1、大专及以上学历，市场营销、通信工程、电子商务等相关专员 2、具备较强的客户需求挖掘能力和沟通谈判技巧，能独立完成客户开发、跟进及签单全流程，有一定的抗压能力。 3、负责公司通信业务的市场开拓，挖掘客户的需求，制定针对性销售方案，达成销售目标 4、维护现有客户关系，定期回访业务使用情况，解决客户的困难。 5、收集市场动态，反馈给产品及技术团队

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高工资，央视项目，著名主持人加盟 社保类型：五险一金 学历要求不限制，有能力优先！ 一线销售年薪可达到80W，欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入，提供大平台，完善晋升制度，福利待遇保障 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片，负责节目选题，采集企业品牌信息，邀约节目嘉宾，洽谈节目合作。日常对接的是各大企业品牌PR以及企业家本人，需要具备一定的商务沟通、品牌策划与项目协调能力。 一、职位描述/要求： 1、主推中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业建立联系，邀请企业家参与节目录制，走进央视演播厅，接受知名主持人的深度专访； 3、持续维护已上节目的嘉宾关系，促进长期稳定合作； 4、开拓潜在客户资源，跟进有意向的企业客户； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目拍摄制作，并推动内容在央视平台播出 二、任职要求： 1、我们是专注于为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、宣传片拍摄及品牌传播服务的专业机构，这是一份助力企业提升影响力的创造性工作。 2、工作充满挑战也极具乐趣，消耗的是脑力，提升的是综合素养，锻炼的是表达与沟通技巧。你能收获的远不止收入，更有思维模式、谈判能力、公众演说、团队协作等多维度的成长。 3、日常工作接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及高管人群，近距离学习他们的决策逻辑与管理智慧，拓宽眼界，积累人脉，实现自我认知的快速跃迁。 4、这是一份能实现收入飞跃的职业，无需担心经验空白，零基础、非专业背景同样欢迎。只要你有热情，公司将提供系统培训，资深经理带教，团队协作支持，助你稳步成长。 我能承诺的是，只要全心投入，整个团队都会为你赋能，收入水平将显著超越同龄人，视野与格局也将大幅提升。没有复杂的职场纷争，氛围简单积极，工作体验更轻松愉悦。只要你充分发挥所长，热爱这份事业，赚钱只是水到渠成的回报~ 有意向的伙伴欢迎直接投递简历

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，及时维护和更新用户信息； 4.严格执行公司规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售背景者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋话费交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元 选择比努力更重要！ 付出1.5倍于常人的拼搏，赢得超过5.1倍的回报！ ①能吃苦、愿学习 ②有强烈赚钱动力 ③梦想拥有房产车产（敢于行动） 只要敢想，就没有实现不了的目标，给自己一次改写未来的机会！让身边人对你另眼相看！ 高底薪｜高提成｜高福利 公司销售人员平均年收入40-50万元 这不是空谈承诺！ 聊一聊，不会损失什么， 反而可能带来全新的视野与成长！ 要求： 1.年龄23至30岁，对销售事业保持高度热忱。 2.具备行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35%-40%，五险一金齐全。 2、公司配备系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队氛围融洽，协作共享，不设业绩分割，杜绝内耗竞争！ 4、月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

本公司因业务拓展，面向全国范围之内诚招代理及销售顾问，应届生不限，

招商用油烟道清理项目代理业，务员通过工作推广和市场调研，针对企事业单位食堂、宾馆酒店等食堂厨房，承接油烟道清理业务。

岗位职责： 1.负责TATA木门定制家具的销售服务工作 2.与客户保持良好互动，促进销售目标顺利完成 3.积极配合团队协作，助力整体业绩增长 任职要求: 1.具备家居定制类销售工作经验者优先 2.拥有优秀的沟通能力，能高效推进销售进程 3.适应能力强，可快速融入团队工作氛围 4.具备主动学习意识，持续优化工作方式方法

岗位职责： 1、按照公司分配的销售目标制定销售计划和销售策略；明确用户增长、转化变现及品牌沉淀目标 2、根据公司提供的精准客户资源信息进行电话联系，后续通过电话、微信等形式沟通对接相关资源，适当的和客户进行高质量有内容的沟通，增加客户的转化复购率。最终完成销售目标； 3、完善获客-留存-转化-复购闭环链路；结合私域用户消费习惯消费场景，优化沟通话术，积极利用存量资源带动增量资源（推荐+分享），完成高转化裂变。 4、主管岗需带领和管理销售团队，分解销售目标，监督和培训团队成员；持续为团队赋能，提高团队人效； 5、及时与领导对接、汇报工作，完成其他工作需求。 任职要求： 1、年龄30岁以下；大专及以上学历背景；工商管理营销类专业plus 2、最好有酒水快消品类目或保健品等类似产品类目的电话销售经验，或私域销售经验；无经验小白也可以培养； 3、踏实努力，吃苦耐劳，有敬业精神，身体健康，五官端正； 4、情商高，有较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达能力。 连续多年世界500强集团公司全资子公司，专注酒水品类业务，以白酒为主，宽松的管理制度，双休，早九晚六，中午午休2小时，良好的晋升机制。本岗位直接入职集团，工资五险一金全部集团发放，享集团员工一切待遇。 私域销售岗：无责底薪6K+高提成，销售提成无限额，有成交就有提成。海量的精准自有客户资源由公司提供。项目0-1启动，很大潜力。 我们诚邀脚踏实地的，有诚心的，有冲劲的伙伴加入我们团队，走进我们团队，一道同行，共创辉煌。 另有私域销售主管岗，根据能力，无责底薪10K+，再加业绩提成。

招销售专员

整装公司销售

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

帮朋 好消息 七鲜系统：招聘过年饼干促销员，要求有食品健康证，年龄：18-50岁以内，可以办理进店，能卖货者优先 工资：170元 月结打卡 上班日期：2.6-2.15档期10天门店如下： 七鲜超市（金宝汇店） 七鲜超市（丰台和谐广场） 七鲜（时代life店）。 七鲜超市（马家堡店） 七鲜超市（望京凯德茂店） 七鲜超市（大族广场店） 七鲜超市（大兴绿地缤纷） 七鲜超市（大兴龙湖店）。 七鲜超市（通州临展店） 电话联系： 同步

北京丰台城家公寓酒店❤诚聘前台服务员1名，暂时只招过年不回家的，新手以带教，年龄不超30岁，管吃管住，休4天，电话☎，欢迎推荐

1.岗位职责：接待，点餐，上菜，结账，收台等顾客的服务工作，需要有相关的大型连锁餐饮1年及以上的餐饮工作经验。 2.薪资待遇：每月15号发工资5000-7000元/月，有业绩提成，能者多劳。 3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大，大型连锁上市公司

看清楚再联系，看清楚再联系！ 北京市房山区青龙湖部队的活，招贴砖师傅，瓦工。 要求，在这个工地干过能进来，或者正在里面干着的师傅联系我。 点工550一天，要20人。有体检报告（纸质版）。 干到下月10号（可能提前结束），工资发到1月31号，剩下的节后发。 能接受的联系我。

本公司郑重承诺：不收取任何费用，不压身份证，正规公司直招！ 1、工资：4500-6000/月，一日三餐顿顿有肉 2、年龄：18-55岁，身高168以上 3、形象越好工资越高 4、坐岗，室内岗，站一小时休息一小时 5、寝室4-6人间，有空调、洗衣机、热水器

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

1提供入职后的系统化专业培训，业务范围涵盖工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务 2通过电话方式开发客户资源，完成客户筛选，实地拜访高价值客户，并运用产品方案与服务体系推进客户合作 3针对高价值客户及意向客户，持续跟进商机进展，推动成交并完成订单转化 4服从公司整体工作安排，具备较强的执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神 5能够专注投入工作，具备基本的职业素养及清晰的3至5年职业发展规划 6维护长期客户关系，主动跟进潜在客户群体，全力助力公司业绩增长，达成公司下达的客户签约目标与外呼任务指标 7积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动 任职资格薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设活动+和谐融洽的工作氛围

岗位职责： 1、开展媒体精准化销售工作，面向B端机构推广财经类媒体服务，包括硬广资源、PR/IR等相关业务； 2、深入挖掘并引导行业客户需求，提升公司在该领域的品牌影响力与产品竞争力； 3、了解代理机构运作模式，具备财经公关、广告公司销售背景或拥有财经证券类媒体从业经历者优先； 4、负责区域内市场动态的搜集及竞品情况的分析研判； 5、持续拓展潜在客户资源，提升销售线索数量，达成公司制定的季度及年度业绩目标； 6、跟进合同执行进度，确保款项按时回收； 7、定期反馈工作进展与遇到的问题，不断优化工作方法与执行效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融学或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金融或泛财经领域销售工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，反应敏捷； 4、具备较强的抗压能力，以结果为导向，善于独立分析和推进销售工作； 5、拥有一定客户资源积累且维护良好合作关系者优先录用；

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产现状及个性化诉求，识别潜在法律与传承风险，提出定制化解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户实际需求，推荐适配的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售执行计划，明确阶段性目标，确保按时完成公司下达的业绩任务。 •持续跟踪销售数据与市场反应，调整优化销售方法，提高成交转化效率。 3.客户关系维护 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度和长期信任。 •主动发掘客户深层需求，引导家族财富传承、生前契约等延伸服务的衔接与落地。 4.市场拓展与品牌建设 •参与社区普法讲座、公益宣讲、法律知识分享等活动，传播遗嘱重要性，提升传家集团公众影响力。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值，扩大潜在客户群体。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理领域从业经历者优先。 （三）专业能力 •具有较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户需求并有效推动成交。 •熟练掌握沟通技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，妥善应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任意识强，严格遵守客户信息保密原则，具备良好的职业操守和服务态度。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感话题，维护企业专业形象。 •形象整洁得体，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的沟通风格。 •具备自我驱动力与抗压能力，能主动设定目标，在压力下保持积极心态，高效推进工作执行。

【薪资情况】 底薪6000/月，通提26%+多项奖金（周奖、月奖、开单奖励等） 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、不定期开展团队建设活动，如春游、秋游等。 3、设有月度、季度及年度绩效奖金。 4、公司定期安排全员培训，助力个人成长与能力提升。 5、法定节假日照常休息，并发放节日福利。 6、晋升机制灵活，最快3个月可晋升经理，1年内有望晋升总监 【任职资格】 公司配备系统化培训体系，配备专业导师，实行老员工带新人模式。 欢迎行业资深人士加入，也接纳无经验求职者。 办公地点靠近地铁口，步行5分钟内可达，距万达广场仅500米，就餐与出行便捷。欢迎有意向者咨询了解

1提供入职后的系统化专业培训，主要业务涵盖工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务 2通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高价值客户，并借助方案设计、产品介绍与优质服务推进客户合作 3针对高价值客户及意向客户，持续跟进需求节点，推动成交并完成订单转化 4遵从公司工作调配，具备较强执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神 5能够专注投入工作，具备基本的职业素养，以及清晰的未来3至5年职业发展路径 6维护长期客户关系，主动跟进潜在客户群体，全力助力公司整体业绩增长 7达成公司设定的客户签约目标、外呼任务指标，并积极参与各类项目推广与营销活动 任职资格：薪酬结构为底薪加提成 福利待遇：带薪休假+五险+节假日福利+团队建设活动+和谐融洽的工作氛围

链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，致力于为客户提供全流程高品质服务体验，打造值得信赖的国民级房产服务平台。业务覆盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等领域，具备强大的数据处理与应用能力。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家拥有员工近27000人，门店超1600家，线上成交占比超过80%，依托1.94亿条真实楼盘字典数据实现信息线上化，并通过自研VR技术提供沉浸式看房体验，日均VR看房使用时长突破2.54万小时。 历经24年发展，链家始终走在行业前沿，持续推动服务标准升级与模式创新。北京链家作为链家与贝壳在品质与效率方面的标杆单位，是人才成长的重要基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，为客户提供建议与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易的相关法律问题； （4）社区公益者：积极参与邻里关怀，助力构建和谐社区环境。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象亲和，具备良好沟通技巧和服务意识； （3）诚信正直，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提佣机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、转正前享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据量化指标、业绩表现及单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2.全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同者首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、“赢亲情”荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等福利； 3.住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，人均租金约1000元； 4.链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时可申请救助，获得专项经济援助。 【完善培训体系——贯穿职业全周期】 1.岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2.租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等实务技能； 3.租转售衔接训：聚焦买卖流程、税费计算、贷款政策等内容的专业过渡培训； 4.买卖全级训：按业务发展阶段分层开展初/中/高级进阶培训，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5.晋升岗位训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力管理者顺利履职。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏锐度与服务水平。 【多元化晋升通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。鼓励奋斗拼搏，倡导为团队与长远目标主动攻坚新兴或困难区域。重视传承与带动，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外埠分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业： 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪接近12万元，高出全国2019年平均水平32%。各学历层次职位发布的薪酬普遍高于求职者预期，其中本科岗位发布薪资高出期望值34.3%，研究生岗位高出65.5%。从个体成长看，从业时间越长，积累价值越高，收入增长越显著。工作3-5年的经纪人平均年薪约15万元，近四年复合增长率达7.5%；5-10年经验者平均年薪超30万元。 行业看链家，链家看北京，北京链家期待优秀您的加入，携手共进——

1999年成立的国内知名老牌企业，市场前景广阔，业务发展迅速。 主要工作内容：面向京津冀地区的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备中国制造网/国际站/环球宜选/询盘云等相关经验者优先，拥有SaaS软件或外贸销售背景者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、也欢迎虽经验不足但自信积极、表达意愿强的求职者加入，我们愿意培养“小白”共同成长。 提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，提供系统化学习成长路径，适合渴望挑战高收入的伙伴加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游 享受国家规定的带薪法定节假日

岗位职责： 1.负责公寓客户到访接待，提供房屋咨询及租赁服务。 2.处理租户日常事务，包括办理入住与退租手续。 3.跟进在住房源的合同续约事宜。 4.完成租赁合同归档及相关信息录入工作。 出房销售若干（销冠团队） 部分提成当场结算 地点：北京全市就近分配 （提供住宿，支持外地人员入职，办公地点设在住宿地，可邀约客户实地看房） 薪资：综合收入15～30K，主管底薪无责任8000，销售单笔提成1000~3000元，个别提成现结 要求：有赚钱意愿、积极进取，学历不限，具备租赁行业经验者优先考虑， 年龄18～40周岁均可 PS：无需外出拓展，集中管理房源、带看签约即可

【急招教师研讨会招生电话销售！好项目+高薪资，就等你来！】 还在找易出单、福利全的销售岗？我们的教师研讨会招生项目正缺精英！项目成熟好上手，客户资源公司直接给，不用自己跑客源，出单更轻松～ 你要做的是： • 用电话、微信、短信等方式，邀请客户参加公司的教师培训研讨会（沟通简单，有成熟话术支持） • 跟进学员需求，帮他们解决培训中的小问题，及时反馈就行，不用复杂售后 我们能给的是： 无责底薪打底，不用担心中间没收入 五险一金全缴+周末双休，工作生活两不误 高提成直接拿，综合薪资8000+很常见，干得好上不封顶 只要你： • 中专及以上学历就够，经验不限（新人有人带） • 男女不限，只要你想赚钱、爱沟通，我们就欢迎 别犹豫啦！项目好、资源稳、待遇实在，想靠努力拿高薪的，赶紧联系我们面试！

岗位职责： 1、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，同时拟定月度销售规划，把控销售进展。 2、按照销售计划，参与销售方案（策略）的制定与优化，并主导具体执行落地。 3、定期开展销售数据汇报，编制销售统计报表，并按时提交至总经理审阅。 4、负责销售团队成员的日常管理与工作指导。 任职要求： 1、品行良好，具备团队协作意识。 2、热爱销售工作，有意愿挑战高收入目标。 3、工作态度积极主动，富有热情，擅长人际交流，具备较强的灵活应对能力。 4、拥有良好的沟通能力和语言表达技巧。 5、具备一定的团队管理经验和组织带教能力。 6、能有效协调上下级关系，发挥桥梁纽带作用。 7、有3-5年酒水行业销售经历者优先考虑。 五险+带薪年假+企业年度旅游等 工资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+补助+奖励 年薪：15万以上上不封顶。 提供广阔的发展平台 公司地址：北京市南四环西路诺德中心2号楼1212-1215室（汽车博物馆旁）