岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

岗位职责： 主要负责销售多个品牌的高端汽车 1.客户资源由公司提供，无需自主开发 2.资源充足，更需要具备实力的优秀人才 3.福利待遇优厚，包含成单奖励、餐费补贴、邀约激励等多项奖金 欢迎具备销售经验者加入，共同冲刺百万年薪目标 岗位要求： 具备1-3年销售工作经验，有汽车销售背景者优先 无经验但学习意愿强的人员，公司可提供系统培养 综合能力优异者可优先录用 培训：提供带薪培训，配备专业导师一对一指导实战技巧 晋升通道：展厅销售→储备经理→销售经理→销售总监→店总

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

岗位职责： 主要负责销售多个品牌的高端汽车 1.客户资源由公司提供，无需自行开发 2.岗位空缺多，真正需要的是具备实力的优秀人才 3.福利待遇优厚，包含成单奖励、餐费补贴、邀约激励等多项奖金 诚邀具有销售从业背景者加入，期待与你共同冲刺百万年薪 岗位要求： 具备1-3年销售工作经验，有汽车销售经历者优先 无经验但学习意愿强烈者，公司提供系统培养机会 综合能力优异者可优先录用 培训机制： 入职即享带薪培训，配备专业导师一对一辅导实战技巧 晋升路径： 展厅销售→储备经理→销售经理→销售总监→店面总负责人

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

年龄45以下

产品销售

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

上海市普陀区招指挥/司索工

上海市普陀区招拆除/运渣！拆除的300.八小时！日结有工具的联系

岗位职责:斯诺克计分，专项单桌摆球服务。 时薪:初级88 中级108 高级128 星级158 薪资8000-30000上不封顶。 想赚钱，有野心你就来。 原标题：《台球教练》

换位破损石材

过年放假 招聘 服务员6000 收银员：6000 能吃苦耐劳，江湖勿扰 包吃包住，月休4天 工作位置：普陀区、曹杨路地铁口 详详细了解电话☎李

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

大华生物科技有限公司 急招饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

岗位职责： 1.开拓新的销售渠道和新客户，维护原有渠道和客户关系，最大限度的挖掘客户需求； 2.做项目跟踪，内部协调，定期向上级领导汇报项目进度； 3.收集和整理市场信息、竞争对手动态以及客户意见，及时向上级领导汇报，及时调整； 4.根据客户需求提供合理服务，提升客户满意度； 5.按时完成上级所交办的其它工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历；具备会展/广告/翻译/策划行业从业背景者优先； 2.2年及以上B端大客户销售经验，有会展服务/广告/语言翻译等TOB行业销售经验者优先； 3.形象气质佳；沟通表达能力优秀，有一定的英语书面及口头表达能力，逻辑清晰，能精准对接客户需求及协调内部资源；具备公关能力/责任心/敬业精神强； 加分项： 有政府/大型企业/会展机构等核心客户资源者优先； 薪资福利： 1.底薪8-12k，绩效奖励，提成综合月综合薪资2-3万，上不封顶； 2.入职缴纳五险一金，周末双休； 3.工作挑战性强，需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工资待遇：试用期底薪6200（薪资不打折），月薪12000—18000，业绩提成28—55%，租赁提成50%。上海8个区就近分配，提供员工宿舍，无需经验，提供带薪培训！欢迎新人加入～我们配备先进的APP系统进行培训，本岗位为总部直招，不收取任何费用，请安心投递。 岗位内容： 1.采集社区楼盘及周边商圈生活配套资料，并依据客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2.采用O2O（OnlinetoOffline）模式，借助线上平台与工具开展房客源的开拓与维护，为客户提供全流程房产交易支持，业务涵盖二手房、新房等领域； 3.参与商务洽谈，负责跟进业务进程、登记客户信息并持续维护客户关系，与客户建立稳定持久的合作纽带； 4.深入了解客户实际需求，为其量身制定资产管理和基础房产法律咨询服务方案。 我们的要求： 1.高中及以上学历，专业不限； 2.形象友善，具备良好的沟通能力，服务意识强； 3.为人诚信，具有良好的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； 4.有强烈的学习意愿和自主学习能力，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、实行长期底薪保障机制，让从业者执业更安心 2、支持长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来更高业绩与提成比例，收入空间更大！ 3、转正后提成上不封顶 4、享受国家法定节假日福利，带薪年假及公共假期等 职业晋升： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：置业顾问→店长→区域总监 培训制度： 1、实战导向、经验丰富的新人岗前培训 2、入职后安排专人一对一指导带教； 3、配备线上学习资源，灵活学习，缺哪补哪；

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后薪资不降低 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 5、工作地点可根据个人情况就近分配。 【岗位职责】 1、负责接待客户并解答咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养与综合能力。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不限学历，不讲资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源及客户资源，建立稳定的业务合作关系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，具备高中或以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 【薪酬福利】 1、可提供住宿 2、长期底薪6000元 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司提供全面系统的带薪培训，助力综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈； 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！ 如有意向加入我们，请直接电话联系，我们将优先安排面试事宜！ 愿追梦的人都有寻梦的出路，愿拼搏的人都有展示的舞台！ 未来可期，锦锐地产，期待您的加入！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展难度低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6.5K起，当前在职销售平均月薪10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1、开拓公司ITO服务的新客户资源（涵盖金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等行业领域）； 2、挖掘并建立市场相关外部关系，持续维护并统筹协调各类合作资源； 3、主导合同的评审、签署及日常管理，跟进合同执行过程并实施有效监督； 4、熟悉行业内的招投标操作流程，具备独立运作软件外包、系统开发、平台搭建等项目的能力； 5、协同并推动内部各职能部门协作，确保项目流程顺利闭环。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够妥善处理多元复杂的合作关系； 3、熟悉ITO、BPO以及系统开发相关业务模式，有外包服务、平台建设、项目承接经验者优先考虑； 4、逻辑清晰，性格友善，易于团队协作； 5、诚实守信，责任感强，能适应一定的工作压力； 6、思维敏捷，态度积极，具备独立推进工作的能力。

岗位职责： 1、负责推广和销售店内各类保健品，达成销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与推荐； 3、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场反馈，协助优化产品结构和销售策略； 5、参与店内促销活动策划与执行，提升产品曝光度和销量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好关系； 2、对保健品行业有一定了解，有志于健康产品销售领域发展； 3、具有较强的市场敏锐度和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，积极主动，有较强的目标导向； 5、有销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

<<公司宗旨>> ·超新兴一站式服务平台，专注为大型企业、中小微企业及个人解决融资难题，服务为本。 ·坚持人文关怀，尊重并关爱员工，切实从员工角度出发，营造温暖职场环境。 <<任职要求>> 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 2.工作踏实认真，富有责任感，具备耐心与拼搏精神； 3.通过电话及线上渠道进行客户引流与邀约。 [薪资待遇] 1.一，无责任底薪+最高50%提成+多重奖金（新人综合收入约5万元，表现优异者月薪可达10万以上） 二，业绩五五分成+开单奖励+业绩激励等多项奖金机制 2.晋升通道：经理→团队长→公司业务总监（管理岗位同步开放招募） [职场优势] 1.平台资源开放包容，包容多元发展，充分释放个人潜能，潜力无限！ 2.提供体系化专业培训，配备导师一对一指导，全程陪伴成长！ 3.地处核心地段，地铁直达，周边商圈环绕，工作之余尽享便捷生活！ 4.甲级写字楼办公环境，舒适整洁，无需外勤，轻松实现高收入！ 欢迎有志之士积极交流，共谋发展！

京远地产优势： 上海商业地产领域最具成长潜力的企业，汇聚行业精英，高手云集，内部晋升机制完善，管理层均从内部选拔培养。 新人试用期享受无责任底薪6000元，提成比例最高可达45%。 公司每月为员工提供4000-6000元的客户拓展广告支持（涵盖安居客、搜房、58等平台），助力高效获客。 在底薪保障与推广投入方面，京远处于行业领先水平。 配备系统化专业培训，每周安排带薪培训，并由资深导师一对一指导，快速提升实战能力。 每季度组织团队旅游，目的地包括韩国、日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界等地。 一家务实进取的企业，拥有一支冠军级团队，诚邀具备创业心态、追求卓越的优秀人才加入！ 招聘要求： 具备良好抗压能力，积极乐观，充满正能量。 善于倾听，思维敏捷，勤奋踏实，学习意愿强。 是否拥有房产行业经验不限，欢迎转行或初入职场者加入。 薪资待遇： 底薪6000元+高额提成（最高45%） 网络推广费用由公司承担，每人每月4000~6000元，统一配置使用 工作时间： 上午9点至晚上8点，弹性考勤制度 每年享有12天带薪春节假期，错峰出行，安心团圆 工作内容： 1.通过线上端口发布房源信息，收集客户线索，邀约看房并推动成交。 2.利用公司专属资源库，精准挖掘潜在客户与业主，促进交易达成。 3.持续维护客户及业主关系，及时更新房源动态，确保信息准确有效。 无需进行盲目扫街或电话推销，所有客户均为通过网络广告投放（58、安居客、搜房、赶集等）主动咨询的意向客户。 客户来电后，精准了解其需求，结合公司房源系统匹配合适物业，安排推荐、带看、讲解，全程跟进直至双方洽谈签约，完成交易流程。 对于无经验者，公司设有完善的师徒带教体系，安排专人手把手指导，帮助新人快速上手，稳步成长。

Bovis是一家专注于企业人才发展与领导力提升的培训咨询公司，专注为世界500强、独角兽企业及快速成长型公司提供领导力转型、人才梯队建设及团队效能提升解决方案。 -在这里我们聚于使命，成于能力，合于价值，个人与平台彼此赋能，最大化共赢。 【人才画像】假如你对企业管理、组织进化、领导力发展感兴趣有激情，又同时具备如下特点，欢迎投递简历。 ●「我们期待你」： 1、有动力：你是自驱型选手，无需扬鞭自奋蹄。你主动追求卓越，不靠外力驱动。 -你会不断思考：如何能更好？从优秀到卓越，我还能做点什么？ 2、有能力：善于统筹：多工作并行，期待你有较强的统筹规划能力，是个出色的“八爪鱼”。 -积极沟通：遇事不慌，想清楚目的和目标，积极与相关人员沟通，不要“捂住”问题。 -提出方案：面对未知，能提出你的解决方案，找同事、客户碰撞，达成最佳共识。 -快速响应：眼疾手快，不拖拉，能够对于内外部客户的需求及时回复和响应 -信守承诺：有责任感，说到做到，如果确实做不到，要及时给予对方反馈 3、有愿力你在寻找的不仅仅是一份工作，更是你热爱的职业和事业。如果你期待因为自己的存在而去帮助到更多人，支持助力他们在工作和生活中释放潜力，活出最好的自己；如果你期待帮助更多企业的管理者获得成长和成功，让更多的团队、组织获得成功与进化，那么，我们有共同的愿景，欢迎你！ ●「你来了以后需要这样工作」： 1、建立、维护客户资源，与企业HR、培训部、OD、TD、企业大学等部门人员建立良好的客情关系； 2、负责混合式学习项目的销售工作： 1)保持与客户的联系，发现客户需求，针对客户的需求结合公司产品，给客户提供解决方案； 2）负责项目签约后的客户关系维护及项目协调工作; 3）完成日常的电话量、拜访量考核；