做施工方案，报施工计划，填写工作票，做开工报告等

职位描述 1、全面负责项目全周期的组织实施工作；编制各类施工方案及专项施工方案（含需专家论证的方案）。 2、主导项目前期筹备工作，包括材料设备选型、分包单位选定，并组织协调各分包单位开展图纸会审与技术交底。 3、编制施工组织设计，制定质量、进度、安全、成本控制及文明施工等方面的计划与管理制度，并监督落实执行。 4、合理统筹施工现场的人力、资金、物资等资源，协调建设方、设计方、监理方、地方政府部门及分包单位之间的关系，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目管理目标顺利达成。 5、建立健全项目核算体系，强化成本与预算管控，重视成本数据反馈，发现问题立即采取有效应对措施。 6、加强项目技术与经济资料的归集管理，及时完成各项签证手续，并向建设单位及其他相关单位办理结算和索赔事宜。 7、严格执行国家有关质量、环境、职业健康安全的方针政策和技术规范标准，对项目的质量、环保及安全生产负总责；组织制定本工程质量、文明施工、环境与职业健康安全保障措施，并推动实施与检查。 8、配合相关部门开展作业人员的岗前培训、技术交底及三级安全教育，加强过程检查；推进质量与技术培训，提升员工专业技能；加大环境与职业健康安全巡查力度，消除安全隐患。 要求： 1、大专及以上学历； 2、建筑工程、土木工程等相关专业； 3、具备5年以上建筑行业工作经验，其中至少2年担任项目经理职务，独立负责过两至三个中标金额超2000万元的项目； 4、持有二级建造师证书、职称证书及建筑施工企业安全员B证； 5、熟悉国家工程建设管理相关法规、标准与规范； 6、熟练操作各类工程软件（如CAD、博奥、品茗、恒智天成）、办公软件及项目管理软件； 7、协助公司完成经营目标； 8、结合外部环境变化与内部运营状况，提出战略方向、经营规划及投资策略的优化建议； 9、依据财务预算安排，牵头拟定公司的业务预算方案； 10、组织编制年度工作计划及营销方案。

一、工作内容： 负责施工现场管理，协调客户需求，解决工地现场突发问题。 二、任职资格： 1.年龄28-40岁，具备室内装修相关工作经验； 2.拥有稳定的工人资源； 3.具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责装修项目的统筹规划与落地实施，保障项目按期交付； 2.现场把控装修工程进展，监督施工质量，确保各环节有序推进； 3.对接客户，精准理解并传达项目需求与预期成果； 4.及时处理项目执行中的各类突发情况，保障流程顺畅。 任职要求： 1.具备较强的项目管理意识和责任感； 2.擅长沟通协调，能准确传递项目目标与具体要求； 3.具有应变与问题处理能力，面对项目难题可迅速响应并落实解决方案； 4.富有团队协作精神，能与团队成员高效配合、共同推进工作。

岗位职责： 1.统筹家装项目的全流程管理与落地实施，保障项目依计划及规范高效推进； 2.与设计、施工团队及相关协作部门紧密配合，及时解决项目执行中的重点难点问题； 3.跟踪把控工程进度与施工品质，快速响应并处置现场突发情况，确保如期交付； 4.整合协调各类资源，持续优化作业流程，提高管理效能与客户体验水平； 5.主导项目成本管控工作，严格控制支出在预算范围内，助力提升项目收益。 任职要求： 1.熟悉家装行业运作模式，具备扎实的实战经验，了解常用装修材料及施工工艺； 2.具备良好的现场组织能力，能高效调度多方资源，应对复杂施工环境； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户、团队及合作方建立顺畅协作关系； 4.具备较强的团队领导力，能够激发成员积极性，推动目标顺利达成； 5.风险预判意识强，能提前识别并有效防范项目实施过程中的潜在隐患。

一、招聘岗位：项目经理 二、岗位职责： 1、全面统筹项目施工管理，把控工程进度、质量、安全、成本及文明施工，确保实现公司下达的各项管理目标； 2、负责项目整体协调与内外部沟通，对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控； 3、加强施工现场文明管理，及时识别并有效处置各类突发情况； 4、对接政府相关部门，建立并维护良好的沟通协作关系。 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，工民建类相关专业； 2、具备10年以上建筑行业从业经历，5年以上大中型项目管理经验，精通质量、技术、安全、进度与成本控制； 3、至少主导过1个大型房建项目的全过程独立运作，沟通能力强，具备带领团队和管理施工班组的综合能力； 4、持有相关专业中级及以上职称，具有一级建造师（建筑专业）资格证书，且证书注册单位与实际工作单位一致。 四、工作地点：广西大新县

电网项目包公合作

1、主要负责对公司工程项目的施工组织、人员调度、工程质量、施工安全、各方协调、材料管理、工程成本等进行全面的控制、管理、监督，对项目施工效果负责;严格掌控施工进度，分配好现场人员的工作安排。 2、及时和设计师、客户、业务员对接好开工前的准备工作交接。 3、保证保质完成工期，配合业主、设计师做好相对应的验收。 4、负责及时催收工程款项。

来宾水利项目，招水利项目经理（总工），要求有相关技术知识和管理经验，有二级水利建造师，人证合一。工资待遇面谈

【岗位职责】 1.统筹全公司工程项目运营管理，制定整体运营策略及目标，监督各项目从立项到竣工交付的全周期推进，确保项目按时、保质、合规落地。 2.负责人材机资源统筹与优化：根据项目需求制定人力资源、材料采购、机械设备调配计划，协调跨项目资源分配，提升资源利用效率。 3.牵头成本与财务协同管理：对接财务部门，监控项目成本、资金使用及利润目标达成情况，分析运营数据与财务指标差异，提出成本优化方案。 4.搭建并优化运营管理制度与流程：制定项目运营管理规范（如进度管控、质量安全标准、人材机管理细则等），推动标准化运营体系落地。 5.主导项目运营风险管控：识别工程项目在进度、质量、安全、成本等方面的运营风险，制定应急预案并监督执行，降低项目运营风险。 6.开展运营数据分析与决策支持：建立全公司项目运营数据台账，分析人材机效率、成本利润率、工期达标率等关键指标，为管理层提供运营优化建议。 7.协调跨部门与外部资源：对接工程、技术、采购、财务等内部部门及外部合作单位（如业主、监理、供应商），推动解决项目运营中的协同问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、项目管理等建筑相关专业，具备扎实的工程技术与运营管理理论基础。 2.至少5年以上施工建筑行业工作经验，至少主导或深度参与过2个及以上完整工程项目（从立项、施工到竣工交付）的全周期运营管理，具备技术和管理双重经验（如同时涉及施工技术方案制定与项目团队管理）。 3.熟悉施工建筑行业项目运营全流程，具备人材机资源统筹、成本控制、财务数据分析等实操能力，能独立处理项目运营中的复杂问题。 4.具备优秀的团队管理与资源协调能力，有带领5人以上运营/项目团队经验者优先，能有效推动跨部门协作与目标达成。 5.熟练使用项目管理软件（如Project、PrimaveraP6）、ERP系统及Excel（数据透视表、函数分析）等运营管理工具，能通过数据驱动运营优化。 6.持有一级建造师、注册造价工程师、高级项目管理师等相关证书或中级及以上职称者优先，具备大型建筑集团或上市施工企业运营管理经验者优先。 7.具备较强的战略思维、抗压能力及决策判断力，能适应多项目并行管理场景，沟通表达清晰，可有效对接内外部高层资源。

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建筑工程技术员急聘启事 招聘岗位：建筑工程技术员 招聘人数：2人 薪资范围：面谈 联系咨询张经理电话：

（，请先发送简历，非工作时间勿扰） 3.四川泸州泸县招一名高标准农田技术总工，要求有一定的沟通协调能力，有带队能力，至少完成一个高标准农田改造项目，工期五个月。有电话联系：

建造码头，高薪聘请一位项目经理，要有资格证最好是相关专业的，另聘请一位技术员要求带证，有基建经验的最好，薪资比市场价一年多3万左右，可以签6年合同，到期可以再续签。工作地点在海南省。有意向的电话联系

雄安需要成手技术员，必须熟练使用广联达，不用编施工方案，联系人关经理

一、岗位职责： 1、全面负责在建施工项目的现场管理工作，完成项目质量、安全、进度、成本等主要管理目标； 2、遵守各项规章管理制度，并建立健全项目管理制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制； 3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定，参与图纸会审，专项施工方案以及各项控制措施的审定； 4、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责在建项目的生产经营、生产进度、质量管理、安全管理等工作； 5、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制施工成本； 6、组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 7、严格执行各项财务制度，加强项目预算、成本管理，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制； 8、督导项目经营部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算； 9、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，定期向公司报告工作； 10、为人正直廉洁，能严格遵守公司廉洁协议及相关规定，并能制止和防止日常工作中此类事件的发生； 11、完成公司领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、45周岁以内，全日制本科及以上学历，工民建、土木工程类专业； 2、持有一级建造师证（房建）及项目负责人安全生产考核证（B证），中工职称，高工者优先； 3、12年以上房建工程、基建工程管理工作经验，并至少有10万平方米以上项目经理工作经历； 4、熟悉国家及广西相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求； 5、能独立参与建筑设计方案各阶段的实施，熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程； 6、具备管理学知识，风险、成本管控意识及知识； 备注：1、工作地依项目需要而定，能接受到贺州八步区工作。 2、薪资+产值目标奖励

制粉招聘检修工，需求年龄2045岁，需掌握基本的电脑操作且身体健康，服从管理安排，福利待遇优厚，入职即享五险一金，每月休息四天，工资4K+，工作地点广西贺州，欢迎有意者联系。

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招聘一个专职做机械维修的派遣工电工，要懂弱电的，有弱电证，要懂机修，最好有焊工证和叉车证，有半自动化设备的机修经验优先 工资大概是在8000~10000元，入职购买五险

当天过来，当天安排住宿，三餐免费提供坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住【薪资待遇】1，综合薪资：7000-9000元/月，试用期保底6000，每月15号打卡发放，2，加班费：平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍3，补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元4，入职缴纳社保【工作内容】无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，简单易上手，不用担心做不来。【工作时间】 ，吃饭休息时间两小时，上六休一，月休四天。【车间环境】1，车间配有：饮水机，休息间。2，都是坐着上班，上班气氛好，管理不严【招工要求】1，男女不限，年龄18岁一45岁2，身体健康，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿

招聘：创马优烙铁手 薪资：3001-5000元/月 1. 根据图纸或工艺要求，精准进行电子元器件的焊接与组装； 2. 检查焊接质量，排除虚焊、短路等缺陷； 3. 维护焊接设备，保持工作环境整洁安全； 4. 配合团队完成生产计划，及时反馈技术问题。

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招聘：机电中小工 薪资：2040-3000元/月 1、日常工作学习；2、听从师傅和部门领导的工作安排；3、工作环境的卫生保持与生产安全。任职要求：1、对维修行业感兴趣，愿意学习；2、有工作经验，服从领导安排及时完成工作任务；3、能吃苦、热爱工作，具有团队合作精神。

一、岗位职责： 1、全面负责在建施工项目现场的统筹管理，确保实现工程质量、安全、进度与成本等核心管控目标； 2、严格执行各项管理规章，完善项目内部管理制度，协调地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位及分包单位间的工作关系； 3、主导项目总体管理规划、质量保障计划、施工组织设计的审批，参与图纸会审及专项施工方案、各类控制措施的审核工作； 4、组织编制项目整体实施规划与施工设计方案，全面主持项目建设过程中的生产经营、进度推进、质量监督与安全管理工作； 5、落实现场施工管理，科学调配材料、机械设备与人力资源，有效控制施工支出与项目成本； 6、牵头开展各阶段工程竣工验收及结算相关工作； 7、严格执行财务管理制度，强化预算管控与成本核算，对工程资金回款、支出实施全过程监管； 8、指导项目经营团队，及时向监理方和建设单位申报签证并办理工程款项结算手续； 9、配合地方政府职能部门的监督检查，定期向公司总部汇报项目执行情况； 10、品行端正、廉洁自律，自觉遵守公司廉洁从业规定，具备防范和制止违规行为的能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，工民建或土木工程相关专业； 2、具有一级建造师执业资格（建筑工程方向）及安全生产考核合格证（B类），具备中级职称，高级职称者优先考虑； 3、具有12年以上房屋建筑、基础设施工程项目管理经验，且累计担任项目经理期间负责过10万平方米以上项目； 4、熟悉国家及广西地区工程建设相关法律法规，精通土建施工图纸、施工管理流程及技术规范要求； 5、能够独立参与建筑设计各阶段的落地实施，掌握大型建筑企业技术与施工管理体系运作模式； 6、具备系统的管理学基础，拥有较强的风险防控意识与成本控制能力； 备注：1、工作地点根据项目安排确定，需能接受派驻至贺州八步区工作。 2、薪酬结构为基本薪资+产值目标激励

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