1.深入与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的建议与指导，协助客户规划合理的装修方案。 2.结合客户实际需求，推荐合适的全案设计师及相关产品信息，确保客户获得系统完整的装修解决方案。 3.及时响应客户的咨询与反馈，快速妥善处理问题，以贴心服务提升客户体验，维护公司专业形象。 4.制定明确的销售目标，落实并完成门店团队下达的各项销售指标。 5.执行既定营销计划，为客户提供全流程装修服务，依据客户意见评估服务满意度，增强客户粘性与复购意愿。 6.跟进并统筹装修各阶段进度与施工环节，保障工程有序开展、质量达标及成本有效控制。

负责客户开发，跟进，签约，客户服务等全过程销售； 负责各部门协作，沟通； 大专以上学历，有月子中心销售经验，有医美，医药，早教等行业销售经验。

1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理工作。 2、开展所辖区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售目标。 3、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，完善客户资料档案。 5、配合销售主管参与销售策略与销售方案的制定，协助分解并落实销售目标。 6、规划销售费用预算，有效控制成本，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行及全流程管理，协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求，合理制定货源分配方案。 9、接待到访客户，处理日常销售事务的综合协调工作。 10.独家代理HAKATA爱津杭研米鼠等品牌，同时经营多个知名品牌产品

家装设计部经理职责 1，负责接单及跟单工作，针对分配的设计师所对接的客户进行全程垂直跟踪，直至最终成交。在客户到店前组织客户预演流程，过程中把控关键节点：设计师完成测量后及时回访并电话跟进，协助邀约客户首次进店；客户首次到店后再次回访并推动二次进店，持续跟进直至成功签约 3，协同店长开展客户关系分析、数据统计分析，并针对疑难客户提出二次优化解决方案

岗位职责： 1.定期开展现有客户回访工作，维护长期合作关系，持续提高客户满意度； 2.跟进项目施工进展，监控服务执行质量，及时应对并解决现场突发状况； 3.积极识别客户潜在需求，促进消杀服务的续约、升级及关联业务销售； 4.通过客户推荐、场景营销等手段推动新业务增长与市场拓展； 5.汇总行业竞争信息与客户意见，配合优化服务策略与实施方案； 6.搭建客户电子化档案体系，定期评估客户价值与服务周期规律。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上ToB/G端销售或客户服务经验（优先考虑服务类行业背景）； 2.具备服务导向型销售理念，兼顾客户关系管理与商业机会挖掘； 3.优秀的现场协调与应急处理能力，可独立处置施工相关争议事件； 4.熟练操作CRM系统及常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5.持有C1驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。 加分项： 1.了解有害生物防治领域的基本知识及服务作业流程； 2.具备与物业企业、餐饮连锁品牌、政府单位等乙方对接的实际经验； 3.有成功促成客户转介绍的实际案例。 薪资结构：基本工资+岗位薪资+绩效薪资+业务提成（双重激励：客户续约率与新客户开发业绩） 岗位福利：

北京社保五险一金诚聘干饭搭子贝壳租房客户经理招聘 贝壳作为知名的上市公司，始终专注于为用户打造高品质的居住服务体验。因业务持续扩展，现面向社会公开招聘租房客户经理5名！ 一、薪资待遇 1.底薪保障：提供4000-6500元无责任底薪，稳定收入助力安心工作。 2.提成激励：成交即享丰厚提成，月综合收入1万-2万，上不封顶，业绩越好回报越高。 3.完善福利：入职即缴纳五险一金（北京社保），享有年假、产假、婚假等法定休假权益，全面保障员工福利。 二、团队氛围 1.团队活动：每月组织团建聚餐，丰富业余生活，增强团队凝聚力。 2.激励机制：设置多元奖励形式，包括实物奖励、现金奖励等，及时认可优秀表现。 三、工作内容 1.客户接待：主动热情接待客户，深入了解其租房需求，提供专业咨询建议。 2.房源推荐：依据客户需求精准筛选房源，安排高效看房，提升匹配成功率。 3.签约支持：协助客户完成合同签署流程，确保交易顺畅，持续维护客户关系。 四、任职要求 我们欢迎有行业经验者加入，若您具备以下条件： 1.熟知房屋租赁全流程，拥有一定客户资源，具备良好的服务意识； 2.擅长沟通与谈判，能够快速推进交易达成； 3.态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，追求高收入目标。 那就立即行动，期待你的加入！

家装设计部经理职责 1，负责订单跟进，针对分配的设计师所对接的客户进行全流程垂直追踪，确保服务闭环！在客户到店前组织客户预演工作，过程中把控关键节点：设计师完成量房后及时回访并电话沟通，协助邀约客户首次到店，客户到店后再次回访并推动二次进店，持续跟进直至成功签约 3，协同店长开展客户关系分析、数据整理，并对复杂疑难客户制定二次优化解决方案

负责客户拓展，约访，跟进签约，售后服务全过程； 熟悉月子中心，有销售经验，曾经在医美，医药销售，早教等行业有经验； 有意愿在大健康行业发展的有志者。

管理团队完成业绩

【岗位职责】 1、房源营销与转化：积极推动贝壳省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源展示效果与客户吸引力，将潜在租客高效转化为实际签约客户。 2、新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准获取优质房源信息，主动开拓租赁业务资源，打造多元且稳定的房源供给网络。 3、商机承接与转化：及时响应并高效处理来自贝壳网及各大新媒体平台的持续性商机，以热情周到的服务态度对接客户，深入挖掘租赁需求，精心组织看房流程，凭借出色的沟通与谈判能力完成签约闭环。 【能力要求】 1、新媒体获客专长：具备实际操作经验，熟悉主流社交或电商平台的运作机制与引流方式，能准确锁定目标用户群体，有效积累潜在客户资源，助力成交量提升。 2、网感敏锐：对网络热点和流行趋势有较强感知力，能够快速捕捉并与租赁场景结合，产出具有传播力和吸引力的内容素材。 3、联动协作能力：擅长与团队成员、跨部门同事及外部合作方保持顺畅沟通，协同推进任务落地，整合资源实现共同目标。 4、强执行力：面对既定任务和目标，具备坚定的执行决心和高效的行动力，确保各项工作按时保质完成。 5、持续学习能力：对新知识、新技术及行业动态保持高度关注，主动学习并不断提升专业能力和综合素养，适应市场变化节奏。 【支持与保障】 1、资源投入：公司全面支持站外渠道布局，承担全部第三方平台开通成本，提供人均每月3000元的新媒体推广预算，助你在多渠道流量中充分挖掘客户机会。 2、合规运营无忧虑：开放各自媒体平台白名单权限，保障运营过程合规安全，让你专注内容输出与业务增长，无后顾之忧释放创意潜能。 【发展与待遇】 1、职业发展：作为公司重点战略项目，提供清晰的晋升路径与成长空间。 薪资构成：采用具竞争力的薪酬结构，由底薪+提成组成。 2、底薪范围：4000-6500元，依据个人能力与经验合理定级，为职业生涯起步提供坚实保障。 3、提成比例：享受30%-40%高额提成，上不封顶，业绩直接兑现收益，充分激励奋斗者创造高价值回报！ 自如、我爱等同行业背景者优先录用

北京昌平区工地门窗打电锤，价格面议，联系电话

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岗位职责： 1、无需自己拓展客户，公司提供精准客户资源； 2、负责线上和客户沟通，清晰介绍公司产品方案，解答客户疑问，无需外出跑业务； 3、耐心收集客户需求、意见及反馈，精准记录客户信息，协助促成客户邀约，推进合作意向。 任职要求​： 1、年龄20-40周岁，沟通表达流畅；​ 2、无经验要求，公司提供完善的入职培训； 3、具备良好的服务意识和亲和力，能耐心倾听并积极回应客户需求和问题；​ 4、有目标感，愿意通过努力提升收入，认同公司发展理念，团队协作意识强。​ 我们能给你的​： ◆薪资待遇：无责底薪3500+五险一金+提成+奖金，综合到手9K-15K ◆稳定保障：缴纳五险一金，退休、医疗有底气；​ ◆快乐工作：生日回定制礼品、节假日福利、月度团建；​ ◆舒适环境：附近地铁5号线通勤方便，办公室空调全天开放，同事氛围轻松融洽，无复杂人际关系。​

主要面向公共图书馆、科研院所、政府机关、大型企事业单位等客户的信息服务类产品销售与推广工作。 职责与工作内容： 1、协助部门经理开展区域内客户拓展工作，完成年度销售任务； 2、协助部门经理进行新老客户的开发和客户关系维护，推介公司产品，陌拜，拓展潜在新客户，开发各种销售渠道； 3、搜集了解客户信息、陌生拜访、挖掘需求、宣传推介产品、开展售前售中售后全过程服务工作、进行相关的客情维护； 4、日常的终端用户培训、销售数据的建档、统计与分析、制作标书并参与投标； 5、服从公司的管理，履行上级领导制定的规章制度要求和临时交代的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄25-35岁。有高校、公共图书馆、科研院所等图情行业从业岗位工作经验者优先； 2、良好的语言表达能力及沟通能力，思维严谨、诚实守信； 3、具备创新和团队合作精神，有较强的独立工作能力； 4、有良好的学习态度、执行力和反馈力； 5、能适应周期性短期出差，承受一定的工作压力，并具有独立完成工作的能力，有挑战高薪的追求和激情； 6、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际制定营销策略。 薪资待遇： 1、缴纳五险一金，销售岗提供同行业有竞争力的薪酬，多劳多得（上不封顶）； 2、法定节假日、周末双休、节日福利、年底奖金、生日福利、年假、产假、陪产假等。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

岗位职责： 1、负责公司产品销售业务的推进，主动开发新市场并拓展新客户资源； 2、开展市场调研工作，及时收集并反馈客户需求及市场动态信息； 3、落实企业销售策略及相关管理制度，按期达成销售目标及回款任务； 4、挖掘并培育潜在客户，维护长期稳定的客户合作关系； 5、负责所辖区域内同行业竞争产品的信息采集、汇总与分析； 6、协同相关职能部门完成售前、售中及售后支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业优先； 2、具备较强的独立作业能力以及良好的团队协作意识； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀沟通能力； 4、适应频繁出差工作安排；

岗位职责 1.负责与各大区域省市总对接，推进大客户关系的拓展与维护，促进项目顺利实施，提升客户满意度，强化与客户的日常沟通； 2.结合客户需求及市场变化，制定定制化销售方案与综合用能服务策略，推动销售目标达成； 3.定期组织与客户高层的交流会议，掌握客户最新需求，及时协调解决合作过程中的各类问题； 4.主导客户合同的洽谈、签署及后续执行管理，确保合同合规并实现双方利益最优； 5.统筹集团总部与各区域资源，保障对客户需求的快速响应与服务品质的持续稳定； 6.跟踪行业发展趋势，评估市场竞争格局，定期输出市场分析报告并提出可行策略建议； 7.完成所辖区域销售指标，开展跨行业销售数据整理与分析，提升区域整体销售效能。 岗位要求 1.电力、大客户营销或相关专业本科及以上学历，具备3年以上售电或相关领域销售管理经验，能适应频繁出差； 2.熟悉售电市场环境与业务流程，掌握大客户采购行为特征与核心诉求； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发与长期关系维护； 4.拥有较强的市场研判与战略规划能力，能精准捕捉市场变化与客户动向； 5.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析及报告编写能力； 6.具备良好的团队协作意识，善于整合内部资源，高效推进任务落地； 7.抗压能力强，自我驱动性高，能在高强度工作环境中保持稳定输出。 职业素养 1.遵守职业操守，坚持诚实守信、正直负责的工作态度； 2.强化客户服务理念，始终围绕客户实际需求开展工作； 3.热爱销售事业，具备主动进取、敢于突破的拼搏精神； 4.拥有持续学习意愿与自我成长意识，不断提升专业能力； 5.注重工作细节，严控服务质量，确保服务过程的专业与精准。

负责机加业务，找渠道联系客户，电话或者地推。

岗位职责： 1、通过电话方式与客户沟通，推广体育类服务项目； 2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提高服务满意度； 4、汇总市场信息，为产品改进提供有效参考意见。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递产品优势； 2、具有团队协作意识，抗压能力强，主动完成销售任务； 3、对体育领域感兴趣，熟悉体育服务行业者优先； 4、掌握常用办公软件操作，具备基础数据处理能力。

有素材，用电话给公司提供的用户进行回访

既然打开了，就别错过机会。12点上班，不加班，最高提成20%，月均收入约3万，试用期薪资全额发放。有意向的朋友直接投递简历，无论是否匹配，我都会第一时间回复，确保你不白跑一趟。 工作时间： 中午12点开始，21点准时下班 不加班！不加班！ 休息时间： 17:20-18:20 法定节假日正常休假 岗位职责： 1、根据学员背景及现有英语水平，制定个性化学习计划（涵盖雅思、托福、PTE） 2、负责线上客户咨询与签约沟通，协助安排试听课程 3、推动学员转介绍，提升口碑传播 岗位要求： 1、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业经历者优先考虑 2、表达清晰，思维敏捷，有强烈赚钱动力者即可加入 福利保障： 1、每月一次固定团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道快，公司处于快速发展阶段

公司于2012年成立，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；无需出差！无面对面销售！公司统一配备办公通讯设备！ 【岗位职责】： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求，邀请企业参与线下培训课程； 2.公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 【任职要求】 1.年龄22-45岁，具备电话销售经验者优先； 2.表达清晰、普通话标准、语音富有亲和力； 3.积极进取、自律性强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 4.意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变能力。 【工作时间】 08:30-12:0014:00-18:00（全年）周末双休、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无试用期，新人保护期内无责底薪1.4500元无责底薪+提成（6%-24%）+各项奖金+工龄工资+五险一金 三八节、端午节、中秋节发放礼品及购物卡、生日红包等 15-20天左右春节带薪假期、报销往返路费、孝亲红包、开门红包等 持续提供下午茶、不定期组织团建~团队氛围融洽~

机会属于积极主动的人，迈出一步，收获一份满意的工作、一份有潜力的事业、一群志趣相投的同事和一个温馨融洽的工作环境。高薪岗位虚位以待，别再犹豫，加入我们，未来可期！ 晋升通道公开透明，公平公正 团队氛围和谐温暖，如家人般互助互信，远离职场纷争 契合年轻人的生活节奏与追求 岗位要求： 1、年龄17～28岁，性别不限，性格乐观外向 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培训 3、有责任心，能承受压力，具备吃苦精神和抗压能力 4、乐于学习，擅长人际交流，勇于接受挑战 薪资待遇： 1.试用期底薪6000元+提成+奖金（现金+实物）+补贴+福利=月均收入1.5万元以上，上不封顶 2.入职不收取任何费用，提供真正免费住宿，享有年终奖、绩效奖，享受法定节假日休息 人生没有等待出来的精彩，唯有拼搏才能成就辉煌！

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您好，我是公司人事负责人唐老师，很高兴向您介绍我司及“销售”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您带来成长机会： 一、我们的使命是： 1.实现全体奋斗者物质与精神双丰收 2.帮助学员匹配高薪优质职业发展方向 3.推进校企协同，为体制内教育提供有效补充 4.为中国数字经济发展输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我们的愿景是： 1.打造数字化人才成长生态平台 三、我们的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.主动担当 5.坚韧不拔 四、组织架构设置： 1.前台社招业务线 2.前台校企合作业务线 3.中台支持部门（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源管理） 4.后台保障体系（含行政、财务、法务） 持续在职满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月薪15000-30000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=总收入 2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化培养和输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与就业对接，至今已有11年专业积淀。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，稳居职业教育行业前列。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，挖掘客户真实需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可 2.普通话流利，性格开朗，具备良好沟通表达能力，积极乐观 3.具备强烈的目标感，对收入提升和个人成长有明确追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你所关注的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松高效的工作环境 4.虽属销售岗位，但工作节奏规律，生活与工作平衡有保障 5.我们是IT培训领域的领先机构，拥有自有教学团队与成熟课程体系，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道网点、加盟商及分校 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监 专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现持续高收入稳定发展