【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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【岗位职责】 工作内容：负责化工原料桶的清洗、消毒，按流程操作清洗设备，记录清洗情况，保持工作区域整洁”。配合车间其他人工作。 2. 任职要求 ​ -年龄、身体条件，18-50周岁，，身体健康，无化工过敏史，能适应体力劳动。有无经验均可，服从管理，遵守安全操作规程，吃苦耐劳。可接受两班倒 【薪资福利】 ·月薪范围：4500-5000

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《郑州富士康集团》 一天270元返费5000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工75000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4.能适应工地环境，服从项目现场调度安排 5.无不良从业记录，遵守职业操守与公司制度

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岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

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