岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉餐饮服务流程与后厨协同运作，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责团餐项目前期筹备工作，包括场地勘察、流程规划、人员配置及供应商对接 2. 制定并落实食堂运营标准与食品安全管理制度，确保合规高效运行 3. 协调客户沟通与需求反馈，持续优化菜品质量与服务体验 4. 统筹筹备期物资采购、设备调试及员工培训，保障项目如期顺利开业 5. 监控筹备进度与成本预算，定期向上级汇报关键节点完成情况 任职要求： 1. 具备团餐、餐饮连锁或大型食堂筹备相关工作经验 2. 熟悉食品安全法规及HACCP、ISO22000等管理体系 3. 具备较强的跨部门协调能力与项目推进执行力 4. 责任心强，注重细节，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

全面负责前厅管理和人员招聘

店内日常工作

招主管两人，外貌端正 2，从事主管行业1-3年的 3，工资面谈， 本店环境好，待遇好，发展空间大有想提升自己的联系。

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

塑钢门窗安装大工，中工，小工，工资面议！

重庆市綦江区招光伏安装

锯青杠，一年四季干，需要3个油锯手，带一个无人机挂钩。地点重庆綦江，工资现结。

重庆市綦江区招装修木工

重庆市綦江区招工地小工/杂工

奥体如意华玺酒店招聘希尔顿管事员，负责宴会相关工作。提供工作餐。

宿州市威府酒店管理有限公司正在招聘。

乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位：前厅部经理工作地点：乐山世豪广场联系电话：二、薪资待遇综合月薪：4000-7000年终福利：社保、年终奖、年度优秀管理奖月休4天、节日福利等等三、任职要求1.年龄25–40岁，形象端正，谈吐得体，服务意识强。2.1–3年酒店前厅主管/经理经验，熟悉中端/精品酒店运营模式。3.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台，熟悉乐山本地酒店市场优先。4.会带团队、懂排班、懂服务标准、抗压能力强，能适应酒店轮班。5.擅长客诉处理、口碑维护，无重大工作失误记录。

汉庭酒店招聘招聘岗位服务经理、前台接待、客房服务员、厨工、PA诚聘贤才共启新程招聘任职要求1.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展2.具备良好的服务意识与沟通表达能力3.有无经验均可，欢迎应届毕业生福利待遇1.基础保障:一日三餐、带薪年假、缴纳五险2.培训发展:专业系统培训，完善晋升发展平台多岗位虚位以待 3.福利关怀:定期团建活动、生日、节日福利工作地址乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店联系人:李经理联系电话:

亦庄经济开发区美仑酒店招聘前台数名值班经理一名包吃包住

招聘前台接待1名。要求年龄25-35岁，高中以上学历。工作内容包括：掌握当天客人抵离酒店情况和接待服务要求，为客人办理入住、退房等手续；处理在岗客诉时，向需求在窗的客人说明情况，并主动电话询问相关嘉宾，帮客人联系住宿；将已抵店客人的登记单内容输入电脑，办理电脑Checkin手续。薪资3000-4000元。提供包吃住、五险、国家法定假、带薪年假、话费工资。工作时间9:30-21:30，做四休一。工作地址在綦江移通学院对面。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

酒店前厅主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排