【招聘】招聘话务助理10人—30人 每天工作8小时，每周双休。长期可缴纳社保 工资待遇：底薪加提成，普遍月薪9000以上，上不封顶！ 咨询电话

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

单位，入职即缴纳社保，无经验也可申请，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄范围18—40周岁。 2. 普通话标准顺畅，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招岗位，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导实操。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，每月休息五天，法定节假日全额带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统进行电话对接，协助客户在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升空间大。 工作待遇： 1. 薪酬结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月收入达10000+，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 零起点入门，提供免费带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售线）：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，多路径发展。 返乡支持政策： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满三个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

招聘客服岗位：客服专员5人 上班时间：9:00-18:00（上六休一） 薪酬结构：无责底薪3200+开单奖+提成+激励奖金，平均工资5000-10000不等 福利待遇：五险一金+工龄+法定节假日+年假+婚假+产假等（节假日福利+团建等） 联系方式:

招聘半天班客服，公司发放客户资源，为老客户做服务，工作时间早8:30-11:30.周六日法定节假日休息，公司有高额保险。

【招聘】西藏昌都市察雅县清真店招聘面匠两口子，、服务员，面出一包左右，工资13000元（按时发放）要求西藏干过的，必须要会蒸汽锅，老板甘肃临夏的，诚心上班的古九们联系。：

西藏昌都附近要一个压路机师傅，工期久，有意联系，

双哥川菜馆招聘服务员一名

昌都市招二衬

招聘：类乌齐今身今饰精品店招聘营业员要求：长期电话：

电商平台客服，回复顾客消息

海尔家电售后，因业务需要，招电器售后客服，能吃苦耐劳，责任心强，电脑操作熟悉，沟通能力强，年龄35岁以下

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天及邮件等多渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、有温度的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，高效协调内外部资源推动问题解决，并全程跟进至闭环 3. 主动识别重复性问题与服务痛点，定期输出售后分析报告，助力产品优化与流程升级 4.规范维护客户档案、售后台账及工单系统，确保信息完整、准确、可追溯 5.参与客服知识库建设与更新，沉淀典型问题解决方案，提升团队服务效能 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的倾听能力与共情意识 2.责任心强、情绪稳定，能在高频沟通中持续保持服务热情与职业素养 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，中文打字速度≥50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析与问题判断能力，能独立处理常规售后场景 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

主要负责售后

、岗位职责（70%售后维护 + 30%客户增值服务） 1、老客户保单维护：负责已有客户的保单核对、信息变更、续期提醒、满期领取、红利讲解等基础售后工作。 2、理赔协助服务：全程协助客户报案、收集资料、跟进理赔进度，帮客户快速落地权益，解决售后疑问。 3、客户关系维护：定期回访存量客户，解答保险咨询，通知公司福利活动，提升客户满意度。 4、资料整理归档：做好客户服务记录，规范整理保单档案，配合完成部门基础工作。 5、无强制陌生开发！依托公司优质老客户资源，仅做存量客户服务与轻量增值服务，工作压力小、客源稳定。 二、任职要求 1、年龄25周岁以上，男女不限，经验不限、可接受小白，带薪零基础培训。 2、普通话流利，沟通亲切有耐心，有良好的服务意识和责任心。 3、品行端正、踏实肯干，具备基本电脑办公操作能力。 4、有客服、行政、销售、宝妈返岗经验者优先录用。 三、薪资福利（真实靠谱、透明无套路） 1、薪资结构：底薪+服务提成+绩效奖金+全勤奖+年终福利，综合4000–10000+，多劳多得、上不封顶。 2、单休：周日休息、法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 3、完善保障：入职正规流程，享公司专属福利、团队团建、节日礼品、年度旅游。 3、零基础扶持：一对一带教+系统化岗前培训，无需行业经验，轻松上手。 4、晋升透明：客服 组长 主管 管理层，内部晋升，公平公正，不靠关系靠能力。 四、为什么选择国寿售后岗？ 1、大品牌：中国人寿国有金融，平台稳定、行业深耕多年，口碑有保障。 2、工作轻松纯粹：不用地推、不用陌拜、不用熬夜加班，办公环境舒适。 3、资源不用自己找：公司分配精准老客户资源，不用盲目开发。 4、适合长期发展：工作稳定、收入可持续，兼顾家庭、适合长期深耕。 找一份稳定、体面、有上升空间的好工作！ 有意向直接私聊，名额有限、招满即止～ 欢迎推荐、自荐。

工作职责 负责写字楼物业费、水电费等款项的催收与跟进，建立并维护缴费记录台账，实时更新数据，确保费用收缴率达到考核标准。 全面负责租户装修过程的管理，涵盖装修申请审批、施工行为监管、消防及安全合规检查，有效预防和控制违规施工风险。 及时处理租户日常咨询与投诉，通过电话或现场沟通快速响应，联动工程、安保等相关团队协同解决，提升服务响应效率与满意度。 汇总分析租户反馈内容，提炼服务优化建议，配合推动写字楼运营管理流程的持续改进。 任职要求 专科及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先考虑。 熟悉商业物业管理运作机制，具备物业费用收缴或装修监督管理经验者优先。

招募优秀的你 中国人寿江永支公司为提升服务质量，现寻找优秀的你 [机智][机智][机智]学历：高中以上 [让我看看][让我看看][让我看看]年龄：22-50岁（优秀可放宽）。 [哇][哇][哇]待遇:下有保底上不封顶。 （具体政策可联系详细咨询） 主要负责:客户售后服务和大病服务宣传等工作。 暂时没有工作的可到公司免费培训学习！[愉快][愉快] [太阳][太阳]地点：中国人寿江永支公司 ️️电话： 何经理 微信同号

江西冉杰供应链招聘： 一、物流三方客服： 要求高中以上文化，年龄22-35岁左右，熟悉办公软件/物流系统软件，有物流三方经验优先考虑，薪资3000元起； 二、公司有工作餐，三节补助（端午节，中秋节，春节） 三、应聘方式 1、联系电话： 联系人：曾先生 ，工作地址：井冈山经济开发区拓展大道266号。

岗位职责： 1、及时掌握客户需求动态，实施有效跟进，提供售前咨询与售后支持服务； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户疑问并推动问题解决； 3、协同相关职能部门，保持高效对接与信息互通； 4、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 任职资格： 1、具有敏锐的市场洞察力，具备良好的应变反应、语言表达及沟通技巧； 2、拥有较强的客户推广与关系维护能力，了解客户服务标准流程； 3、学习能力强，能迅速理解专业内容并投入实际工作； 4、精通Office办公软件，具备优秀的文档撰写水平； 5、工作细致有序，具备较强的时间规划能力，善于分析问题并承担责任； 6、态度勤勉务实，具备优良的服务心态和团队协作精神

工作内容： 通过企业微信的形式去了解客户案件收集证据，达成委托关系，不需要打很多电话，写字楼办公，不外出，无压力无业绩考核 任职要求： 能说，敢说，年龄20-30（优秀者可放宽） 薪资： 无责底薪高提成奖励补助，可买社保 公司团建聚餐下午茶通通都有！！！！

招聘：客户筛选专员（非销售） 薪资：4000-6000元 + 按单提成 工作时间：正常工作制，无需加班 岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，筛选意向客户 2. 纯筛选、不涉及销售任务 3. 工作简单易上手，有人带 任职要求： 1. 年龄20-35岁 2. 沟通表达清晰，有耐心 3. 有电话沟通/客服经验优先 位置：卓达太阳城65栋楼 联系电话：

工作内容：公司提供资源 回访客户 核实后资料发公司群，不含销售，轻松好上手 上班时间：周一到周五 9:00-11:50 13:30-18:00 周六/周日 10:00-11:50 13:00-19：00 月休4天 无责底薪3500+提成，综合工资4500 起，上不封顶。 带薪岗前培训 接受小白 岗位要求： 1.熟悉基本电脑操作 2.学习能力强有良好的服务意识和团队合作意识

一、工作内容 针对公司已成交客户，提供售后服务相关支持并解答客户疑问。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等。 （本岗位非电话销售） 二、任职要求 具备较好的形象气质和较强的沟通表达能力，有责任心和耐心，接受小白无经验。 年龄38周岁及以下 三、工作时间 1.朝九晚五午休两小时 2.周末双休，节假日正常休息

电话客服，免费培训，内容简单易懂，薪资6000-1万以上每周双休，工作时间早9-12午1.30-6点。节日有福利，全勤有奖励。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先