【岗位背景】 随着中国深度老龄化社会的到来，高品质养老需求爆发式增长。泰康作为国内大健康产业的先行者，已在全国布局超30个重点城市打造泰康之家·养老社区，开创了CCRC持续照料退休社区模式。我们正在寻找有志于投身养老产业的伙伴

工作内容 1、为客户提供专业的保单咨询与服务 2、负责保单的销售、续保及理赔事务处理 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理保险相关业务，具有较强的实操能力 3、对保险行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

岗位职责： 1、主要是大健康医养社区的推广，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 招聘年龄:25岁—50岁，专科学历（学信网可查） 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休+让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

【岗位背景】 随着中国深度老龄化社会的到来，高品质养老需求爆发式增长。泰康作为国内大健康产业的先行者，已在全国布局超30个重点城市打造泰康之家·养老社区，开创了CCRC持续照料退休社区模式。我们正在寻找有志于投身养老产业的小伙伴，一起向更多家庭传递全新的养老生活方式。 【岗位职责】 1. 社区宣传与讲解：向客户介绍泰康之家养老社区的理念、环境、服务和CCRC模式，带领客户参观社区，提供沉浸式体验 2. 客户邀约与接待：通过多种渠道邀约潜在客户参加社区参观、试住体验、健康讲座等活动，做好全程接待服务 3. 客户需求挖掘：与客户沟通，了解其对未来养老生活的规划、健康需求和财务状况，建立客户档案 4. 服务方案对接：协助有意向的客户选择适合的入住方案（如保险确认函对接、等），解答疑问，促成入住意向 5. 客户关系维护：与已入住居民及其家属保持良好沟通，收集反馈，传递社区活动信息，提升客户满意度 6. 市场信息收集：了解当地养老市场动态及竞品情况，为社区推广策略优化提供参考

咸阳市武功县招铝方通吊顶

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

咸阳彩虹电建小区有隐形门安装需求，寻找今天空闲的人员。有意者可报名。

咸阳市彬州市招水电安装大工

【泰康人寿保险有限责任公司】诚聘英才 一、公司简介 泰康保险集团是世界500强企业，深耕保险、医养、大健康领域多年，创新打造"保险+医养"商业模式，为客户提供涵盖人寿保险、健康管理、高端养老社区等一站式综合解决方案。 二、招聘岗位 销售顾问 三、岗位职责 依托公司平台资源，为客户提供健康、养老、财富方面的个性化规划方案； 维护客户关系，根据客户需求提供专业的保险及医养咨询服务； 拓展客户渠道，积累客户资源，完成个人销售目标； 参加公司组织的各项培训，持续提升专业能力。 四、任职要求 年龄【22-45】周岁，【大专/本科】及以上学历； 热爱销售工作，沟通能力强，有亲和力； 有责任心，学习能力强，愿意长期发展； 有保险、金融、医疗、养老等相关行业经验者优先，无经验者公司提供系统培训。 五、薪资福利 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金 享受【五险一金/六险一金】、补充商业保险等保障； 免费岗前培训及在职提升培训； 丰富的团建活动、节日福利、旅游奖励等。 六、工作时间 【周一至周五 8:30-17:30，周末双休 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来

一、存量老客户保单基础服务（服务营销的起点） 1. 对分配到手里的公司老客户做回访、保单年检（保单检视）；续期保费提醒；协助保全（投保人变更、受益人变更）、理赔报案、资料收集、各类线上业务代办。 ​ 2. 解答客户现有保单疑问，核对保额、现金价值、红利、领取规则。 ​ 3. 客户档案维护，持续跟进家庭情况变化，更新家庭保障缺口。 二、康养资源对接（这个岗位和普通代理人最大区别） 依托太保自有康养体系：太保家园（养老社区）、百岁居居家陪诊、绿通就医、康复资源做服务落地 1. 向客户讲解养老社区入住资格规则；邀约客户参加康养沙龙、健康讲座；组织陪同客户实地参观太保家园。 ​2. 帮客户做养老规划：用年金险、增额寿等产品，锁定未来太保家园入住权，做养老金储备。 三、家庭财富&保障方案设计（销售核心） 1. 和客户沟通：家庭负债、子女教育、医疗风险、养老储备、财富传承需求。 ​ 2. 组合配置：医疗险、重疾、寿险；养老年金、增额终身寿险、分红增额寿；高客对接家族信托咨询。 ​ 3. 讲解产品条款、现金价值、分红演示，完成投保操作；成交之后持续做售后跟进。 四、客户经营、拓新、团队与培训 1. 通过老客户获取转介绍；经营个人客户圈层；举办小型财富/康养主题沙龙，邀约意向客户。 ​ 2. 参加公司固定早会、专项培训：养老政策、保险条款、基础财税、继承法律、康养社区业务规则；可以报考内部康养相关认证。 ​ 3. 服务营销通道有两条晋升路线：专业绩优路线（高级规划师）；管理路线（增员，做室经理、团队长）。  新人前半年（政策保护期内） 能稳定完成考核：到手 7k‑15k/月；如果经常完不成业务指标，只拿少量服务津贴，可能只有2‑4k。 ​ 2. 入职1‑3年普通成熟规划师 大部分人区间：8000‑20000元每月；取决于储蓄单的成交数量。 ​ 3. 绩优个人 /初级主管 月入2万‑5万；再往上取决于团队规模和高客成交。 下有保底上不封顶 岗位职责： 1.负责存量老客户保单服务，包括回访、年检、续期提醒、保全协助、理赔报案及线上业务代办 2. 对接太保自有康养资源（太保家园、百岁居、绿通就医等），开展养老规划、沙龙邀约及实地参观组织 3.基于家庭负债、教育、医疗、养老、传承等需求，定制化设计医疗险、重疾、寿险、年金险、增额寿及家族信托等综合方案 4. 通过转介绍、圈层经营及主题沙龙拓展新客户，持续提升客户资产与保障匹配度 5. 参与公司早会及专项培训（养老政策、财税法律、康养业务等），考取内部康养认证，规划专业或管理双通道发展 任职要求： 1.学历大专以上，金融、保险、医学、法律、财税等相关背景优先 2.经验不限，有客户服务、销售或康养行业经验者更易胜任 3.具备良好沟通力、同理心与学习能力，认同长期主义服务理念 4.愿意深耕家庭综合保障与养老规划领域，接受系统化培养与阶段性考核 5.持有保险从业资格证，合规意识强，无不良从业记录

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，学历大专及以上，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑，欢迎面试详询

负责西安及咸阳区域中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店走访，法定节假日按规定休假。 1、具备良好的沟通协调能力。 2、性别不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、接受零经验入职。 6、不接受兼职人员应聘。 7. 联系电话及微信同步：***********

1. 拓展辖区内多种类型商户资源，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通推动合作达成； 2. 策划并执行营销方案，发掘潜在客户群体，实现业务持续增长； 3. 定期对接合作商户，协调解决运营问题，优化服务环节，提高客户满意水平； 4. 构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5. 汇总市场动态与竞争信息，为策略优化提供数据依据。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及商务沟通技巧； 2. 有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3. 了解本地市场环境与商户状况，可迅速推进合作落地； 4. 拥有团队管理经验，能带领成员完成业绩指标； 5. 能独立开展运营流程的梳理与改进工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及各行人士加入

岗位职责 1. 负责拓展短视频代运营客户资源，通过电话、线下拜访、网络渠道等方式挖掘企业商家、品牌方的合作需求，推广公司短视频拍摄、剪辑、账号运营、流量投放等代运营服务。 ​ 2. 与客户进行需求对接，精准解读客户的品牌定位、产品卖点，结合公司服务方案提供定制化短视频代运营建议。 ​ 3. 跟进客户意向，完成商务谈判、合同签订及回款流程，维护合作订单的全周期服务衔接。 ​ 4. 建立完善的客户档案，定期回访老客户，挖掘二次合作机会，拓展转介绍资源。 ​ 5. 关注短视频行业动态和竞品信息，协助团队优化服务方案与营销策略。 任职要求 1. 学历不限，有新媒体、广告、短视频代运营行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）生态，了解短视频代运营的核心服务内容，能清晰向客户传递服务价值。 ​ 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，目标感强，能承受一定的业绩压力。 ​ 4. 性格开朗外向，有良好的客户服务意识和团队协作精神。 ​ 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理和数据统计能力。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知，严格遵守监管及公司合规要求 5. 协同团队开展市场推广、客户沙龙、社区宣讲等活动，提升品牌影响力与业务转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教与职业发展支持 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后3个月内考取） 4.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识，能适应灵活的工作节奏 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业使命

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，保障服务体验与客户满意 2. 按时高效完成主管安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，与同事保持良好配合 任职要求: 1. 拥有较强的沟通交流能力 2. 具备快速掌握并运用新知识的能力 3. 有责任心，可独立推进并落实工作内容

【任职要求】 18-40岁，经验不限，热爱房地产行业； 【工作职责】 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动新房、二手房及租赁房源的成交达成 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作地址： 全西安/咸阳就近安排 上述区域均有门店覆盖 高陵，未央，浐灞，灞桥，纺织城，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力与职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的成长通道，拥有广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：底薪3500-4000元+30%--75%业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

商超业务 定期回访客户，核对账目并完成结算

你还在为找工作，找不到工作而发愁吗，只要你能讲，能说这份工作绝对适合你招募： 养老社区体验专员，推广官要求:男女不限 年龄:25-55周岁 待遇:试用期1800-3000元 转正后工资5500-15000 双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。 工作地址：金方圆广场A座，公司直聘 电话: （微信）

双休，8：30-11：30，2：30-4：30，节假日正常休息 1，维护客户关系 2，保单体检与解读 3，续期保费服务 4，理赔与保全服务支持 公司提供资源，一对一指导帮扶，旅游聚餐，商业保险商业养老等 学习机会多，晋升空间大，收入提升快

负责养老社区推广，带客户了解入住前后的相关事宜

岗位职责： 1．为客户提供全面的健康与财富规划咨询，制定个性化方案； 2分析客户财务状况，结合健康需求，提出合理的资产配置建议； 3．维护客户关系，定期跟进客户健康状况与财富管理进展； 4．参与团队培训，不断提升专业知识与技能，保持行业前沿信息更新。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够精准理解客户需求； 2．熟悉健康管理和财务规划相关知识，有相关经验者优先； 3．具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供专业建议； 4．责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、主要是大健康医养社区的推广，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 招聘年龄:25岁—50岁，专科学历（学信网可查） 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休+让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成 工作内容：通过电话方式对互联网金融逾期客户进行账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。 上班时间： 月休6天，采用轮班制，工作时间8:30-19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者可过万，新员工首月保底4000-6000元。 团队以零零后为主，管理层年轻有活力，工作氛围融洽轻松 享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良。

1.拓展区域内各类商户资源，涵盖餐饮等多个行业，通过高效沟通推动合作达成； 2.策划并执行营销方案，开发潜在客户群体，实现业务持续增长； 3.定期与合作商户保持联系，协调解决运营中出现的问题，优化服务环节，提高客户体验； 4.构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5.整理市场动态及竞争对手信息，为策略优化提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 2.有强烈的客户导向意识，能及时响应并解决客户需求； 3.熟知本地市场环境及商户状况，可迅速推进合作落地； 4.拥有团队管理经验，能有效带领团队完成业绩指标； 5.能独立分析并改进运营流程，提升工作效率。