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招聘电工。要求加气行业5年及以上工作经验者优先，年龄55周岁以内。需倒白班和夜班。薪资14000元以上，提供食宿，。薪资发放准时。工作地址在新疆喀什。

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

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招聘岗位涉及传感器技术与应用、电子电路基本技能训练。要求掌握电工基础、电力拖动、照明线路、传感器应用等核心技能，具备电工实操与教学能力。普通话需达到二级乙等及以上。持有中级及以上职业资格证或高校、职业院校教师资格证者优先考虑。具备编辑、运行和调试PLC程序的能力，熟悉电子技术、触摸屏及变频器，政审合格。学历要求本科及以上，专业为电气工程、电气自动化、机电一体化、电气技术应用、供用电技术等电气类相关专业。年龄在35岁及以下。招聘人数为1人。薪资福利：大专学历3200元，本科学历3500元（，单位购买意外伤害险），研究生学历4200元。工作地址为莎车技师学院人事科。

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新疆喀什钢结构车间生产招工：激光下料，组立，埋弧，铆工，二铆，电焊，喷砂，喷漆，装车，小工，30-40人.