岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

五星级酒店保洁： 1、通州保洁：58以下、8小时，包吃住3700/月。 2、通州技工：58以下、8小时。包吃住4800/月 3、大望路洁员：男女不限59以下、8小时，包吃住3800/月。 4、五棵松洁员：59以下、8小时，包吃住3600/月。 5、五棵松技工：59以下、8小时，包吃住4800/月。 要求过年不回家的 联系电话：同步

急招办公楼春节不回家保洁，年龄在58岁以下，，工作轻松，每天工作8小时，单休，管吃（必须有健康证），管住，会骑电动车，工资3800/月（外围师傅）会绿化修剪技术的优先面试， 工作时间：7：30-17：00 地址：通州潞源街道办事处附近，详情电话沟通 电话

应急招聘电工 临时 1 月 19 日—29 日 （10 天） 岗位职责： 1.负责水电安装、维修及日常维护工作，确保设施正常运行 2.定期巡查水电系统，及时发现并排除安全隐患 3.配合项目进度安排，高效完成各项现场作业任务 4.遵守安全操作规程，做好工作记录 任职要求: 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关电工资格证书，熟悉行业规范与安全 工作地点:北京通州 薪资: 临时工: 每天 220 元 包吃包住 长期工:每月 7000 元 —10000元 包吃包住 每月公休 4 天 联系电话: 。 名额有限，先到先得。

中航大北物业招聘兼职空调运行2人： 位置：通州区粮食街2号院，成大中心 可调班次：18号白班，19号夜班1人、20号白班，21号夜班1人。白夜休休，8：30~20：30 待遇：薪资空水运行4000元，节假日3薪。有员工食堂 要求：50岁以内，持有相关证，有物业空水运行运行经验。 有意者联系电话：（，无人接听可直接）

北京通州区次渠，嘉和嘉事药业，招1名，35岁以下，工资安月结，一天8小时/235，包含一顿饭补，还有300元满勤奖，管住，联系电话

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案 4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化 5.协同团队完成销售流程优化，提升整体业务转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录 5.工作地点需服从安排，有责任心，具备良好的职业素养

跨越速运集团为5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工规模超7万人，团队氛围积极融洽。 我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 薪资待遇： 首月无责底薪7350元 第二个月起无责底薪8000元+新人奖3000元+开单奖励+其他激励奖金 正常完成任务月薪10K以上 积极拓展业务可实现20K以上 全力冲刺收入上不封顶 工作时间： 9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假 岗位职责： 提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护 我们提供的福利包括： 五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程配备行政专车、节假日礼品、团队建设活动、员工生日会

培训：新人入职后公司将提供系统化专业培训，全程带教，快速上手无忧 岗位职责： 1.利用公司提供的高质量客户资源，通过电话主动联系客户，清晰传达公司产品/服务的核心价值与优势，精准把握客户需求 2.维护客户意向进展，及时回应客户咨询，推动签约落地，达成每月销售任务指标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效维护客户关系 2.适应高强度工作节奏，积极融入团队协作氛围 3.熟悉拍卖领域相关知识，具备持续学习能力，善于运用新信息提升工作效率 任职要求： -性别不限，学历不限，经验不限！应届生及职场新人均可享受带薪培训，有销售背景者优先考虑； -表达顺畅，思路清楚，具备明确目标意识和较强的抗压韧性； -热衷于销售事业，敢于冲击高收入，拥有主动进取的工作心态和良好的团队配合意识； 薪资待遇：无责任底薪4800元，提成比例高达11%-19%，另有开单奖励！ 工作时间：9:00-18:30，大小周休假，法定节假日正常休息 晋升空间： 晋升机制公开透明，最快两个月实现晋升！！！销售专员-团队主管 定期组织团建活动、生日会，注重员工关怀，设置激励奖金、节日福利，配备一对一导师指导 工作亮点： 1.公司提供优质精准客户资源，欢迎有实战经验的伙伴加入 2.敢拼！不划水，月入过万很轻松！稍加努力1.5w+，认真投入2w+，全力以赴收入由你主导！ 3.敢闯！有能力就能带领团队！ 欢迎应届毕业生投递 自信大方，亲和力强，普通话标准 热爱销售，态度积极，渴望高薪成长

销售精英招募令：下一个赢家就是你！ 这是一份只要踏实肯干就能收获丰厚回报的工作，越努力越出色的人，越能快速脱颖而出，年底轻松实现豪车梦想。 你是否已厌倦在平凡岗位上原地踏步？ 渴望一个能迅速展现实力的舞台，边赚钱边实现职业突破？ 加入我们的销售团队，晋升触手可及！ 在这里，不看工龄看能力，不拼背景拼业绩。 只要你具备优秀的销售成果和带领团队的潜力，收入可观，晋升通道同样畅通无阻。 我们提供充足的晋升机会，助你短时间内从普通销售成长为销售主管，甚至迈向销售经理岗位！ 公司配备系统的培训机制与专人带教，助力你快速掌握技能，跑出职业加速度。 无需漫长等待，只要你足够优秀，下一次晋升必定有你！ 把握机会，开启属于你的跃迁之路！ 快来与我们一起携手共铸辉煌！

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

一家专注于酒店行业空调销售的私营小企业，成立10年，公司平台稳定，组织架构精简，各部门均以业务为核心展开工作，老板同样深耕一线业务，与团队共同成长，企业期待注入年轻活力，在私企环境中快速展现个人能力与价值。 表现突出的销售人员，有机会获得公司股权激励。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，态度端正，吃苦耐劳 2.有KA渠道销售经历者优先，具备品牌方或代理商从业背景者优先 3.年龄38岁以内，高中及以上学历 4.具有较强的团队协作意识，能与同事协同作战，达成集体目标 5.渴望在销售领域深耕，成长为专业精英 岗位职责： 1.负责酒店行业暖通空调项目的市场开拓与业务推进 2.开发酒店行业新客户资源，引导并激发客户潜在需求 3.拓展全国范围内中高端酒店品牌的市场份额 4.对接客户决策层，建立并维护长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，完成公司制定的业绩指标 福利待遇 1.缴纳保险，享受国家法定节假日 2.薪资：8000+，按合同金额享受1%提成 3.提供带薪年假、婚假、生育假，年度优秀员工享旅游奖励，定期组织团建活动，发放年终奖金 4.晋升机制：重视内部人才发展，提供系统化培训支持 岗位经验 1.有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑

方式：正式入职和渠道合作均可 岗位职责： 1、依据公司年度ITO销售目标推进销售工作，确保各项销售任务达成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现实需求转化，实现销售成果； 3、负责项目回款的跟踪与执行，提升回款效率与回款率； 岗位要求： 1、具备出色的营销技能，较强的市场策划与操作能力，拥有良好的语言及文字表达水平；具备积极主动的市场开拓精神； 2、工作认真细致，作风严谨，同时具备战略眼光与前瞻思维； 3、拥有大客户资源或ITO、人力外包领域客户积累者优先考虑。 公司优势： 1、薪资=基本工资+岗位绩效， 2、上班时间09:00-12:0013:00-18:00，周末双休（业务岗无需坐班）； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全； 4、五险一金，节日福利，员工关怀，团建活动，培训发展，奖金激励等； 5、每年根据个人业绩提供多次调薪机会，业绩利润排名前10%者，可额外享有北京落户支持；

省心租客户经理属于销售类岗位，主要负责资产管理业务中的渠道去化相关工作。 需熟悉所在商圈情况，开展客户资源的开发与维护，完成线上及线下商机的有效转化，推动带看及签约成交等全流程。 贝壳省心租出房直销团队诚邀加入！ 薪资构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500元，提成按房屋成交价格计算） 月均成交8单及以上，月收入稳定过万。 任职条件：面向22-24年毕业的统招本科毕业生，无需工作经验；有相关经验且能力突出者可放宽学历要求。 提供五险一金，缴纳北京社保。 享有正常休息日，工作作息规律，无极端加班情况。 团队氛围积极融洽，工作开心，收入可观。 业务处于新兴赛道，发展潜力大，晋升路径清晰，晋升机会较其他部门更为丰富。 工作区域覆盖通州多个商圈，可根据个人情况灵活选择门店及工作地点

积极乐观

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