临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

生鲜连锁超市重金招聘： 店长二名店助二名，工资每月6000-1万元要有工作经验，地址：上海闵行。 员工2名底薪5000加奖金 销售3名，底薪一万加提成。 有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

上海浦东机场东方航空站坪中心招聘牵引车驾驶员。岗位职责为从事浦东机场机坪内牵引车操作，负责货物、行李、邮件运输工作。工作地点在上海浦东机场。招聘条件包括：持有B2、A2、A1A2驾驶证且已过实习期；初中及以上学历；身体健康，无不良嗜好，年龄45周岁以内；遵规守纪，能吃苦耐劳。申请此岗位需上传身份证和驾驶证有效照片。作息时间根据用工部门航班生产特点，实行综合计算工时工作制，做二休一，每天9小时，早中班。薪酬待遇为依法缴纳上海五险一金，培训试用期约为5000元，试用期结束后约7000元，另有高温补贴、节日补贴、年终奖、安全奖，工作满一年职工可享受免票（往返机票4趟）及年休假等福利。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

负责棋牌室的运营管理 岗位职责： 1.全面负责棋牌室日常运营管理，包括客流调度、服务标准执行与现场问题处理 2.维护门店环境、设备及安全秩序，确保合规运营与顾客体验 3. 接待及维护客户，提升客户体验感 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 2.责任心强，具备较强的服务意识 3.普通话标准，学习能力强，熟悉使用电脑 4.学历不限，年龄18-26岁，身体健康，无不良从业记录

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

需要自带铣刨机的泥水师傅，谢谢

上海市闵行区招铣刨机司机

上海市崇明区招电焊

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

上海市崇明区招工地小工/杂工

上海长兴岛招长期船舶管道辅助工260元，长期活儿，以上8小时制，加班1:1另算

上海市崇明区招通风安装/维修 岗位职责： 1.负责通风管道的现场安装、调试及验收工作 2. 根据施工图纸及技术规范完成通风系统改造与优化 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和现场沟通能力

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪有责任心，服务意识强，服从安排，手脚勤快，吃苦耐劳

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪有责任心，服务意识强，手脚勤快，吃苦耐劳，认真工作

招聘：店长助理薪资：3000-2500/月薪普通话流利，工作态度好能双语交流安排服从管理

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，薪资6000-8000。 3. 吧台收银员，薪资4000-5000。 4. 饭店服务员，薪资4500。 5. 水电工，薪资6000-7000。

每周三休息，底薪提成季度分红，要求会烫豆，有画瓷教学经验，有陶艺经验，会烧尧管理店内卫生，无经验肯吃苦，有老师进行培训内容

任职条件： 1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业 2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验 3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营 4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力 5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神 职能类别：门店经理/店长

上海市浦东招通信工程，非开挖机手、顶管机驾驶员、水平定向钻司钻员、工资电话沟通`

上海浦东机场东方航空行李中心招聘牵引车驾驶员，即将面试。 岗位描述：从事浦东机场机坪内牵引车操作，负责货物、行李、邮件运输工作。 工作地点：上海浦东机场。 招聘条件：持有B2、A2、A1A2驾驶证，且已过实习期；初中（含）以上学历；身体健康，无不良嗜好，年龄45周岁（含）以内；遵规守纪，能吃苦耐劳。申请此岗位需上传身份证、驾驶证有效照片。 作息时间：根据用工部门航班生产特点，实行综合计算工时工作制（做二休一，9小时、早中班）。 薪酬待遇：依法缴纳上海五险一金，试用期结束后约7000元，另有高温补贴、节日补贴、年终奖、安全奖，工作满一年职工免票（往返机票4趟），及年休假等福利。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

上海市浦东新区招其他工程司机

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限