岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

【薪资】 新人底薪10000+10%~80%提成 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当天即可安排入住 【休息】 月休7天：每周三固定休息，另加月初连续三天休假，是我们公司特有的亲情小长假，让员工在忙碌工作之余能陪伴家人、放松身心，后续统一为每周三休息 职责范围： 电话邀约客户看房（客户资源全员共享，新员工也能快速开单的重要原因） 实地带客户看房（由经理全程陪同，成交业绩归属新人） 客户确定意向后签约（经理主导谈判过程，新人只需配合等待成交） 每日1小时专业培训，助力快速提升能力，3个月后可申请晋升。 我们主要从事房产销售业务，涵盖房屋租赁与买卖服务

岗位职责： 1.负责鲜羊奶的销售、家庭社区小区/学校/订奶(各小区摆点做销售推广活动，免费试喝) 2.负责已订奶客户服务+维护老客户，客户转介绍，续单、新单跟进促销工作 岗位要求: 1.年龄18-45岁，无色盲，无色弱，身体健康。 2.沟通流利，无沟通障碍 3.能吃苦耐劳、责任心强、对工作认真负责，服从管理，具有团队精神。 [职位亮点] (薪资高!)新手薪资6000-8000区间，月收入普遍在7000以上。(晋升快)3个月晋升店长、1个月晋升组长 工作简单轻松，可兼顾家庭。(老带新)有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 [工作时间] 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假工 福利:提供做饭工具柴米油盐，站点可做饭、提供住宿、生日福利、节日福利

晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人 我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后安排一对一师傅带教，每月提供1-2次晋升机会 岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，接待到店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，门店配备专人指导，每月开放1-2次晋升通道。团队协作模式考核业绩，不设个人销售指标，工作氛围轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经验者优先考虑，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈的成长意愿和晋升动力即可； 福利待遇： 1、收入高。无责任底薪7800起（综合月薪7800-15000），叠加高额提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最高2次涨薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！ 3、作息好。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间，做六休一； 4、公司提供住宿补贴； 5、福利丰富。开单奖励、节日礼品不断，特殊节日为员工家人寄送心意礼品，享有超长年假、工龄奖金、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来沪旅游，公司承担1000元路费补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天陪伴假；在职期间购买公司产品享受员工专属折扣！ 6、享受超长带薪年假！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店可就近分配（建议在地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超10万例早期矫正病例数据 —— **更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户群体，准确识别顾客口腔健康需求，深入沟通并提供专业化的顾问式讲解服务，推动签约转化，达成个人业绩指标； 2、实施客户关系维护，依据用户特征进行精细化分类，制定差异化跟进方案，提升客户满意度与复购率； 3、负责客户档案的建立与更新，系统化整理并归档来访顾客的相关信息资料； 4、承担门店日常接待工作，包括咨询答疑、预约安排、到店服务等流程执行。（产品知识入职即开展带薪培训，只要具备较强学习力与销售潜质即可） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育、4S店汽车销售从业经验者优先考虑，优秀应往届毕业生若有明确销售发展方向亦可录用； 2、拥有持续学习意识与自我进阶动力，能及时掌握行业动态与客户需求变化； 3、具备出色的语言表达能力，善于倾听，富有亲和力； 4、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压性与适应力。 我们的使命：帮助全国家长摆脱传统牙齿矫正的困扰，为孩子提供安全、舒适、全程可视的正畸解决方案。 工作内容支持就近分配

家政派单老师 岗位要求: 1、高效对接客户需求，提供专业的家政服务； 2、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨 询，促成交易； 3、保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问 题能及时解决； 4、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨 询，促成交易； 5、与客户建立良好的联系，及时反馈和处理客 户意见和建议； 6、定期回访上单保姆，了解保姆工作情况，及时给予工作指导； 7、开发新客户，拓展新业务； 任职要求： 1、年龄25-55岁，初中以上学历，专业不限，无经验可培训； 2、有职业操守，工作稳定性强； 3、能够对待客户有耐心和细心，确保服务过程中的质量； 4、有一定语言沟通能力，思维灵活； 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共

上海最大的餐饮包装耗材+预制菜供应链诚聘业务合伙人，岗位职责： 一、负责餐饮包装耗材（标准品及定制类产品）的市场推广与销售； 二、开展料理包、预制菜、冷冻食材等产品的客户拓展与销售工作； 三、参与公司内部孵化餐饮品牌的招商与合作洽谈； 薪酬待遇与发展通道： 1.基础BD岗位：无责任底薪+晋升奖励+高额度绩效奖金+丰厚提成，入职满一年月收入稳定在18k以上（表现优异者可达25k以上）； 2.M0（业务合伙人）晋升路径：具备半年以上BD经验并成功组建3人及以上团队即可晋升； 任职资格： 1.具备主动学习意识，责任心强，执行能力突出； 2.掌握扎实的销售方法，积极乐观，富有正能量； 3.拥有快消行业销售背景或餐饮领域从业经历者优先考虑； 4.具备团队管理实践经验者优先录用； 5.能够适应出差安排，保持高效响应与灵活机动的工作状态； 期待你为企业发展注入新动能，公司也将为你提供广阔的职业成长平台！ 公司地址：闵行区华翔路2239号天地华宇物流园区 业务范围：覆盖全上海及苏州、无锡、常州地区 注：在售产品品类丰富，多业务线整合运作，初期学习曲线较陡，为加快新人融入与成长，前期需在园区内住宿，便于团队协作与沟通交流！

1，协助团队核心成员完成报价支持，跟进业务流程审批，回收销售合同等相关资料，核对应收款项并推动回款落实 2，通过电话及线上渠道与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 3，持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间 4，完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1，年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准 2，本科及以上学历 3，具有良好的学习能力与沟通技巧 4，意志坚定，能适应快节奏工作环境，抗压性强 5，具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的职业态度，不限经验 本岗位欢迎本科应届毕业生投递，公司配备系统化培训机制与资源支持 本岗位实行做六休一制度

上海市黄浦区招工地小工/杂工240元，。早上七晚五。工资三天结账一次

餐饮服务员浦东浦西都有店

上海市，黄浦区招聘以下岗位 主管，经理.二名 工资6500-7500 家常菜厨师要求功底扎实8000-9500 切配二名 工资6500-7000 要求吃苦耐劳 以上人员，月休三天，每天工作十一小时 江湖勿扰，

上海市，黄浦区招聘以下岗位 主管，经理.二名 工资6500-7500 切配二名 工资6500-7000 要求吃苦耐劳 以上人员，月休三天，每天工作十一小时 江湖勿扰，

淘宝闪购官方站点直招｜无中介·无押金·无套路｜新手友好·当天面试·次日上岗 【招聘主体】淘宝闪购线下专属站点，平台直签，薪资福利透明，拒绝中介。 【工作地点】全城站点就近分配，配送范围均为站点周边3公里内，减少通勤成本。 【核心优势】首月保底8000元（出勤达标即享），0元入职无任何费用，工资可预支；系统自动派单，新手有老骑手一对一带教，轻松上手。 一、岗位职责 负责淘宝闪购订单配送，固定站点取货（商品提前分拣，取货即走），主要配送生鲜、日用品等小件。 按系统指令，凭导航准时送达，核对订单信息，确保货品完好，杜绝错送、漏送。 及时反馈配送异常，配合站点调度处理；遵守交通规则，文明骑行，维护品牌形象。 服从站点管理，按时出勤，完成基础配送指标，参与免费安全培训，维护配送工具。 二、任职要求 18-60周岁，男女不限，学历、经验不限，新手可带教。 身体健康，无传染性疾病，能适应户外骑行，吃苦耐劳、有服务意识。 会骑合规电动车，熟练使用智能手机及导航，视力良好。 无需强制提供健康证，部分区域可后续补充，站点协助办理。 三、薪资待遇 薪资保障 首月保底8000元（月出勤≥26天、每天在岗≥8小时即可），无业绩压力。 首月后综合月薪8000-13000元，多劳多得，单量越高单价越高。 薪资结构：基础单价+保底补贴+全勤奖+高峰/恶劣天气补贴+冲单奖+好评等补贴。 2. 入职与薪资发放 - 0元入职，，真正拎包入职。 - （最高50%），缓解资金压力。 每月15-20号准时发薪至银行卡，不拖欠、不压薪，明细可查。 3. 其他福利 无车可提供，免费发放全套配送装备。 部分站点提供住宿及首月住宿补贴，宿舍设施齐全。 统一购买意外险，覆盖骑行全程，保障人身安全。 节日福利、工龄奖、高温/取暖补贴，留守有额外奖励；有清晰内部晋升通道。 四、工作时间 班次可选（8小时/天）：早班、晚班、中班 做六休一，每月排休4天，无强制加班，无单时可在站点休息。 - 系统自动派单，日均45-70单，顺路单可批量携带，效率高。 五、入职流程 1. 咨询报名：备注“淘宝闪购骑手+姓名+区域”，咨询相关细节。 2. 面试考核：10分钟快速面试，新手易通过。 3. 入职培训：1小时免费培训，老骑手实操教学，包教包会。 4. 领取装备：免费领装备，无车可现场办理电动车 5. 正式上岗：次日接单，老骑手带跑1-2小时，快速独立配送。 六、报名方式与温馨提示 报名联系：招聘负责人（备注“淘宝闪购骑手+姓名”），就近安排面试，招满即止！ 温馨提示：1. 无中介、无任何费用，收费均为骗局；2. 首月保底真实，无业绩门槛；3. 预支流程简单，签订正规用工协议，保障权益。 0元入职、保底有保障、工资可预支，新手友好，稳定增收更靠谱！

招聘司机，业务员。修钢圈保险杠，大灯师父，汽车钣金铝合金师傅收入1万+。

【不包吃住】 岗位职责： 1. 负责汽车的销售工作； 2. 利用公司提供的高质量客户数据，不打白名单，进行客户跟进与维护； 3. 在金牌谈判师的协助下完成客户谈判、试驾安排及成交流程； 4. 参与公司组织的带薪培训，提升产品知识与销售技能； 5. 按照公司晋升机制，积极参与岗位晋升考核，向储备经理、经理等管理岗位发展。 任职要求： 1. 接受无经验人员（接受小白），公司提供带薪培训； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有意向长期从事汽车销售工作； 3. 积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 福利待遇： 节日福利、生日福利、每月月度奖、季度奖、带薪年假、高额分红；晋升通道清晰，每三个月进行内部提拔，晋升路径为：销售顾问—储备经理—经理—中心总经理。

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

招聘岗位: 1. 销售代表：适合“应届毕业生”、“无经验新人”，收入稳定上手快； 我们的要求: 1、18- ****；如果您对销售行业充满热情、愿意学习，学历不限； 2、热爱销售工作，乐于与人交流，敢于迎接挑战，期望提升个人综合能力； 3、不设经验门槛，但您需真心求职，具备强执行力，做事认真负责，态度优先，能力可培养！ 4、拥有良好的品行素养，善良正直，能与团队和谐共处，真诚热情服务每一位客户 简单的工作内容: 1、新员工入职后，熟悉门店所在商圈及周边环境、市场情况等； 2、负责线上渠道信息更新与维护，跟进公司分配的客户资源，了解客户真实需求，实现精准匹配； 3、开展商务洽谈，推动线下交易达成；从带看至成交，全程由导师一对一指导； 4、为客户提供专业化的置业解决方案；坚持客户至上，是我们始终坚守的服务理念； 薪资待遇： ①：新人综合薪资8500+提供住宿，住宿条件优越 ②：净提成10%-40%，另享20%分红，月入5000-30000元 ③：公司85%员工月收入达15000+，表现优异者月入可达10万+，只要您愿投入，肯拼搏，我们全力支持成长 ④：晋升机制：每月一次公平、公正、公开的晋升评定，价值观契合且业绩达标即可持续晋升，空间无限！ ⑤：合伙人计划：入职后系统传授业务技能，重点向管理方向培养，达到管理岗后可享有股权激励，年收入50万+，上不封顶 ⑥：带薪培训。公司承担高额推广成本，提供全方位业务支撑 ⑦：配备高额商业保险 ⑧：面试通过当日安排入住 ⑨：春节享受15天以上假期，工作灵活自由，无需长时间坐班，主要外出与客户面对面沟通！ ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容：品牌选址 具体工作内容： 线上：借助公司线上平台掌握客户需求，匹配并推荐合适资源 线下：邀请客户实地面谈，推进成交流程，完成合同签署 ----------------------------------------------------------------------------------------- 要求： ①：年龄：******，男女不限 ②：不限经验学历，只要踏实肯干、态度积极，即可享受免费带薪培训！

来丰E你必须要知道的三件事! 综合薪资13K以上! 五险一金入职即缴! 晋升空间大且制度完善! 名额有限，先到先得! 工作内容: 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联合快递员资源，拓展目标客户的业务合作； 2、负责对相关群体进行产品培训、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划，并积极推进客户签约落地； 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求: 1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴。 2、无需你是口才出众的辩手，但需拥有基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识以及灵活的应变思维； 3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不必惊艳四方，只需整洁得体，给客户留下专业可靠的第一印象； 4、本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待无畏艰难、勇于突破的你加入！ 薪资待遇:综合月薪13K以上，含交通补贴、话费补贴，成单量越大提成越高，入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定提供让你心动的发展机会。 晋升空间:作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力、肯拼搏，丰e将为你搭建施展才华的最佳舞台！

市场推广 产品宣传 客户维护 提高品牌影响力与市场美誉度

【薪酬福利】 两室一厅一厨一卫 底薪7000元+转正后薪资保持不变 租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 其他福利包含国内外带薪旅游、部门集体活动、生日及节日关怀等 工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的客户关系 依据客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度 协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程 【任职要求】 年龄在20至40岁之间，学历不限 普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 具备较强的服务意识以及团队协作精神 【能力提升】 入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制 公司提供全面系统的带薪培训课程，助力综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业为直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

早十晚七+会操作智能手机即可【公寓管理员】，不限经验不限学历

薪资福利： 无责保底8000+2000开单奖励+提成， 后期月入15000+，五险一金，朝九晚六，周末双休，不加班。 【蓝海赛道，新兴领域招销售】做房产焕新生意，专注“二手房颜值升级”。带你三个月实现传统行业一年的收入目标。 工作内容： 让老旧小户型变身网红住宅——指导房东用最低成本完成房屋“形象改造”。 转正要求： 试用期2个月：第30天筛除不达标人员，60天内需达成转正标准。资深同事带教入门，创始人亲自培训赋能。只传授实用技能，杜绝精神压榨。经验不限，关键在于愿学愿练。 任职资格： 1. 年龄22-33岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件） 2. 普通话标准，气质端正，性格外向开朗，计划长期扎根上海发展，无过往劳动纠纷记录 3. 热爱销售岗位，自我驱动力强，具备良好沟通能力与抗压能力。 团队氛围融洽，办公地点位于黄浦区核心地段，员工均为90后群体，拒绝职场PUA文化。

【岗位职责】 为客户办理车险相关业务 岗位福利： 提供无责任底薪，另有业绩提成与奖金激励，收入上不封顶，多劳多得； 享有免费工作餐，入职即缴纳社保及公积金； 提供系统化免费培训，资深同事带教，无需担心经验不足； 我们是一家充满温度与活力的团队，倡导轻松愉快的工作氛围，定期组织丰富多彩的团建活动。 薪酬结构：无责底薪+业绩提成+各项激励奖励 转正后综合薪资8k—20k（表现优异者月薪可达50k以上） 诚邀年轻有干劲的你加入，携手共同成长！

烟酒店导购招聘 岗位职责： 1. 负责门店烟酒商品的陈列、销售与导购，主动接待顾客，根据需求推荐适配产品； ​ 2. 维护门店整洁，做好商品进销存记录，保障库存清晰、货柜饱满； ​ 3. 学习烟酒品类知识，熟悉产品特点、价格及促销政策，为顾客提供专业咨询； ​ 4. 妥善处理顾客咨询与售后问题，维护良好客情关系，提升顾客复购率。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，学历不限，有烟酒销售、快消品导购经验者优先； ​ 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识； ​ 3. 了解烟酒基础品类知识，对高端酒水、礼品市场有认知者优先； ​ 4. 工作认真负责，能适应轮班，具备团队协作精神。 薪资福利： 底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利 月休4天，带薪培训，晋升空间透明

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只认工作成果，有业绩就能当主管！ 3.每月团队建设与旅游均由公司承担费用，还有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休息＋五险一金按时缴纳！ 【我们的福利】 1.上午九点上班，下午六点下班，无需加班！ 2.办公氛围融洽，工作节奏轻松，同事多为90后、00后，相处非常愉快！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

1、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望收入提升，不甘于安逸生活 3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护与开发客户意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K [收入参考]： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上老员工预估收入：15000-25000 优秀销售单月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 四、【团队氛围】 团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 五、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 六、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP