ALC隔墙板安装

招装配式构件安装 保温线条安装

昌吉回族自治州奇台县芨芨湖镇招生产预制水泥块，六棱块安装要求有经验的团队优先录用，有想法的老板前来贸易，

乌鲁木齐市沙依巴克区招装配式构件安装、ALC安装

预制块菱形网格，护板，水沟

乌鲁木齐市沙依巴克区招GRC安装、电焊 承包一户340调压相到围楼管和立管一户340想干老板联系

昌吉回族自治州奇台县芨芨湖镇，打预制水泥块，找有经验的团队，有想法的可以打电话

阿勒泰地区阿勒泰市招装配式构件安装、ALC安装

有没有安条板的人，找10人左右，60岁以下的

昌吉木垒县老君庙招：预制块电缆沟，护坡预制块安装刷坡，混凝土模板架设浇筑。

招聘后厨员工。薪资为3000-4000元/月，月结。岗位分为腌制、厨房炸烤、总配、水台清洗四大轮岗岗位，工作时段分为早班、中班高峰、晚班打烊三段。要求具有相关工作经验，能够长期稳定工作。

喀什地区招工地小工/杂工、油漆工

新疆喀什地区，招聘一名技术业务熟练，协调能力强，经验丰富，会用GPS，管网、修路、修水渠、人居环境整治方面技术员，会熟练用电脑办公软件，工资月结，待遇面议。联系人电话:

喀什地区喀什市招琉璃瓦

伽师县远东美食街马尕克牛肉面招聘，二八刀，想干的联系，工资待遇，见面说，电话ھەقسىزئۇچۇر接伽师县广告

廊坊市文安县装配式构件厂招模板班组长、钢筋班长/带班、砼工班长、装配式承包，办理保险 每月发工资

招风水泥板的师傅包工

泰州市高港区招其他钢结构人员、电焊、装配式承包、栏杆安装

装配式隔墙塞棉，包工点工均可，量大

深圳市龙岗区招 阳台后置预埋板安装 装配式承包

地址：新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县复合材料有限公司.（电工2名电工的要求是干过接PLC自控接线有过现场接线经验的）找焊工2名，带队的以及小工6名工作性质要求有经验干过电缆铺设或者干过类似电气施工安装的，认真负责，事多的磨洋工的勿扰

疆喀什红满疆果业有限公司招聘岗位一:叉车工2名岗位要求:能够熟练使用国语进行日常交流，持有叉车操作证，有厂区叉车转运，装卸相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:3000-4500元招聘岗位二:普工30名岗位要求:能使用国语进行日常交流，有类似工作经验者优先考虑薪资待遇:2500-3000元联系方式:

岗位职责： 1.负责电气控制系统及电路原理图设计、PCB布局与调试验证 2.参与电气设备的选型、安装、接线、功能测试与故障排查 3. 编写电路设计文档、调试报告及设备操作维护手册 4.配合生产与售后团队完成设备现场调试、维修及技术指导 5.优化现有电路方案，提升系统稳定性与能效表现 任职要求： 1.持有有效电工证，熟悉国家电气安全规范及标准 2.具备基础电路分析能力，能熟练使用万用表、示波器等检测工具 3.熟悉常用电气元器件特性及PLC、变频器等设备基本应用 4.能操作电脑完成图纸绘制（如AutoCAD Electrical）、文档编辑及数据记录 5.具备电气设备维修、调试经验，责任心强，具备良好沟通能力

招聘：机修工大工薪资：4000-8000岗位职责独立完成车辆发动机、底盘故障诊断、维修、拆装与常规保养工作；根据维修工单规范施工，把控维修质量，准确判断疑难故障；合理使用维修检测设备，妥善保管工具，完工后整理工位，维持车间整洁；及时与服务顾问沟通故障情况、维修方案、工期预估；遵守车间安全操作规范，爱惜客户车辆，合理安排指导中工、学徒作业。

招聘岗位涉及传感器技术与应用、电子电路基本技能训练。要求掌握电工基础、电力拖动、照明线路、传感器应用等核心技能，具备电工实操与教学能力。普通话水平须达到二级乙等及以上。持有中级及以上职业资格证或高校/职业院校教师资格证者优先考虑。具备编辑、运行和调试PLC程序的能力，熟悉电子技术、触摸屏及变频器，政审合格。学历要求本科及以上，专业为电气工程、电气自动化、机电一体化、电气技术应用、供用电技术等电气类相关专业。年龄在35岁及以下。薪资待遇：大专学历3200元，本科学历3500元（，单位购买意外伤害险），研究生学历4200元。招聘人数为1人。工作地址：莎车技师学院人事科。

招聘二保焊工学徒。薪资为2500元以上/月。岗位职责包括：在师傅指导下学习二保焊（CO2气体保护焊）基本操作技能；协助完成焊接前的工件清理、夹具安装及焊机调试等准备工作；按照工艺要求进行简单结构件的焊接练习，确保焊缝成型基本符合规范；遵守车间安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；参与日常设备清洁、工具整理及工作区域5S管理。

喀什地区喀什市招装配式构件安装学徒工

矿山机修工

喀什地区泽普县招装配式构件安装

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。