排班两班倒，月休4天，不包吃住哈！！ 岗位职责： 1、执行门市日常运营工作，包括商品的销售、收银及产品现场制作等工作； 2、负责顾客接待、咨询和商品介绍等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、仪容整洁、开朗大方、身体健康、普通话流利、无不良嗜好； 2、热情服务，微笑服务，愿意和客户沟通； 3、工作热情，良好的团队合作精神并与同仁之间保持良好互动； 4、协助店长做好线上多渠道营销具体执行工作。

工作内容：主要负责门店前厅服务，迎宾，协助客户扫码点餐，上餐以及收餐，打扫卫生，外卖打包，门店是做肉蟹煲小吃的，工作比较简单，不会的话进店有人教的，有餐饮经验的优先考虑！ 工作要求：不要两个人朋友一起来找工作的！！!手脚勤快，识字能正常沟通，机灵，长期踏实肯干的。

招棋牌室服务员 1能吃苦能做夜班， 2能打扫卫生，能为客人服务端茶倒水 3有很好的营销手段，招呼客人能留得住优质客人 4会电脑能收银 5个人形象要优秀

岗位介绍： 急招！大勇果业长阳路店急招2名营业员，22-40岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干，直接根据定位地址到店面试！线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 理货员销售员收银员（长期招聘，可直接到店面试） 可地图搜索大勇果业门店地址，就近到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 1.负责店内理货或收银或销售岗工作，遵守公司岗位规则；年龄22-40岁之间； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.资薪结构含底薪，餐补，全勤，岗位工资，不缺勤不违反公司要求前提下，首月综合到手5500 4.表现好次月可转正，转正后资薪有一定幅度的提升，只要努力上进，资薪只多不少 5.班次：早中晚三班制，具体时间及每月休息事宜需到门店面试与门店管理者详谈！ 6.自愿尊重公司制度，认同公司企业文化理念，共同学习，共同成长； 7.认真细心，吃苦耐劳，乐观开朗，学历不限，只要努力提职加薪一切皆有可能，上升空间宽阔。 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！！！ 招聘 杭州大勇果品 现招聘以下工作岗位 采购运营助理1名 大专及以上学历，条件优越者可放宽，基础办公软件熟练，配合采购及门店管理工作，试用期第一个月需要上午8：00-12：00与采购部一起采购了解行业行情，中午有段休息时间，下午18：00-22：00与市场部一起到门店协助并管理门店运营，学习掌握门店基本的运营及操作，表现好第二个月可以转正，转正后从事直播运营部的线上线下运营工作，时间调整为10：00-19：00或12：00-21：00，具体面议，会开车优先考虑，22-28岁之间，男女不限6000-9500（本岗位会重点培养优秀有上进心的伙伴，请看清工作时间再投简历） 档口理货员：（6～8名） 资薪6500～9500 （男女不限） 销售员：（6～8名） 资薪6350～10000（男女不限） （包住） 货运司机（4.2米厢货） 要求有经验，退伍军人优先，一经录用待遇从优 资薪：6000-9000 收银员：（4～5名） 资薪6750～10000 （男女不限） 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进

岗位职责: 1.负责便利店的日常营业工作，包括货品摆放、商品销售等； 2.提供顾客咨询服务，解答顾客疑问，确保顾客满意度； 3.协助处理店面日常清洁工作，维持店面环境整洁； 4.参与库存管理，包括货物补充、库存盘点等； 5.协助处理紧急情况，包括但不限于紧急采购、突发销售情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询和问题； 2.有责任心，能够适应店铺日常运营需求； 3.能够适应店铺工作时间，包括周末和节假日的轮班工作

底薪4000 岗位职责： 1、负责店内商品的陈列、补货及整理，确保商品展示整洁有序； 2、为顾客提供热情周到的服务，解答商品咨询，处理顾客投诉； 3、维护店内环境卫生，确保购物环境舒适安全； 4、参与库存管理，协助完成商品进货、盘点等日常工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神，责任心强； 2、工作积极主动，能够适应轮班制，有较强的时间管理能力； 3、沟通能力强，能够妥善处理顾客关系，提升顾客满意度； 4、有零售行业工作经验者优先，但非必需条件。

服务意识好、态度好、勤快。负责切水果、打包、卫生打扫。

理货，上货，出库，入库，打扫卫生，收银

每天拍拍视频剪辑，在店里接待顾客 发布抖音小红书等平台获取流量 写写文案想想创意 最好有做过账号的经验 教育背景：识字，上进 想摸鱼的别来，提前拒绝一下 实体店，要实操的 早10晚8 发钱：第一个月培训3500 给店里带来流量与转化 第二月就6000～8000钱＋社保 有合同 经验要求：最好是有做过账号的经历 会手机拍摄剪辑 任职要求：年龄不限，但是一定要有审美 要会拍摄短视频，剪辑，文案 手机拍摄没啥难的就是要勤奋 我们偶尔会直播

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。

年初二到年初四需要一名A1驾驶员一名，跑三水，要求路况熟悉，有经验，服务好，需要绑定从业资格证，认识的优先。

不二家（杭州）食品有限公司年后招工 不二家食品厂正月初八（）上午开始面试 大量招：操作工、包装工 （操作工以工人为主，包装工为主） 薪资：5500-6500/月（长白班为主） 招：计件包装工 （小组集体计件岗位比较固定，包装糖果） 薪资：6000-6500/月（长白班） 招：成品仓管助理 （主要负责成品出仓与统计，简单易上手） 薪资：5500-6000/月（长白班） 工作时间：8:00-20:00（月休四天） 薪资发放：【每月底发当月工资】 厂里提供两餐（），厂内有宿舍（四人一间、夫妻房也有）水电自理。 面试要求：年龄18-45周岁，手上无脱皮现象，需识字。携带本人身份证原件参加面试。 联系电话:（）

招聘A2驾驶员副驾， 韵达快递 杭州-海口，4天一圈 两边有休息， 48岁以内，需要入职体检 有韵达考试视频最佳 年后到岗 电话☎

杭州市临平区招卫浴洁具/淋浴房安装 要求会开车35岁以下 要淋浴房制作安装师傅

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营业员 薪资福利:2800/月，半天班 招工人数:2名

【白沟镇岗位】 ------------------- 招聘职位：全职店员 薪资待遇：3000-4000 招聘单位：好想来品牌零食(人民政府店) 招聘人数：若干 内容很简单，有人需要结账的上收银台收银，没人的时候上货，前期有人带。 一个月4天调休 早晚班倒 早班：8：00-16：00 晚班：15：00-23：00 年龄要求必须年满18岁！且不超过50岁。有相关经验者可放宽年龄上限。 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：

内蒙古呼伦贝尔正在招聘水暖管件售货员，男女不限，年龄要求45岁以下，待遇将面议。

水果捞店全职工人 年龄不限，经验不限，会切水果就行。水果捞店只做外卖，晚班下午4:30到凌晨2:00，工作简单活不累 薪资福利:工资3000 - 3500元 工作地址:凌河区市场里85号楼22号(云飞街西)

营业员（线上 / + 线下销售），无专业要求，月薪底薪 3000 元 + 高额提成，大专学历，，凤川街道凤翔路 9 号

年龄20—45岁，男女不限，包吃包住，没有不良嗜好，服从调度安排

新意法九楼 yuuhee 招导购五名｜新品牌储备店长一名（新意法九楼 有销售经验 活泼开朗 维护客户能力强 会穿搭 会陈列 会做小红书的加分优先考虑！ 薪资待遇｜销售：8000～20000｜店长私聊（能力越强待遇越优 联系｜电话

耐心，忙的时候有人帮忙

奶酪试吃促销 可现结 做本周周末五六七 门店 杭州万象城 会卖货叫卖 认真负责 上班时间:11-8点 必须有健康证 工资：170一天 ：（电话不通）

招聘：门店导购薪资：5-8k1、负责到店客户的接待工作。2、负责老客户的日常维护。3、负责展厅环境、产品日常维护。

工作地点：淳安千岛湖姜家镇 负责检票，游客接待和礼物发放，假期兼职，年龄性别不限。 工作时间：2.15-3.5

杭州上城区招一个摆摊兼职有空的联系我

负责协助完成地推促销活动，协助布置舞台演出现场，有地推促销活动经验、熟悉音乐培训机构地推业务者优先。需性格开朗，善于沟通，应变能力强。

薪资详情 薪资范围：4000-6500/月 发薪日期：10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：提供住宿， 职位详情 要求：长期伙伴 一·岗位职责 1.运营文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员开卡及点单，积极合理响应客户服务 3.参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善 4.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 5.上班时间：收银：9-21和21-9，外场：9-19和19-5两班倒，月休6-8天 二，任职条件 1.年满18周岁，高中及以上学历 2.良好的沟通能力。富有团队合作精神 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4.大专及以上应届生和在校学生优先录取培养 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展：（每2个月一次晋升加薪机会） A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人 B途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等）