
消防安装
大家新年好
保安
招聘:杨浦区救助局
要求:保安 55岁以下,身高170,9个半小时,做五休二,180一天,(要有保安证) 有吃住 休息可安排到另外一个项目上班,两边结合起来上,月薪可达到6000多
保安
杨浦区杨树浦路商务楼
招,聘消防4级设施操作员 年龄53岁以下 身高1.7 : 工资待遇:230一天 12小时 有吃住
保安
招聘: 浦东新区源深路
航科大厦 招聘消防4级设施操作员 年龄55岁以下 工资待遇:240一天 12小时 有住没吃
保安
招聘:奉贤区平达路
招聘消防4级设施操作员 工资待遇:240一天 12小时 有吃无住
联系人:
沈老师
消防安装
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保安
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保安
杨浦区杨树浦路商务楼
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保安
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联系人:
沈老师
低压电光缆消防报警3-6个月月结
消防报警系统施工,持有应急管理局有效期低压电工证,能看图纸,独立施工,有感温光纤施工经验优先,施工工期3-6个月,价格面议,地址上海
消防报警
上海闵行区
闵行区招一个做消防报警,主机联动,编程的技术工,主机是深圳泰和安3016主机,有做过的联系我
消防安装
招聘:奉贤区平达路333号 招聘消防4级设施操作员 工资待遇:240一天 12小时 有吃无住 联系人:马队 电话:
上海浦东新区上海市浦东新区洁净厂房年后招消防电安装,年后初十正式上班1:消防电大工10人配
7000-11000元/月
桥架二次配管穿线工消防电电工安装设备长期20人以上完工结算
上海市浦东新区洁净厂房年后招消防电安装,年后初十正式上班
1:消防电大工10人
配管穿线安装设备调试主机,
年龄20-50周岁
工资320-350元
2:消防电中工10人
配管穿线,安装设备
年龄20-50周岁
工资280-310元
3:桥架制作安装大工:专业切桥架,熟练翻弯制作桥架
年龄20-50周岁
工资330-350元
工作时间:9小时/天
每月生活费3000-5000元按时发放,其余完工结算
免费提供住宿,吃饭工地有食堂
联系电话:(微信同号)
做事踏实、勤快、必须服从管理,受不了约束的勿扰
质检员
7000-10000元/月
质检员保险餐补高温补贴包吃20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
[庆祝][庆祝]【上海电子厂】年龄18-48岁,男女不限
[烟花]优势1:长白班为主,夜班少量,免费工作餐
[烟花]优势2:不体检,全部坐班,不穿无尘衣
[烟花]优势3:
[烟花]优势4:个人独立岗位,远离夺命流水线。
[玫瑰]工作内容:干通讯设备/半导体,空调车间,坐岗非流水线,主要就是检测工作,需要看显微镜,包交包会,无经验也能上,少量岗位不看显微镜,视力要好
[红包]员工25/H(少量夜班补贴40元)每天工作11个小时,要求完成产量(每人每天400个-800个不等),3个月以后成熟手,全部计件工资可达1W左右
非显微镜岗位降2元
白班免费工作餐,夜班工作餐自理,宿舍350元/月,水电费自理,宿舍有空调,洗衣机,卫生间干湿分离,20号发薪,
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渠道销售(500强)
2.5-3.5万元/月
渠道销售1-2人1-3年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
养老规划师(世界500强)
1.5-3万元/月
保险销售3-5人1-3年大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
上海杨浦区招聘保洁员数名,工资4300/月,月休四天,年龄50-55,工作时间8小时,7-
4000-5000元/月
保洁长期6-10人月结全职
招聘保洁员数名,工资4300/月,月休四天,年龄50-55,工作时间8小时,7-下午4点,休息1小时,地址杨浦区临青路与周家牌路附近。联系电话许
管道安装小工消防管道消防水
黄岩区方山下村招消防管道安装、消防水大工小工若干人,工资220---330,元宵节过后开工 有意者请于联系!闲人勿扰!
新乡封丘县招聘消防水安装工人,师傅,中工,小工,工资待遇240-350每天,要求年龄55周岁以下。
7000-12000元/月
小工消防水长期6-10人月结
招聘消防水安装工人,师傅,中工,小工,工资待遇240-350每天,要求年龄55周岁以下。
消防中级维保技术员
8000-12000元/月
消防工程师3-5年高中及以上维修维保维保、消防员操作证中级消防员资格证书
具备3年以上消防设施维护、保养及维修工作经验,持有四级/中级消防设施操作员资格证书。
热爱本职工作,责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
低压电光缆消防报警
消防报警系统施工,持有应急管理局有效期低压电工证,能看图纸,独立施工,有感温光纤施工经验优先,施工工期3-6个月,价格面议,地址上海
暖通主管
9000-12000元/月
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场
【职位描述】
1.负责物业内暖通系统日常运行管理及巡视检查工作;
2.按要求开展巡查,发现问题或故障时迅速采取有效应急措施,及时处理并做好记录,向上级汇报情况;
3.根据所辖设备设施的维保计划,对维保单位的工作进行现场跟进与全过程监督;
4.负责空调班组与应急班组的日常管理,监督班组维修与巡检执行情况,审核班组人员提交的各类总结报告,并组织实施年终考核;
5.依据工程部年度培训安排,组织开展本专业范围内的内部培训活动;
7.持证上岗,严格执行管理区域各项管理制度,熟悉暖通系统设备运行状况,掌握设备技术特性及操作规范;
8.完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备空调作业证或制冷设备维修相关资格证书;
2.具有5年以上相关工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3.熟练使用办公软件,能通过CAD软件查看技术图纸;
4.工作认真负责,注重细节,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
上海浦东新区浦东机场卫星厅招募巡检人员(外包岗)工作时间:做一休二(24H班次,11:30
6000-7000元/月
低压电电工监控暖气长期11-20人月结点工专业师傅
浦东机场卫星厅招募巡检人员(外包岗)
工作时间:做一休二(24H班次,11:30-13:00午休;23:00-6:00休息,机场有休息室)。一个月可出勤10-11个班。
电工岗:日常巡检,需持有低压电工作业证&电工类中级及以上
暖通岗:日常巡检,低压电工作业&暖通类中级及以上&特种作业操作证(制冷与空调设备作业)
给排水岗:日常巡检,低压电工作业&给排水类中级及以上&涉水作业人员健康证
消防监控:日常巡检,消防员证书或消防设施操作证书(四级及以上)并有毒有害有限空间作业培训合格证。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青浦风电安装招聘网在线招聘信息,主要招聘上海风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。