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后勤
4000-7000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责: 1.每日整理数据并进行分类汇总 2.熟练使用电子表格工具,保障数据精准及工作高效 任职要求: 1.具备较强的信息整合能力,能快速完成工作任务 2.熟悉常用办公软件,尤其擅长电子表格操作 3.可配合弹性工作安排,确保服务品质达标
监控员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中及以上
一、车辆动态监管 1.负责实时准确查看车辆运行记录表、行驶里程及ADAS系统状态(发现异常立即上报并做好登记)。 2.监控实时视频画面,排查疲劳驾驶、吸烟、拨打电话等违规行为,发现问题及时提醒驾押人员整改,并跟进确认同时上报处理。 3.按照安全管理部门要求及驾押人员申请,调取相关视频回放资料进行核查。 二、运输路线核验 1.核实车辆、路单信息与实际作业人员是否一致,发现不符即时上报处理。 2.查看对应车辆GPS轨迹,判断是否存在异常情况。 3.对比派车单、电子路单、客户站点与实际行驶路径是否匹配。 4.依据GPS数据导出第三方运输里程并完成登记记录。 三、安全与质量监督 1.落实安全生产和产品质量的动态监控工作,并做好相应记录。 2.检查装卸液车辆前后是否摆放警示锥,操作人员是否佩戴防冻手套、安全帽等防护装备。 3.实时查看PIMS系统运行状态,对照质量标准检查是否存在异常,发现问题及时联系责任人并报备。 四、其他职责 1.负责监控中心大屏的操作管理,配合客户参观及领导检查的相关接待工作。 2.发现潜在安全风险须及时通报相关部门,协助维护公司资产安全。 3.参与部门组织的培训与工作会议。 4.执行上级交办的其他临时性工作任务。
后勤
3000-8000元/月
后勤经验不限学历不限配货经验
岗位职责:负责公司日常事务,会基础配货打包 任职要求:需具备耐心,工作细致,态度积极,愿意学习,平时工作节奏较轻松,忙时需能承受一定工作强度,整体属于闲时较多、忙时集中的模式,持有驾照者优先考虑 岗位福利:7.5小时工作制,单休,包午餐,节假日福利等
自助洗车店场地后勤人员
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
收拾工具,清理场地,使用洗衣机水枪等工具
后勤主管
5000-8000元/月
后勤5-10年高中及以上
负责食堂、厂区环境及安保等方面的管理,尤其精通食堂运营与管控
行政专员/助理
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上退伍军人
1、负责办公用品采购 2、负责车辆管理 3、负责宿舍、食堂管理 4、负责厂区环境卫生管理 6、负责消防、安全、环保台账管理 7、负责会务管理 8、负责档管管理 9、负责5S管理 10、会开车
房屋租赁与买卖(后勤)
6000-15000元/月
后勤经验不限高中及以上
年龄:22到45周岁 性别:男女不限 性格开朗,有亲和力,对赚钱有兴趣 薪资待遇好,发展空间大
行政接待主管
9000-14000元/月
后勤5-10年本科及以上
一、岗位职责 (一)会务接待板块: 1.组织公司内部各类会议及活动,提供涵盖会前准备、会中协调、会后落实的全流程会务支持服务。 2.统筹安排客户来访与参观接待工作,制定并执行接待管理规范、流程及相关制度,依据客户情况策划个性化接待方案,并推动方案落地实施。 (二)行政后勤管理: 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理,建立并维护实物台账体系,定期组织资产盘点,确保资产安全与高效使用,为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4.全面负责公司行政后勤事务,统筹行政资源的配置与调度,包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆调度与维护、员工餐饮服务等,保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄29-35岁,具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验,具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业商务接待岗位经历者优先考虑。 3.形象气质佳,熟悉商务场合礼仪规范,具备良好的职业素养。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力,工作细致耐心,作风严谨稳重,思维周密,原则性高,保密意识强。
后勤学历不限
后勤物业招会务:年龄35周岁左右,形象气质佳,享受双休国定节假日,早中餐,服从岗位安排,工资待遇面议,有经验者优先,联系电话:邹女士!工作地点:良渚
清洁工
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
1、负责公司卫生清扫等工作,每月休息2天,该工资包含加班工资。 2、55岁以下,身体健康,吃苦耐劳。 3、长期工,必须交五险,工资每月结清。
保安开荒保洁保洁
招聘:保安2名 要求:年龄60岁周岁内 国企单位,工资准时发放,节日福利,月休两天,人性化管理, 酬薪:保安3800-4000元 招聘:保洁3名,工资2600元 男女不限 ,月休二天 【地址】:黄岩南门方向(小区) ☎:()或者
台州 黄岩区
12月31日 01:35拨打电话
台州温岭市三星桥大厦招保安,60岁上下,上一休一,具体电话
保安
温岭三星桥大厦招保安,60岁上下,上一休一,具体电话
台州 温岭市
12月31日 01:35拨打电话
保安包住包吃月结
厂区招聘,保安 要求有浙江保安证 身高1米七以上 无不良嗜好 年龄18到48岁以下 要求体态匀称 工作积极服从管理 包吃包住 宿舍有空调热水器 薪资待遇,4600元/月 加200元考核绩效 每月带薪休假4天 上班时间12小时 早7点到晚7点 白班夜班都可以 工作范围负责厂区车辆 进出管理人员进出管理 节假日福利年终奖 高温补贴,每月200 工资每月15号发放 工作地址, 路桥区上寺前村螺洋厂区 联系电话 联系人黄先生
台州 路桥区
12月31日 01:35拨打电话
保安中控员
招聘一 要求:年龄45以下有中级消控证,有经验优先 薪资待遇:6500元月休息4天 上班地址:浙江省台州市椒江区悦城水岸 招聘二:保安员多名 要求40岁以下过年不回家的 薪资待遇:200一天 上班地址:浙江省台州市椒江区悦城水岸 联系人:刘队长
台州 椒江区
12月31日 01:35拨打电话
保安包住3-5人月结
招路桥金清厂区保安 5 名 男女不限(男性身高 165 以上, 160 以上) 工资 5000 提供住宿 月休 4天 法定假加班福利 50 岁以下有保安证优先
台州 路桥区
12月31日 01:35拨打电话
面点杂工洗碗工
屈经理 青岛高新区竹园路食堂项目 1.面点两名4500-5000 2.库管一名4000-4500 3.勤杂工两名3500—3800 4.刷碗工两名3500—3800 电话
青岛
12月31日 00:37拨打电话
A2挂车
某大型养殖场招聘:销售文职数名,4500,负责客户档案管理,合同审批与签订,销售制单,跟踪物流信息,月休两天 供应链业务员两名,负责前端开发客户,业务达成,要求有两年相关经验 半挂车司机一名,场内转运饲料,要求持有A2驾照,4500-5000,月休两天 仓管一名,3500-4000,负责仓库盘存,月休两天 饲养员,捡蛋工数名,公司全自动化养殖,活不重,月休两天 地址:谷城县茨河镇 电话: 徐 上班时间:8:00-18:00 午休两个小时,包吃住(宿舍环境好,标准两人间,有空调热水器)
襄阳 谷城县
12月30日 21:55拨打电话
大学生日结兼职220/天(管饭)
200-300元/天
后勤经验不限学历不限
接受寒假工(日结,包吃包住)
后勤服务员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
负责接待顾客,处理顾客的一些简单问题,负责工作区域的卫生,听从工作安排,
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
1.仓库后勤2认真负责
副总经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上会excel
要求大专及以上学历,熟练掌握Excel表格操作,思维灵活,工作踏实肯干
行政经理1-3年本科及以上3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1、人力资源执行与维护:高效执行公司人力资源流程与政策,熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务,确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护:作为工厂主要对接人之一,与政府单位保持良好沟通,熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理: ①员工宿舍:负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作,确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂:负责监督食堂供应商的日常运营,监控菜品质量、卫生标准与成本,及时响应并处理员工反馈,持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理:积极应对和处理员工各类咨询与突发问题,有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持:积极配合各部门工作,提供高效、专业的人力与行政支持,解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求: 1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
浙江台州招聘:配件仓库助理薪资:8000-15000初中文化,22-50岁,能吃苦耐劳
8000-15000元/月
材料员月结
招聘:配件仓库助理 薪资:8000 - 15000 初中文化,22-50岁,能吃苦耐劳
台州
12月23日 00:04拨打电话
浙江台州招聘:包材仓管员薪资:8000-12000高中文化,23-45岁,熟悉办公软件
库管
招聘:包材仓管员 薪资:8000-12000 高中文化,23-45岁,熟悉办公软件
台州
12月22日 19:27拨打电话
经理助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上经验优势
公司简介: 浙江华企信息科技有限公司台州分公司(简称:HQ浙江华企),成立于2014年是长三角地区最大互联网高新技术公司,是基于云计算和搜索引擎技术SEO架构为支撑的信息化科技企业,打造国内首创全网营销应用平台。产品包括行业网站、企业网站、门户网站、搜索引擎优化、WAP网站、微博营销、微信应用推广、客户资源分析、站点检测等功能一站式全系列互联网服务系统。 互联互通·共享共治,网络·科技共享未来,是企业梦,更是HQ梦。我们的使命是提供创新、可信赖和盈利的互联网解决方案,我们为客户提供有营销效果的互联网解决方案,并提供高质量的网站建设、网站制作、微信营销、微信开发、微网站建设、品牌网站建设以及网络营销服务。 岗位职责: 1、协助经理整理客户资料,合作客户资料整理 2、通过电话网络等渠道,邀约客户,确定客户时间做好记录 3、协助商务经理进行上门洽谈,沟通合作方案,签订合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与并跟进项目进展。 4、建立客户管理档案,维护客户关系。 5、整理合作客户相关信息进行客户洽谈方案展示。 一、薪酬福利 1、办公环境:舒适型办公区,清新整洁的环境,最大化提升工作体验; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励,夏天还有肥仔快乐水,冰淇淋哦~ 3、工作休假:8:30-6:00;午休一个半小时,每天8小时,每天有半小时团队游戏时间,法定节假日休息,五险一金+国内外旅游+年终奖 4、薪酬情况:底薪+话费补贴200/月+15%提成+住房补贴500+各类福利(生日趴、运动会、公司团建、国内外旅游、月度季度年度奖金等等);公司提供有极具竞争力的薪酬,每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 团队介绍 薪资待遇:1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利; 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游; 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念:让中小企业拥有更多订单。
前台1年以下学历不限可兼职
岗位职责: 1.接待到访宾客,提供专业周到的服务 2.负责前台日常行政事务,维护办公环境的整洁与秩序 3.协同各部门开展工作,协助传播公司文化与形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作,具备较强的条理性和协调能力 3.拥有团队协作精神,能与同事融洽配合 4.形象端正,懂得基本仪容修饰,会化淡妆(年龄20-25岁之间,外貌端正即可,月休四天) 岗位福利: 团建活动、下午茶、房补、住宿支持
浙江台州招聘包材仓库管理员,月薪5000元以上,有相关工作经验者优先,联系方式请联系行政部
库管
浙江台州招聘包材仓库管理员,月薪5000元以上,有相关工作经验者优先,联系方式请联系行政部门。
台州
12月28日 14:24拨打电话
文员
4000-6000元/月
经理助理3-5年大专及以上助理文员
1、及时响应客户咨询,确保回复内容逻辑清楚、表达准确; 2、负责项目相关资料的归档整理及各类统计表格的日常维护; 3、协调各方资源,跟进并推动项目进度有序进行; 4、配合设计院院长完成工作任务的部署与落实; 5、按时完成领导交办的其他日常事务性工作; 6、具备客户服务或电话沟通经历者优先考虑; 7、负责表格填报、考勤记录及审批流程管理等相关工作
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃节假日福利全勤奖加班费周末单休普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责: 热情接待来访客户,提供专业的咨询服务,确保客户满意; 负责接听来电,维护前台区域的整洁与秩序,确保环境舒适宜人;协助处理预约登记,及时处理客户反馈,提升服务体验,维护品牌形象。 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和亲和力; 2.有责任心,耐心细致,具备较强的服务意识; 3.有相关行业前台或客服经验者优先; 4.能够适应团队协作,具备一定的解决问题的能力; 5.热爱服务行业
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责日常会议的记录工作,整理会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况; 2.参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定; 3.承担公司制度的拟定、编写、修订、推动执行及日常维护工作; 4.组织实施人员招聘流程,包括面试安排及入职手续办理; 5.办理员工入离职手续,负责员工人事档案的归档与管理; 6.策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作; 7.搭建公司培训体系,推动人才梯队建设与员工能力提升; 8.建立员工激励机制,提升团队凝聚力与工作积极性; 9.处理劳动关系相关事务,包括人事争议和员工申诉的协调; 10.梳理并优化各部门工作流程,提升运营效率; 11.牵头组织岗位职责说明书的编制与更新; 12.制定及完善薪酬福利制度与激励政策; 13.开展员工工作量评估与负荷分析; 14.协调公司内外部工作对接,保障业务顺畅运行; 15.负责员工考勤数据的统计与核算; 16.办公物资的采购发放及日常管理工作; 17.日常消防安全事务的监督与管理; 18.每周开展6S检查,形成并提交日常巡查记录表; 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块的基本运作; 2.具备3年以上人力资源实际工作经验; 3.具有良好的沟通协调能力与书面表达能力; 4.性格稳重、耐心细致、品行端正、诚实守信、作风严谨
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