的配置和维护 3.重要活动的组织与协调 4.公司的宣传手册，企业文化等工作

有较强的专业知识

招聘：维修工 薪资：5300-7500/月 岗位要求： 岗位职责： 大专及以上学历，电气化相关专业优先；有5年以上设备维修经验；持有相关特殊岗位证件（电工证等）,可接受。

男女不限，有较强的沟通能力，能熟练使用办公软件和ERP系统

男女不限，沟通能力强，有较强的抗压能力，能熟练使用办公软件和ERP系统，能吃苦耐劳

急招物业维修工1名 二、岗位职责 1、负责小区公共区域水电、门窗、管道等设施设备的日常维修与保养，保障设施正常运行； 2、及时响应业主维修需求，高效完成维修任务，提升业主居住体验； 3、规范做好维修记录，妥善整理维修工具与材料，确保工作有序推进。 三、任职要求 身体健康，有物业相关维修经验者和有电工证优先； 熟悉水电维修基础，具备常用维修工具操作能力，能独立完成基础维修工作； 四、薪资待遇 薪资面议 联系人：杨女士 联系电话： 工作地址：龙岭工业园

招聘：维修工 薪资：3500-4500元/月

工作内容 -负责来访面试人员的接待工作，提供高效优质的服务体验 -协助完成日常前台各项基础事务性工作 -负责相关数据表格的整理与制作 任职要求 -具备良好的语言表达能力和主动服务意识 -能够适应快节奏工作环境，责任心强 -熟练使用前台常用办公软件及配套设备

岗位职责: 1.负责门店合同及房源信息的录入，完成视频拍摄与剪辑工作。 2.汇总并整理相关报表，保证数据准确且按时提交。 3.完成店长交办的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识与团队协作能力。 2.工作态度严谨、细致，有较强的责任感。 3.能够适应高效工作节奏，同时处理多项工作任务。

1、负责人员招聘、培训及员工关系管理，完善员工人事档案，核对考勤数据并协助完成薪资核算工作 2、组织实施公司内部考核、巡查及抽查相关事务 3、统筹食堂后勤管理，落实员工福利的申报、执行与保障工作 4、接待外来人员，处理内外部文件收发，做好文案整理、核对及审核工作 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 要求： 具备相关岗位工作经验，能承受一定工作压力 驾驶技术熟练，可适应实际工作需要

工作内容 -协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄 -提供高质量客户服务，提升客户体验与满意度 -保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 任职要求 -具备良好的服务意识与团队协作能力 -能适应快节奏工作环境，责任心强 -拥有良好沟通技巧，能高效配合店长完成各项任务 【熟练使用剪映软件+可接受电话沟通】

［非销售非销售非销售］！ 不支持远程办公，欢迎零经验者参加带薪培训 培训当日签署劳动合同，即使试岗未通过也结算工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：推荐入职有奖金 2：每月中旬准时发放薪资，底薪与提成同步到账；绝不拖欠、克扣工资！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高比例提成，综合收入无上限，多劳多得。节日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（安全可靠）：培训当天即签订正式合同，工作无论长短均有薪资保障； 第二（待遇保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（氛围轻松）：团队成员均为同龄年轻人，沟通自由活跃，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无销售任务，不考核通话时长与次数，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，以能力定晋升；最快三个月升主管，薪资翻倍！