500强保险企业 招聘保险顾问 工作内容： 1、拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2、保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3、为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题； 5、遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 相关待遇： 1、签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2、符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3、享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4、享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 基本要求： 1、年龄：21-55周岁； 2、大专及以上学历； 3、金融、医护、教培、房产背景经历者优先； 4、品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。

康养顾问 任职资格： 1、具有销售经验者优先； 2、居住在宝山区优先 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售，

诚挚邀请具备钢贸销售背景、机械设备销售经验、工业中间品销售经历、汽车零部件销售经验、金融领域销售经验，以及其他行业销售实战经历的销售人才加入我们，同心协力，共谋发展。选择奥昌，您将享有： 1、把握钢贸行业快速增长的发展机遇（新能源市场方向）； 2、依托奥昌快速成长的平台，获得自主经营的机会，实现财富积累； 3、系统化的岗位培训与专人带教支持，助力能力迅速提升； 4、轻松融洽的工作环境。 公司提供的薪酬福利包括： 高底薪、高比例提成、高额利润分享、股权激励及差旅费用实报实销； 节日福利、年度团队旅游、社会保险等全方位员工关怀。 只要符合以下条件，欢迎前来挑战： 1、具备1年以上销售岗位工作经验； 2、具备强烈的收入增长意愿； 3、拥有主动学习与持续复盘总结的能力； 4、情商较高，具备优秀的沟通表达技巧； 5、擅长人际互动与关系拓展。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游安排 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上线下客户资源，客源精准，成交率高 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品方案 4、配合门店开展品鉴会、促销活动等客户运营工作 5、定期参与门店组织的专业技能、健康知识及产品知识学习 6、入职后享受系统化培训，并配备资深员工一对一带教 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

岗位职责： 1.向客户介绍养老市场现状及公司养老产业布局，组织参观国寿嘉园等高端养老社区，协助客户制定个性化养老规划方案。 2.为客户对接全国三甲医院专家资源，协助预约门诊、会诊服务，提升健康管理体验。 3.根据客户需求，结合公司保险产品体系，设计综合性的养老与健康保障解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先。 2.年龄28-55周岁，有志于在养老健康领域长期发展，认同央企社会责任与使命。 3.具备较强的学习能力和客户服务意识，愿意接受公司系统化专业培训。 4.有金融、保险、健康管理或相关行业从业经验者优先考虑。 5.具备良好团队协作精神，工作积极主动，能承担一定的业绩目标。

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）

岗位职责： 1.负责公司旅居卡及相关产品的销售推广，积极开拓新市场，开发新客户，完成部门下达的销售指标 2.收集并分析旅游旅居养老行业的市场信息，及时反馈客户需求与竞争动态，为营销策略提供支持 3.策划并执行各类销售活动，提升产品知名度与客户转化率，持续推动销售业绩增长 4.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度和复购率 5.根据客户实际需求推荐合适的旅居养老服务方案，实现精准销售与长期合作 任职要求： 1.性格外向，反应敏捷，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.具备一定的市场分析能力和客户服务意识，能准确把握客户需求 3.有责任心，抗压能力强，工作积极主动，具有强烈的业绩目标感和赚钱动力 4.能妥善协调公司内外部资源，具备良好的团队协作精神 5.有旅游、旅居、养老、保健品、会销或直销行业销售经验者优先，业绩突出者可放宽条件

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

主要销售海洋萌宠，对海洋生物有兴趣的可以联系我，多平台销售，要求有主动性和积极性，会服务客户售前售后，会直播的优先

我们公司优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人亲和力强，能力顶尖，业内公认。他带出的学员多位成为销售冠军！ 销售冠军级主管亲自全程指导，助你从零基础迅速蜕变为销冠！ 销冠月收入7至10万以上 表现优异者2到3个月晋升主管，3到6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才享股权激励） 选对平台，跟对领导，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，精准引流客户资源 客户主动咨询对接，邀约顺畅，高效转化，提成丰厚 我们的薪资： 新人试用期月均收入1-2万，转正后2-7万（实际收入区间） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你渴望快速增收，面临压力或有经济负担，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均一周左右即可成单，单笔成交额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，老员工两月后月薪不低于3万 业绩突出者月入5-10万以上，销冠稳定月薪10万 公司福利： 1、每年组织3-4次跨区域拓展，提供主管、区长及负责人晋升通道，机会均等，公平竞聘 2、每周配备丰富下午茶，水果、零食持续供应 3、月度、年度多重抽奖活动，苹果系列大奖频频送出 4、定期举办别墅派对，安排国内高端旅游行程

上海市宝山区招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝（会安装门窗、玻璃、会打胶、算大工350一天、小工打杂、贴膜、搬玻璃算小工260一天年龄18~55（年后过正月十五）

招工要求塔吊司机有Q2证件 司索工Q1证件

，今日新单 1、宝山住家阿姨，8000左右，主带3个月男宝（带睡）附带简单家务做饭（70平，3口之家）55岁以内，小月龄宝宝经验丰富，性格温和好相处，不八卦话多，随时可以上户 2、浦东住家阿姨，9000-10000/26天，主带1岁半女宝（带睡）附带家务做饭（100平，4口人）47岁以内擅长辅食/早教，性格温和好相处，有护理宝宝的基础经验，S 联系：

圣春修元，全国连锁品牌，上海一二十家直营、加盟店，央视专访品牌，上海地铁全线推广，虹桥高铁站大屏展示，主营减肥、塑形、养生，拥有自己的后端医院（全国13家）主做医美、大健康。诚邀你的加入！ 岗位职责： 1.为顾客提供专业减肥、塑形、养生服务 2.根据顾客体质与需求制定个性化美体方案，并持续跟踪效果优化服务流程 3.规范使用美体仪器、产品及耗材，确保操作安全、卫生与合规 4. 主动维护客户关系，提升复购率与口碑推荐，协助完成门店业绩目标 5. 参与店内培训与技能提升，保持对行业新技术、新趋势的敏感度与应用能力 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与亲和力，形象气质佳 2.持有美容师资格证或相关美体/健康管理类证书者优先 3.具备中医养生知识更佳 4.学习能力强，能快速掌握仪器操作与产品特性，适应门店标准化服务流程 5.学历不限，经验不限，欢迎热爱美体事业的新人加入

1.完成各类产成品，转库、装卸车等任务，按标准驾驶行车作业。 2.男20-50岁，女25-43岁，一天白班，一天夜班，二天休息，休息天可提供加班，加班多可拿8000-10000. 3.公司提供工作餐，提供劳防用品，有宿舍，缴纳社保。

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业风险咨询服务， 2.组建代理人团队，培养管理团队成员； 3.推动并拓展个人及团对业务，达成销售目标 4.做好下发客户售后维护工作 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历（学信网可查），有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 ️以上待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 您给自己一个机会，我们给您一个平台。

岗位职责： 1.为高净值客户提供个性化退休金规划与养老财务解决方案，助力客户实现体面、安心的退休生活。 2. 深度熟悉高端养老社区服务体系，担任“养老体验官”，为客户实地讲解、匹配适配的养老服务与入住方案。 3. 作为持证保险代理人，专业解读寿险、年金、重疾等保险产品，提供家庭保障配置建议、保单服务检视、续期管理及全流程理赔协助。 4.合规开展殡葬服务相关咨询（含墓地资源介绍与选购指导），以尊重、专业、温情的方式满足客户全生命周期服务需求。 5. 积极参与保险金信托等高阶财富管理业务学习与实践，符合条件者可获专项培养与晋升支持。 任职要求： 1.热爱养老服务与保险事业，具备同理心与长期主义服务意识，能深度理解中老年及高净值客群需求。 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的客户信任建立能力与问题解决能力。 3.对保险基础知识有一定了解，乐于持续学习金融、法律、税务及养老产业相关政策与产品动态。 4. 具备基础市场敏感度与客户经营意识，有服务类、销售类或康养行业经验者优先。 5.诚实守信，职业形象佳，认同长期价值导向的职业发展路径。

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

公司介绍：提供建筑企业咨询服务 公司提供客户资源，通过多种方式拓展意向客户，工作稳定。拥有舒适的办公环境，无需外出奔波，全程室内办公 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用多元渠道获取潜在客户线索 2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接与信息登记 3、提升业务能力，持续学习行业知识与开发方法，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供免费的专业岗前培训并计发薪资； 3、每月准时发放工资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、所有内部课程对员工免费开放； 7、定期开展丰富的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即享12-15天带薪年休假； 【该职位为全职正式编制岗位，录用后可享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资，自我造血充足，服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 15 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

提成周周发，租赁提成随时发！！！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪可以，还有高提成】 本科学历：8000元无责底薪+高额提成， 大专学历：6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍：6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元）， 未毕业实习生：5690元无责底薪+高额提成， 提成:租赁提成15-45%，买卖提成15%-35%。 【总部上海直招】注：提供实习证明！提供转正机会！军人优先！ 全上海就近分配，面试当天帮你找住的地方(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网配套设施完善)。 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，公司直招！！！！！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景会更好。 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作。 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累。 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护。 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务。 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同署、办理权属转移、房屋过户手续等）。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人--置业顾问--客户经理--高级客户经理 管理层方向：储备店长--店长--区域总监--区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； ②经验共享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围：太平洋房屋将是您美好生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18*****。 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守。 ③能吃苦，有较强的抗压能力和受挫能力。 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【薪资发放】 每月10号发工资！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专6000，本科8000，退伍优先可放低学历要求。 买卖提成15%~35%，租赁提成15-45%统提底薪+提成+奖金+社保+房补+经验不限。 【其他福利】 ①个每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会。 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游。 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划。 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会。 工作地址全上海就近安排或安排业绩第一商圈同事合租。

薪资范围：8000-13000元/月 职级底薪：6000元/月 提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点 职位详情 岗位职责: 1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。 2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询 4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。 4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

负责顾客接待 负责门店日常管理 没有吃住有房补

电商销售顾问 （一）岗位职责 1、负责公司线上产品的客户咨询、订单处理及售后服务； 2、负责公司下线培训业务客户的售前、售中及售后服务； 3、负责售前、售后客户的信息录入、管理和数据分析； 4、负责公司线上小店、私域社群的日常运营工作； 5、负责收集客户反馈，为产品优化和服务改进提供建议； 6、负责协助主播老师直播工作，配合现场直播事宜； 7、完成领导安排的其他工作。

本公司专注于培养专业销售人才，致力于打造职业化销售管理团队，现面向社会各界诚聘有志青年！公司提供全方位平台支持与丰富资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，全程免费培训，包住无忧，期待你的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿，配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施 3、公司统筹安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行 4、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励 6、定期组织员工集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限 2、具备吃苦精神，诚实守信，作风务实，沟通表达能力强 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和 4、退伍军人及优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（设立分公司） 2、职业发展：成长通道宽广，平台发展空间大 3、晋升支持：只要敢想敢拼，持续创新，晋升机会触手可及 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

岗位职责： 1. 公司专注于全屋定制家具业务，主要开展小区团购活动 2. 通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 任职资格： 1、年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，具备亲和力，声音富有感染力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、有家具或建材行业销售经验者优先考虑 工作时间：10:00-18:30 做六休一 底薪：4000 提成3-5个点

一、岗位职责 1.市场开拓与销售执行：负责公司航空航天领域特种钢材产品的市场推广与销售工作，提供专业技术支持，制定并落实差异化销售方案，全面跟进客户订单执行流程。 2.客户关系深耕：持续维护现有客户关系，通过定期实地拜访深入理解客户需求，有针对性地推介公司产品与技术解决方案。 3.新客户开发：主动拓展航空航天特种钢材行业新客户资源，积累市场信息与行业洞察，提升公司在目标市场的占有率。 4.MRO市场拓展：系统开展航空MRO（维护、维修、运行）领域的市场需求调研，挖掘潜在客户与供应商合作机会，建立业务合作渠道。 5.团队协作与任务执行：积极配合团队工作，高效完成上级安排的其他相关任务。 二、任职要求 1.学历与经验： *全职岗位 *全日制本科及以上学历 *具备1-3年相关工作经验，航空航天工程、飞行器动力工程或相近专业背景者优先考虑 2.核心能力： *对新技术和新领域有强烈探索欲，学习能力强 *性格积极外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力 *工作踏实高效，注重细节，具有较强的执行力和团队合作意识 *能够接受高频次出差安排 3.专业技能： *具备基本的商务英语读写与交流能力 *熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint等） 三、薪酬福利 1.薪资结构：提供具竞争力的月度薪酬（底薪8000-10000元）+年终绩效奖金（与个人业绩及公司整体效益挂钩） 2.成长发展：配备完善的技能培训体系与职业成长指导机制 3.全面保障： *依法缴纳五险一金 *提供补充商业医疗保险 *每年组织一次免费健康体检 4.暖心关怀： *提供免费营养午餐 *定期举办创意下午茶及团队建设活动 5.工作生活平衡： *标准工作时间：周一至周五，9:00-17:00 *双休制度，法定节假日正常休息（无加班安排） *弹性工作制（根据实际业务需要灵活调整） *享受带薪年假 *办公地点：宝山吴淞核心CPD区域 四、加入我们，您将获得 *深入参与航空航天高端材料领域发展的职业机遇 *开放包容、协同奋进的团队文化氛围 *明确的职业晋升通道与能力成长平台

岗位职责： 1、整合全国渠道资源，布局拓展优质的渠道网络，实现区域的科学布局和购物中心增长，提升品牌市场渠道等级； 2、渠道分级分类：基于渠道基础信息，参考量化数据对于渠道进行精细化分级管理，并制定对应的渠道发展策略； 3、渠道策略制定和优化：基于渠道升级的导向，在现有渠道分级的基础上对不同渠道类型制定差异化渠道发展政策； 4、渠道信息收集和跟进：年度渠道推进信息池的滚测收集，实时跟进必开店铺及规划店铺的落地进度； 5、渠道质量监控及输出：根据年度渠道质量提升规划，跟进达成进度并做风险预估与介入，推进渠道质量整体提升； 6、渠道数据工具赋能：制定新开渠道的等级评价标准，拉通与各省区的评估结果； 7、渠道数据整理和分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；