芒果财税成立10余年，全国50+分公司，致力于为中小企业提供专业的一站式服务，涵盖代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等业务。跨行业新人入职后，公司将提供免费专业培训，考核通过即安排上岗，并配备专人一对一指导带教。 岗位职责： 1、定期通过电话或线下拜访维护老客户关系，增强客户粘性，及时掌握客户企业最新动态 2、深入沟通了解客户潜在需求，积极争取客户资源转介绍机会 3、及时响应服务群内客户提问，高效处理各类咨询与问题 4、联动内部职能部门推进客户诉求落地，保障客户体验与满意度 5、负责到期客户的续约工作，达成既定业绩目标 薪资：底薪+提成+奖金+每月多项激励，入职满半年综合收入不低于8K 福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不定期组织下午茶，每月开展团建活动，节日礼品、周年纪念礼、生日福利齐全，享有超长年假，提供带薪培训及带薪旅游机会 晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件 2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识 3、欢迎优秀应届毕业生报名，期待有上进心的伙伴加入团队

岗位职责： 1、负责处理内部升级投诉事务，快速响应并解决用户反馈，持续优化服务体验以提高客户满意水平； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，*******，拥有半年以上电商客服相关工作经验； 工作时间： 1、每日工作时段为10:00-19:00，每月安排6至8天休息，采用轮休制度； 2、培训期约为12个工作日，期间提供137元/天的培训补贴； 薪资： 综合月薪6000-8000元，表现优异者薪资可进一步提升 福利： 1、入职即办理五险一金，享有年终奖、法定节假日三倍工资待遇、带薪年休假及项目绩效奖励； 2、提供住宿补助、餐饮补贴、下午茶供应，节日关怀福利（如中秋、春节礼品）、生日庆祝活动、司龄纪念仪式以及多样化的团队建设活动； 3、成长发展支持：每三个月可参与一次调薪评估，定期组织内部竞聘，提供免费学历进修机会，并配套晋升培训指导与岗位实习资源；

非金融贷款行业，不涉及催收，无需主动邀约客户 岗位职责： 负责已使用产品的客户后续服务工作，及时了解并解决客户在使用过程中遇到的问题，并做好相应记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货。 岗位要求： 1、接受零经验人员，包括无经验者、新手及应届毕业生（公司提供系统化培养） 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅 3、年龄20-40岁，学历中专及以上 薪资待遇：无责任底薪3500-6500元（入职即购买保险）+提成，阶梯式全额提成，综合收入5000+，资深员工月均8000左右 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 午休时间12:00-13:30 法定节假日正常休息，五一享受5天假期，国庆放假7天，另享带薪年假

工作内容： 1.日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务； 2.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题； 3.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户。 职位亮点： 1、大平台、抖音客服入职购买五险一金，包住、住宿4-6人间、住宿离职场步行3分钟 2、工单、高优、舆情岗位根据经历选择合适岗位 3、免费提升学历 工作时间：10:00-22:00 是否双休：周末休1.5天 月薪范围：6000-8000元 薪资结构说明： 基本工资2700-4200+绩效工资2200+激励奖金100+住宿补贴300+餐补200（综合薪资5700-7200元 试用期时长： 无 补贴项目： 住房补贴 社保公积金： 五险一金 其他福利： 提供住宿：一个套间三个卧室、一个卧室两个员工上下铺、、水电费平摊、水费4.8元/吨 丰富下午茶：固定每周三下午茶

岗位职责: 1.协同团队开展商户联络及商家入驻支持工作。 2.负责商家平台日常运营维护，保障商户持续稳定留存。 3.与银行客户经理协作，联合推进售后相关服务事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调内外部资源。 2.能在既定时间内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.主动参与团队合作，助力项目顺利推进。 薪资待遇: 综合底薪6-9k，包含无责底薪3-5k+1000补贴+1500绩效奖金。

岗位职责: 1、负责接收、处理客户订单，确保订单信息准确无误。 2、与客户沟通确认订单细节，及时反馈订单状态。 3、维护订单管理系统，更新订单据并生成相关报表。 4、处理客户投诉及售后问题，提供解决方案。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2、熟练使用办公软件及订单管理系统。 3、工作细致认真，具备较强的责任心。 4、有相关文员或订单处理经验者优先。 5、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。

主要负责公司产品售后服务处理 月入7000

处理客户需求

【工作内容】 售后技术支持，针对产品在使用过程中出现的软硬件故障，通过在线或远程方式提供技术协助与理论支持，指导客户完成问题排查与解决，工作内容不含任何销售性质！ 【薪资架构】 基本工资+绩效，综合收入5000-8000+（正常可达5000以上） 入职即缴纳五险一金，月休8天，每周休息2天， 享受年假、节日礼品及其他福利待遇

35岁以下，有责任心，电话联系

招聘：保洁 薪资：2500-2800元/月 1、负责门店内的清洁卫生 2、主要以擦、扫、拖为主 3、上班地为：中心市场影剧院6楼健身房和红光大厦游泳馆及飞洋铁核馆 4、上班时间为：07:00—10:00 15:00—20:00 总计8小时；每月带薪休假4天。 5、门店设有微波炉可以自己带饭加热

【薪资待遇】 底薪3000+全勤300+绩效500+最高话补500+转正奖500+首单奖500+提成22-42%+工龄奖金，新人综合薪资在12000-15000 【工作时间】:朝九晚六！！周末双休！！法定节假日正常休！！ 【主营业务】 各大银行信货，抵押，货还，助力，为客户提供咨询服务 【工作内容】 主要以电销为主，运用公司提供的有效客户资源，邀约客户到公司

重庆市南岸区招油漆工【招募岗位】油漆工 【招募人数】3人 【招募要求】 1、会做钢结构的喷涂翻新； 2、有应急管理局颁发的高空作业证； 3、年龄25-55岁； 4、自己有车会开车； 5、高中以上文化； 6、有厂房维修经验者优先、退役军人优先； 7、具备高空作业证有实际操作经验者欢迎来公司面谈 8、【薪资待遇】 月结面议（按照实际上班天数进行结算） 详询联系：

重庆渝中区招聘保洁2名，男女都可以，65岁以内 地点，七星岗地铁站附近商场。 工资3080，早8晚10，中间都有休息时间。 有想做的阿姨电话沟通

打磨师傅来一个

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，并在服务过程中做业务营销。 任职要求 年龄条件:18-35周岁，接受实习生应聘 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期30天以内（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，岗位工资+话量奖励+营销佣金+加班费，人均应发工资一般在3700-4000元。 3、转正后：岗位工资+岗位补贴+星级激励+绩效工资+营销佣金（开口营销，多劳多得）+补贴补助+加班费，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。人均收入可达4000-6000+(含各类补贴及激励措施) 班务类型参考如下，班务的顺序、时间会微调： 8：00-17：00（中间休1小时） 9：00-13：0017：00-22：00 9：00-13：0014：30-19：30 11：30-21：00（中间休1小时） 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二。

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息

整理客户信息资料，协助客户更新个人信息，提醒客户到期续费，处理客户的理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后服务，以及维护客户关系，及时通知客户公司新权益活动。

1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-45周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，保单，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息。 2、津贴+提成+新人专项扶持。 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人。 4、带薪年假，年度旅游，年度，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等。

岗位职责: 深入了解客户需求，提供高效优质的服务，工作内容轻松易上手，团队氛围积极向上 任职要求: 不限经验，不限学历，具备良好的沟通表达能力，有责任心和进取心，入职享带薪培训，后续有一对一辅导支持 公司福利: 每周双休，法定节假日带薪休息，长白班每月休息8天，设有员工补贴与奖励机制，每日下午茶供应，定期组织团建活动，每月聚餐安排，生日专属福利，无需外出办公，不强制加班，按时下班！日奖、月奖、年终奖齐全！缴纳五险！办公环境舒适，团队氛围和谐 工作亮点: 公司全程提供资源支持，安排专人带教，内部关系融洽，管理人性化，空调全天开放，冷饮奶茶随时供应，工作轻松愉快，上班心情舒畅，下班准时无忧 诚邀渴望突破现状、充满激情、对个人发展抱有期待的你加入我们，携手成长，共谋发展 员工综合收入7000-11000元，上不封顶 工作时间:9:00-12:0013:30-18:00，中午休息一个半小时

任职要求： 1.具备良好的团队协作精神，能力突出者条件可适当放宽； 2.为人诚实守信，工作认真负责，具备较强的保密观念； 3.做事细致入微，有耐心，能够坚守职业原则； 4.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 5.能够适应高强度的工作节奏和压力； 6.掌握基础的计算机操作技能，熟练使用Office办公软件； 薪资待遇： 1.底薪2800-4800＋200全勤奖＋浮动底薪+提成，享有带薪年假、公司团建等福利；综合收入6000-15000 2.缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每日午休1.5小时。

一、工作岗位:（当前多个岗位正在招聘，具体信息请通过发送简历获取详情） 1.职能类岗位【流程支持与运营方向】 2.管理类岗位【主管-组长-经理】 3.场控岗、培训专家、质检专家、数据分析师 4.电商相关分析运营、呼叫中心客服团队管理等岗位 注：管理及职能类岗位需具备相应管理背景；无经验者可申请基础岗位，表现优异者可快速晋升 二、福利待遇： 1.底薪+绩效奖金+各类补贴=6400~22000元（根据面试评估确定薪资） 2.入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益 3.节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员发放专属礼品 三、晋升发展路径： 1.管理路线：组长→现场主管→项目经理→区域经理 2.支持内部转岗、晋升竞聘及考核机制，过程公开透明 【职能岗】6.4k~面议【面试定薪】 【组长岗】7k～11k【面试定薪】 【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】 【经理岗】14.5k~22k【面试定薪】 如暂无管理经验，可从基层岗位起步，月薪6000-9000元，成长通道畅通，助力快速晋升

工作职责: 1、负责推动团队业务目标达成，完成上级交办的各项考核任务； 2、负责新员工带教跟进，老员工关怀维护，增强团队凝聚力，降低人员流动率； 3、负责团队日常指标监控与执行，做好TSR现场运营管理，保障工作流程顺畅； 4、负责TSR服务过程记录的质量管控，并制定有效方案持续优化提升； 6、负责团队氛围建设，合理运用激励手段提振团队士气。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备相关管理岗位实践经验； 2、具有呼叫中心管理经验者优先，有3C电子行业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达与辅导能力； 4、具备出色的领导力和团队协作意识； 5、具备较强的分析与问题解决能力； 6、具备基础管理思维，踏实肯干，能承受较强工作压力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利

早九晚六工作氛围佳周末双休中午提供工作餐 正在找工作的朋友们：也许我们成不了恋人，成不了家人，也未必是校友， 但能否给我一个机会？成为我的团队新成员，我这份事业里不能没有你！早九晚六＋周末双休 综合收入6000-10000元上不封顶写字楼办公环境全程室内作业无需外勤 工作内容简单易上手有专人带教学历不限不要求经验丰富同样可享高待遇 法定节假日带薪休假发展通道广阔

【岗位一】 分期通客服：建设银行分期通项目银行提供客服资源名单，我们负责外呼向客户介绍并办理备用金卡，只要客服答应办理即可 （不管客服是否申请成功） 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日全休 2、薪资待遇：试用期两个月保护薪资4800，后期底薪+提成=均薪6500+上不封顶~ 【岗位二】 建行账单分期客服，由银行提供白名单客服资源，系统外呼联系用户，在线进行办理账单分期业务，减轻客户还款压力，避免逾期 1、工作时间：早九晚六，周末双休，节假日全休 2、薪资待遇：基本薪资2800+提成，平均7000+上不封顶~ 购买五险一金，带薪年假，户外团建等~ 两种岗位均可选择，欢迎投递~

公司提供文案，你只需要辅助发贴，不需要你负责售后，底薪3500+%15提成，中午和晚饭6菜一汤，包住，男女不限，每天世纪工作8小时，中午12点到晚上10点，下午休息一个小时

工作职责： 1、通过电话外呼方式处理消费者在平台购物后产生的各类售后问题 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，需已取得毕业证书 2、具备6个月及以上语音客服相关工作经验 工作时间： 9：00-18：00，12：00-21：00（补贴30元/次），设置两个班次轮岗，实行8小时工作制，每月休息6-8天 薪资： 1、底薪+多项补贴+绩效奖金+项目激励，综合收入5700-7800元 2、提供为期12天的专业带薪培训，快速上岗，培训期间每日补贴133-147元，工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、福利包含年终奖、入职即缴纳五险一金、法定节假日享受三倍工资；节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动 2、提供住宿补贴、餐食补助、日常零食下午茶，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 3、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理岗位或职能岗位发展，每3个月有一次调薪机会

1、采用电话与微信相结合的方式，为客户提供专业的医药产品咨询服务 2、运用专业知识，精准把握客户需求并促成销售达成 要求： 1、能熟练操作电脑，掌握微信及企业微信的日常使用 2、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限

【岗位职责】 1.客诉处理：全面跟进各业务线升级投诉，按照标准流程提供合规应对方案，有效化解用户问题，确保投诉妥善解决； 2.问题闭环：快速安抚用户情绪，持续追踪问题进展直至完结，完整记录投诉处理全过程； 3.风险识别：敏锐察觉投诉中可能引发的舆情隐患，及时发现潜在风险并采取合理措施处置或上报； 4.数据整理：周期性汇总客户集中反馈问题，提炼共性痛点，提出优化建议并协同推进产品或流程优化。 【能力要求】 1.学历经验：大专及以上学历，具有一年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 2.专业技能：具备出色沟通能力，能清晰传达复杂内容，掌握金融合规相关知识，可独立应对复杂客诉情形，熟练操作常用办公软件； 3.综合素质：工作认真负责，普通话流利，具备较强抗压能力，面对突发状况能保持冷静并高效响应。