有工作经验，熟悉办公软件，服从管理.本地

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

招聘文员 五官端正，懂计算机，身高160以上，上班时间早上8点至下午6点，一个礼拜双休，工资5500左右

**岗位职责**： 1.负责顾客直播积分的统计与扣减登记工作； 2.完成每日会议内容的记录与整理； 3.承担专家看诊会期间顾客处方的信息录入； 4.拍摄医馆日常短视频，内容要求较为简单； 5.制作相关业务表格，需熟练操作WPS办公软件； 6.完成上级交办的其他工作任务。 试用期3000，转正3500，年底有奖金（13薪）月休四天，有社保。

会开车。处理办公室事务

工作地址在万达后面，海尚望府小区，【马庄小区边上靠近洪家】 负责办公室文秘，订单处理，仓库管理，客户回访 岗位升值空间大 平均月薪4K-6K+社保 13薪，如果能力非常优秀，薪资可以面谈 试用期三个月 有工资经验优先

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招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇：包吃包住工资5000-6000另外加社保，月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰

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岗位职责 1.及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件，按要求完成回复 2.聘听业务部门提供的录音内容，开展合规性审核与检查 3.与甲方业务系统对接，负责文件、录音等资料的上传操作 4.跟踪甲方最新动态，配合完成数据对接及信息报送任务 5.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求 1.思维条理清晰，具备良好的沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇：3000-4000，试用期三个月 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单休 有意者请私聊！

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岗位职责 1.参加公司组织的培训学习，熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台； 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作； 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养，并执行完成工作目标； 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历，工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业； 2.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记录，专业知识扎实；3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力；4.具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。

文员招聘 岗位基本信息 岗位：文员（全职） 部门：综合/行政部 薪资：面议 时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责公司文件打印、整理、归档，日常资料与表单汇总上报； 2. 协助办公用品采购、发放及办公环境维护，办公设备简单报修对接； 3. 接听电话、接待来访，收发快递，处理日常行政琐事； 4. 协助会议布置、考勤统计，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 有无经验均可，有文员相关经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，做事细致、有责任心； 3. 沟通顺畅，待人亲和，能高效完成基础工作，服从安排。

招聘岗位：行政岗、后勤岗、行政管理、调度运行岗等。 岗位要求：全日制专科及以上学历，35岁以内，不限男女，专业不硬性要求，接受无经验，应届生/往届生皆可报（全国有岗，就近安排） 待遇：8000+左右，六险二金、朝九晚五、周末双休，带薪年假、法定节假日休息，各类津贴补贴（住房、交通/通讯、餐补）、年底福利、企业年奖 具体介绍：国家电网公司在此背景下正式成立，继承了原国家电力公司大部分的输电、配电和售电业务。

食堂招聘：厨师、面点师、蒸饭、打荷、文员、流食 工作时间：月休4天节假日补假！ 福利待遇：包吃包住 厨师 6500-7000元/月。 面点 6500-7000元/月。 蒸饭流食 5000元/月 打荷 4500元/月。 文员 4500元/月 出餐方式简单 任职要求：责任心强，有相关经验者优先。 地址：广州荔湾区医养食堂 联系电话：

文员招聘 岗位基本信息 岗位：文员（全职） 部门：综合/行政部 薪资：面议 时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责公司文件打印、整理、归档，日常资料与表单汇总上报； 2. 协助办公用品采购、发放及办公环境维护，办公设备简单报修对接； 3. 接听电话、接待来访，收发快递，处理日常行政琐事； 4. 协助会议布置、考勤统计，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 有无经验均可，有文员相关经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，做事细致、有责任心； 3. 沟通顺畅，待人亲和，能高效完成基础工作，服从安排。

负责鞋业团队整体工作进度的推进与协调。 非销售岗位，具备团队管理能力，可长期稳定发展。 提供社保及绩效奖金。

紧急招聘！私人助理等你来！工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休，工作生活完美平衡！ 招聘要求： 年龄25-50岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先，但能力更重要哦！ 工作内容： 协助处理个人办公室日常事务 安排日程、接听电话、接待访客 简单文件整理，轻松搞定！ 联系方式：温岭万昌中路，电话同步：

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业且周到的服务 2.负责前台日常行政事务，确保办公环境整洁有序 3.协同各部门开展工作，协助推进公司文化传播 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和组织协调能力 3.富有团队精神，能与同事良好协作 4.形象气质佳，懂得基本仪容打理，会化淡妆，代表公司形象 （年龄要求20-25岁，外貌端正，具备基础化妆能力即可，月休四天） 岗位福利： 团建活动、下午茶、房补、提供住宿

工作助理，会开车，会办公软件

一、岗位职责 1.现场接待与指引：迎接患者，了解其需求，提供咨询解答与就诊引导服务。 2.设备及秩序维护：保障负压设备正常运转，发现异常及时报修，维持现场秩序，应对突发状况，协助推进跨部门协作。 3.挂号登记操作：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者完成挂号流程，按预约安排执行操作。 4.分诊派号管理：依据患者来源渠道（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分派至对应科室并发放相应挂号凭证。 5.收费与票据管理：承担前台收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销等业务，确保各类票据规范归档。 6.报表编制与归档：每日整理医保结算统计表与应收款项明细报表，并完成存档，同步提交财务部门。 7.日常事务处理：更新种植体库存数据，管理停车权限码，提交物资补给申请，办理积分兑换手续，上传医保相关数据，做好日常事项登记。 8.轮岗配合要求：接受客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导诊、现场引导、口腔种植科导诊、口腔修复科导诊、口腔综合科导诊、义齿修复科导诊、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。 9.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：具备大专或以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验要求：具有一年以上工作经验，有服务业从业经历者优先考虑； 3.技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.综合素质：具备良好的服务意识，踏实肯干，工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协调能力； 5.形象要求：仪态端庄，气质良好，有相关领域实习或工作经历者更佳； 6.语言能力：能听懂并使用本地方言者优先录用。

跟进鞋业团队整体工作进度。 非销售岗位，具备团队管理能力，可长期稳定发展。 缴纳社保，设有绩效奖金。

熟练掌握常用办公软件，具备基本的施工图纸识读能力； 土木工程、市政工程、装饰装修、风景园林等工程类相关专业应届毕业生优先考虑； 工作地点：椒江

工作内容 1、负责装饰项目相关文件的归档与日常管理； 2、保证资料信息的完整与准确，定期进行数据维护和更新； 3、配合团队成员完成项目资料的调取与共享支持。 任职要求（有相关任职经验） 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展资料分类及归整任务； 3、熟悉装饰行业基本情况，对该领域具有积极的工作热情。 联系电话：***********

职责描述： 1、负责市政工程相关技术资料及安全台账的编制工作； 2、日常项目资料的归集与整理； 3、属于技术性岗位，需具备市政类工程项目资料管理经验。 任职要求： 1、工作认真细致，熟练操作CAD及Word、Excel等办公软件； 2、土木工程类相关专业背景者优先考虑； 3、具备一定相关工作经验者优先录用； 4、需偶尔前往施工现场，主要区域为椒江区和集聚区

1.负责各类会议的记录工作，整理会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况； 2.参与公司组织架构的规划及人员编制方案的设计与拟定； 3.承担公司管理制度的起草、修订、发布、执行监督及日常维护工作； 4.组织实施招聘全流程，包括岗位发布、面试安排及新员工入职手续办理； 5.办理员工入离职手续，管理员工人事档案及相关资料； 6.策划并执行公司年会、团建及其他集体活动的组织协调工作； 7.搭建企业培训体系，推动人才培养计划落地实施； 8.建立健全员工激励机制，提升团队向心力与归属感； 9.处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10.梳理和优化各部门工作流程，提升运营效率； 11.牵头开展岗位职责说明书的编写与更新工作； 12.制定并完善薪酬福利政策与绩效激励方案； 13.开展员工工作量评估分析； 14.协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15.负责员工考勤数据的统计与核算； 16.办公物资的采购登记、发放及库存管理； 17.日常消防安全巡查与基础管理工作； 18.每周开展6S现场检查，并形成检查记录报告； 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块的基本运作流程； 2.具备3年以上人力资源实际操作经验； 3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4.性格稳重、耐心细致、品行端正、诚实守信、作风严谨