工作内容：协助完成老年人饮食照料、卫生清洁清洁、睡眠照料，排泄照料，照看老人的健康和安全，给人提供情绪价值和陪伴，组织老年活动

工作内容: 1. 结合公司战略方向，制定个人销售目标并推动执行，确保达成业绩指标； 2. 掌握公司产品特点，结合客户实际需求提供专业保障规划； 3. 熟悉内部业务流程，为客户提供全流程服务，在维系客户关系基础上挖掘潜在合作机会； 4. 定期开展客户回访，收集反馈意见，分析优化服务环节，提高客户满意度与推荐意愿。 职位要求： 1. 学历：大专及以上学历（市场营销、经济、金融或相关专业优先考虑） 2. 年龄：25-55岁（条件优异者可适度放宽） 3. 为人正直，诚信可靠，具备较强学习能力，勇于面对挑战； 4. 具备良好服务意识，热爱销售工作，有房地产、汽车、珠宝、奢侈品等行业销售经验者优先； 5. 对金融及保险行业有正确理解与认知。 职位待遇： 1、基础津贴+佣金+岗位津贴+方案奖励等多项收入构成，具体细节面议！ 2、健全的福利保障体系，包含销售五险及百万级人身保障，设立专属养老金账户，最高缴存比例达12%； 3、系统化培训机制，系统提升金融保险专业知识，助力个人综合能力成长； 4、公开透明的晋升通道，发展路径为 业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监，每年最多四次晋升机会； 5、丰富多彩的团队建设活动（如聚餐、旅游、团康等）定期组织。

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

招募客户服务专员，新人入职各项福利 公司提供客户名单，零基础的带薪培训 津贴综合5400+，转正6000+。 任职资格：年龄25-58周岁，中专及以上学历，优秀者可放宽学历，经验不限。 岗位职责： 1.老客户提供业务咨询，加保续保 2.资料变更，协助理赔办理 3.活动邀请通知等 工作时间：9：00-17:00 周未双休，节假日正常休息. 不加班！!不加班!!不加班!!

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识，能适应弹性工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》等考试）者优先

要求:25-50周岁 学历:大专及以上(以上为硬性要求!) 薪资: 第一个月是培训，因为不需要做业务，公司有一个5000的补贴(用作展业支持) 第二个月开始，就需要自己做业务了，收入构 成分为保险产品的佣金和对应的有责底薪，比如说，2000的佣金对应3000的底薪，这是两笔收入、 有责底薪的浮动是3000到48000，做多拿多。 培训时间是前面8天全天17个上午半天、下午 的时间都是自由安排的。 上四休三的意思是，我们工作日的80%就算全勤，所以说22个工作日大概就是18天。 我们有很强大的收入体系，你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报，具体待遇根据个人能力和学习力，多劳多得。 我们在成都提供巨大的晋升空间，你将有机会迅速成为合伙人，未来还可以培养自己的团队。同时，多年工作经验为行业小白提供销售经验与版权课程，助你快速成长。

保险续期专员职位描述 一、核心职责 1. 负责存量客户保单续期保费的提醒、跟进与催收，确保续期率达成公司指标； 2. 维护客户关系，解答续期相关疑问（如缴费方式、保单权益、宽限期规则等），提升客户满意度； 3. 识别客户潜在需求（如保额提升、保障补充、家庭保单配置等），联动业务团队完成二次开发； 4. 记录客户沟通情况及续期进度，更新CRM系统数据，确保信息准确完整； 5. 配合公司开展续期相关活动（如客户答谢会、保单年检服务），推动续期业务高效开展。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验（尤其续期、客服、销售岗位）者优先； 2. 熟悉保险产品知识及续期业务流程，了解行业监管政策及公司规章制度； 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力，擅长维系长期客户关系； 4. 有较强的目标感和执行力，能独立完成续期任务指标； 5. 持有保险从业资格证者优先，认同保险行业价值，有责任心和职业素养。 三、薪资福利 1. 底薪+续期提成+奖金（综合薪资6000-12000元/月，上不封顶）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 完善的培训体系（新人入职培训、产品知识培训、续期技巧培训）； 4. 清晰的晋升通道（续期专员→续期主管→续期经理），广阔的职业发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供人性化管理及职业关怀。

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定

电话联系，全品类家电回收只需要上门拉走，要求会开车如果不会开车可以找个会开车的搭档工作稳定要求长期做。按单提成

万达永辉超市幸福食堂招聘洗碗工一名，工资3400-3800，月休四天，包吃不包住，

诚招：机修师傅1名、机修中工1名 岗位要求 - 机修师傅：机电一体，懂柴油皮卡；能单独协调整个车间管理及调度；及时回复处理客户疑难杂症。 - 机修中工：能独立完成维修作业；夜间有车辆进站需值班。 薪资待遇 - 机修师傅：工资起步6000元，具体看能力定 - 机修中工：工资起步3500元，具体看能力定 公司信息 - 公司名称：攀枝花市鑫洋汽车服务有限公司 - 地址：弯腰树巨龙汽车城内 - 联系电话：

那个耍起的。石龙坝来一个推干石戴

岗位职责： 1.负责建筑项目水电、强电、弱电系统及安防工程的安装、调试、维护与故障排查工作 2.按照施工图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、系统联调，确保施工质量与安全 3.参与项目前期技术交底、方案优化及竣工验收，配合完成相关资料整理与归档 4. 定期巡检配电箱、监控系统、门禁系统、消防报警等弱电安防设施，保障稳定运行 5.协同土建、装修等专业团队开展交叉作业，及时解决现场技术问题 任职要求： 1.学历不限，持有低压电工操作证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 2. 具备水电、强电、弱电或安防系统施工经验，熟悉GB50303、GB50311等国家验收规范 3.熟练使用万用表、网络测试仪等常用工具，能独立识读电气及综合布线施工图 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通协调能力及团队协作精神 5.能适应工地环境，接受项目制工作安排，服从工作地点调配

200给水电工打杂，要去明天。 要两个

工作时间： 9：00-18：00 （时间比较自由＋周末双休） 工作内容： 1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息

中国人寿保险公司，保单售后服务

工作时间： 9：00-18：00 （时间比较自由＋周末双休） 工作内容： 1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息

岗位职责： 1.协助客户完成资料变更及理赔手续办理，确保服务流程规范高效 2.定期提醒会员续费，维护客户关系并提升续约率 3.及时传达会员活动信息，组织邀约参与，增强用户粘性 4.开展会员二次开发工作，依托公司提供的优质客户资源提供增值服务 5.配合团队完成日常客户服务与支持，营造轻松协作的工作氛围 6.工作时间上午8.40，下午下班时间较自由 任职要求： 1.年龄25-65周岁，有无销售经验均可，公司提供系统化带教培训 2.具备良好的沟通表达能力 3.责任心强，服务意识佳，能适应节奏清晰、氛围融洽的办公环境 4.认同公司文化，愿意在稳定平台长期发展，接受季度公平晋升机制

28-45岁 婚况要求：不限 【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在 老龄化 ， 少子化 ， 看病贵 ， 看病难 房价高 等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

攀大招聘打杂工一名不限性别，工资3200-3500月休两天，不休有300奖励，详情咨询： 王老板

月休两天，也可以不休，工资4200左右包吃

招聘：其它办事人员 毕业2年内未就业高校毕业生或 16~24 岁失业青年；专业不限。

有这样一份工作 1.时间：是双休的，周一至周五8:30--10:30上班两小时 2.收入：底薪2000+提成+各项福利，上不封顶 3.旅游：是奖励的，免费周游世界 4.心情：是倍儿爽的，不影响接送孩子 具体详情咨询我:

三食堂三楼胡老鸭餐馆招兼职，电话

米易县城招兼职或全职，（男女不限）3月份上岗 朝九晚五 周末节假日休息 年龄24岁到51岁 大专学历优先 ☎ ()来公司面试者免费领礼品

【岗位】：护工 【要求】：1.男女不限，年龄55岁以内 2.有爱心、耐心，能吃苦耐劳，亲和力强； 3.具有福利院、养老院、敬老院等养老机构工作经验者优先 【福利待遇】：综合工资：3000-3800元/月+人情慰问金+节假日慰问金+购买五险+包食宿工作 白班：9：00-18:00 夜班：18:00-9:00(中途休息4小时）月休6天 【工作地址】：仁和区普达花香谷旁 【联系人】：李女士 【联系方式】：

要求：勤快，做事认真负责，不拿客户东西，不得罪客户，能长期跟我干的联系我****

现在大梅子村需要两个包花套袋的，25/h，

招聘：养老护理员 有专业证书、有爱心、耐心；掌握照护老人、瘫痪老人的基本技能

新保顾问： 1、在4S店出单现场开展车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 2、为现场客户解答保险相关知识疑问，提供专业咨询与说明服务； 3、负责每日进销存数据录入，建立并维护日常台账管理工作。 （工作完成后即可下班，基本无需加班，无需外拓电联，店内客户均为公司新车销售转化客户，流程简便，汽车销售人员将协同完成洽谈） 续保专员： 1、维护集团内部资源客户关系，开展回访及续保邀约并完成出单任务； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助办理并完善相关手续流程； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作。 （客户资源稳定，全部为公司存量老客户，成单率高，年度续保业绩持续领先，收入逐年稳步提升） 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力； 3、乐于倾听客户需求，注重客户服务体验。 公司福利：六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的计算机基础应用能力； 3、拥有较强的学习能力、服务意识以及良好的沟通协调技巧。 福利待遇： 六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游 晋升渠道： 纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）