租房旺季来袭，工作轻松上手，只要踏实肯干，轻松实现月入过万！ 公司提供优质资源支持，团队氛围融洽，管理扁平化，无复杂层级，店长全程指导，手把手教学 无需电话沟通、无需固定坐班，工作时间灵活自由！！！ 【岗位职责】 1.负责房源信息采集与拍照，店长全天陪同指导 2.通过手机与客户线上沟通，精准匹配房源需求，安排线下带看，熟悉房屋详情，推动签约成交 3.掌握租赁业务全流程，高效完成各项任务 【工作时间】 朝九晚六，午休两小时，每月休息6天，采用调休制度，可随时申请调休 享受法定节假日，春节假期长达15-20天 【任职要求】 1.欢迎零经验者，接受实习生加入 2.性格阳光，心态积极，有进取心 【薪资待遇】 月薪8000-15000元（上不封顶） 提成方案：月收入4500元以内享22%提成，超出部分100%全额计提 【职位发展】 新人最快两个月即可晋升，享有团队奖励及分红权益 武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，尤其开年毕业季大量求职者涌入，市场机会多 公司覆盖全城优质房源，客户选择广，成交几率高！ 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，氛围轻松有活力！

岗位职责： 1.负责高级公寓的日常管理与服务工作； 2.维护客户关系，确保客户满意度； 3.开拓新客户，提升服务品质； 4.参与市场推广，提高公寓知名度； 5.解决客户遇到的问题，提供专业咨询。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识； 2.对工作充满热情，有责任心； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能与客户建立良好关系； 5.有较强的市场分析和推广能力。

岗位职责: 1.负责优宜居爱情公寓的房屋租赁日常运营与管理 2.提供专业贴心的客户服务，保障租客居住体验 3.维持公寓正常运转秩序，营造安全舒适的居住环境 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够合理规划工作时间，独立高效推进各项事务 3.接受弹性工作安排，具备团队协作精神

【银小贝】 招聘时尚顾问～期待与你共事 薪资待遇：4000-6000，（2750-3400）底薪+（3-10个点）提成+100全勤+（100-500）工龄奖+品类奖 福利：五险，法定节假日三倍薪资，带薪年假及专业培训 作息：月休4天，早中晚班轮换 我们需要这样的你： 1.年龄18至38岁 2.外形条件好，具备良好气质与亲和力 3.沟通表达流畅，热爱销售工作，有相关经验者优先考虑 4.踏实肯干，积极进取，愿意接受挑战 不错，说的就是你，快来加入吧

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

双休+朝9晚6杜绝加班！ 公司提供充足资源，上手轻松无压力！ 零基础可加入，店长全程指导助你快速成单！手机沟通客户，月入过万不是梦！ 入职即享租房，无业绩压力！ 学历经验不限，团队年轻有活力，工作氛围超棒！ [薪资福利] 1、新手勤奋月收入1万8至3万7左右；【Top1】月入11万+。 2、2个月可晋升储备店长，4个月可晋升店长，两年有望拥有自己的房产公司 3、假期充裕，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金+开单奖励+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利 [培训晋升] ①培训：系统化培训体系，新人快速入门 ②晋升路径：租房职业顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，内部竞聘公开透明，凭能力说话 [工作时间] 早九晚六，支持弹性到岗，手机APP打卡

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产投资热度下降，已不再是首选；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土成长起来的头部租赁平台，目前团队规模超2500人，直营门店达120家以上。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月内可晋升为店长，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在海居实现快速变现，组建自己的团队，创造更大价值！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月—9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围积极，成长高效，成员年轻有活力，协作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； 4.管理团队背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活而奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源情况（精准匹配客户需求），通过电话与客户沟通、挖掘真实需求（无需担心话术，提供系统培训）； 2）房源积累：公司系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：全程帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每个环节工作。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1、心态开放，认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备一定带队经历，管理过5人及以上团队； 3、熟悉门店运营流程，有培训规划和业务辅导经验； 4、有房产行业背景或直销工作经验者优先，欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定培训计划，统一作业标准，传授实战技巧； 3、提升自身管理能力，统筹门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升机制与收入方案，欢迎进一步咨询~

职位描述 不接受居家办公简单已操作有模版 岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

1.房源开发与维护 寻找并拓展可出租房源（如联系房东、实地勘察房屋），收集房源信息（面积、户型、租金、配套设施等）。 维护房源档案，更新房源状态（如出租中、已出租、待出租），确保信息准确。 2.客户服务与需求匹配 接待租客咨询，了解其租房需求（位置、预算、户型等），推荐合适房源。 带租客实地看房，解答房源疑问，协助客户对比不同房源优势。 3.租赁交易促成 协助房东和租客协商租金、租期等条款，促成租赁合同签订。 处理租赁流程中的文件手续（如合同拟定、、钥匙交接等）。

岗位职责: 公司专注于法律咨询服务，主要根据相关法律法规为负债客户提供应对催收、被诉等问题的解决方案，协助处理逾期债务，提供债务规划、延期还款等专业服务。 工作内容: 1. 协助客户与银行及各类信贷机构进行沟通协商，为客户量身定制免息分期还款方案（非销售类岗位） 任职要求： 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，接受零经验入职，具备教育、房地产行业背景者优先考虑。 2. 反应灵敏，思路清楚，语言表达顺畅，具备严谨的工作作风，综合素质可后期提升。 3. 具备稳定性，愿意长期发展，对待客户有耐心、有同理心。 薪资待遇： 底薪4000 + 高阶梯提成 + 日奖/周奖/月奖，综合收入15K+ 工作时间: 9:00-19:00，含2小时午休，准时下班不加班，每周六休息，国家法定节假日正常休假 晋升制度: 业务员-组长-主管-合伙人（唯才是举，无晋升壁垒） 办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，定期组织下午茶、团建活动、聚餐，节日发放福利礼品，注重员工关怀

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招寒假工2名，，包食宿，要求能吃苦耐劳，联系电话神农架林区

招寒假工2名，，包食宿，要求能吃苦耐劳，需要骑车送外卖。 工作地点。木鱼镇

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招人招强人 岗位：省心租去化经理 工作内容 1承接贝壳平台咨询，带客户看房签约。 2外网搭建，小红书等，获得客户。时间自由，工作自由，业绩高，收入高。月薪过万!!!岗位福利：五险一金，带薪年假 教育背景：无行业经验：无岗位经验

和客户沟通，带客户看看房子，熟 各个区域以及租赁市场的房源价格，对于市场行情和价格也会更加了解，少走很多弯路。不用担心不会，有一对一带教和集中培训的，学习机会和发展机会比较多，只要肯学就可以。 平台大，可以全方位学习沟通能力和晋升，氛围温馨互帮互助，领导尊重员工，要求主要看各个门店安排哦！ 欢迎各位小伙伴的加入！!! ［职位要求］ 1.3个月以上房地产经验 2.18岁以上，优秀者可应聘管理层，职级薪资面。要有毅力 谈 3．学历初中以上 4．态度端正，素质要好，会沟通，有责任心，积极主动 ​

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

有销售经验，情绪稳定，熟练与人沟通

为顾客提供服务8:00-18:30，月休4天

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户匹配合适的产品方案，并提供专业的企业咨询服务； 2、参加公司组织的培训，掌握产品知识，熟练运用销售技巧，持续优化和提升个人销售水平； 3、与客户建立长期稳定的互信关系，积极拓展新客户并维护现有客户资源； 4、保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到的专业服务； 5、关注市场动态，收集行业最新信息，为公司营销策略及客户维系提供可行性建议； 6、采用电话沟通与面谈相结合的方式，达成团队及公司下达的销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格乐观积极，具备较强的执行力； 2、逻辑清楚，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、具有一年以上销售工作经验，入职后将获得系统培训与专业指导； 4、认同销售岗位价值，对销售工作有热情，具备强烈的进取心、责任感和积极心态。 福利待遇： 1、底薪+提成，在职期间可接触多领域企业运营知识及相关政策信息； 2、公司缴纳社会保险，享有节日福利（礼品/礼金）、团建活动及旅游安排，平衡工作与生活； 3、工作时间：8:30--12:0013:30--17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、配备完善的培训机制，定期开展调级调薪评估； 5、办公环境：5A级写字楼，江景办公，人员精简，人际关系简单纯粹； 6、员工培训：提供入职培训、在岗辅导及晋升支持，助力员工快速适应并成长； 7、职业发展：设立“销售序列”与“管理序列”双通道晋升路径，实现职业成就与收入双赢； 8、担心工作无前景？我们拥有专业团队和行业资深人士，为您提供稳定平台与全面成长机会（团队氛围融洽，上级亲和力强）

岗位职责: 1. 主动进取，勇于面对挑战，推动个人与团队目标的达成 2. 拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案 任职要求: 1. 执行力强，富有上进心，能快速掌握房地产销售相关知识 2. 注重团队协作，愿意与同事协同配合，共同完成团队任务 3. 具备较强的学习意识，能够持续提升专业水平与服务品质

【职位亮点】 1，零经验友好，全程专人指导，助你快速开单，轻松实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性安排，可自由协调休息时间！ 3，拒绝加班文化，无KPI压力，不做低效消耗型工作！ 4，新人享有两个月保护期，平台资源全力支持，房源供应充足！ 6，每月组织团队活动，每周提供下午茶，零食饮品无限畅享，另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴，还有年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班一起协作破局，下班结伴聚餐烧烤，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升不拼资历，最快三个月即可成为店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东客户，协助有出租需求的房东将房屋图片与视频上传至平台，由全国8000名同事协同推广出租，坐享佣金分成！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解住房租赁市场发展方向 2，愿意主动学习，提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，渴望通过奋斗获得实在回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩领先者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，培养新人还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径 5，志同道合的90、00后伙伴，日常拼单奶茶、互相牵线组局 6，清晰的职业发展蓝图，助力一年购车、三年置业 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准，例如完成4000元租赁订单，直接到手4000元！ 二，智能店长 入职满两个月可晋升为智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成目标业绩，可获3510元奖励，10名徒弟即为13510元，上不封顶！ 三，人店店长 入职四个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%利润分红 额外获取下级店长20%分红 每带1名徒弟达标可获3510元奖励，10名徒弟即为13500元，奖励无上限！ 欢迎咨询 ~欢迎加入~

[岗位职责] 1、可根据个人意愿选择专注房源开发或成交转化，工作模式自由灵活，自主性强！ 2、入职满两个月后可带教新同事，享受全额提成奖励！（每月额外增收3500元） 3、四个月后有机会组建并管理团队，收入大幅提升！（团队分红40%，管理津贴1000元/人） [任职要求] 1、年龄在16至55周岁之间 2、出勤时间自由，每日按时9点至18点打卡即可！ 3、无需经验基础，配备一对一导师指导，只要愿意学习即可快速上手！（团队中众多应届生，入职首月收入破万十分常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500元，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，每月多赚3500元！（通常2个月内达成） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万元以上！（一般4个月可达） 3、部长：成功培养4位店长后晋升为部长，年薪50万起！（平均成长周期约2年） [海居心法] 1、愿景：打造大租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴始终值得信赖！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域，深耕房产大租赁市场13年，持续为客户提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。采用助人自助的合伙联营模式，已成为行业争相借鉴的新型创业范式。 3、目前为武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城，拥有400余家门店，在职员工逾8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 欢迎咨询了解更多，期待与你同行！