无责任底薪+高奖金提成，，， 岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k。。 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。

全职兼职都招聘全职缴纳社保 工作时间：做六休一休息日周中 周中下午1点到8点，周末10点到6点 薪资：底薪4.5k综合薪资10k~15k兼职岗位 岗位职责： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 任职资格： 1、1年以上销售经验，教育行业者优先； 2、擅长挖掘家长教育痛点，精准转化高净值客户； 3、有开拓市场能力。

1、负责新学员的入学指导课程，让新学员尽快且顺利地适应中心校区的课程学习; 2、承担学员日常维护工作，对学员学习过程进行辅导、管理和监督; 3、定期向家长推行回访、家长会等服务，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费和引导转介绍; 4、协助教学部完成所属学员的课程调整及协调工作; 5、按时完成中心校区下达的个人续费、转介绍等KPI相关任务指标，并配合完成中心校区团队续费、转介绍等KPI相关任务指标; 6、完成中心校区客服团队相关报表、数据的统计和整理(日工作报表、学生相关数据统计报表等);CR周例会的参加及工作汇报; 7、关注学员成绩(月考、期中、期末、一模考、二模考等)的起伏及变化; 8、与家长、学员建立稳定、良好的关系，并经常性及时地沟通;提高客户对中心整体的满意度，减少客户投诉; 9、对于预警学员、退费学员、投诉学员的及时跟踪及处理; 10、协助客服主管完成中心校区和总部交待的其他任务。 任职资格: 1、大专或以.上学历，半年以上客户服务或销售经验, 2、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力; 3、具有较强的和学生及家长的沟通的能力，有较强的应变能力、抗压能力; 4、热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力; 5、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间(包括周末); 6、熟练使用Office办公软件。 员工福利：生日礼物、五险一金、员工旅游、部门团建、节日关怀、培训学习、报课优惠

注：此岗位招收25应届生及26届全职实习。 【岗位职责】 1.在线咨询与客户服务：通过企业微信与学员实时互动，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立长期信赖的顾问关系。 2.需求分析与课程匹配：结合学员的职业规划与学习基础，制定个性化学习计划，精准推荐适配课程，助力职业发展。 3.学员关系管理与服务延伸：定期跟进学习进展，持续提供资源支持与学习建议，提升服务体验，推动复购与转介绍。 4.目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩目标，积极分享实战经验，促进团队共同进步。 我们希望你具备： 1.出色的沟通表达能力：能准确理解用户需求，并以清晰、专业的语言进行有效回应。 2.热忱于教育事业：认同职业教育价值，乐于帮助他人通过学习改变职业路径。 3.具备销售洞察力：拥有基本市场判断能力，能快速识别客户意向并推进转化。 4.良好的团队意识：愿意与团队成员协作配合，共享成果，共担目标。 5.主动学习态度：保持自我提升意愿，积极适应行业与岗位的动态变化。 我们为你提供： 1.明确的职业发展通道：晋升路径清晰（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持长期成长。 2.系统化培训支持：5天集中入职培训+资深导师带教，助你快速掌握专业技能。 3.有竞争力的薪酬结构：底薪6k-8k+提成2%-10%，综合月薪8k-13k，上不封顶，多劳多得。 4.年轻化的办公环境：扁平管理，氛围轻松，定期组织团建活动，工作生活相融合。 5.弹性工作安排：工作时间12:00-21:00，做四休一，支持灵活调休，保障工作与生活的平衡。 工作地址：上海徐汇区H88越虹广场B座6楼。

A:入职交五险一金 岗位要求，电销、电销 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展; 2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心，亲和力强; 3、能适应现代话，扁平化，参与式管理模式，能接受严格职业化培训考核。 B:福利待遇 底薪+各项奖金+业绩提成薪资水平:15K-35K 1、无责任底薪+高提成+各类补助 2、管理层一律内部选拔，不空降; 五险一金，带薪年假，下午茶; C:晋升通道 销售管理路线:课程顾问-资深课顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监 内部晋升职位:以内部竞选员工优先 岗位优势: 1、教培行业复苏，辅导需求被激活，教培市场供不应 求，行业红利期，收入接近18-20年巅峰期 2、扁平化管理，工作氛围活跃，上升通道宽广

一、岗位职责 1、接听校区来电及来访学生的咨询，根据学生的不同需求，有效规划课程方案，以促进课程销售； 2、每天做好老生家长沟通工作，开发新生资源； 3、保持与已签约老生家长的良好关系，引导其推荐课程； 4、负责招收新生，做好新生学业规划，完成新生报名工作，完成业绩指标； 5、落实校长安排的工作任务，确保每个月的业绩指标达成。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3、有行业资源者优先。 三、工作地址 杨浦：杨浦区控江路1555号A座301室 华师大校区：普陀区中山北路3621号2楼 徐汇：徐汇区上中路466号19幢2楼 徐汇：文定路208号上服德必徐家汇WEA座2楼2001室 宝山1校：宝山杨行路杨桃路155号 八佰伴校区：浦东新区陆家嘴街道南泉北路588号（新大陆广场2楼）

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导； 2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业课程介绍与教育规划建议，完成课程销售目标； 3、结合学生学习情况开展数据分析，制定个性化教学方案，协助家长完成报名签约； 4、定期整理客户与学员数据，配合授课老师推进学习进度管理与教学服务落地； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与保单转化； 6、按期达成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标； 7、兼顾新学员签约与老学员续费，两类业务提成比例一致。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、喜欢销售岗位，渴望高收入，敢于接受业绩挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、抗压性强，执行高效，注重客户服务体验，具备自主学习意识，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作安排。

岗位职责: 1、负责为学员提供小初高阶段课程咨询服务，接待到访学生及家长； 2、完成既定的业绩目标； 3、协助开展教学过程中相关的学员服务与管理工作； 4、响应客户通过现场、电话、网络等各类渠道提出的咨询需求，推动报名转化； 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、仪容得体，性格开朗，具有较强的亲和力和服务意识； 3、做事认真细致，有耐心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、对K12教育行业有热情，有相关从业经验者优先录用。 公司福利 1.按国家规定正常缴纳五险一金 2.办公环境超级好～ 3.公司氛围特别棒～ 4.福利待遇满满～ 岗位工作地址（就近分配） 浦西：杨浦区五角场万达广场 浦东：浦东金桥国际商业广场

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-45，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘地址：公司直招：杨浦区国顺东路410号高尔夫练习学院 招保洁：年龄56周岁以下，62周岁以下上班时间：。8：00。一21：00：每月休息3天。 待遇：5800/元/月， 节假日加班另有加班费 联系人电话，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班7天可预支2000。 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责: 1.为K12阶段学生提供专业课程咨询，覆盖小学、初中、高中全学段 2.通过线上邀约、线下引导试听，推动销售转化 任职要求: 1.具备教育领域销售经验者优先考虑 2.目标明确，具备强烈的职业进取心和收入追求 3.可独立完成从咨询到成交的完整销售流程 薪资： 底薪根据面试表现定薪）＋新签提成（4-9%阶梯式，开单即时计提）＋绩效激励＋年终奖励 发展空间： 顾问→储备管理岗→校区负责人

一、【薪资福利】 1.底薪5000-9000（无责5k,浮动0-4k)+月度阶梯式提成+季度表彰激励，正常点15K+，认真点20K-30k，努力点40k-50k，销冠60k+！ 2.福利政策： 我们公司非常注重员工的福利和待遇，因为我们深信员工满意度和公司的成功密不可分。我们的员工不仅可以享受行业的高福利和优越的待遇，还能感受到一种团队合作的温暖，让他们感到自己正在参与一项有意义的工作。我们的福利涵盖了各个领域，例如： ①社会保险：入职即缴纳上海五险一金+补充商业保险，法定年假5天，带薪病假5天，福利年假5天，全年带薪假期15天+，最高20天!每年一次免费体检； ②入职培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； ③员工活动：公司每月度不定期团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动，丰富的社团活动（舞蹈社，羽毛球社，游泳社，篮球社...)，免费英语课程学习。 其他福利：宽敞的办公环境、现代化的办公设施、灵活的休假方案等等……我们相信我们的福利不仅能够让员工感到满意和舒适，更能够让他们能够投入到工作中，提高工作效率和工作质量 二、【晋升空间】 1.专业路线：运营专员->高级运营专员->资深运营专员； 2.管理路线：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监→运营负责人； 3.内部晋升职位：公司管理岗位优先内部晋升！有销售团队Top经验，团队管理经验可作为储备管理层培养 三、【在这里你可以得到】： 流利说作为业界最早的社群运营，远近闻名，被称为社群运营的“黄埔军校”在这里你可以得到: 1.一整套完整的SOP 2.详细的社群运营流程 3.文案编辑能力 4.运营营销策划能力 5.前端营销转化能力 四、【工作内容】 1.负责微信班级群日常运营和管理，维护班级群良好的社群氛围和处理社群内的各种事件 2.持续跟进班级学员的学习情况，帮助解决学员学习问题，督促提高课程学习完成情况 3.进行社群复购转化，结果导向，完成对应kpi业绩指标 4.协助完成社群策划，并不断优化运营动作和复购动作 五、【岗位要求】 1.硬性标准:全日制大专及以上学历（接受应届生）。 2.销售能力，接受销售属性工作，完成对应kpi复购业绩，有教育产品等销售经验加分 3.表达沟通理解能力，态度友善，能充分理解学员的问题和诉求，热心解决学员相关问题，且沟通中善于说服学员 4.自驱目抗压:目标导向，接受快节奏工作。 六、【公司介绍】 1.从0到独角兽，是国内卓越的科技驱动的教育公司，作为智能教育的倡行者，流利说拥有一支优秀的人工智能团队，经过多年积累，流利说已拥有巨型的“中国人英语语音数据库”，截止至2022年6月30日，已累积实现记录大约40亿分钟的对话和537亿句录音。在此基础上，公司自主研发了卓越的英语口语评测、写作打分引擎和深度自适应学习系统，致力于为用户提供一整套系统性的英语学习解决方案，从听、说、读、写多个维度提升用户的英语水平，并获得多项知识产权。 2.流利说旗下拥有包括“流利说英语”、“流利说阅读”在内的英语教育类APP，以及“流利说懂你英语”、“流利说发音”等英语学习产品，进一步满足细分用户群体需求。截止至2022年6月30日，累计注册用户2.165亿。 3.自成立以来，流利说得到业内外一致认可。获得包括苹果“AppStore精华”和“2013年度精选App”；新华社“2015上海智慧城市十大优秀应用”；人民网“2016上海十大互联网创业新锐”奖；201736氪WISE新商业年度高成长力企业；新浪教育2017教育行业科技创新产品；

岗位职责: 1. 通过多种渠道为潜在学员提供课程咨询与解答服务 2. 结合学员实际情况推荐匹配的教育产品，助力学习效果优化 3. 持续跟进学员动态，维护良好关系，保障服务品质 4. 工作时间采用早晚轮班制，可选择做五休二或做六休一 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及顾问式销售经验 2. 能在团队中协同合作，信息传达清晰高效 3. 热爱教育领域，积极面对工作挑战

底薪5000-25000，K12课程顾问、销售主管，新签续费一体化，高提成，高奖励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线上沟通等方式推进销售工作，积极拓展客户群体。 3.定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程签约及后续续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，气质自然，*****； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑。 3.熟悉上海三林或五角场区域资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪酬结构：行业领先比例提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日与节日慰问+团队建设及旅游活动。综合年薪30万起，可达30万～150万。现有新人入职半年内最高月收入达12万以上。 2.每年提供两次晋升通道，晋升机制完善，成长迅速，已有课程顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师”​ 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业沟通，深入了解孩子的学习情况、性格特点、升学目标及家庭教育需求，精准判断核心痛点。​ 课程专业推荐：熟练掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程体系、教学优势及升学政策，结合学生需求，为家庭定制个性化的课程学习方案，清晰讲解课程价值与预期效果。​ 信任深度建立：耐心解答家长对课程、师资、教学服务等方面的疑问，通过专业素养与真诚服务，建立家长对机构的信任，推动课程报名转化。​ 服务持续跟进：报名后持续跟进学生学习进度，定期与家长、授课老师沟通，反馈学习情况，解决后续疑问，提升家长满意度与课程续费率。​ 数据规范管理：认真记录客户沟通信息、需求分析结果及报名情况，及时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据复盘。​ 二、任职要求：期待这样的你加入​ 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类专业优先）；有K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪专业培训 能力与素养 热爱教育事业，关注孩子成长，有强烈的责任心与服务意识；​ 具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对沟通场景；​ 有目标感，抗压能力强，愿意通过努力实现个人业绩与职业成长；​ 熟悉K12教育政策、主流课程体系者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word等）。​ 性格与态度：积极乐观，亲和力强，善于倾听，有团队协作精神，愿意主动学习教育行业知识。​ 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障​ 极具竞争力的薪酬体系：​ 基础工资+高额业绩提成+月度/季度奖金+年终奖， 综合月薪6k-15k（优秀者上不封顶）；​ 完善的职业发展路径：​ 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度有晋升机会，能力决定成长速度；​ 横向发展：可内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓宽职业发展方向。​ 全面的培训支持：​ 入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等，确保快速上手；​ 在职培训：定期组织行业大咖分享、销售技巧复盘、教育理念更新等培训，助力持续提升专业能力。​ 暖心的员工福利：​ 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，平衡工作与生活；​ 特色福利：员工子女报课享内部折扣、节日福利（春节/中秋/端午等节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度体检等；​ 工作环境：宽敞明亮的办公空间、和谐互助的团队氛围，定期组织员工读书分享会、教育沙龙，打造有温度的工作平台。​ 额外激励机制：​ 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游奖励、年度优秀员工颁发奖杯+丰厚奖金，让努力被看见、被认可。

岗位职责： 1.策划并执行教学课程，贴合学生及家长的实际需求。 2.通过多元化方式拓展新客户资源，同时维系现有客户关系。 3.定期与客户互动交流，深入理解其诉求，提供专业指导与定制化方案。 4.监控教学实施过程，确保课程内容充实、生动，并契合教育规范。 5.与团队成员高效协作，保障课程有序开展并提升客户满意水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人互动。 2.拥有团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成工作目标。 3.热爱教育领域，具备持续优化和迭代课程内容的积极性。 4.能够适应客户需求变动及市场动态，灵活调整工作策略。

挣钱新机遇，无需打电话，不用面对面，通过微信轻松连接客户，实现高效沟通～ 立即联系我，了解更多详情吧~ 岗位职责（非电销类）： 1）借助公司现有资源及线上渠道，主动对接海外留学生群体，做好客户关系维护； 2）开发潜在客户，深入了解其实际需求；持续跟进意向客户，进一步挖掘服务机会； 3）管理已有客户资源，优化服务质量，增强客户满意度与粘性； 4）协助海外留学生处理在境外学习期间遇到的各类问题； 5）协同团队成员共同推进并达成公司业务目标； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄18-30岁，具备销售经验者可优先考虑，条件适当放宽； 3. 英语达到四级或以上水平（或通过公司英语测试）； 4. 性格外向，沟通能力强，富有责任心； 5. 工作态度积极，敢于冲刺高收入，有销售背景者更佳； 6. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 7. 淡季双休，旺季单休。 福利待遇： 1、薪酬：5k无责底薪+1k达标奖金+高比例提成+排名激励，综合收入10-30k+； 2、环境：办公空间宽敞明亮，氛围温馨舒适，专注工作不受打扰；地处五角场商圈，生活便利，社交便捷； 3、设备：手机与电脑全套配备，Mac或Windows系统自由选择； 4、培训：提供岗前带薪培训，拥有系统化成长支持体系； 5、奖励：额外年假福利，每周下午茶供应，KTV娱乐畅玩，还有机会参与国内外团建旅游、体验豪华汽车等惊喜活动； 6、关怀：每日零食供应，专属生日派对，节日不定期礼品发放，温暖与惊喜常伴左右； 7、假期：享5天带薪年假，另设冬夏两季长假，说走就走的旅行即刻出发～ 欢迎咨询，期待你的加入～

1、通过电话沟通及面对面交流，接待来访家长，提供课程咨询服务，推动课程销售达成； 2、开展课程推广工作，向客户详细介绍课程内容与教学体系，提供专业解答； 3、根据客户需求制定个性化、专业的学习方案，协助客户完成签约并启动课程学习； 4、按计划推进工作任务，完成月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员信息数据； 5、进行日常数据整理与分析，协同班主任及学科教师，跟进学生学习进展与服务管理。 任职要求： 1、普通话标准流畅，性格亲切，具备良好沟通能力，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，对销售岗位有高度热情； 2、教育类相关专业背景优先，具有教育培训行业工作经验者优先考虑； 3、热爱教育领域，熟悉学生心理特点，能够理解家长需求，准确把握客户关注点； 4、掌握基本销售方法与方案讲解技巧，具备营销思维，学习能力强，沟通表达优秀。

一职位优势： 1、收入高：面试确定薪资（4K—20K）+提成+绩效奖金+在职员工月均收入约3W 2、资源足：公司分配客户资源，转化率高，当月可完成3-5单！！月收入可达2.5W 3、环境优：每周提供下午茶，组织剧本杀等团队活动 二岗位职责： 1、针对公司提供的客户资源，精准讲解课程亮点与价值 2、与学员及家长保持良好沟通，建立长期信任关系

【岗位职责】 ， 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展； 2、及时响应客户来电咨询，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备挑战高收入的意愿； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，有追求高薪的动力； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品包括初高中1对1、1对2及小班课教学服务 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与解决方案，推动课程签约转化 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成课程选择与报名流程 4、日常完成相关数据整理与分析工作，配合学科教师开展学生学习过程管理 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与保单转化 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标 7、兼顾新客户签约与老客户续费，两项业绩均享受同等提成政策 【任职要求】 1、有K12学科类教育领域销售经验者优先录用 2、热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿和动力 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力 4、抗压性强，执行高效，具有较强的学习意识与客户服务思维，愿意追求高薪目标 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排，实行做六休一制，每周一或周二轮休一天 【晋升通道】 课程顾问—课程顾问主管—储备校长—校长 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高额奖金提成 岗位薪酬：底薪（根据过往经历及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-9%）+激励奖金，综合月收入15k~30k

1、完成校区下达的招生目标。 2、负责接待到访学员，提供咨询服务并推进报名流程。 3、提升意向学员名单的成交转化效果。 4、优化老学员服务体验，促进转班续读比例提升。 5、落实学员全流程服务，增强满意度与口碑传播。 6、配合完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有销售岗位相关工作经验； 3、性格亲切、积极热情，富有活力； 上班时间：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休 休息1天）8:30-18:30（周六日） 快速透明的晋升通道： 1、管理路径：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 2、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、季度奖金 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 7、弹性上班时间 8、工作地点：可就近安排办公地点 公司简介 仁和会计创立于2002年，公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，总部位于湖北武汉（上海总部于2020年6月成立），是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构，是国内最早的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人，毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。 公司现有员工2500 余人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上，均位列行业前茅，是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。 作为一家有社会责任感的企业，仁和会计在不断发展壮大的同时，也积极回馈社会。2020年1月28日在武汉新冠病毒疫情爆发初期捐款100万元，用于采购各类急需的医疗物资，支持和帮助武汉、黄冈、孝感、荆门等重点疫情城市的一线医务人员抗击新冠病毒疫情，为疫情狙击战取得胜利，贡献了自己的力量。 公司官网：http://www.whrhkj.com