每天公司提供精准实时数据，三天快速上手！欢迎零基础小白！想冲刺高薪，有经济压力需还款的，欢迎随时咨询！ 1.提供带薪培训，专属导师一对一辅导，零经验也可加入 2.室内办公，无需外出跑动，配备高标准办公环境 3.薪酬公开透明，无隐形扣费，住宿不收押金 4.定期组织团建活动，生日派对、节日礼品不断，年终年会大奖送（红包/平板/电脑/小米su7） 5.团队以90后为主，氛围轻松融洽，老板实力强，管理贴心人性化 6.每日下午茶、水果、零食供应充足，员工福利优厚

1、根据公司整体战略，分解并落地本区域销售目标，与经销商及团队共同明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场指导，提升其业务执行能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效策略以适应市场变化； 4、按规划路线定期走访终端门店，巩固客情关系，提升终端运营质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验，优秀应届毕业生条件可适当放宽；

及时鲜农业科技有限公司，本公司是蔬菜配送服务，业务员10名(负责城区餐饮客户维护，和挖掘新客户，工资5000到8000特招驾驶员2名c1驾照三年以上，工资3500综合，分拣员2名，负责按客户要求配置客户所需的菜称重打包出库，综合工资2000到5000(夜班)

不卷不加班！新手逆袭金融赛道 【工程保函储备经理】无经验可投！提成8%-38% 带薪培训+央企资源+晋升透明，应届生/转行者的理想起点！ 行业为何火爆？ 政策驱动需求：法规明确要求工程企业须缴纳保证金，保函替代现金已成大势所趋！ 解决企业难题：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户主动接洽，沟通效率翻倍！ 市场高速增长：行业年增幅超30%，预计2025年规模突破3000亿，当前入局即占先机！ 你的成长路径 30天强化训练：资深导师一对一指导，从政策理解到实操签单全程覆盖！ 资源强力支持：配备100+精准企业名单，主管陪同拜访，新人首月成单率达90%！ 晋升通道畅通：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，凭实力晋升，职级快速跃迁！ 收入福利拉满 稳定保障，新人首月综合收入9K+！ 阶梯提成机制：8%-38%逐级提升，百万订单提成达3.8W，月薪3W触手可及！ 福利全覆盖：六险一金、13薪、带薪年假、年度体检、节日红包等拿到手软！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，学习力强，对高收入有强烈追求！ 欢迎应届生/销售新人/跨行者加入，公司提供完整赋能体系！ 接受大小周工作制（小周双休+大周单休），抗压能力强，踏实肯干！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周投递简历，1天内安排面试，通过即签约上岗！ 政策红利+低门槛+高回报=普通人实现跃迁的黄金机遇！

公司提供客户资源以电话的方式把客户邀约到店了解装修底薪加提成签单奖到店奖

本公司专注于农资产品的研发、生产与销售，主营产品包括种子、农药、化肥等，拥有自主品牌并面向全国市场推广。主要服务客户为一级、二级代理商，业务拓展以电话销售、面对面销售及线上渠道开发为主。实行一次性客户开发，享受长期提成机制，员工收入持续增长，资深员工平均月收入超一万元。 销售专员岗位提供4000元底薪，另加10%-30%销售提成，每月休息4天，公司统一安排食宿，节假日按规定正常休假。有从事过产品、房产、保险或培训类销售工作者优先考虑。 公司总部设有企业商学院，每月邀请全国优秀讲师开展专题培训，课程涵盖商业模式设计、股权激励方案、企业管理方法、销售实战技巧及抖音等线上运营内容，所有员工均可免费参与学习。 欢迎渴望成长、富有ambition、志在事业上实现突破的你加入我们，共谋发展！

昆明市富民县款庄镇招聘光伏业务员.需要本地人士。主要对接农户租赁房租房顶。60-80一张板。一户一结。

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1.年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2.掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3.工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4.愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5.渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，拓客路径成熟，展业效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度激励+高销奖励+资深/星级津贴，现职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维系工作 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户开拓经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、新人入职配备专属导师一对一指导，组内常态化培训助力快速成长 2、晋升通道透明明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，背靠顺丰体系，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构加持，产品成熟、平台稳定，组织开放包容；是一个充满活力、尊重奋斗者的成长型平台，期待优秀人才的加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销奖+资深/星级津贴+话补+交补多重组合 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元不等，提成上不封顶；在职人员季度奖金可达3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元/月，多重奖励机制助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：实施新人帮扶计划，安排导师全程陪访，定期组织经验交流，提升实战能力，加速向管理岗进阶 7、职业晋升路径：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，能力导向，晋升畅通 8、丰富团队活动：定期开展烧烤聚会、周边出游等团建项目，营造轻松融洽的工作氛围 9、作息安排合理：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，节假日依法休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜及自动售卖机的市场开拓，聚焦CBD写字楼、工业园区、制造工厂等企业客户推进合作落地 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开发新渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率 3、落实合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来职业发展有清晰规划，具备强烈进取心和增收意愿 2、语言表达流畅，逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经历者优先，具备本地生活服务类TO-B推广经验者更具优势

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普洱市思茅区招电焊，医用门维修，需要拆卸，有无经验均可，视频指导维修。需要2人。

普洱市景东彝族自治县招测量员/测绘员/放线

普洱市思茅区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

澜沧竹塘要个驾驶员，挖甘蔗地，代班长期都行。要求会挖甘蔗地

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

【我们提供什么？——您的收获远超一份工资】 -有竞争力的薪酬：综合月薪5000-6500元，能力决定收入。 -完善的保障：，筑牢生活基础。 -丰富的补贴福利： -夜班/工时/交通/饭补等多重补贴，覆盖工作成本。 -法定节假日值班享受300%薪资。 -节日团队活动、福利品发放，温暖不间断。 -免费提供价值千元职业工装，彰显专业形象。 -人性化的工作环境：公司配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 -清晰的成长路径：公司提供系统化的入职及进阶培训，拥有公平、透明的管理/专业双通道晋升机制，您的成长空间由您定义！ -规律的休息时间：月度综合排班，保障月休8天，劳逸结合。 【您将负责什么？——核心工作内容】 -接听人保全国客服热线95518，成为PICC的“声音名片”。 -专业处理车险客户的报案、理赔咨询、业务查询、投诉受理等事宜。 -通过系统准确记录客户需求，生成服务工单。 -在线解答客户疑问，提供清晰、准确的指导，确保服务优质高效。 【我们期待这样的您！——任职要求】 -年龄21-35周岁，全日制大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生！）。 -普通话标准，声音条件良好，具备出色的语言表达与沟通能力。 【您将如何开始？——工作时间与培训】 -全面带薪培训（2个月）： -前1.5个月（理论期）：朝九晚六，周末双休，轻松学习。 -后0.5个月（实训期）及转正后：每天8h，进入轮班模式。 -轮班制度：每天工作8小时，在早7:15-晚22:00时间段内轮班。 -休假安排：实行“上X休X”弹性排班（如上三休一、上四休一、上五休二等），确保每月休息不少于8天。 【温馨提示】 -公司不提供住宿，但职场提供食堂，并以“饭补形式”发放。 加入我们，您不仅是找到一份工作，更是开启一段在世界500强央企的稳定职业生涯！

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

【我们提供什么？——您的收获远超一份工资】 -有竞争力的薪酬：综合月薪5000-6500元，能力决定收入。 -完善的保障：，筑牢生活基础。 -丰富的补贴福利： -夜班/工时/交通/饭补等多重补贴，覆盖工作成本。 -法定节假日值班享受300%薪资。 -节日团队活动、福利品发放，温暖不间断。 -免费提供价值千元职业工装，彰显专业形象。 -人性化的工作环境：公司配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 -清晰的成长路径：公司提供系统化的入职及进阶培训，拥有公平、透明的管理/专业双通道晋升机制，您的成长空间由您定义！ -规律的休息时间：月度综合排班，保障月休8天，劳逸结合。 【您将负责什么？——核心工作内容】 -接听人保全国客服热线95518，成为PICC的“声音名片”。 -专业处理车险客户的报案、理赔咨询、业务查询、投诉受理等事宜。 -通过系统准确记录客户需求，生成服务工单。 -在线解答客户疑问，提供清晰、准确的指导，确保服务优质高效。 【我们期待这样的您！——任职要求】 -年龄21-35周岁，全日制大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生！）。 -普通话标准，声音条件良好，具备出色的语言表达与沟通能力。 【您将如何开始？——工作时间与培训】 -全面带薪培训（2个月）： -前1.5个月（理论期）：朝九晚六，周末双休，轻松学习。 -后0.5个月（实训期）及转正后：每天8h，进入轮班模式。 -轮班制度：每天工作8小时，在早7:15-晚22:00时间段内轮班。 -休假安排：实行“上X休X”弹性排班（如上三休一、上四休一、上五休二等），确保每月休息不少于8天。 【温馨提示】 -公司不提供住宿，但职场提供食堂，并以“饭补形式”发放。 加入我们，您不仅是找到一份工作，更是开启一段在世界500强央企的稳定职业生涯！

岗位信息： 1、月薪范围：5K-10K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)开展金融产品的推广与销售，积极开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； (2)分析客户理财需求，提供个性化资产配置建议，给予专业的投资指导服务； (3)向目标客户推介合适的金融理财产品，确保完成既定销售任务； (4)提供持续的售后跟进与专业咨询，助力客户实现财富管理目标； (5)按照公司设定的考核标准，达成每月业绩指标要求； (6)完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： (1)具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关背景者优先考虑； (2)拥有一年以上金融产品销售经验，具备银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，具备一定高净值客户资源者更佳； (3)持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4)热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能适应一定工作压力。

1.人际交往、社会活动能力、有较好的沟通能力. 2.冲锋陷阵，收入无上限！有无经验均可（带薪培训）、只要你渴望高薪、有拼劲. 3.新手小白也能快速上手

实体店销售，外出销售，跑业务

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品领域销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售行业； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识；

电话.

店面销售

销售人员 大专以上学历（含应届毕业生），学习与表达能力强，热爱销售，有驾照优先。公司市场活动策划与执行 薪资福利:2000-5000元/月+绩效，“五险” 招工人数:3人 报名时间：2025年10月15日—2025年10月21日；报名方式：电话报名、现场报名；材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；面试时间：投递简历后7个工作日内电话沟通面试时间 工作地址:思茅区腊梅坡茶马古城旁

岗位名称：渠道销售;渠道拓展专员;渠道销售经理。 岗位要求：1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；2.具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力；3.在相关行业具有较丰富的人脉关系，优秀的谈判能力。 薪资待遇：月薪35K。

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

职位详情 销售经理 待遇与福利: 提供具有竞争力的无责底薪，业绩达标后享受额外提成奖励。 由业内资深人士亲自带教，配套系统化管理培训体系，助力你在一年内快速提升，达到独立胜任岗位的能力。 核心优势: 师从行业精英，掌握实战经验与专业技能，为职业发展打下坚实根基。 工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话及微信沟通方式，对接有资金贷款需求的客户并促成合作。 岗位要求: 年龄18-32岁，性别不限。 性格开朗积极，具备电话销售或网络销售相关经验与沟通能力