岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关行业工作经验或面向C端客户的销售经历； 2、普通话流利，具有良好的表达能力和客户服务意识； 3、具备团队合作精神，学习主动性高，能快速适应新环境与任务。 团队福利 1、组织扁平，人际关系简单透明，创始人来自知名教培企业（曾任职3家上市教育公司高管），管理体系专业高效 2、每周定期开展行业专项培训，助力员工持续提升综合能力 3、五险一金按时足额缴纳 4、入行门槛低，短期内有望实现月收入突破2万元，提成比例优于同行标准，收入上不封顶 5、每月固定安排团队聚餐，不定期组织户外团建活动，节日福利丰富不断档 6、表现突出者可纳入股权激励范围 7、团队氛围积极融洽，兼顾工作、育儿、自我成长与收入增长，实现多维平衡 8、无责任底薪+年终奖金+业绩超额奖励 公司是一家由资深资本支持的教育科技新兴企业，致力于通过人工智能技术深度赋能教育全场景，重构学习方式，提升教学效能与成果，培育符合未来需求的创新型人才。 目前在上海、湖南、河北、燕郊、廊坊均设有分支机构。上地校区为公司C端业务旗舰中心，享有全部核心资源支持，并计划在北京新增门店，只要你有能力，即可加入我们，更有机会成长为联合创始人。 销售岗位岗位职责 1. 达成销售目标：通过高效沟通促成客户成交，完成个人及团队业绩指标； 2. 市场信息收集与反馈：关注行业趋势，了解竞品课程设置及营销策略，及时向内部相关部门传递有效市场情报，辅助课程优化与市场决策； 3. 客户开发与意向筛选：依托公司分配线索及自主拓展渠道获取潜在客户，通过电话、短信等形式进行初步接洽，识别并锁定有教育培训需求的目标人群； 4. 销售数据记录与分析：每日登记通话记录、客户意向分级、跟进进展等信息，并准确录入CRM系统；定期汇总关键数据如拨打量、转化率、客户来源渠道等，复盘销售过程，迭代话术与策略。

注意：多校区联合招聘！ 1、各校区均配置约20人的TMK专项团队； 2、精准网络推广资源优先匹配资深课程顾问； 3、涵盖渠道资源、市场资源、升学资源…… 特别说明：另有更多独家资源加持，行业领先！ 领导亲切，团队氛围轻松融洽 与业内精英携手同行 资源优质，助力高效签单 资源丰富，业绩增长无忧 校长寄语： “你敢冲，我必全力支持到底！” 也想对你说： 十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入 新未来发展，需要有实战经验的课程顾问 新未来腾飞，呼唤不甘平凡的课程顾问 1，学历不限，只要你能独立成单 2，年龄不限，只要你能独立成单 3，一切皆不限，只要你敢拼愿成长 快速晋升通道： 路径1：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长 路径2：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

工作职责： 1、负责通过社群渠道对新增用户进行激活、留存，并推动课程付费及转化，确保完成各项KPI指标； 2、所属行业：心理咨询师证书培训、亲子关系、家庭教育领域 3、负责企业微信社群运营策略及相关标准化流程的执行与落地； 4、跟进并维护潜在用户，及时答疑解惑，促进家长报名家庭教育课程或购买咨询服务； 5、基于社群数据及成员反馈进行分析处理，持续优化运营方案，提升社群运作效率，监控流量来源及关键指标变动情况。 任职资格： 1、具备1年以上家庭教育、心理咨询类课程销售经验者优先考虑； 2、熟练使用企业微信等私域运营工具，掌握微信生态规则及常见运营玩法； 3、对运营数据具有敏感度，能依据数据波动及时调整销售策略与执行动作； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作； 5、执行力强，有自驱意识和抗压能力，可主动学习新型运营方法与技巧； 6、本科及以上学历者优先。

此职位需具备【K12学科教育】【1对1业务】【线下】校区运营相关经验。 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、招生转化、教学支持与客户服务，确保实现月度、季度及年度的销售目标与课时消耗指标，完成利润考核任务； 2、主导所辖校区的市场拓展与客户获取工作，带领招生团队完成线索转化及签约目标； 3、负责团队组建与人员管理，包括招聘选拔、培训发展、人才梯队建设与团队氛围营造，提升团队稳定性、协作效率与执行力； 4、健全内部管理制度，规范运作流程，持续优化业务环节，合理控制运营成本与各项支出； 5、参与教学团队的组织与管理，监督教学质量，保障学员学习效果与家长满意度； 6、维护校区对外关系，妥善处理客户投诉及突发情况。 【任职要求】 1、须具备5年以上学科类教育培训行业工作经验，且至少有2年K12领域一对一业务校区管理经验（硬性条件）； 2、本科及以上学历，若在一对一教育运营管理方面经验丰富，可放宽至大专学历； 3、具有强烈的责任意识、诚信品质、进取精神，能承受高强度工作压力； 4、目标导向清晰，具备优秀的团队领导力与组织协调能力。 【工作时间】每周一休息

家政精英合伙人招募计划，旨在联合有志于家政服务领域的合作伙伴，依托公司成熟的产品体系与资源支持，共同拓展家政课程售卖业务，实现合作共赢、收益共创。 合作优势（平台支持） 资源支持：提供稳定的客户线索资源，无需自主开发流量，降低获客成本。 产品支持：标准化家政课程体系（含培训内容、服务流程、定价标准），无需自主研发。 运营支持：提供专业的销售话术培训、签单技巧指导及售后服务对接，助力快速上手。 权益保障：明确的收益结算机制，，合作条款规范化，保障合伙人合法权益。 工作内容：平台提供线索支持，利用自身资源和影响力，通过沟通咨询，将潜在客户转化为购课学员（就业学员、自用学员） 带教支持：每位合伙人配备一名导师，负责协助复杂订单签单与签约，销售技巧培训与经验传承 任职要求：无学历、年龄硬性限制，有销售、家政服务相关经验者优先。 具备强烈的商业变现意识与收益目标导向，目标感清晰，抗压能力强。 心态积极稳定，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 自驱力强，执行力突出，能够独立完成工作目标，遵守合作规范。 提成比例：20%~80%（浮动） 工作形式：不坐班

职位名称：数学/奥数课程顾问（销售岗） 岗位职责： 1. 课程销售与推广 - 负责数学、奥数等学科类课程的咨询与销售，达成个人月度及季度业绩指标； - 通过电话沟通、地面推广、线上社群运营、客户转介绍等方式开发潜在客户，提供定制化课程解决方案； - 策划并执行试听课程、公开讲座等活动，推动潜在学员完成报名签约。 2. 客户关系维护 - 持续跟进学员学习情况，定期与家长沟通反馈，及时处理课程相关疑问与需求； - 实施客户回访机制，提升服务体验，提高客户满意度与课程续报率，助力长期稳定合作。 3. 市场调研与反馈 - 汇总家长与学员的学习诉求，关注市场竞争变化，为课程优化和销售策略调整提供建议； - 配合参与品牌推广活动，如教育展会、校园宣讲等市场拓展工作。 任职要求： 1. 基本条件 - 大专及以上学历，专业不限（数学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑）； - 具备1年以上教育培训行业销售工作经验，了解K12学科辅导市场（有奥数类课程销售背景者优先）； - 对教育领域有热情，熟悉数学或奥数课程内容体系者更佳。 2. 能力素质 - 具备良好沟通技巧，能准确把握家长需求，展现较强说服力与亲和力； - 结果导向，心理承受力强，可接受弹性工作时间（包括周末及法定节假日上班）； - 熟悉常用办公软件操作（Excel/PPT），具备CRM系统使用经验者优先录用。

工作内容： 你是否期待月薪过万？是否渴望升职加薪？是否希望实现房车自由？你是梦想的追逐者，还是行动的践行者，答案在于你当下的选择。成功的公式永远是：想法＋行动＝可能。机遇青睐有准备的人，优质岗位属于敢想敢为的人。如果你心怀目标，愿意踏出关键一步，我们诚挚欢迎你的加入！ 薪资福利： 1：底薪＋阶梯式高提成＋高额奖金 2：团队充满活力，氛围融洽，国家法定节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假与公共假期，缴纳社保，定期组织聚餐及近郊团建活动。 工作时间： 上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 借助公司提供的客户资源，通过电话及线上渠道与客户交流，挖掘客户需求，把握销售契机并推动成交。 持续跟进老客户，维护客户关系，构建稳定长久的合作基础。 任职资格： 热爱销售岗位，具备积极的工作态度 无经验者可入职，公司将提供系统化培训支持 职位要求：做事踏实认真，富有责任感，积极进取，勇于冲击更高职业发展目标。

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升的全面支持。 2. 培训内容涵盖： （1）免费入职培训 （2）定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理者、人力资源部专职培训师及外部专家授课。 （3）主管训练营、校长训练营 三、岗位职责： 1. 通过电话邀约、上门拜访、口碑转介等方式邀请家长到访，并完成现场接待工作； 2. 在接待过程中深入了解学生与家长的真实需求，清晰讲解公司服务模式，对学生进行系统测试与分析，赢得家长信任与认可； 3. 为学生量身定制长期学习规划与辅导方案，签订辅导协议，推动学生顺利入学； 4. 持续跟进潜在学员，积极拓展新客户资源，高效邀约到店，推动签约转化，达成既定业绩目标； 5. 维护与家长的日常沟通，协助构建良好家校关系，提升客户满意度与粘性； 6. 主动参与部门及公司组织的各项培训，持续精进岗位知识与销售技能； 7. 负责市场端客户信息挖掘，推广公司课程产品，传播企业品牌形象； 8. 定期参加产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供高质量咨询服务； 9. 制定科学管理策略，结合团队成员个性特点实施针对性培养，打造高绩效销售团队； 10. 每周一单休 11. 销售冠军及具备教培行业管理经验者优先考虑 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销或教育相关专业背景，热爱教育事业，具有一年以上销售管理经验或一年线下（两年线上） 薪酬：无责底薪+有责底薪+销售提成，岗位月度平均收入区间为30000-40000元，表现优异者可达46000-60000元 工作时间：9:30-18:30，每周一休息 福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金；节日礼品、下午茶 五、广阔的职业发展空间：内部晋升为主，杜绝空降 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，优秀者5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现突出者6-12个月可晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1. 管理方向：教培咨询组长—教培咨询主任—营销校长—区域经理—城市总监； 2. 专业方向：教培咨询顾问—中级教培咨询顾问—高级教培咨询顾问—资深教培咨询顾问

关于我们： 功伟画室创立于2005年，专注于3-18岁青少年美术美育及艺考升学指导的特色教育机构。我们营造“小众花园式艺术氛围”，结合专业教学与创意感官课程，充满艺术气息，陪伴每一位学员共同成长。 岗位方向（可任选其一）： 美育启蒙招生：面向3-12岁学生，推广创意美术课程，激发儿童艺术潜能。 艺考升学招生：面向初高中学生，提供美术高考规划与课程咨询服务。 岗位职责： 负责前台接待工作，为家长与学生提供贴心、专业的课程咨询与讲解服务。 了解学员需求，制定个性化学习计划，推动课程签约达成。 跟进潜在客户信息，维护学员档案系统，完成每月销售任务。 参与团队培训与例会，按时提交销售日报。 保持良好职业形象，灵活应对各类咨询场景。 我们期待这样的你： 基本要求：性格开朗，沟通能力强，对销售岗位富有热情！ 经验条件：有销售经历者优先考虑，无经验亦可申请——只要具备强烈学习意愿，我们将安排专人指导，助力快速适应！ 专业背景：美术学、设计类相关专业优先，认同艺术教育理念。 综合素养：积极进取，责任心强，抗压能力佳，具备协作意识。 工作时间：能接受周末上班（福利：第一年享受1.5天休假，第二年起转为双休）。 我们为你提供： 顺利入职：健全的“师徒制”培训机制，零基础也能迅速上手。 明确福利：首年1.5休，次年双休，具有竞争力的“底薪+提成”薪酬模式。 舒适环境：艺术化办公空间，年轻活力的团队氛围。 发展通道：清晰的职业晋升路径，共享机构成长机遇。 —————————————— 工作地点：北京功伟画室 欢迎热爱艺术、善于交流的你加入我们！ 即便缺乏销售经验，我们也愿意为你搭建舞台——让我们一起，把艺术的美好带给更多家庭！

课程销售 招生销售 会销 1，通过电话或互联网等信息工具，和公司提供的目标客户进行有效沟通，了解客户培训需求，将培训信息传递给客户，并做进一步的跟进联络工作。 2，维护客户，挖掘客户潜力。 3，根据公司的战略方针，定期与重点客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1,20-50岁之间，男女不限，户口不限，普通话标准，语言表达流畅； 2，有销售经验优先考虑。无销售经验者培训期5天，会有一带一培训，直到学会为止。 3，有责任心和积极的工作态度的有志青年 工作时间：8小时工作制，(上午8:30-5:30)双休，国家法定假日。 待遇：3800-5000底薪+提成+进阶工资+奖金

密云中医院需要招信号工，有没有手里没有活干的联系我，公资电话里面说，

叉车工 工作地址:北京密云汽车内饰 2⃣6⃣0⃣元/天 18-45周岁

叉车司机 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:北京市密云区西田各庄镇云西开发区

修理工 有工作经验优先 薪资福利:月薪6000元 工作地址:密云区巨各庄镇丰各村阿尔卡东路12号

北京市密云区招不锈钢安装

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

岗位职责: 1. 负责课程产品的销售工作，通过多渠道开展课程推广 2. 与意向客户交流互动，挖掘客户需求并提供针对性服务方案 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 可独立推进销售目标达成，拥有良好的市场洞察力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员高效配合完成任务 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1-2年以上销售岗位经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备抗压能力，勇于面对挑战，不惧客户拒绝 工作时间： 1、上班时间：上午8:00—11:30，下午13:30—17:30； 2、休息时间：做五休二+国家法定节假日 福利待遇： 底薪：无责任底薪4200 提成：高阶梯提成，7%起 社会保险：缴纳五险一金 福利：周末双休+法定节假日+半年度奖金+节日福利+公司团建旅游 本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，录用人员享受带薪培训。我们提供完善且公平的晋升机制，保障每位员工拥有充分的成长空间与晋升机会。

大健康事业合伙讲解员 25到55周岁，高中以上，大专以上学历优先，大专需要学信网可查 薪资福利:法定节假日休息，宝妈不耽误带娃，周末双休，月收入5000到12000 招工人数:2名 2月2日上班 工作地址:北京密云城区

中教在线（北京）教育咨询有限公司招聘课程销售8人招聘要求：22-38岁高中以上学历电脑简单操作有电话销售经验者优先薪资待遇：无责底薪4200提成7%-10%奖金月薪资6000-10000双休五险一金休法定节假日上班时间：早八晚五点半午休2小时工作地点：密云区鼓楼街道富民新区一号楼正辰大厦9层联系人：秦老师

【岗位介绍】 五险齐全，薪资待遇优厚，月薪区间8000-1.3万元 底薪范围：3000-8000元（无责任底薪，面试根据能力评定级别） 提成比例：6%-8%-10%阶梯式提成 学历要求：大专及以上 【工作内容】 1、通过电话及线下渠道开发潜在客户，主动邀约并实地拜访客户；（在尚未独立开展面谈阶段，主管将全程指导并示范面谈流程） 2、综合运用电话销售、网络销售及面对面销售等方式，与客户公司法人或市场负责人沟通洽谈，持续跟进服务，推动合作落地； 3、与客户面对面交流，现场提供专业的产品讲解与解决方案，完成签约成交； 4、热情接待预约来访客户，提供优质体验服务，展现良好的职业素养与个人形象。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，有半年以上销售工作经验，专业不限； 2、表达能力强，具备一定抗压能力，目标明确，思维清晰，富有自主见解。 法定节假日按规定正常休息 【带薪培训】 1、入职即享带薪系统培训，全程实操指导，快速适应岗位需求 2、入职一周后配备一对一导师带教，学习门槛低，成长速度快 【公司介绍】 本公司为发展型教育机构，致力于汇聚有梦想、有冲劲的年轻人才。主营业务涵盖儿童体适能、儿童舞蹈、绘画、跳绳课程，以及成人减脂塑形、成人舞蹈等多元化课程体系。 工作地址：北京市密云区兴云小区14号楼底商爱然亲子成长中心

【岗位介绍】 五险。高提成高收入 薪资范围：8000-1.3w每月 底薪区间：3000-8000元（无责任底薪，面试根据能力定级） 提成比例：6%-8%-10% 最低学历要求：大专及以上 【工作内容】 1、通过电话及线下渠道开发潜在客户，进行邀约与实地拜访，（在你尚未具备独立面谈能力时，主管将全程指导并示范客户沟通流程）； 2、结合电销、网销、面销等多种方式，与客户公司法人或市场负责人深入交流，持续跟进服务，推动合作落地； 3、面对面与客户沟通，现场提供专业产品讲解与定制化解决方案，完成签单转化； 4、积极回应客户上门体验需求，展现专业素养与良好职业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验，专业不限； 2、表达能力强，具备一定抗压能力，目标明确，思维清晰有主见。 法定节假日按规定休息 【带薪培训】 1、入职即享带薪系统培训，手把手教学助你快速上岗； 2、入职一周内配备一对一导师带教，学习门槛低，成长速度快。 【公司介绍】 本公司为成长型教育机构，致力于汇聚有梦想的年轻力量，专注素质教育领域，课程涵盖儿童体适能、儿童舞蹈、绘画、跳绳，以及成人减脂塑形、成人舞蹈等项目。 工作地址：北京市密云区兴云小区14号楼底商爱然亲子成长中心

岗位职责： 执行力强+超强赚钱欲，目标导向型人才沟通能力突出，客户转化率高 核心优势： 精准客户资源+专业导师带教综合薪资：8K-15K 工作内容： 电话精准邀约一现场方案定制一签约促成客户开发与转化 -通过电话拜访、线下拜访、转介绍等方式主动挖掘潜在客户，分析客户需求并精准推荐课程或培训方案。 -完成从咨询接待、需求沟通、课程推荐到签约付费的完整销售流程，促成客户报名或续费。 客户关系维护 -定期跟进已报名学员的学习进度及满意度，解决客户疑问，调课等问题，提升客户黏性与续费率。 销售目标管理 -根据机构销售指标，制定个人月度/季度销售计划，按时完成业绩目标，定期汇报销售进展与问题。 -分析客户成交数据，优化销售话术与转化策略，提高成单效率。 课程产品深度理解 销售数据记录与分析 -通过CRM系统完整记录客户跟进过程、签约信息及沟通重点，确保销售过程可追溯；

【工作内容】 1.负责跟进体验课学员家长，提供全程服务支持 2.完成线上1对1体验课学生的转化任务，确保业绩目标达成 3.持续提升线上1对1课程转化效率，积极参与流程优化与改进 【任职要求】 1、年龄不超过32岁 2、统招大专及以上学历 3、具备半年以上K12在线教育领域销售岗位工作经验 4、富有共情力，善于换位思考，执行高效，沟通积极主动 5、具备强烈的目标意识和收入驱动力，学习适应能力强 【公司地址】 北京昌平区龙域中心A座7层706 【薪资福利】 无责底薪6000+保底绩效1500（入职前两个月）+销售提成+激励奖金 正常水平15-20k，努力冲刺20-25k，Top级稳定在30k左右 【我们的优势】 1.大型专业教育平台，深耕行业12年，石家庄地区口碑卓著 2.入职即缴纳五险一金，满一年增配补充医疗保险 3.公司统一提供精准客户资源，无需个人开发客源 4.试用期全额发放薪资，绝不克扣或拖欠 5.上班不早起，下班企业滴滴打车费用报销 6.节日礼品福利+带薪年假+定期团队建设活动 7.每月均有机会赢取高额激励奖励 【公司环境】 5A级写字楼办公，四季恒温舒适宜人～ 入职即配备笔记本电脑及办公手机，智能化办公无忧～ 配备冰箱、微波炉等生活设施 团建活动丰富，零食茶歇不断！办公氛围轻松愉快超有爱！ 【晋升畅通无阻】 1、职业发展路径：员工-组长-主管-经理 2、长期发展通道：资深员工享受高收入与优厚待遇 团队成员以95后、00后为主！朝气蓬勃，拒绝内卷，没有恶性竞争，上下级关系融洽，协作氛围轻松自然，期待热爱快乐工作又能拼搏创收的你加入我们！

北京27家校区就近安排~ 1. 薪酬：无责任底薪6000-7000 + 高额提成；主力咨询师月收入5-10w+， 高收入并非遥不可及；依据业绩累计，员工可享受不同层级的公司分红及年终奖励；销冠咨询师月入10-20W+，收入上限由自己定义；根据业绩达成情况，享有相应比例分红与年度奖金！ 2. 福利：入职即缴纳五险一金 + 婚假 + 产假 + 生日会 + 节日礼品 + 团建旅游活动 【二、健全的培训体系】 1．公司建立完善的培养机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括： ① 免费岗前培训 ② 定期开展业务能力与专业水平进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。 【三、工作职责】 1. 通过电话外呼并持续跟进回访，挖掘家长真实需求，预约家长与学生到访 2. 接待来访家长与学生，分析学生学习现状，诊断学习问题，把握客户关注点，换位思考，制定个性化学习规划与提升方案，实现精准服务推荐 3. 电话邀约客户参观校区、参与试听课程，通过面对面交流深入讲解公司服务模式，推动签约转化 4. 维护客户关系，定期进行回访与主动呼出，持续开发新客户资源 5. 积极参与产品培训，深入掌握课程内容，提升专业咨询能力 6. 对未成交客户长期跟踪回访，持续沟通推进，完成签单目标及个人业绩指标 【四、任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先 3. 具备良好沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基础电销方法，抗压能力强，具备客户洞察力 4. 具有一定文案撰写能力，市场预判、分析与开拓能力，理解客户需求心理 5. 形象端正，行为得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际互动 【五、多元的职业发展路径】 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。 1. 管理路径：咨询师－咨询主任－校长－区域经理 2. 专业路径：初级－中级－高级－首席咨询师 【工作时间】周一调休，工作时段：早十晚七 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄补贴、优秀员工奖励、团队氛围积极活跃 职位亮点：顶尖顾问月收入可达10W+、享受校区利润分红 工作地址：就近分配

岗位职责： 1.为客户提供专业化的课程咨询与学习规划服务； 2.根据客户实际需求，定制并优化课程方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与转化效果； 4.定期开展市场调研，推动课程内容迭代以贴合行业变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及客户服务意识； 2.能够独立应对工作中的问题并妥善解决； 3.富有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4.热爱教育领域，具备积极进取的工作态度。 薪资待遇： 1、试用期4000，转正后5000+提成 2、每月休息5天 3、工作时间早十点至晚七点

招聘信息 兼职招生顾问（居家线上） 关于我们 本机构专注于青少年体育教培，致力于通过专业训练提升孩子运动能力与综合素质。现诚邀兼职招生伙伴，共享体育教育红利，实现灵活创收。 工作内容 1. 依托线上渠道（社交媒体、社群、短视频等）推广课程，挖掘3-18岁青少年及家长的招生需求。 2. 负责课程咨询答疑，准确传递课程优势、教学特色及活动信息。 3. 跟进意向客户，引导体验课报名，协助完成报名流程与信息登记。 4. 维护客户关系，收集反馈并同步，助力提升复购与转介绍率。 任职要求 1. 年龄不限，学历、经验无硬性要求，热爱体育或教育行业者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能清晰解答家长疑问。 3. 拥有自主学习能力，可快速掌握课程信息与招生技巧（提供基础培训）。 4. 能自主安排工作时间，目标感强，适应无底薪高提成模式。 薪资待遇 -阶梯式高提成：课程成交后按销售额的10%-18%计提，业绩越高提成比例越高，上不封顶。 -额外激励：月度邀约客户满80人额外发放现金奖励；季度销冠可获品牌运动装备。 -灵活结算：成交后实时核算，支持日结/月结，无拖欠风险。 -工作优势：全程居家办公，无需通勤；提供课程资料、宣传素材等全套支持，无需自行筹备。 联系方式 联系人：[李女士] 联系电话/微信：[] 简历投递/咨询：[] 期待对体育教育充满热情、想靠能力赚钱的你加入！