懂电脑，能及时处理文件资料

吃苦耐劳、油田改制企业

参与企业招投标过程中的关键支持岗位，主要负责标书的编制、资料整理、流程跟进及跨部门协作，确保投标文件符合招标要求并按时提交。该岗位对细心程度、办公软件操作能力和抗压能力要求较高，适合注重细节、执行力强的求职者。 核心工作职责‌： ‌标书编制与制作‌，根据招标文件要求，收集技术与商务资料，编制完整的投标文件。负责标书排版、打印、装订、盖章、密封等全流程，确保格式规范、内容无误 线上投标需完成CA锁操作、文件上传及平台注册维护。 ‌招投标流程支持‌跟进报名、、资格预审等前期手续。协助项目负责人与招标方沟通，处理投标过程中的问题。跟踪开标结果，整理中标/未中标反馈，建立投标分析台账 ‌资料管理与优化。 维护企业资质证书、人员证件、业绩案例等通用资料库。定期更新技术方案模板、报价清单等标准化内容，提升后续投标效率。学历要求‌：大专及以上学历，工程、计算机、生物等相关专业 经验要求‌：应届生可投递基础岗位，有经验者优先录用，1-3年经验 核心技能‌： 熟练使用Word（排版）、Excel（数据处理）、PPT（方案展示）等办公软件 熟悉《招标投标法》及相关法规流程，了解政府采购网、建设工程信息网等平台操作 具备良好的文案撰写、信息整合与沟通协调能力 上班地址：可以在乌市和伊宁市都可 招聘邮箱：@qq.com 薪资待遇：基础岗位月薪3000，一个月适用期。. 对优秀人才薪资可面议，且提供五险一金、餐补、交通补助、带薪年假等福利

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

招聘一名投标员，要求会做水利，电力，消防标书，熟悉投标流程。

岗位职责：1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确识别投标资格、技术要求及商务条款； 2.独立编制投标文件（含技术标、商务标、报价清单等），确保内容完整、格式规范、响应精准； 3.协调内部技术、预算、法务等部门完成资料整合与审核，把控投标全流程时间节点； 4.参与开标、述标及答疑环节，配合项目负责人进行现场支持与应答； 5.建立并维护投标资料库与竞争对手信息档案，持续优化投标策略与模板体系。 任职要求：1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先； 2.具备投标相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程； 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力；4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，无不良信用及围串标记录。 半手，熟手，新手工资都不一样！

负责工程项目施工全过程的资料收集、整理、编制、归档及管理工作，确保资料的完整性、准确性、规范性和时效性，满足工程施工、验收、审计及存档等各类需求。

做些简单资料，

会做高速公路资料（路，桥，涵，隧）

建筑资料工作室现招聘资料员,诚邀您的加入 1.房屋建筑资料熟手1名，半熟手2名（有经验者优先录用）,工资面议（少爷病、磨洋工勿扰）服从调配，要求坐班。 2.光伏风电项目熟手资料员1名。 3.以上人员要求吃苦耐劳，踏实肯干,良好的沟通能力,工作积极，办公软件及CAD操作熟练优先录用。 4.工资面试3000至10000不等，每周单休,节假日调休。 5.工作地点：新疆塔城白杨市 联系电话:谢先生微信同号

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【招聘】独山子慧洋万达锦华酒店 招聘岗位： ‍前台接待（双休） 月综合薪资：2800-4500元/月 岗位描述：办理入住、引导宾客等，监管前台全部工作运行活动,提供微笑服务等 公共区域服务员（双休） 月综合薪资：2800-4000元/月 岗位描述：负责酒店指定区域的清洁等 楼层服务员（双休） 月综合薪资：2800-4000元/月 岗位描述：负责酒店客房区域及走廊的清洁等 洗碗工（双休） 月综合薪资：2800-4000元/月 岗位描述：身体健康，吃苦耐劳，负责后厨餐具清洗及区域卫生等 应聘方式： 欢迎推荐或自荐！“招满即止”

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广告投放公司，主要给各大企业提供推广服务，比如抖音，快手，高德，滴滴司机，360， 百度地图，大众点评等等这些平台推广增加用户量，提升企业知名度。零基础小白可做，满18即可。工作简单，上手快。

广州南沙账务员正式工 工资5000-5500 任职要求： 熟练操作办公软件，精通Excel表格处理及常用函数公式； 工作认真细致，责任心强，能够服从工作安排与调度。 岗位职责： 负责物料出入库数据的统计与录入，确保数据准确、及时； 根据采购订单制定物料计划，完成相关报表的整理与归档； 负责出入库单据的核对及报表制作，保证账实相符； 参与月中物料抽盘及月底盘点工作，配合仓库完成库存核对。 工作时间、休假与薪资： 工作时间：上午 8:00-11:30，下午 13:00-18:30 休息安排：每月休息4天（未休满天数按公司规定给予补贴） 试用期工资：5000元/月，转正后5500元/月

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历本科及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1. 依据物料需求计划，完成采购订单的下达、进度跟踪及到货安排协调； 2. 配合上级推进供应商开发、价格对比及样品跟进等相关工作； 3. 负责处理来料异常情况，包括退换货及索赔事宜的执行与协调； 4. 按要求维护采购记录台账，确保账目清楚、数据准确并具备可追溯性； 5. 加强部门间沟通协作，保障生产所需物料按时到位。 岗位要求： 1. 具有2年以上软体家具行业采购岗位工作经验； 2. 了解家具辅料类原材料性能特点及市场动态； 3. 具备良好的沟通能力，工作细心严谨，富有责任感； 4. 熟练操作办公软件，能独立完成台账建立与报表汇总工作。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10小时/天），单休。 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责

总包电力资料管理员，项目在山西大同，缴纳五险一金

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

岗位职责： 1. 负责油田项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制、审核施工技术资料、竣工资料及验收文件，符合行业及甲方档案管理规范 3. 协助项目部完成资料报审、签证、进度报表等日常文档支持工作 4. 管理项目资料室及电子档案系统，定期备份与更新资料台账 5. 驾驶车辆配合项目现场资料交接、送审及跨区域协作任务 任职要求： 1. 持有有效资料员岗位证书，熟悉石油天然气行业资料管理标准 2. 具备油田类工程项目资料工作经验，了解钻井、地面建设等流程者优先 3. 熟练操作Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 持有C1及以上驾驶证，安全驾驶记录良好，能适应短期驻场或出差 5. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力与保密意识

招资料员

主要负责安全资料劳资资料制作。

会做饭，做一些后勤工作

岗位职责： 1、学习并熟练操作运营车辆资质文件，在职人员信息的归档与动态维护； 2、学习并熟练使用物流运单、电子运单等系统，完成相关资料的录入与更新； 3、学习并熟练执行安全生产培训流程，负责培训材料的整理与更新； 4、学习并熟练运用动态监控平台系统，确保数据及时准确维护； 5、学习并熟练掌握车辆调度作业流程，协助完成调度资料的管理与更新； 6、完成办公室交办的各类临时性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，交通、物流、运输等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、具备良好的抗压能力、适应能力和学习能力； 4、办公地点：新疆克拉玛依市独山子区，公司提供宿舍； 5、持有C1驾照者优先录用。

项目山西大同，总包资料员，缴纳五险一金

一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 3. 建立和完善公司人事制度、员工手册、培训体系。 4. 组织员工活动、企业文化建设、员工关系处理。 5. 对接各部门用人需求，做好人员配置、人才储备。 6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事相关工作经验优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉入职、离职、社保、公积金、考勤绩效等流程。 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统、招聘平台使用经验优先。 5. 工作细致、有责任心，沟通协调能力强，保密意识强。 6. 形象端正，做事踏实稳定，执行力强。 三、加分项 - 有工厂、制造业、物流、销售型公司人事经验 - 会做培训、薪酬方案、绩效考核体系 - 持有人力资源管理师证