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岗位职责： 1.按照生产流程完成指定手工装配、包装或分拣等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与作业标准，确保操作过程安全规范 3.配合班组长完成日常生产计划，保障工序衔接顺畅 4.协助进行设备简易清洁与物料整理，维持工位整洁有序 5.及时反馈生产中发现的质量或异常问题，配合改进措施落实 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2.能适应流水线节奏，服从工作安排，无不良职业记录 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立或重复性劳动 4. 年龄18-45周岁，无学历硬性要求，识字并能理解基本操作指令 5.有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员入职培训

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【岗位职责】 1. 理解公司产品的设计理念，并能熟练运用该理念进行创新设计。 2. 绘制高质量的设计图纸，确保设计创意和理念的准确传达。 3. 与团队紧密合作，参与客户开发、设计方案的制定及实施。 4. 对现场施工进行专业指导和协同，确保设计与施工的高效衔接。 5. 持续研究设计趋势，提出创新点和改进建议。 【岗位要求】 1. 具备优秀的审美能力和创意思维，能够独立完成设计项目。 2. 熟悉主流设计软件，如CAD等。 3. 对室内设计风格有深入理解，能够进行有效的色彩搭配。 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 5. 对设计和创新充满热情，能够在压力下保持创造力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+提成 工作地点：青羊、新都、郫县、华阳天府等大成都范围内，按地铁就近原则分配

[太阳][太阳]岚庭旗下知名整装公司岚猫装饰因业绩飞速发展和新团队组建，急招设计师和业务员数名。[太阳][太阳][握手][握手]如果你想挑战高薪—— 厌倦了每个月等客上门，为客源发愁； 有能力、想赚钱，却苦于没有好平台； 渴望一份付出与回报绝对成正比的工作。 那么，我们等你！ 这里不缺客户，只缺能把客户服务好的你！ 我们在找： 资深设计师（16名）：用专业征服客户，用图纸兑现梦想。 业务精英（数名）：用热情邀约客户，用服务建立信任。 1. 薪资待遇： 高于行业平均水平，设计师底薪+提成+设计费+奖金；业务员底薪+高提点+奖金。（具体面议，定不负你）。 2. 岗位职责（设计师）：负责量房、方案设计、预算报价、对接施工及客户谈单。 3. 岗位职责（业务员）：公司自有客源，通过电话/渠道开发客户，邀约进店并协助设计师签单。 4. 任职要求：设计师需熟练使用CAD、酷家乐等软件，有工作经验；业务员需抗压能力强、有赚钱欲望。 5. 福利：精准客源、专业培训、社保、奖金、团建旅游等。 6. 加盟热线:庹总监[握手][握手]

成都市金堂县招整体石材安装师傅1名。 要求带车 包吃住

职位描述： 1、制定所辖部门的工作目标并推动执行，监督实施过程，跟踪达成情况并开展阶段性复盘； 2、定期汇总本部门产值目标完成数据，进行统计分析，输出分析报告及优化建议； 3、依据公司规范，审核本部门设计师提交的设计图纸、预算报价及合同签署流程； 4、初步评估市场部获取的客户资源质量，合理分配任务至本部门设计师； 5、协助设计师梳理客户需求，推动客户沟通与跟进，助力实现签约转化； 6、协同设计师处理施工阶段客户反馈的问题，协调解决各类突发或特殊事项； 7、规划本部门发展路径，持续优化内部管理机制与工作流程； 8、组织并督导阶段性营销活动方案的制定与落地执行； 9、负责本部门新员工的选拔、带教培训、绩效考核及团队稳定性建设； 10、统筹本部门人员的工作安排、绩效评定、薪资分配及晋升资格审核； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、建筑设计、环境艺术设计等相关专业背景； 3、具备三年以上建筑装饰行业从业经历； 4、有团队管理经验，具备优秀的客户沟通能力与现场应变能力； 5、责任心强，自律严谨，待人接物宽严适度

1：年龄28-40岁 2：有室内装修经验一年以上 3：谈单能力强，设计APP熟练使用 4：跟进客户，针对不同客户需求分析

家装室内设计师

1. 施工图深化设计 （1）依据方案设计图纸，独立开展建筑、室内、机电等专业的施工图深化工作，确保图纸内容满足国家规范及行业标准要求。 （2）负责节点详图、构造做法、材料说明等细部设计，及时解决现场施工过程中的技术难题。 （3）统筹协调各专业（建筑、结构、机电、暖通等）图纸的整合，并进行碰撞检查与技术对接。 2. 图纸审核与优化 （1）对施工图的完整性、准确性及可操作性进行审查，提出合理化优化意见。 （2）协同项目团队完成图纸交底、现场技术答疑以及设计变更相关工作。 3. 项目管理与沟通 （1）与建设单位、施工单位、材料供应商等各方保持高效沟通，保障设计意图有效实施。 （2）掌控项目整体进度，确保图纸按时高质量交付。 任职要求： 1. 教育背景： 建筑学、室内设计、土木工程、机电工程

一、职位描述 我公司是一家咖啡培训、贸易公司，根据发展需要，正在寻找一位充满热情且注重细节的咖啡空间规划设计师。您将成为我们项目的核心，负责将客户的梦想咖啡店与高效的商业操作间完美结合。从概念构思到最终落地，您将全程主导，确保我们定制的吧台和设备布局不仅美观、符合品牌调性，更能实现无缝安装与极致实用。 主要工作职责： 1、客户沟通与需求分析：与客户进行深度沟通，准确理解其品牌理念、运营模式、工作流程及个性化需求，并将其转化为可行的设计方向。 2、现场勘测与方案设计：赴客户现场进行精确勘测，掌握操作间空间尺寸、结构、水电风等关键数据。基于勘测结果和客户需求，进行创意布局规划，设计出最优的咖啡吧台及操作间动线方案。 3、技术图纸绘制：使用专业软件（如AutoCAD,SketchUp等）绘制详细的平面布局图、立面图、节点大样图及效果图，清晰表达设计意图。 4、与生产厂家技术对接：将最终设计方案转化为具有精确尺寸、材质、工艺要求的生产加工图。能与不锈钢定制厂家进行高效、精准的技术交底，确保厂家完全理解设计意图和生产要求，并跟进生产进度与质量。 5、与安装团队协同作业：为安装部门提供清晰的技术指导和安装说明，在关键安装阶段进行现场指导或远程支持，确保设计方案被准确无误地执行，解决安装过程中遇到的设计问题。 6、全流程项目管理：跟踪项目从设计、生产到安装的全过程，确保各环节顺畅衔接，对最终的设计落地效果负责。 二、任职资格与条件 1、教育背景：室内设计、环境艺术设计、工业设计或相关专业中专及以上学历。 2、工作经验：拥有商业空间、餐饮空间或厨卫定制设计相关工作经验。有咖啡店、酒吧、西餐厅后厨设计，家具，全屋定制经验者优先考虑。 3、具备与金属（尤其是不锈钢）、木作等定制家具/设备厂家对接的工作经验，熟悉相关生产工艺和流程。 4、专业技能：精通AutoCAD：能够快速、精准地绘制专业施工图和生产加工图。 熟练使用SketchUp/3DMax/Rhino等至少一款三维软件：能够创建三维模型和效果图，辅助客户理解和决策。 5、具备扎实的施工图功底：对尺寸、材料、结构、收口细节有深刻理解，图纸表达清晰、规范、无歧义。 6、了解水电、排水、通风等相关知识：能在设计中综合考虑并预留设备所需的点位和空间。 7、卓越的沟通能力：能够清晰地与客户沟通创意，与厂家沟通技术，与安装团队沟通流程。具备出色的说服和协调能力。 8、强大的逻辑思维与空间想象力：能够精准规划工作动线（如顾客点单、咖啡制作、出餐、清洁等流程），提升操作效率。 9、对咖啡文化有浓厚兴趣，了解主流咖啡设备（意式咖啡机、磨豆机、净水系统等）的尺寸、功能和工作原理。 三、我们为您提供 1、一个有创造力且协作共赢的团队氛围。 2、参与各类有趣且富有挑战性的咖啡空间项目的机会。 3、具有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。 4、完善的福利待遇（五险、带薪年假、节日福利等）。 5、专业的技能培训与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、为客户量身定制设计方案，并开展有效沟通，依据项目需求完成整体设计规划； 2、陪同客户进行现场量房，协助挑选材料，提供专业的配套设计建议并参与商务洽谈，实现全套方案的整合输出； 3、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、年龄22岁及以上； 2、具备室内设计或环境艺术设计类专业大专及以上学历； 3、具有2-3年室内设计相关工作经验； 4、熟练操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计工具，具备制图与预算制作能力； 5、具备较高的艺术素养与审美能力，熟悉多种设计风格及其应用； 6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创意意识和团队协作精神，具备良好的语言表达能力和职业操守； 薪资待遇： 1、底薪+绩效奖金+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+其他福利； 2、提供广阔的发展平台，实行公开透明的晋升制度，能力突出者可快速获得晋升机会； 3、享受国家法定节假日及节日福利、免费健身房、生日福利、工龄工资、全勤工资、股权激励、“懒觉日”，年假、超长春节假(25-30天左右)；

岗位职责： 1、负责前期需求沟通，接待客户并深入挖掘其实际需求，依据客户需求独立完成整体设计方案； 2、按时进行实地量房、出具报价方案，并与客户协商达成合作签约； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定材料与样板，定期巡查在建工地，协调处理项目中涉及的设计事项； 4、根据项目实际情况，对接并分派相关供应商资源，监督执行过程，把控项目进度、成本及交付时效； 5、维护所辖区域内的业务资源，确保信息高效互通，推动合作关系顺利落地； 6、装修过程中及时响应客户需求，快速协调解决现场问题，持续跟进实施效果，识别服务环节中的优化点并反馈，提升客户体验满意度。 岗位要求： 1、具备装修行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与协调能力，坚持原则，服务意识强，能自主推进工作进程； 3、责任心强，具备良好的自我学习与成长能力； 4、无经验不限门槛，新人也可快速成长，助力开启职业生涯的高光篇章 福利待遇： 1、设计师薪酬结构：底薪3000-5000+设计提成，月综合收入6000-15000元； 2、无需固定坐班，时间灵活，业务覆盖成都全区域 职位类型：室内设计 工作地址：成都双流区远大·都市风景一期12栋1单元611

关于我们公司 我们是一家专注于政府文化展馆、企业文化展厅、各类主题展馆及展厅软装等领域的视觉设计与视觉元素提炼的文化传媒企业。 关于你的工作 1、负责项目策划方案的平面立意、文案撰写、策展大纲编制、展馆分析与定位，独立完成概念性方案PPT制作，具备良好的形象气质与清晰的语言表达能力，拥有敏锐的洞察力，能够高效对接客户并进行方案汇报沟通。 2、熟悉会展及展厅类项目运作流程，可独立承担主题美陈、活动美陈等场景的空间规划与提案工作。 3、公司以空间设计为核心方向，熟练操作Photoshop、CoreIDraw、AutoCAD、Indesign、3DMax等设计软件者优先考虑。 4、所有设计方案均需实际落地实施，具备工艺材料相关知识者更佳。 关于工资待遇 提供底薪+项目提成+社保+带薪年假+年终奖。底薪区间为3000元-5000元。我们坚持务实原则，不虚标薪资。无需顶尖高手，也无法承担高额薪酬，诚邀热爱文化艺术、具备扎实美学基础、具有时尚前卫审美眼光、富有想象力与创造力的青年才俊加入，认同公司管理理念，愿与企业共同成长与发展。

会酷家乐和CAD就可以。前期量房，量完房后的框子，后期熟悉后酷家乐做效果图以及4张提交公司绘图部门的施工图（原始结构，平面布置，铺装，顶面）画这些都很方便，因为我们公司的产研部门是专门研发了方便绘图的bim和酷家乐图库。 可以没有经验，我和另一个设计老师会教你所有的工艺，谈单，报价，从业经验。 底薪800+提成，提成按照签约的合同数量，200-250/单。每月保底6-8单 不用端茶倒水，不会强制要求加班（除非是很急当天晚上或者下午量房第二天就要用的那种） 可以提供实习证明

1.需要有全案装修公司或工作室8年以上设计师工作经验;2.200㎡以上大宅别墅独立设计落地服务经验丰富；3.熟悉硬装材料、工艺；4.了解本地装修市场环境；5.良好的沟通能力及服务意识；

两年工作经验以上，熟悉装修，全案定制设计

软装设计师 岗位职责： 1、为客户提供专业的家具咨询服务，根据客户需求推荐合适的产品； 2、维护客户关系，建立并深化长期合作，提升客户满意度与忠诚度； 3、参与销售策略的制定与执行，达成并超越销售目标； 4、定期跟进市场动态，收集竞争对手信息，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对高端家具市场有深入了解，有相关销售经验者优先； 3、具有较强的团队协作精神，能承受工作压力，自我激励能力强；

会熟练操作CAD、酷家乐等室内设计软件

薪资福利： 月新8000-1.2W+，底薪2500-8000，提成4-7个点，有能力者上不封顶页！！！ 上班时间：9:00-18:00午休2小时 岗位职责： 1.根据客户需求，结合专业知识，对客户家庭装饰装修进行设计； 2.了解家装行业运作流程，熟悉家装行业市场及家装材料和施工工艺等，善于和客户沟通，设计功底扎实。 3.配合整个施工过程的实施。 岗位要求： 1、大专及以上文化程度，3年以上室内设计工作经验，有多种风格设计经验 2、拥有成熟的设计风格和理念，至少3例经典作品 3、有较强且能独立沟通洽谈业务能力，能够精准把握客户心理和变化 4、能熟练操作CAD、PS、3Dmax、Excel等软件，并具有良好的手绘功底

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核心要求：能扛业绩 + 擅带团队 + 专业过硬 薪资范围：面议（底薪+团队提成+个人业绩提成+奖金+社保） 【岗位职责】 1. 团队管理与建设 1.1 全面负责设计部的日常运营管理，包括人员选拔、任务分配、工作督导。 1.2 制定并执行团队培训计划，提升设计师的专业技能与谈单能力，打造高战斗力团队。 2. 设计质量与项目落地 2.1 负责审核所有设计方案、施工图纸及预算报价，确保设计方案的可行性、合规性与创新性。 2.2 协调设计部与工程部、业务部、材料部等部门的衔接工作，解决项目施工中的设计问题，确保设计完美落地。 3. 业绩目标与商务推进 3.1 参与制定部门年度/月度产值目标，并分解落实，带领团队完成公司下达的签单任务。 3.2 协助设计团队进行重点客户谈判，提升大客户成交率；参与公司促销活动及市场推广策略的制定。 【岗位要求】 1. 教育背景：室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：6年以上家装设计工作经验，其中至少3年以上设计团队（5人以上）管理经验。 3. 专业技能：精通CAD、酷家乐、三维家等设计软件；熟悉家装施工工艺、材料及预算体系。 4. 核心能力：具备极强的团队领导力、项目统筹能力和跨部门沟通协调能力。 5. 职业素养：抗压能力强，具有敏锐的市场洞察力和良好的客户服务意识。 6. 加分项（优先录用）： 6.1 有知名装饰企业或大型整装公司同岗位经验。 6.2 持有中级以上室内设计师资格证书。 6.3 拥有丰富的本地供应链或设计师人脉资源。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬与业绩分红机制。 2. 广阔的职业晋升空间（总监/合伙人）。 3. 扁平化管理与积极向上的团队氛围。