第一，现在我们的招聘，不会再拿物质当砝码去"忽悠”你来，这种招聘方式已经过时，你能来，我不敢说你短期能赚多少钱，更不会承诺你一个月一年的收入，我只想告诉你，即使你短期能赚多少钱那只是运气，并不是你真正的能力体现。 第二，我可以负责任的告诉你，我们这群人真的还不错，正能量，靠谱得团队，最起码价值观是正的，不骗人，不忽悠人，我们要作为社会正能量的传递者。 第三，我们这行确实很辛苦，有时顾不上吃饭，有时签约合同到半夜，带客户看房，有时做的事情可能还不被别人认可，但是我们一直在做难而正确的事，一直在实践，没错，几万人在坚持做的事情。 第四，当你找一份工作，你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候，你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的，从事一份工作，能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子，铁打的营盘流水的兵，任何人也不可能一直跟着任何人，一定是有利益关系在里面，但我希望看到的是跟着我的人，有一天我们分开了，希望每个人都能够从我这学到一些东西带走，能够独当一面，只有跟过我的人变得强大了，才会把我托的更强大，心里话，希望对每一位求职者有所帮助。 读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步，我不能算是成功者，但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您，让您在求职路上少走弯路，能够或多或少的给您一些帮助和建议，无论您来不来，都希望能够加个好友，做个朋友，平时可以多多交流一些心得，毕竟多个朋友多条路，他乡不容易，我们都希望能够在他乡的过程中有所收获 这些考虑清楚了，欢迎你的加入，我们可以一起并肩作战 薪资福利: 1、底薪6000-10000（转正前） 2、提成30%—70%（无上限） 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 岗位职责: 1，负责客户接待，为客户提供专业二手房置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4，负责公司资源开发维护，与客户建立良好业务合作关系。 5，升职后可带领自己的团队作业。 任职要求: 1，统招本科及以上学历 2，有房产经验优先考虑。 3，具有较强的执行力以及抗压能力以及沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：一群年轻有朝气有梦想的人，欢迎你的加入！

客户接待与咨询：负责接待来访客户并提供专业的一对一房地产置业咨询服务。 房源推荐与谈判：根据客户需求精准匹配合适房源，开展商务洽谈，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成。 陪同看房：全程陪同客户实地看房，提升客户看房体验，协助保障交易资金安全。 业务跟进：承担后续业务跟踪工作，包括协助办理房屋过户等相关手续服务。 房源开发与维护：积极拓展并维护客源与房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 市场调研与反馈：定期开展市场走访，收集竞品项目信息，及时整理并反馈最新销售动态。 客户服务：持续跟进客户意向，主动邀约到访，助力成交转化，同步收集所辖项目的最新动态，实时完善信息记录。 房产销售需具备的能力与素养包括： 沟通能力：具备出色的表达能力和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 专业知识：熟悉房地产行业基本知识及销售流程，可准确回应客户各类咨询。 耐心与细心：对待客户问题认真细致，能够妥善处理多样化需求。 学习能力：拥有较强的学习主动性，能迅速掌握新政策、新产品及市场趋势。 团队合作：认同团队协作价值，能在集体中积极配合，共同达成目标。

一、岗位职责： 1. 新员工入职后，系统学习公司产品信息（涵盖一、二手楼盘相关内容）； 2. 房源端：通过线上渠道进行房产信息发布与推广，为业主制定个性化销售方案，提升房源成交效率； 3. 客户端：结合客户核心诉求，量身规划购房方案，组织意向房源带看及交易谈判，推动顺利成交； 二、薪资福利待遇： 1. 入职首年，无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），年收入不低于7.2万元； 2. 转正后根据职级享受35%-70%阶梯式高提成，入职2-3年的优秀销售人员，平均年薪达20-28万元； 3. 五险一金+多项奖金激励+带薪年假+销售精英荣誉盛典（邀请父母同赴人民大会堂共享荣耀）+国内外旅游奖励； 三、职业发展路径： 1. 晋升方向：销售专员→销售经理→商圈经理→营销总监→城市总经理； 2. 转岗方向：可转向数据运营/产品运营/HR专员/行政BP/新房渠道经理/新房项目专员等多元岗位； 四、培训支持体系： 1. 链家学院：提供入职培训+初/中/高级衔接培训+回炉提升课程，持续赋能成长，不断突破自我； 2. 培训中心：配备线上产品知识培训及课程研发支持，助力专业能力进阶； 3. 搏学大考：每年两次综合性测评，被誉为“链家高考”，内容覆盖北京限购政策、贷款规则、购房资格、交易流程，以及民法、继承法、合同法等法律知识，全国房产经纪行业中，具备如此完整培训机制与专业考核的机构，唯此一家。 行业看链家，链家看北京！ 期待与您携手同行！ 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正 职位亮点：业务稳定；多通道发展；薪酬优厚、提成比例高

岗位职责: 在58同城，安居客，小红书等软件发布房源信息，在线上与有需求的客户对接，进行房源匹配与线下带看，无需电销地推。 工作时间: 公寓驻场，居家办公，无需通勤打卡坐班，时间灵活，自由度高，周日单休，法定假正常休 薪资待遇及福利:免费提供北京各区均价2-3K级别住宿，单人单间公寓，无需多人合住。提成+绩效奖励，多劳多得，成交提成行业领先 岗位要求:不限学历，不限专业，不限经验，只需要善于沟通，有上进心或摆烂摸鱼都接受

工作地点：全北京就近分配 【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房及租房等房产交易服务。目前已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万名。 公司具备完善的线上线下一体化服务体系，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效的购房与租房体验。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，气质良好； 3、乐于融入团队协作环境，抗压能力强； 4、具备良好的沟通表达能力与学习意识。 【岗位职责】： 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程。 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A15（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性底薪2500-6000元/月，提成比例30%-95%。A1级租赁经纪人入职一年平均月薪8000—10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000—1500元，应届生可享最长2个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险+公积金（可自选）+商业保险（可自选补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度聚餐及周边团建出游 5. 开单享奖励出国游，年度精英社设奖金奖品及免费境外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇 【加入链家】 【招聘流程】：投递简历——视频面试——线上免费培训——签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、弹性工作、带薪年假

租房中介，昌平顺义海淀的独门独院和厂库房出租，提成50%—75%，自由。 公司有三个店，第一个在昌平马池口，第二个在昌平小汤山，第三个店在顺义高丽营，可以根据自己的交通方便去哪里都行。

岗位内容： 1. 负责北京市内所有合作公寓的租赁业务及客户带看服务； 2. 联动内部各职能部门，开展房地产市场的竞品分析与调研工作； 3. 制定项目整体营销方案，搭建并优化客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广活动，积极参与产品发布会及各类展示活动。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判策略； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与转介绍率 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力并勇于挑战高薪 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用 5.熟悉当地房产市场，对各区域楼盘有基本了解者更佳

男女不限

急秒定北京发型单昌平区井号做漂染①1/20/22号400+10车补需要长发染黑过或者黑茶色或者深棕色不要（做漂染发色可以沟通朝阳区今天或者明天项目自由可以沟通车补50。

中暑包扎

配菜，杀鱼，人品好，个人卫生干净 岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保配菜规格符合出品标准 2.独立完成鱼类等水产品的宰杀、去鳞、剖腹、清洗等初加工操作 3.协助厨师进行菜品摆盘、传菜及打荷台整理，保障出餐效率与秩序 4.严格遵守厨房卫生规范，保持个人清洁及操作区域整洁无污渍 5.配合后厨团队完成日常备料、餐具归位及收尾清洁工作 任职要求： 1. 人品端正，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.个人卫生习惯良好，能严格执行食品操作安全与卫生标准 3.吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏工作环境及弹性工作时间 4.有相关厨房辅助工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

北京昌平 招会炒川湘菜/家常菜的烧烤师傅 上午10：00—12：00，午休2—3小时， 基础工资10000元+炒菜5%提成+烧烤10%提成，，工资月开。 我店是火锅加烧烤八年老店、24小时营业。 厨师和服务员上白班。老板盯夜班，确保常年有活。 喝大酒不务实者勿扰 请

薪资单价；基础单价：0-600单/5元，601-1300单/5.5元，1301单以上/6元，距离加价：3km以上每km+0.5元，时段加价：22:00-23:59，每单补助0.5元，（全天在线8小时，高峰期6小时，有效达标28天及以上有全勤奖200元） 一天50-80单左右，月入9000-12000 工作内容 - 负责京东大药房药品配送（周边3公里以内单子） - 系统自动派单｜导航直达｜简单易上手 - 无需抢单｜不用风吹日晒等单｜门店可休息 任职要求 - 年龄18-52周岁｜男女不限｜身体健康 - 会骑电动车｜会用手机导航 - 提供电动车/可自带车 就近分配（昌平等全北京） 意外险 晋升通道（骑手→组长→站长）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

哈喽，小可爱不要划走 一起来看看属于你的职业规划吧～ 行业与链家： 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率。18年推出贝壳找房平台，为全行业输送人才，推动行业进步，做有尊严的服务者是我们的使命。 招聘岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸俗有较强的服务意识。 工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 3、负责公司房源的开发与积累，业务跟进。 ️福利待遇： 1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元， 2、荣誉激励： ①.荣誉舞台--精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台，每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。 ②.激励活动--赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京，与家人在人民大会堂举杯同庆祝共享感恩晚宴。 走进行业的领路人师徒制： 一对一的学习规范操作的业务能力，专业的服务态度，开阔视野，不断提升学习能力和团队意识。 “我”的职业规划 公平的晋升机制： ①.横向晋升：房产经纪人级别区分，A0—A10，M2—M10，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更高。 ②.纵向晋升：房地产经纪人—M带队经理—商圈经理—区域总监—异地分公司城市总经理。 不怕没有经验，只怕经不住考验 完善的培训体系： 链家拥有专业的培训基地—链家学院，一整套完善的培训机制。 给家人的保障/互助金： 链家地产成立互助金十年来，共救助链家员工及家属900余位。 强大的后台支持系统： LINK、链家QQ、企业微信等。 改善客户体验的工作模式 O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家的未来将会提供不一样的服务体验。 只要你主动，我们就会有故事！北京链家欢迎你 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼

岗位职责: 1. 负责推进销售代理工作的实施与落地 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 3. 达成既定销售指标，推动业务持续增长 4. 主要开展手机号码相关业务（包括中国移动宽带续费及套餐续约等） 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力（有移动、联通、电信、长城宽带等运营商从业背景者优先考虑） 2. 能够自主拓展业务，并具备基础的市场分析判断能力 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标

团队单人单月最高30单，底薪和提成3w加，团队目标达成率稳居事业部第一，人效公司第一，出房占比公司前三，领导年轻，团队氛围超好，不加班不熬鹰，工作幸福度高 【岗位职责】 1、房源营销与转化：全力推进贝壳省心租房源的高效去化，运用专业技巧与策略，提升房源的曝光度与吸引力，将潜在客户转化为实际签约。 3、贝壳网承接大量商机。 2、新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等多元化站外端口，精准挖掘优质房源信息，积极拓展租赁业务资源，构建丰富且稳定的房源供应体系。 3、商机承接与转化：及时、有效地承接贝壳网稳定商机和新媒体海量商机，以热情、专业的态度与客户沟通，深入了解客户需求，精心安排带看行程，凭借卓越的谈判能力促成签约，实现业务闭环。 【能力要求】 1、新媒体获客专长：具备一定的新媒体获客实战经验，熟悉主流社交或电商平台的运营规则与引流技巧，能够精准定位目标客户群体，有效获取潜在商机，辅助提增单量 2、网感敏锐：对网络热点、流行趋势具有高度的敏感度和洞察力，能够迅速捕捉并结合租赁业务特点，创作出富有吸引力的内容 3、联动协作能力：善于与团队成员、跨部门伙伴以及外部合作方进行高效沟通与协同作业，整合各方资源，共同推动业务发展，实现互利共赢。 4、强执行力：对既定目标和任务有坚定的决心和高效的执行能力，确保各项工作任务按时、高质量完成。 5、持续学习能力：对新知识、新技术、新趋势有着强烈的求知欲和学习热情，能够主动学习并不断提升自己的专业技能和综合素质，适应行业快速发展的需求。 【支持与保障】 1、资源投入：公司全力支持站外业务拓展，全额承担各类站外端口开通费用，人均3000/月新媒体投放推广预算，助力你在广阔的新媒体流量中尽情驰骋，挖掘更多潜在商机。 2、合规运营无忧虑：授予各自媒体平台白名单，确保你在运营过程中无需担忧违规风险，专注于内容创作与业务拓展，充分释放创新活力与营销潜力。 【发展与待遇】 1、职业发展：公司战略项目，快速晋升通道 薪资构成：富有竞争力的薪资体系，由底薪+提成组成。 2、底薪范围：4000-6500元，根据个人能力与经验合理定档，为你的生活提供稳定保障。 3、提成比例：高达30%-40%的提成，上不封顶，你的努力与业绩将直接转化为丰厚的收入回报，激发无限工作动力！ 自如，我爱等同业人员优先考虑

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与目标感 4.对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000-

岗位职责： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识，能够主动与客户互动并准确把握客户需求心理 2. 接受有志于本行业发展的零经验人员，公司提供系统化岗前培训及持续性的在岗技能提升指导 3. 退役军人在同等条件下优先录用 任职要求： 1. 通过电话、微信及线上线下多种方式拓展并维护新老客户，挖掘潜在客户资源与有效线索 2. 主动热情回应客户咨询，完整记录客户信息，提供专业周到的服务，树立良好企业形象 3. 持续跟进现有客户关系，及时掌握并反馈客户需求变化 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 年龄：20-33岁之间

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

**岗位职责：** 1.**主动开拓：**通过电话、企业微信等方式，主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘销售机会。 2.**客户沟通：**精准理解客户需求，针对性地提供解决方案，有效解答客户疑问，建立信任关系。 3.**商机转化：**熟练运用销售技巧，跟进潜在客户，推动销售流程，完成签约及回款目标。 4.**客户管理：**有效使用CRM系统（如纷享销客、销售易等），详细记录客户跟进过程，维护并更新客户数据库。 5.**市场反馈：**收集并反馈客户意见及市场动态，协助优化产品及销售策略。 6.**达成目标：**全力以赴，完成个人及团队制定的销售业绩指标。 **任职要求：** 1.**学历专业：**大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先（如能力突出可放宽）。 2.**工作经验：**不限经验，欢迎有销售热情的应届毕业生投递！有电话销售、客服、教育推广、互联网销售等相关经验者优先。 3.**核心能力：** *具备出色的沟通表达能力和亲和力，普通话流利； *具有较强的抗压能力和良好的心理素质，不惧拒绝； *有强烈的赚钱欲望和目标感，结果导向，积极主动； *具备良好的学习能力和团队合作精神。 4.**技能要求：**熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

招聘1人。工作地：北京。双休。入职购买五险一金。 一、工作内容 1、快速响应：负责客户询价、报价，快速匹配现货资源。 2、客户维护：维护客户关系，处理订单及售后。 3、市场开拓：开发新客户，完成销售目标。 4、公司其他合理性安排。 二、任职要求 1、经验：1-3年电子元器件销售经验，熟悉被动/主动元器件。 2、能力：抗压能力强、沟通表达能力好，能接受短期出差。 3、自带客户资源优先。 三、福利待遇 1、薪资：固定部分10-15k+高额提成（上不封顶）+年终奖3~5个月+季度奖金。 2、福利：入职即入五险一金、带薪年级、节日福利、团建旅游、生日福利等。 公司提供优势产品线/资金支持。

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴