岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

内推一人工作满一个月或成功开单，奖励1000元 无论选择55开还是底薪方案，主管全程协助谈单、跟单，无需让出提成，前台小姐姐协助打征信，专业按揭人员负责录单，团队配置齐全，流程顺畅。 晋升机制 只要你具备谈单能力、管理经验或有意向带团队，即使独自加入，我们也为你配备完整团队；也可从一线做起，只要符合要求，随时可独立带组发展。 来看我们的核心资源支持——真正靠得住的展业利器： AI系统每日精准派发30条客户资源（量足质优）+一手抵押类数据（稀缺且高价值）+实时短信推广支持（真实可用，非虚假引流）——市面上主流资源一应俱全，不夸大效果，但绝对最适合直客作业！ 薪酬方案： 1、5500底薪+1500绩效奖励，提成20%-40% 2、2000元补贴模式，提成直接享40%（相当于46开，额外补贴2000元） 3、五五开合伙人模式：每单当天结算，收入对半分，当日付出当日回报！

招聘啦！招聘啦！加入我们吧！我们提供专人一对一指导，工作中有领导和同事的全力支持，团队始终紧密协作。一群人，齐心协力，专注做好一件事，在不断进步中实现自我成长与价值。公司设有完善的带薪培训机制，即使零基础，只要肯付出，一切皆有可能，让我们共同为梦想拼搏！ 【我们提供的薪资待遇】 1、无责任底薪5500元-10000元+多项现金奖励 2、带薪试用期，带薪培训支持 3、员工享有季度及年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建、生日会、季度评选奖金等福利 4、开单奖励、现金激励、带看奖、买卖提成35%-40%，节假日福利、生日礼金、公司活动、团队聚餐一应俱全 【任职要求】 1、有销售经验者优先，学历、户籍、专业、性别不限 2、接受无工作经验者，优秀应届毕业生、同行人员、退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 4、性格亲和，具备较强的判断力与职业素养； 5、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 6、服务意识强，工作踏实认真，为人正直真诚。 【工作内容】 1、维护网络资源，及时更新信息 2、运用专业知识，解决客户问题 3、参与业务谈判，推动交易完成 【你的工作职责是】 ①负责客户的接待与咨询工作。 ②负责公司客户资源的开发与积累，并与客户建立长期稳定的业务合作关系； ③负责线上平台的信息维护，塑造公司及个人的专业形象； ④深入了解客户需求，提供高品质的购房服务体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，推动买卖双方交易顺利达成； ⑥协助双方完成合同签订、产权过户等相关后续服务事宜。

1、要求：年龄26岁以内，熟练操作Excel软件； 2、待遇：无责任底薪6000元＋个人业绩提成＋五险一金； 3、收入：销售团队人均年收入约20万元； 4、工作：负责推广“ETW多国分布式系统”广告业务；

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-38岁，学历要求大专及以上，有销售经验】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海第一家房产经纪公司，立足上海32年 3、门店平均业绩连续五年排名上海第一 4、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 5、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问、客户经理、高级经理、店长、总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、20岁以上，38岁以下，大专及以上学历，有销售经验，性别不限； 2、有工作经验优先，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业5000/大专毕业3000加最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评 4、奖励体系：月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

每天有固定的基础工作，包括电话沟通、线上发布信息、带客户实地看房。工作内容简单清晰，无硬性业绩指标，团队定期组织培训，学习成长空间大。提供一对一指导，新人也有专人协助带单，无需分摊业绩压力。团队氛围融洽，协作轻松。 任职要求：需具备较强的执行能力，踏实肯干是获得收入的前提，关键在于全心投入、认真对待每一项任务。欢迎有想法、愿意行动的人加入交流。房源资源丰富，全部来自大房东直供。本人从业十余年，涵盖别墅租赁及大宗交易领域，可在专业层面给予支持与指导。期待同样有思路、有干劲的你加入。优质资源、丰厚提成、完善机制、纯粹团队，共同成就事业。高提成制度

职位亮点 依托泰康高端养老社区资源，助力客户实现长远生活规划与品质服务。 享有系统化职业培训机制及多元化发展通道。 参与全国布局的高端养老社区运营，拓宽行业认知与专业素养。 岗位职责： 负责泰康之家养老社区的品牌宣传与推广工作，结合线上平台与线下参访体验，全面传递社区理念与服务价值。 维护既有客户关系，持续提供精细化服务，识别并挖掘客户需求。 策划并执行小型客户活动，增强客户互动体验，提升社区口碑与影响力。 深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品知识，为客户提供专业解答与建议。 任职要求： 年龄25-48周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑： 房地产服务、酒店管理、会展策划、医疗健康领域服务经验 企业或机构类（TOB）客户服务经历 金融产品销售或高端服务业从业经历 过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案策划能力 具备良好沟通表达能力，重视团队协作，拥有客户关系管理经验 福利保障： 年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、长期服务奖、体系化培训、国内外旅游机会、实物激励 上班时间： 无需固定坐班，当月累计出勤达80%即可享受高端无责任底薪！

无责底薪8500元，提供住宿！ 豪华单人宿舍，拎包入住！ 具备基本电脑操作能力即可！ 接受零经验实习生及应届毕业生！ 欢迎实地参观考察公司环境！

店里导购，对接客户，要求：从事建材行业2年以上工作经验，形象外貌端正，具有亲和力，性格温和，沟通能力强，精通CAD图纸以及表格报价，做事认真仔细，

岗位职责： 1、负责品牌的网络平台推广工作，提升品牌在线上的知名度和影响力； 2、利用社交媒体、内容营销等多元化渠道进行活动策划与执行，吸引潜在客户关注； 3、监测并分析推广效果，及时调整策略以优化推广效果： 4、与团队协作，定期更新线上内容，确保信息准确、吸引人。 任职要求： 1、熟悉主流网络推广工具和平台，有实际操作经验； 2、具备良好的创意策划能力，能够独立完成推广方案的设计； 3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。

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居家灵活办公，专人培训，上手快！ 年龄20-45周岁，学历不限，经验无要求，新手小白均可报名 1.通过线上打字方式与客户进行日常聊天互动，耐心倾听客户诉求，提供正向情绪价值、情感陪伴与心理慰藉 2.性格温和有耐心，善于倾听，有基本的共情能力，能理解他人情绪并给予正向回应； 3.具备基础打字能力，能熟练使用手机进行线上聊天，有稳定的网络环境； 4.在家即可上岗，节省时间与交通成本，兼顾家庭与工作； 5.针对不会聊天、无经验者，提供专人一对一培训，讲解沟通技巧、情绪疏导方法，确保快速上手； 6.可根据自身情况调整办公时长，多劳多得，收入稳定可观； 7.无需外出、无需业绩压力，仅通过打字互动提供情绪陪伴，工作氛围轻松愉悦。 综合薪资3000-8000元/月（多劳多得，上不封顶），薪资日结，新手培训期间也有补贴，福利完善，团队定期交流指导，助力能力提升。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务 5.有快速学习能力，愿意接受新产品知识培训，持续提升专业水平

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

想要挑战高薪机会，期待你的加入！！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁/招商顾问、选址专员！ 主营业务：专注各类临街商铺的租赁、招商及选址服务。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP，对接公司分配的意向客户，为客户匹配并推荐优质铺面资源； 线下：与客户线下会面，带看商铺，分析人流与位置优势，推动签约成交。 薪资结构： 1、7500元保底薪资； 2、提成比例高达30%~50%； 3、每单额外分红20%（单笔分红金额5000~8000元）； 4、综合收入1万~8万元不等。 应聘要求： 1、年龄19~40岁，性别不限； 2、学历经验不限，欢迎应届生投递； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极主动学习； 4、三观端正，出身普通家庭，有强烈的致富目标。 公司优势： 1、自有运营APP平台，客户资源精准，均为真实意向客户； 2、团队主管全程带教，助力新人快速成单； 3、所有铺源为委托代理性质，仅需专注客户邀约； 4、租赁业务成单周期短，操作比房产买卖更简单，上手快； 5、每月两次发放薪酬，一次发工资，一次发分红。 晋升通道：（表现优异者半年内可晋升管理岗） 1、达成业绩目标、出勤达标、价值观契合，每月均可晋级； 2、职业路径：新人—招商经理—团队合伙人； 3、最快一年成长为团队合伙人，享受团队业绩分成，参与公司利润分红。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员 【工作内容】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户至线下门店沟通洽谈 3、陪同客户看房，协助完成签约流程，享受业绩提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每季度开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位 【福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次出境游 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

1.致未来的职业精英： 【本科专属高起点】：我们重视您的学历背景，为您提供5000元无责底薪，为职业初期提供稳定保障，让您安心投入事业发展，轻松迈入专业职场新阶段。 【“航海家”专属培养计划】：您并非普通销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”人才培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场洞察、交易实操、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一辅导，加速实现从校园到职业经理人的转型。 【清晰的职业双通道发展路径】： 专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→百万年薪行业专家。 管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市管理层。 内部数据显示：公司85%的管理岗位由内部员工晋升产生。 【赋能型业务支持平台】：依托自有线上获客系统（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，您将拥有全方位资源支持，专注提升专业能力与客户服务质量，无需孤军奋战。 2.岗位职责（您将承担的角色）： 利用公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与解决方案。 学习并掌握资产配置相关知识，为客户量身定制更具前瞻性的置业与投资建议。 参与高端社区客户服务，持续建立长期信赖关系，打造个人与企业的专业口碑。 （作为管培生）轮岗学习门店日常运营、市场推广等基础管理模块内容。 3.任职要求（我们期待的伙伴）： 全日制本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。 具备良好的学习能力、语言表达能力及强烈的服务意识。 积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业发展有明确目标。 担任过学生干部、社团负责人或具有社会实践经历者优先。 4.薪酬与发展（您的成长回报）： 薪酬构成：5000元无责底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。 收入参考：入职第一年综合收入普遍在10万-20万元区间，表现优异者可突破30万元。 福利待遇：带薪年假、节日礼品、年度健康体检、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、员工租房/购房内部优惠政策。

公司直招！不画大饼！收入高低由你决定！！老板人超好~ 【薪资待遇】 纯无责底薪6500【无责任无上门任务，到岗即发】+绩效3000，奖金1K-1W+提成15%-50% 轻松做：15000-20000元 用心做：20000-50000元 全力做：50000-100000元 拼命做：200000元+/月 别问能拿多少，你的收入你自己掌控 [任职要求] 1.年龄18-35岁 2.不限经验、不限学历，资深同事一对一指导 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.有责任心，态度积极，对销售岗位充满热情 [岗位职责] 1.使用公司提供的精准资源（度小满客户）→电话跟进→审核客户条件→对接银行产品→邀请客户→提供专业咨询服务（初期由主管带教） 2.针对新员工，配备系统化培训流程，助力快速上手成长 【员工福利】 1、每周四固定下午茶，雪糕可乐免费畅享，水果零食不定期供应 2、每年组织1～2次全国范围公费旅游！ 3、每月固定团建聚餐！ 4、每月举办员工生日会！

在招品牌：clasico 工作地点：新天地 #工作职责（1年以上销售经验）月休7日 ·负责门店日常销售与搭配推荐 ·主动服务顾客，挖掘需求，提供专业贴心的购物体验 ·执行商品陈列与展示维护等营业相关事务 ·保持责任区域环境整洁与卫生达标 ·严格遵循店铺标准操作流程执行工作 ·定期完成社交平台ootd内容拍摄及发布更新 ·积极配合并落实上级交办的各项任务 #薪资待遇： ·销售顾问：具备1-3年服装零售经验，月薪5000元起+个人提成+店铺目标奖励+游戏激励奖金；享受五险一金，享有年假、生日假、工服配备及员工内购福利 #晋升空间： 店铺形象顾问S→资深店铺形象顾问SS→店铺主任SP→店铺副经理ASM→店铺经理SM #品牌介绍： 2018年，时装品牌ARMYLOGIC诞生，致力于构建「newvintage」文化理念，融合现代剪裁与复古元素，以创新搭配方式与传统文化对话，通过场景、平台与产品传递独特美学主张。 2019年，时尚帽饰品牌clásico正式推出，从自主开发到精选买手单品，每一件作品都承载着故事与情感，我们希望clásico不仅是配饰零售空间，更是传播生活方式与穿搭理念的交流载体，为爱好者打造互动共鸣的场域。 2021年，综合性时尚平台野蛮生长启动，我们为品牌提供成长土壤，作为买手集合平台，同时营造第三空间式的消费体验。Barbaricgrowth在支持独立创意与小众品牌孵化的过程中，持续输出潮流内容，形成自循环的内容生态。我们不仅连接品牌与消费者，更参与线下运营支持与市场反馈分析，助力品牌以更佳状态面向大众。 至今，OLDYE已在全国开设30余家直营门店。创作团队始终秉持前瞻性视角，专注探索独特剪裁与视觉表达，为用户带来富有格调的生活体验。OLDYE坚信，时尚是传递生活态度与叙述日常故事的艺术形式，在创造服饰的同时，也激发出多元文化的交融与氛围营造，立足本土语境，探寻复古文化再生的平衡之道。 自2018年起，OLDYE已成功入驻上海、广州、深圳等多个城市核心商圈。诚邀您的加入！

薪资无忧：保障底薪，无业绩考核，轻装上阵，开单即享高额提成,收入无上限 学历变现:全日制本科毕业，每月无偿可享2000学历补贴！知识就是财富。 快速晋升：季度性晋升,新手小白最快6个月当店长，更多管理岗店长、总监、副总等你来挑战。 带教培训:专属企业大学系统化培训，金牌师父一对一带教,新手小白也能快速上手。 团队有爱:定期团建、家属关怀、节日福利. 我们是一个有温度的大家庭。 就近上班:十三大区,700+门店,就近安排，总有一个岗位在你身边。

职位介绍 职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升品牌影响力与客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按流程协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可应聘； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融领域或持牌金融机构从业经验者优先考虑。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 如果您是职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团管理或拥有销售类实习经历，同时具备出色的沟通能力、责任心及团队合作意识。 如果您来自同行业，我们希望您认同“客户至上”的服务理念，具备扎实的客户服务能力、风险防控意识以及积极主动的工作作风。 我们提供 平台优势|发展前景广阔 暖鑫家园|关爱员工细致入微 鑫动文化|文体活动丰富多彩 “鑫”学院|人才培养分层分类

来丰E你必须要知道的三件事! 综合薪资13K以上! 五险一金入职即缴! 晋升空间大且制度完善! 名额有限，先到先得! 工作内容: 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联合快递员资源，拓展目标客户的业务合作； 2、负责对相关群体进行产品培训、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划，并积极推进客户签约落地； 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求: 1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴。 2、无需你是口才出众的辩手，但需拥有基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识以及灵活的应变思维； 3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不必惊艳四方，只需整洁得体，给客户留下专业可靠的第一印象； 4、本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待无畏艰难、勇于突破的你加入！ 薪资待遇:综合月薪13K以上，含交通补贴、话费补贴，成单量越大提成越高，入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定提供让你心动的发展机会。 晋升空间:作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力、肯拼搏，丰e将为你搭建施展才华的最佳舞台！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.高中以上学历，26-43岁目前岗位只招 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的团队协作精神，愿意与团队共同成长进步

工作职责: 1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业影响力与专业营销工具，精准传递高价值信息，持续维系中高端客户关系，借助优质服务体验促进客户推荐，实现新客户转化； 3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，助力客户实现核心诉求与长期价值。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的现代销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备出色的责任意识与人际沟通能力； 4、勇于接受挑战，乐于持续学习，目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持稳定状态并主动探索业绩提升路径； 5、具备良好的客户服务理念，有服务高净值人群经验者优先考虑。