工作内容:汽车营销以及汽车工程销售 要求:1-3年工作经验 上班时间:上9下6 待遇:8000-15000元，五险一金 单休

招聘：汽车销售（需直播） 单车价值高，利润可观，有实力且渴望高收入的你，机会不容错过。 我们的优势： 1.专注进口车领域近20年，经验丰富。 2.展厅坐落于保税区安邦大厦，独立空间，形象专业。 3.配备优质直播环境，洽谈与拍摄一体化，展厅内外均支持直播出镜。 4.自营进口车源，一手资源，批发零售皆可操作。 5.支持全国范围定金发车，流程高效便捷。 店内现有多达近百台在售车型（新车商品车）： 丰田：LC300酷路泽 奔驰：G550、G63 福特：猛禽R、烈马猛禽 雷克萨斯：LX600、GX550 不看文凭，不重学历，只重人品与能力，拒绝虚假，杜绝套路。 只要你有拼劲、有目标、想赚钱，我们愿与你携手同行，共创事业。

岗位职责： 1. 从事汽车销售相关工作，为客户提供专业的购车建议与全程服务； 2. 持续维护并开发客户资源，定期开展客户回访，汇总客户意见与需求； 3. 关注行业市场变化，熟悉汽车领域发展趋势，及时提供客户所需资讯； 4. 协助客户完成车型推荐、试驾安排、价格协商等购车环节； 5. 工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 6. 具备优秀的表达能力及协作意识，可与团队成员保持高效互动。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，拥有良好的交流能力和商务谈判能力； 2. 工作踏实，富有责任感，具备抗压能力； 3. 具有较强的团队协作观念，能与同事良好配合； 4. 积极进取，乐于学习新知识并不断提升自我。

大港万达知名4S店招聘汽车销售两名，男女不限，学历大专以上，年龄20-28周岁，带薪培训，待遇面议 大港东部洗车店招洗车工人2名，有经验者优先，无经验培训，年轻，吃苦，包吃！待遇优厚（可免费学习汽车修理

招聘：汽车销售（需直播） 单车单价高，利润空间大，想赚钱、有能力的你，机会来了。 我们的优势： 1. 专注进口车领域近20年，经验丰富。 2. 展厅设于保税区安邦大厦，独立场地，形象佳。 3. 配备优质直播环境，室内外均可拍摄，展示空间充足。 4. 自营一手进口车源，支持批发与零售。 5. 支持全国客户交付，定金发车，流程高效。 展厅现车近百台（均为新车商品车）： 丰田：LC300酷路泽 奔驰：G550、G63 福特：猛禽R、烈马猛禽 雷克萨斯：LX600、GX550 只要你有赚钱的决心，诚实靠谱，不玩虚的，我们不看学历，只重人品；不拼文凭，只看能力。 期待与你携手合作，共同开拓市场。

岗位职责： 1.从事汽车销售相关工作，为客户提供专业的购车建议与全流程服务； 2.持续维护并开发客户资源，定期开展客户回访，及时收集客户意见与需求； 3.关注行业市场变化，熟悉汽车领域发展趋势，为客户传递实用资讯； 4.协助客户完成车型推荐、试乘试驾、价格协商等购车环节； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 6.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，确保与同事高效配合。 任职要求： 1.热爱汽车行业，拥有良好的表达能力和谈判技巧； 2.工作踏实认真，富有责任感，具备抗压能力； 3.具有较强的团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流； 4.积极进取，具备持续学习和自我提升的意愿。

沟通能力强，会开车即可

北辰，红桥就近安排 1.公司提供优质联通老用户资源；负责联通宽带升级线下销售工作。 2.负责社区水知识宣传，新老客户水卡的充值和办理。 3.精准客户资源，外出客户拜访； 4.完成领导临时交派的工作； 5.工作地点在天津多区域覆盖，外勤性质就近分配； 6.单休，外勤打卡(工作时间弹性)。 7.此区域为新组建团队，上升发展空间较大。 年龄在40岁以下，男女不限，学历不限，有经验者优先 薪资：薪资4000+五险一金，综合薪资10000-15000+

负责店内酒水销售，全天津就近分配

【工作内容】 本岗位专注于二手车销售工作；每日工作时间早九晚六，薪资构成为底薪3000元加50%销售提成。 要求：具备汽车销售经验者优先，有二手车销售从业经历者更佳，需持有有效驾驶证，能够参与直播卖车，具备销售能力或学习意愿均可。

天津市滨海新区招指挥/司索工

天津市滨海新区招铝扣板吊顶28平方铝扣板吊顶，500元，能做的明天来

初一到初五需要保洁50人，七个半点，下班结账

天津市滨海新区招打孔

天津市滨海新区招指挥/司索工价格面议联系年龄18—50岁电话

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

职位详情 个人(ToC) 对企业/机构(To B) 销售经验 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 网络营销经验 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 公司业务：播音，ps平面设计，视频剪辑在线教育 一、岗位职责 1. 公司引流团队每日提供咨询学员资源，人均15-30组 2. 通过线上方式与学员沟通，挖掘学习需求 3. 协助学员报名并参与免费试听课程 4. 课程结束后进行回访，引导报名正式课程 二、职位描述 1. 每日由公司分配当日咨询的潜在学员 2. 在线沟通了解学员意向与学习目标 3. 组织学员参与免费体验课程 4. 完成课后跟进，介绍付费课程内容 三、岗位要求 1. 年龄18岁以上，具备相关从业经历者优先考虑 2. 表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识 3. 工作踏实认真，积极主动 4. 具备协作意识，能融入团队工作氛围 四、任职要求 1. 打字速度较快，沟通简洁高效 2. 有销售背景者优先，无经验者亦可加入 3. 公司配备系统培训及导师带教，快速掌握工作流程 五、工作环境与团队 1. 办公环境舒适，恒温空调全天运行，工作期间播放轻音乐，整体氛围轻松愉悦 2. 团队成员以年轻人为主，沟通顺畅自然，晋升机制透明，内部提拔为主，人际关系简单 六、晋升渠道 专员—组长—项目负责人—事业部负责人（成长路径清晰，晋升机会丰富） 七、工作时间与假期 1. 弹性上班：工作时段为12:00-21:00，中间安排1小时休息（17:30-18:30），错开通勤高峰 2. 休假制度：每周日固定休息，国家法定节假日正常放假，保障工作与生活平衡

【薪资福利详情】 1、薪资结构：培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度展业奖，（新员工额外享有"新人业绩奖金")。 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未双休。 3、额外待遇：绩效达标奖励 4、额外福利：，定期团建 5、综合年薪；10w+【这个岗位是什么？】本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。 【岗位职责是什么？】 1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 年龄要求：25-50岁

1.负责公司产品的推广及销售，完成销售任务及回款。 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持。 3.负责销售合同及订单的执行与跟踪。 4.有三年以上光伏、半导体行业非标自动化设备销售经验。 5.适应长期出差及加班。 6.较强的沟通协调能力及抗压能力。

负责天津市槟榔产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场反馈信息，分析竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和产品销量； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上快消品行业销售经验，有槟榔或类似产品销售背景者优先； 3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，能够独立完成销售任务； 4、良好的沟通能力和谈判技巧，能够建立稳定的客户关系； 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

「法务顾问（年轻先锋版）—— 双休 + 高提成 + 无内卷，法律人的 “真香” 赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供 “风险规避 + 效率提升” 的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业 / 创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日 / 每周 / 每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生 / 职场新人友好），有 B 端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪 4800 元起（试用期无责底薪 4800 元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高 25% 阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击 “公司合伙人” 席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游 / 国外游福利、个人 / 团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝 “打工人委屈” 假期自由：双休 + 国家法定节假日 + 婚假 / 丧假 / 产假 / 哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡 / 果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度 / 季度 / 年度颁奖大会，解锁 “小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工” 等荣誉，司龄达标赠送银戒 / 金戒 / 钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从 “新人” 到 “专家 / 管理者” 培训体系：价值百万的 “黄埔军校 - 精英俱乐部 - 西点军校 - 管理工厂” 全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展 —— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场 PUA 团队构成：90 后 / 00 后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是 “卖产品”，更是客户的 “法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的 “安全感” 与 “效率提升方案”—— 用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接 / 公司招聘邮箱 / 直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问 - 姓名 - 学历 咨询电话：***********（工作日 9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持 “能力优先” 的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生 / 职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后 1-3 个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2 轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一 Young，拒绝 “枯燥法律人” 标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封 “真香” offer，等你来解锁！

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职要求】 ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝； ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力； ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业； ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高； ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪资待遇】 1、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

1.上班时间9:30-17:30，指纹打卡 2.月休4天 3.社保（） 4.基本工资3500 5.最低提点2% 6.试用期2个月，双方需要提前一个星期提出 7.完成业绩有奖励

高薪诚聘电话销售精英｜挑战百万年薪，就差你！ 薪资待遇：无责底薪3000元+绩效奖金+高额提成（提成上不封顶！月入过万很常见，销冠月入5万+）+季度奖金+五险一金+带薪培训+节日福利 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休，拒绝无效加班 工作地点：新恒富大厦1203 岗位职责 通过电话或微信与潜在客户沟通，了解客户需求，推介公司服务； 建立并完善客户信息档案，持续跟进意向客户，推动成交转化； 维护现有客户关系，促进复购及客户转介绍； 分析销售过程数据，优化沟通策略，提升签约效率。 任职要求 经验不限！公司提供系统化带薪培训，全程指导助你快速上手； 热爱销售工作，目标明确，追求高收入，敢于冲刺高薪业绩； 具备出色的表达能力和心理承受力，能在沟通中准确捕捉客户意图； 具备团队意识，乐于交流协作，共同达成团队销售目标。 我们的优势 扁平化管理机制：组织结构简洁，个人价值与贡献即时被认可； 清晰晋升路径：从销售专员到主管再到经理，晋升通道公开透明； 活力团队文化：定期组织团建活动、生日庆祝、销冠奖励旅游，平衡工作与生活； 优质客户资源：公司持续提供大量精准客户线索，无需个人盲目拓客。

【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职资格】： ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪酬待遇】： 1、岗位底薪3100起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，，年终奖高达5万上不封顶，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在6K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休；当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

岗位职责： 1、负责灵活用工类别的电话筛选与协同沟通； 2、完成线索及名单的分配与信息整理； 3、确保在既定周期（日/周/月/季/年）内达成KPI及相关业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电话销售从业经验或强烈从业意愿； 2、熟悉电销领域在线线索处理流程； 3、拥有税务筹划行业电销背景者优先； 4、具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力及抗压素质。