岗位职责： 1、根据部门主管的指导，完成办公室文员相关事务，包括表格制作、文件处理等工作； 2、负责文档资料的归档与记录，执行岗位分配的具体任务，按时保质完成工作内容，配合整体工作安排。 任职要求： 2027年毕业，大专及以上学历，专业不限，具备细致认真的工作态度和责任感。实习期间表现优异者，实习结束后有机会转为正式员工。 注：本岗位需参加线下面试，每周可出勤3-4天，能保证长期实习。 上班时间： 上午9:00-下午5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休

我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

岗位职责： 1、负责项目部各类资料的整理与归档，包括合同、图纸、变更单等文件的收发及保管工作。 2、管理办公用品及项目日常消耗品，落实采购申请、入库登记与领用发放流程。 3、配合项目经理完成日常行政事务，如会议组织、来访接待、费用报销等相关支持工作。 4、跟踪项目物资到货进度，并与仓库人员、供应商进行初步对账与协调沟通。 5、统计并汇总项目部员工的考勤、请假等出勤信息，确保数据准确及时。 6、执行上级安排的其他文职类及后勤辅助性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础数据表格制作能力。 2、做事细致认真，条理清晰，责任心强，能够妥善管理文件与物资。 3、具备良好沟通协调能力，可与项目团队成员及外部单位有效对接。 4、中专或高中及以上学历，有行政、文员岗位经验或建筑行业背景者优先考虑。

急招无责底薪+周末双休+五险 薪资：底薪3500+业务提成+500新人补贴＋岗位补贴，平均稳定收入5000+； 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休； 岗位职责： 1：通过电话与客户交流，讲解最新5G优惠方案，有意向客户协助完成办理； 2：室内办公，无需外勤，无通话时长及数量要求，无业绩考核压力； 任职要求： 1：年龄20****，具备相关工作经验者条件可适当放宽； 2：不限学历、性别与专业背景； 3：能熟练操作基础电脑办公； 4：重视个人能力，更注重积极的工作态度；

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，极个别业务未达标者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和完善的晋升通道。

工作职责： 1. 负责门店日常订单的接收、审核及系统录入，确保商品名称、数量、单价等信息准确无误。 2. 完成订单单据的打印与整理，并及时交接至仓储或配送部门，保障流程顺畅运行。 3. 比对订单内容与实际库存情况，协助处理缺货、录单错误等异常问题，并跟进解决进度。 4. 建立并维护订单记录台账，定期开展数据核对与归档工作，协助财务完成账目核对。 任职要求： 1. 高中及以上学历，掌握基本电脑操作，熟练使用管家婆等办公软件。 2. 有零售、快消领域订单处理或打单相关经验者优先考虑。 3. 工作认真负责，具备良好的细致度，能够及时发现并修正数据偏差。 4. 具备较强的沟通协调能力，可与仓储、销售等相关岗位高效配合。

一，岗位职责 1. 负责在线对接美业行业客户，准确推荐公司拓客解决方案，深入挖掘商家实际需求并提供匹配服务； 2. 及时响应客户咨询，解答疑问，快速推进合作达成； 3. 持续维护客户关系，收集反馈信息，协同团队完善服务方案。 二，岗位要求 1. 年龄20-42岁，具备半年及以上销售工作经验； 2. 具备良好的线上沟通与表达能力，思维条理清晰，善于识别客户核心需求； 3. 结果导向意识强，能承受工作压力，追求通过业绩实现高收入目标； 4. 熟练使用微信、电话等线上沟通方式，掌握基础办公软件操作。 三，薪资福利 1. 底薪8K+提成+奖金，综合月收入3w-5w； 2. 提成比例高且不设上限：每单成交均可获得可观提成，付出越多回报越高； 3. 多项激励奖金支持：包含月度销售冠军奖、开单奖励、业绩突破奖等，奖励不断； 4. 实际收入参考： top销售月入8w-15w，收入水平由个人努力直接决定！

岗位职责： 1. 协助餐厅经理完成餐厅日常运营事务的处理； 2. 发挥示范作用，在用餐时段带领团队成员提供优质服务； 3. 配合餐厅经理推进经营与服务管理工作的实施，检查各项制度的执行情况； 4. 协助餐厅经理开展内部与外部沟通协调工作； 5. 能够灵活且有效地应对各类突发状况，完成上级交办的各项任务； 6. 负责上级安排的其他工作的跟进、协调与落实。 任职条件： 1. 年龄在20-35岁之间；具备中专及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的语言表达能力及撰写各类公文报告的能力； 3. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

岗位职责: 1、直接向项目经理汇报，落实项目经理安排的各项任务。 2、依据公司《人事作业指导书》相关规定，办理新员工入职流程及劳动/劳务合同签订事宜。 3、维护公司员工人事档案的完整性与准确性。 4、编制项目员工考勤报表，并汇总各部门工作进展情况。 5、负责项目来信来访的接待、登记、跟踪督办及资料归档。 6、配合项目相关部门负责人开展库房日常管理工作。 7、录入新入职及离职员工的NC系统信息。 8、为部分新员工现场办理社保、公积金相关手续。 9、处理项目文书起草、工作协调安排及会议纪要整理等工作。 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，文秘类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上文秘或行政类岗位工作经验； 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通及执行能力； 4、语言表达清晰，文字撰写能力强，熟练使用办公自动化软件。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

招人啦，招人啦招聘岗位：服务员工作时间：早9一晚9点工资标准:底薪5000提成奖金。地址：日喀则市联系：

招聘茶楼招聘一名厨师有意者联系一下工作地点日喀则市区联系方式

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

拉萨找开三吨压路机司机一名，立马出发，江孜县干活，有在拉萨闲的师傅联系

招聘信息招聘服务员一名地点，日喀则市里待遇，包吃包住工资，底薪加全勤（面谈）联系号码，

会电脑，会做账表，不限年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1. 公文材料撰写与资料管理 2. 会议组织与会务管理 3. 营区及办公室日常管理 4. 内外沟通协调工作 5. 综合事务统筹处理

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 管理办公用品申领与库存，保障部门基础物资供应 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据整理工作 5. 执行上级交办的其他支持性工作，确保部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 薪酬福利 1.薪资范围：固定底薪6000K+绩效+年终奖，综合月薪7-8KK； 2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3.额外福利：定期团建、员工培训、绩效奖金、全勤奖、年终奖、朝九晚六双休；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位要求： 性别不限，大专及以上学历 会打字的看过来会打字的看过来会打字的看过来！！！ 打字速度快的优先录用！！！ 主要负责线上回复客户咨询内容，并记录问题协助处理 纯售后岗位，不涉及销售工作，不涉及销售工作，不涉及销售工作，重要说明说三遍！ 二、福利待遇： 试用期2个月，期满自动转正，综合月薪5-7K 缴纳成都本地五险一金，餐补400元/月，交通补贴100元/月，另有转正补贴+优秀员工奖励 公司设有食堂并提供餐补 节假日享专项福利：端午300元、中秋300元、春节500元； 机会难得，欢迎咨询，接受新人，无经验亦可加入 每日工作8小时，每月休息8天，期待您的简历投递～

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补助 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日），享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等），另享5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日礼品+生日礼物双重关怀 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期组织团队聚餐及带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

钢结构加工厂建模，图纸深化，有三年以上工作经验的电话联系。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门运作流程； 3. 投入实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有强烈兴趣； 4. 能够配合轮岗安排，具备较强适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

因公司业务发展需要，现招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责公司日常文档处理，包括Word排版、Excel数据整理与统计、PPT基础制作等；撰写各类文案，包括文件收发、资料归档。 二、任职要求 年龄18-50岁，中专及以上学历，专业不限； 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word排版，具备基础文案写作能力，文字表达通顺、逻辑清晰； 工作认真细致、有耐心，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；有文员、行政、文案相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 薪资：面议（根据能力与经验调整）福利：社保、带薪假期 四、工作时间 8小时工作制，法定节假日正常休息。 五、工作地点 张家港市南丰镇南丰开发区老204国道，强圣医疗科技对面 六、应聘方式

岗位职责： 负责协助开展市场招投标相关事务；掌握市场招标动态，完成标书的编制与整理； 跟进招投标各环节进度；配合处理商务相关的日常事务； 任职要求： 需具备熟练的电脑操作能力，工作细致认真，具备主动性与责任心； 招聘2027年毕业的在校实习生一名

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。