工作内容： 1.结合公司发展战略目标，规划销售方案，负责外卖商家的开拓、沟通、签约及上线后的运营跟进。 2.建立并维护稳定的商家合作关系，推动商圈整体订单增长。 3.落实并推进各项市场营销活动的执行。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先考虑，熟练掌握基础电脑操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年一次晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节假日福利，工作时间早九晚六。

之前经历“追魂夺命流水线，暗无天日鬼车间”，也曾创业，幻想一定能成功。支付项目做过，也被人无情收割。高台已筑，最终被疫情压垮最后一根稻草。回头想想，成功哪有那么简单。 2021年9月投身地推推广，坚持扎根一线。 深知大家赚钱不易，在我这里没有画大饼，没有空洞会议，不搞天天在酒店大厅洗脑那一套，美其名曰为未来铺路，实则荒唐。今天都赚不到钱的人，凭什么保证明天就能盈利？在我这儿，每天实实在在把收入装进自己口袋。出门在外，唯有赚钱才能解忧。 现招聘京东推广员及推广团队成员。 待遇 新人300-800元/天 老人500元+/天 小团队长月培训管理奖2万元 大团队长月培训管理奖5万元 优秀团队长月培训管理奖10万元 重点 新来的伙伴，有经验丰富的师傅全程带教，可先随便找一位师傅跟岗一天，实地考察。若发现实际情况与描述不符，或未达预期，随时可走，绝不强留。找工作别轻信吹嘘，务必具备辨别能力。 能吃苦、能放下身段、敢于挑战高收入的，欢迎直接加入。 整天幻想一夜暴富、只想升官发财却不肯踏实做事的，请勿打扰。 招聘要求 1.前期需跟随团队共同作业，由资深师傅一对一指导教学。 2.能实现日收入1000元目标，之后可选择自主发展团队或继续留队。 费用说明 1.吃住自理，团队统一安排食宿 2.团队不收取任何费用，培训、教学全程免费 凡是以任何名义收费者，均为骗子，谨防上当

负责贴电梯，饭店卫生间广告，一张1块，按照数量结账 负责发宣传单，一天100-120。需要发1200-1400张 男女不限，最好是本地的，熟悉路况 电话

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，把握机会。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费实报实销！ 只要你对事业充满激情，欢迎加入！ 目标不必过高，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推属于团队外派性质，需随队多地流动； 第二，经验不限，目标客户群体为学生家长； 第三，需求人数较多，地推需团队协作才能保证成效，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于推动项目高效执行

**岗位职责:** 1. 于指定区域开展线下APP推广工作，面对面引导用户； 2. 向目标用户讲解产品功能与核心优势，促进下载使用； 3. 解答用户疑问，提供基础操作支持，保障用户体验； 4. 整理市场一线反馈及竞品动态信息； 5. 配合团队完成整体推广任务指标。 **任职要求：** 1. 具备良好表达能力，善于与人互动交流； 2. 可独立执行任务，也具备团队合作意识； 3. 关注移动应用市场发展趋势； 4. 学习反应迅速，能快速适应新场景； 5. 热衷推广工作，有担当、有干劲。 **收入看实力，上不封顶！** * **日入 300+** (基础达标) * **日入 600+** (优秀表现) * **冲刺日入 1000+！** (顶尖高手) **团队纪录：单日80单+！** **我们需要你：** * 20-50岁 * **敢说敢做，心态够“强”！** * **积极行动，脚步不停！** * **乐于社交，不怕陌路！** * **抗压性强，意志坚定！** **(张不开嘴、迈不开腿、社恐、怕生勿扰！)**

河南三门峡市区招聘一名拉面厨师，工资和待遇详谈，联系人为梁总。

岗位名称：立恒库房管理员；建邦物流员；宏达物流运输专员；其他岗位（不具体命名）。岗位要求：1.对物流行业有基础了解；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有较强的责任心和抗压能力。薪资待遇：1.立恒库房管理员：薪资具体数额未提供。2.建邦物流员：薪资具体数额未提供。3.宏达物流运输专员：薪资具体数额未提供。4.其他岗位（不具体命名）：薪资具体数额未提供。

河南三门峡烟站招聘打包人员，月薪范围5500-7000元。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

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岗位：淘宝闪购商家 BD（自贡站） 工作内容： 1、负责自贡各片区商圈、社区门店陌拜开发，餐饮、超市、水果店、便利店、生鲜店等实体商家，洽谈入驻淘宝闪购，讲解平台政策，完成签约上线 2、协助商家整理入驻资质、开店、商品上架，指导基础后台操作 3、维护已合作商家，定期回访，推送平台补贴活动，带动商家订单、提升活跃度 4、收集本地同行信息，及时反馈商家问题，完成月度拓展指标 5、做好客情维护，解答商家平台相关疑问 任职要求： 沟通大方敢开口；会手机微信操作；有地推、销售经验有限，带薪培训；能接受外出跑店，自备电动车优先。 薪资：底薪 + 高额绩效奖金，多劳多得，上不封顶 上班时间：白班，早九晚六，不用夜班

淘宝闪购招聘数名地推兼职，每天次日结账 工资待遇：综合400/天（月综合15000以上/月）需要组长10名工资更高从工作中提拔或者自举 工作要求：男女不限，愿意学习谈吐清晰做过地推或售卖过东西敢于挑战来长期做，几天的勿扰难得教 工作内容：让实体门店（任何行业都可）商品上架到我们淘宝闪购平台顾客完成下单，骑手过来拿在送到用户手上（只谈入驻在我们淘宝即可其它资料上穿加上架公司处理） 工作地址：成华区

岗位职责： 1. 负责南充区域实体门店（餐饮、生鲜、便利店、零食店等）的线下拓展，推介淘宝闪购平台并完成合作签约 2. 全流程协助商户上线，包括资质收集、店铺开通、商品上架及活动报名指导 3. 开展商户日常运维，定期回访讲解平台补贴政策，提供基础运营建议，助力提升订单量与留存率 4. 规范记录市场拜访台账，及时反馈门店经营动态及周边竞品信息 5. 高效执行上级交办的其他市场拓展与运营支持类工作 任职要求： 1. 表达清晰、沟通亲和，有地推、商家BD或销售经验者优先，无经验者提供带薪培训 2. 熟练使用微信等移动办公工具，执行力强，具备独立跑店能力 3. 能适应常态化外出作业，自备电动车者优先 4. 学历不限，责任心强，目标感与服务意识突出 5. 认可长期发展，愿在本地市场深耕成长

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动推广动作，提升品牌曝光与用户转化 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4. 维护重点商圈、社区、校园等合作渠道关系，拓展新增推广场景 5. 配合线上运营团队完成O2O联动推广任务，确保线上线下活动协同一致 任职要求： 1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力 2. 有地推、快消品推广、教育/互联网行业推广经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 4. 具备基础数据记录与简单分析能力，能熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更受青睐

工作内容：顾客到达高德在合作的餐饮店，引导到店顾客用高德团购/优惠券买单，活动期间优惠大于其他平台，好推广；不用自己拉客，只接待到店客人。 工作区域：白云、天河、海珠、荔湾、越秀、番禺、南沙，就近安排 出勤时间： 常态排班：周五、周六、周日，（班次可自由选择） 冲锋档期：10月，11月，12月最后7天连续排班，班次可自选 ️硬性在岗：中午12:00-14:00、傍晚18:00-20:00必须打卡在岗；其余时段可灵活作业，以分配的商家营业时间为准 薪资（出勤次日结算） 1. 有效订单（顾客实付≥80元）：4元/单 ​ 2. 当日5单及以上：底薪60元 ​ 3. 常态排班日最高300元/天；冲锋排班日最高400元/天 优势：零经验可做，全程有人带；就近分配门店，时间灵活，学生、上班族兼职首选！

今晚三元科技需要一名临时工，能来的打电话

明天白班招聘打杂工4人，年龄要求20至58岁。上班时间为7:00至18:00，薪资按每小时18元计算，日结，下班时结算工资。人员需自行安排上下班交通。现在开始接受报名。

抖音助理

三角洲护航，

小时工年龄50岁以下，有责任心干活麻利薪资福利:10元一小时下午五点到九点长期工作地址:灵宝北区实验二中对面

小时工年龄50岁以下，有责任心干活麻利。下午五点到九点长期小时工薪资福利:10元一小时工作地址:灵宝北区实验二中对面

招聘临时工一名，河南省三门峡市上岗，6900-9600元/月，可预支。缴社保，听从现场负责人安排；包吃住，按图纸要求施工

App推广员、人事主管、团队长 招募条件 1、不限学历年龄性别，会操作智能手机即可 2、渴望增收、愿意学习且有耐心，经济压力大者优先考虑 3、有目标、敢行动、能拼搏、具进取心者欢迎加入 薪资待遇 1、月收入8000元~15000元，上不封顶 2、工资每日结算，按完成单数计酬，多劳多得 3、新人由资深人员带教指导，学会即上岗 4、晋升机制透明，以实际数据为考核依据 5、具备条件可独立管理团队 工作内容 引导客户在应用商店自主下载App，无需扫码、实名或注册，新老用户均可获得奖励。所推广均为知名大型企业的正规应用。 公司优势 工作时间灵活，临时有事可随时离开。支持组建团队，实现裂变发展，拥有主动与被动双重收益模式。 本招聘信息真实可靠，支持实地考察验证，收入情况无任何虚报成分。 新员工首月收入过万较易达成，入职两个月以上成熟员工平均月入2w+ 轻松做：日收入约500元 积极做：日收入约700元 全力做：日收入可达1000元以上 收入真实性接受任何形式核查 1. 只要你有赚钱动力和强烈目标感 2. 每人均配备独立管理后台 3. 全国推广单价统一，公平公正无差别对待 4. 新人由老员工一对一帮扶，全程实操教学 5. 主动沟通积极行动，日完成30单左右可获500元收益 工作内容：线下实地推广，协助用户下载使用App，流程简便，回报可观，平台直接结算，绝不拖欠 要求：45岁以下，社恐人群及懒散者勿扰

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

【岗位介绍】 推广抖音官方推出的“抖音即送”业务，让团购既可以到店核销，也可以配送到家。注意：该业务不是抖音外卖，而是第三方植入服务（目前平台正在逐步清理中）。个人及团队均可参与，全国任意有人手的城市均可开展。 【工作内容】 1. 通过预约或直接陌拜的方式拜访餐饮店，邀请商家开通“抖音即送”功能（包含团购+团购配送）。 2. 筛选潜在客户：在抖音团购中，写有“支持配送”的即为已开通商家；没有写着“支持配送”的，基本上都是潜在客户，可筛选后邀约。 3. 目前优惠政策为商家免费入驻。 【薪资收益】 1. 开户奖励：上架成功即结算，每户奖励100-150元，现结。平均一天可上架3-8户，日入300-1000元。 2. 佣金提成：抽拥5%，累积10万营业额后调整为3.5%（该比例已包含抖音平台收取的2.5%）。 3. 管道收益：完成3-10户并能管理好自己开发的商户后，可享受永久管道收益。 4. 收入预期：坚持做一年，有望实现年入百万+。 【岗位要求】 1. 认真，有责任心即可胜任。 2. 无需缴纳任何费用，不仅有开户奖励，且门槛较低。

岗位职责: 1. 负责推进各市县业务拓展及推广实施； 2. 落实公司既定的推广方案与执行方法； 3. 汇总市场一线反馈情况并及时向主管反馈； 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅有效。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识和沟通表达能力； 2. 可灵活调配工作时间，高效完成各项任务； 3. 热爱市场推广岗位，具备较强的抗压能力； 4. 为人诚信可靠，有担当精神，能按时达成工作目标。

岗位职责: 1. 策划并落地各类推广活动，增强品牌曝光与认知度 2. 利用多元渠道获取潜在客户资源，推动市场占有率提升 3. 监测推广数据表现，持续调整与优化推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立推进工作开展，具备高效执行能力 3. 热衷于推广领域，能快速应对环境变化

⼯作周期：长期兼职 每周工期：无要求 ⼯作时间：不限 ⼯作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1. 在学校门口及社区开展宣传，主动与家长交流，添加微信并邀请其前往校区参加试听课程。 2. 维护客户关系，保持良好沟通，及时响应客户咨询与需求。 3. 拥有现成客户资源者可直接进行对接合作。 任职要求： 1. 性格外向，热情大方，具备良好的沟通能力。 2. 主动积极，善于与人打交道，能有效推广课程服务。 3. 有线下推广经验者优先考虑。

按要求派送传单，费用按小时计算。每小时15-20元，费用现结，一经合作长期使用！

岗位职责: 1.按照上级安排开展市场调研与分析，保障市场策略顺利落地执行。 2.参与市场部日常工作，配合推进市场推广方案的制定与实施。 3.根据业务需要出差，拓展区域市场渠道，提升公司在各地的业务覆盖。 4.整理并研判市场信息，为公司经营决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.认同团队化管理模式，具备强烈的目标导向和进取心，拥有出色的人际沟通能力及协作意识，能与团队及跨部门高效配合。 2.对市场动态具有敏锐感知，适应能力强，能及时应对环境变化。 3.具备较强的统筹规划能力，可在高强度工作环境下按时达成任务。 4.拥有扎实的数据分析能力和创造性思维，可独立输出创新性市场策略建议。