北京市密云区招家装水电工，要求家装水电经验丰富，预留智能开关组网等管线。可承包可零工。

房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

地铁口销冠门店+招聘... 地铁口销冠门店+招聘房产销售+月薪过万 全职 经验不限 学历不限 发布至北京 1.5万-2.2万 在线 距离下线328天 职位关键词 个人客户 渠道销售 网络销售 面销/陌拜 房地产中介 租赁服务 职位描述 我爱我家地产招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交; 任职资格: 1、无学历要求，年龄20岁-45岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神:5、注明:无房地产从业背景者优先， 特殊说明:因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访;应聘者参加 注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果; 公司名称:我爱我家集团 北京近千家门店结合个人意愿匹配区域。

一、公司介绍 北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 二、岗位简介 1、招聘岗位：房产运营管培生 2、职位说明 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利完成交易，协助办理合同签署及产权过户等相关手续 任职要求 1）统招本科学历，不限专业方向 2）形象积极，性格稳重，富有服务意识 3）具备良好的沟通表达能力，乐于迎接挑战 4）具有较强的团队协作意识和合作精神 5）能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的成长意愿 3、工作时间 早上9:30打卡，下班无需打卡，具体下班时间视区域门店安排而定，通常在晚上7:00至8:30之间；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的休息时段；每周一或周二轮休一天，团建期间可享两天休息；平时周一至周五工作内容相对轻松，整体工作时间较为灵活。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生享4500元/月+500元住宿补贴； 转正后依据工作量、业绩表现、单量等多维度考核，设置责任绩效底薪三档：6000元/月、8000元/月、10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元/月； 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人承担费用为800-1500元/月。 3、五大发展平台支持，享受各类福利待遇，提供贯穿职业全程的培训体系，优秀者可参与精英社并获得出国游机会。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享有带薪年假，享受内部租房购房优惠政策。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的资格

诚聘高端房产销售，薪资高，待遇好。能挣钱。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

职位要求 学历不限，经验不限，小白有老人带

密云护坡浆砌石2000方，找10人小队伍，65元每立方，机械配合到位，包工干活，结账快。随时开始。

密云新城子镇找铲车替班四百一天<br/>岗位职责:<br/>1. 省油、别长时间怠速，收工熄火<br/>2. 驾驶室别堆杂物，玻璃后视镜保持干净<br/>3. 设备点检周检跟着，有问题签字整改<br/>4. 临时用电、交叉作业听指挥、安全距离留够

社区体验馆接待员大专以上学历，普通话沟通顺畅，岗前培训4天。高端养老社区参观及业务办理，对接相关客户活动，组织客户参加公司活动，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家薪资福利:正式上岗后综合薪资：5000～18000！待遇优厚，工作轻松时间自由；培训且结训有随手礼发放，结训且上岗有培训补贴工作时间：8:30～11:00下午2:00～4:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息）；优秀者学历可适当放宽；有想创业的，想挣到理想收入的，想顾家且自立的可联系工作地址:密云城区

档案整理员大专以上学历，普通话沟通顺畅，岗前培训4天。高端养老社区参观及业务办理，对接相关客户活动，组织客户参加公司活动，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家薪资福利:正式上岗后综合薪资：5000～18000！待遇优厚，工作轻松时间自由；培训且结训有随手礼发放，结训且上岗有培训补贴工作时间：8:30～11:00下午2:00～4:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息）；优秀者学历可适当放宽；有想创业的，想挣到理想收入的，想顾家且自立的可联系工作地址:密云城区

养老社区讲解员男女不限，宝妈，退休人员均可报名，不影响接送孩子和照顾老人。全职兼职都可以，具体面议；工作时间，上午8点半到下午4点半，周六日双休，节假日休息薪资福利:5000-12000，上不封顶，底薪加提成，加季度奖，加年终奖工作地址:密云区：云光环岛往西200米

<蓝墨斗协议木工直招>缺订单？收款难？没保障？没未来？来蓝墨斗！！！ “蓝墨斗”是一家致力于打造“互联网+产业化木工”的科技创新型木工双包施工服务公司。也是全国第一家正规的家装石膏板吊顶服务商。 合作模式： ①经公司3-7带薪培训合格后，签订合同成为协议工，公司正常开始派单。 ②公司服务大型装企，木工在公司平台接订单。 ③工资计算方式：按平方收方计件，平均天薪400-550。 合作优势与保障： ①订单优势：平台能够满排木工订单。 ②收入保障：工资由平台统一结算并承担工资风险，并按月准时发放，绝无拖欠风险。 ③成长体系：实习→协议工→合同工→施工组管理→分公司股东。 ④平台保障：社保+商业保险+《木工商业价值评估体系》 诚邀诚实守信且重视未来发展的木工伙伴加入！

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现在有一家称重快餐店需要装修翻新，有能做称重快餐连锁店装修全包的老板可以联系我，合作好长期合作！

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询与顾问支持 2. 负责客户接待工作，精准把握客户需求并匹配合适房源 3. 开展房源的宣传推广及销售执行，达成既定销售任务 4. 持续维护客户关系，提供高效优质的售后跟进服务 岗位要求： 1. 学历要求大专或本科 2. 具备清晰的长期职业发展方向，愿意在房地产领域长期深耕 3. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战技巧 4. 具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇：底薪6000+30～90%提成，五险一金，每月休息5天

【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。

【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期期间，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生享无责底薪4500元/月；转正后，依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生为4500-10000元/月，入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 2.全面保障体系：签订实习协议人员享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起享受六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3.安居支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000元； 4.链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，因重大疾病、意外事故或自然灾害导致困难时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业成长全周期】 1.新人岗前培训A计划：上岗前参与为期六天五夜的带薪集训，涵盖专业知识、技能实操与拓展训练； 2.租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签约、风险识别与防范等内容； 3.租转售衔接课程：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等核心知识的专业指导； 4.买卖全阶段进阶培训：按业务发展路径，分初、中、高级开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等能力提升课程； 5.晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等系列管理岗专项培养，助力新任管理者快速胜任角色。每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问专业素养与市场敏锐度。 【多元晋升通道——公开公正】 链家的人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动开拓高难度或新兴区域并实现突破。重视传承与带动，内部设立透明人才池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者来自北京链家本地培养。 【工作地点】 密云 【应聘流程】 投递简历—简历筛选—面试—岗前培训—正式入职 行业标杆看链家，链家典范在京城，北京链家期待卓越的你携手同行~

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖房产交易全链条的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。 业务范围涵盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等多元化房产交易服务，是行业内真正拥有强大数据处理能力的服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%。依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息与线下服务的无缝衔接；通过自主研发的VR看房技术，经纪人可在线讲解房源，客户也能实现360度全景沉浸式看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。 成立18年来，链家始终走在行业前沿，持续引领变革，推动服务标准升级。北京链家作为链家与贝壳体系中品质与效率的标杆，是人才成长的核心基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，有目标感和进取心 4．心理素质良好，具备团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-90%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外伤害险，入职首月起缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动丰富 5. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费国际游，优秀者可邀请家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点同步增长，最高可达90% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师）： 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶训练

岗位职责： 维护客户关系，及时响应并线上解答客户咨询，陪同客户看房，协助完成房产交易流程 任职要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，形象良好，统招大专或本科学历 晋升空间： 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部选拔优秀员工，不设论资排辈， solely based on performance； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为每一位奋斗者提供实现价值的舞台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：成长迅速，收入可观，保障齐全，缴纳五险一金

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

装修销售员，跟客户处成业务签单。

【招聘岗位】 房产销售/置业顾问/储备店长 【高薪提成】： 新人入职一年内无责底薪3500元-10000元/月（详情可电话咨询）； 转正后成为正式员工，提成按业绩的（30%-70%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 选择我们的12大理由 一、投身十万亿级朝阳产业 二、加入家喻户晓的国民企业品牌 三、享有行业领先的薪酬体系 四、拥有公开明确的晋升路径 五、接受系统全面的职业能力培训 六、师徒带教模式助力快速上手 七、倡导协作共赢与业务共享机制 八、数字化作业方式提升展业效率 九、提供贴心周到的员工福利支持 十、深度参与社区，收获归属认同 十一、全国近30个城市自由择业发展 十二、与卓越人才共同成长进步 【优厚的薪资福利】 1、试用期享无责任底薪3500元-10000元，转正后享受高额提成30%-70%，另加绩效奖金； 2、协助提供员工租房信息支持； 3、实习期满转正后各项社保正常缴纳； 4、法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假及法定公休，内部员工享租房购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单可赢取大奖并免费出国旅游，年度精英会获得奖金奖品及免费出境游机会，优秀者可携家人出席荣誉盛典并享国宴级别嘉奖。

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照标准开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

商业经纪人 福利待遇： 1，保底3-5K+，提成50%＋年终奖； 2，周末双休，享受法定节假日，五险一金； 3，月度奖金，每月团队建设，国内旅游，海外旅游； 4，工作时间：9:30-18:00（本岗位无需加班）； 5，办公地点：北京市朝阳区建外Soho、Soho尚都、朝外Soho。 请求职者仔细阅读以下内容，感谢您的关注。 岗位职责： 1，熟悉并掌握公司商业地产项目及招商进展； 2，负责商业办公空间、商铺选址、车位与仓储用房的推荐，对接公司自有物业中的空置房源信息； 3，分析客户实际需求，精准匹配房源资源，安排带看并参与商务沟通，推动房屋（含车库／仓库）租赁合同签订； 4，处理房屋租赁及退租相关手续； 5，通过电话或面谈方式跟进潜在客户； 6，维护公司分配的客户关系，促进合同续签； 7，完成公司招商培训后可自主制定业务计划，持续跟踪市场变化与客户需求，具备问题识别与解决能力。 任职资格： 1，大专及以上学历，性格开朗健谈，形象良好； 2，年龄******，通勤时间控制在1小时以内； 3，具备房地产招商、租赁或相关领域工作经验者优先； 4，综合能力优秀者可适当放宽录用标准。

公司主要做全北京公寓，主要业务是出租全北京集中式公寓，跟小区房有本质上的区别，有住过公寓的应该了解，客户群体不一样，中端低端高端的公寓都有，全北京都可以做，不需要正常坐班，提供住宿单人间，在哪租房住哪，不打卡，只要项目有人在可以出去只要不影响带看房，能者多劳，薪资一单结佣1000-4000之间，每个项目会安排同事驻场，不用自己全城跑！北京租房市场一直都很可观，有赚钱欲望的强烈要求来试试。 客户来源主要在端口上户，平均一天加20-30个客户，邀约客户到公寓然后进行带看，签约，租房管家在同行业来说是比较简单的销售，上手快，收入也比较可观，不用出去跑，在项目呆着就行有客户就带。 平均薪资15k-30k，如果你有赚钱的欲望，这里是一个很好的平台，入职会有前期培训，发帖、熟悉房源、聊户的注意事项和基本话术！只要你够勤奋，每月基本都会在10单以上！收入1.5w以上！优秀者20单以上3-4w左右！ 快快加入我们吧！

北京商铺销售，房产经纪人，置业顾问 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：40%提成 奖金补贴： 高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 带看奖:200-1000 开单奖:3000-10000 部门奖:5000-10000 年度销冠:200000 综合收入:500000-上不封顶 我叫朱冠南 专业做商铺投资 2013年北京从业—至今 您惠存以便不时之需 ①　工作有人带，1对1指导。 ②　办公在甲级写字楼，环境好，楼下地铁口。 ③　端口费用公司承担。 ④　给上北京市社保。 ⑤　每周二公休。 ⑥　上班早9晚8。 ⑦　底薪5000元。 ⑧　晋升机会多。 ⑨　团队氛围好，无不良竞争。 ⑩　每个月小团建（聚餐），带薪团建。 ⑪　每个季度大团建（外出游玩2/3天）带薪团建。 ⑫　年底有出国游2/3国家，带薪出游。 ⑬　开单有现金奖励。 ⑭　带客户有现金奖励。 ⑮　业绩突出有现金奖励。